🔥 6 дней до окончания приема заявок на премию InterComm!
Продолжаем давать советы по оформлению заявки.
Совет №5: выберите подходящую номинацию.
🤔 Если сомневаетесь, в какую номинацию подать ваш проект, обратитесь к оргкомитету: мы поможем определиться.
☝️Бывают проекты, которые могут подойти под разные номинации: например, корпоративный портал можно отнести как в «Общий знаменатель», так и в «Люди и технологии». В таком случае вы можете подать заявку сразу в две номинации, но вам нужно будет сделать две разные заявки, то есть описать проект по-разному.
🧑💻 Например, для «Общего знаменателя» будет важнее коммуникационная составляющая: насколько люди вовлеклись, сколько пользователей пришло, как вы проводили промокампанию. Метриками здесь могут быть написанные людьми сообщения, посты, с которых они переходят на портал, и, собственно, описание того, как сотрудники его используют. Если у вас в проекте акцент на технологическом решении и digital-составляющей, то расскажите об этом в номинации «Люди и технологии».
Ждем ваши незаурядные, креативные, яркие проекты!
Выбрать номинацию и оформить заявку можно на официальном сайте премии. Обзорный материал по теме — на сайте Intercomm.media.
Удачи!
Продолжаем давать советы по оформлению заявки.
Совет №5: выберите подходящую номинацию.
🤔 Если сомневаетесь, в какую номинацию подать ваш проект, обратитесь к оргкомитету: мы поможем определиться.
☝️Бывают проекты, которые могут подойти под разные номинации: например, корпоративный портал можно отнести как в «Общий знаменатель», так и в «Люди и технологии». В таком случае вы можете подать заявку сразу в две номинации, но вам нужно будет сделать две разные заявки, то есть описать проект по-разному.
🧑💻 Например, для «Общего знаменателя» будет важнее коммуникационная составляющая: насколько люди вовлеклись, сколько пользователей пришло, как вы проводили промокампанию. Метриками здесь могут быть написанные людьми сообщения, посты, с которых они переходят на портал, и, собственно, описание того, как сотрудники его используют. Если у вас в проекте акцент на технологическом решении и digital-составляющей, то расскажите об этом в номинации «Люди и технологии».
Ждем ваши незаурядные, креативные, яркие проекты!
Выбрать номинацию и оформить заявку можно на официальном сайте премии. Обзорный материал по теме — на сайте Intercomm.media.
Удачи!
👍5🔥1
«Точка роста» — номинация для проектов, которые развивают hard и soft skills сотрудников
До окончания срока подачи заявки на премию InterComm осталось совсем немного времени. Мы продолжаем знакомить вас с нашими номинациями.
В этот раз поговорим о том, какие проекты мы ждем в номинации «Точка роста». Здесь мы ожидаем проекты, которые развивают hard и soft skills сотрудников. Это может быть, например, проект, который связан с трансформацией системы корпоративного обучения.
Мы рассматриваем проекты:
🔹 Обучающих мероприятий, тренингов, мастер-классов.
🔹 Корпоративных университетов.
🔹 Образовательных digital-платформ.
🔹 Проекты наставничества.
🔹 Профессиональные конкурсы и соревнования.
Кураторы номинаций:
🔹 Игорь Молодцов, руководитель департамента массовых коммуникаций и медиабизнеса Финансового университета при правительстве России.
🔹 Илона Невинская, продюсер образовательных проектов.
🔹 Татьяна Кожевникова, руководитель программы «Внутренний маркетинг и коммуникации» Высшей школы экономики.
Больше информации — на официальном сайте премии. Обзорная статья по теме на сайте Intercomm.media.
До окончания срока подачи заявки на премию InterComm осталось совсем немного времени. Мы продолжаем знакомить вас с нашими номинациями.
В этот раз поговорим о том, какие проекты мы ждем в номинации «Точка роста». Здесь мы ожидаем проекты, которые развивают hard и soft skills сотрудников. Это может быть, например, проект, который связан с трансформацией системы корпоративного обучения.
Мы рассматриваем проекты:
Кураторы номинаций:
Больше информации — на официальном сайте премии. Обзорная статья по теме на сайте Intercomm.media.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4