InterComm – Telegram
InterComm
10.8K subscribers
6.27K photos
728 videos
85 files
3.39K links
Канал о корпоративных коммуникациях. Лучшие люди, идеи и кейсы отрасли.

Сайт: https://vnutricom.ru
Чат: https://news.1rj.ru/str/comaotvnutricoma

Реклама и инфопартнерство: @mariaposeva

Премия и конференция: @IrishkaSini4ka

Номер регистрации РКН: 5187516
Download Telegram
🔰 «Общий знаменатель» — номинация для проектов, которые позволяют улучшать коммуникацию внутри компании в единой экосистеме и создавать доступную среду для взаимодействия сотрудников

До окончания срока подачи заявки на премию InterComm осталось совсем немного времени. Мы продолжаем знакомить вас с нашими номинациями.

В этот раз поговорим о том, какие проекты мы ждем в номинации «Общий знаменатель».

Нас интересуют идеи:

📎 Digital work place.
📎 Проекты по запуску, рестайлингу, обновлению корпоративного интранета, внутреннего портала.
📎 Коммуникационные проекты с применением agile-технологий.
📎 Интересные решения для информационных досок и стендов.

Больше информации — на официальном сайте премии.

Обзорная статья по теме на сайте Intercomm.media.

Удачи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Как стать трансформационным лидером в эпоху перемен: обзор книги «Команда рулит», вышедшей у наших партнеров, издательства «Альпина PRO».

🤸‍♂️ Каким должен быть лидер, чтобы в эпоху перемен привести команду к успеху? Сегодня парадигма важных лидерских качеств постоянно обновляется. Ключевым становится навык успешного внедрения изменений и моделирования будущего вместе с командой.

🤾🏅Трансформационный лидер — вдохновитель, создающий среду для роста, привносящий позитивные изменения и готовый к экспериментам, признающий свои ошибки. Он поддерживает сотрудников, основываясь на ценностях команды и организации, и способен оперативно менять экосистему организации.

Потенциал заложен в каждом. Вопрос в том, как его реализовать? Какие навыки следует развивать, чтобы стать тем управленцем, который не просто раздает указания, а ведет к совместному устойчивому развитию, помогая преодолевать преграды?

Черты успешного лидера эпохи перемен:

1️⃣Экосистемное мышление: управление отношениями на разных уровнях, включая большие системы.
2️⃣ Заряженность: способность зажигать сердца людей идеями и целями.
3️⃣ Фокус на культуре единомышленников и экологичную корпоративную среду: действие сообща и создание новой ценности.
4️⃣ Эмоциональный интеллект: понимание чувств других людей и управление эмоциями.
5️⃣ Обучение в течение всей жизни и элементы коучинга в командных отношениях: lifelong learning и постоянное развитие.
6️⃣ Управление изменениями и внедрение инноваций: восприятие изменений как позитивного фактора роста.
7️⃣ Цифровые навыки и умение работать с данными: интеграция организации в цифровую среду и гибкое управление процессами.

Больше интересного — в книге «Команда рулит».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍2🔥1
Друзья, получили шквал обращений к оргкомитету с просьбой о продлении заявок

💥Посовещались и решили пойти навстречу: продлеваем прием заявок до конца следующей рабочей недели!

Можно выдохнуть, перечитать все тексты в понедельник, финально согласовать материалы во всех инстанциях и загрузить заявку в форму на сайте до 29 сентября включительно. 📝

Ровно в полночь с 29 на 30 карета превратится в тыкву🎃 оргкомитет заберет заявки для распределения между членами жюри. Так что дослать в субботу и воскресенье уже не получится.

С заботой о ваших нервах и выходных,
Команда InterComm❤️‍🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍54🔥2
🤩 Интересное у партнеров: открылась регистрация на MICE Excellence Forum

Форум состоится 17 ноября 2023 года на одной из лучших конгресс-площадок столицы — в отеле Hyatt Regency Moscow Petrovsky Park. Ожидается 600+ участников.

В программе: b2b-воркшоп, экспо, образовательные сессии, презентации направлений, кейсы и мастер-классы, фуршет, нетворкинг.

* Для приглашенных покупателей услуг MICE из регионов и всех экспонентов программа начнётся 16 ноября, а 18 ноября желающие смогут присоединиться к экскурсиям.

В качестве профессиональных покупателей 👋к участию приглашаются сотрудники MICE & event-агентств и корпоративные заказчики услуг, отвечающие за MICE- и event-менеджмент, маркетинг, HR, закупки, коммуникации и пр. Поставщики услуг 🔝— это отели, принимающие компании из регионов, транспортные операторы, технологические провайдеры и пр.

Уже подтвердились 50 экспонентов, а будет 💯+🤩, представляете, сколько полезных контактов можно унести с одного мероприятия?

Концепция MEF 2023: MICE всех звезд

Регистрация профессиональных участников и покупателей открыта на сайте.

☎️ ✍️ По вопросам участия в качестве экспонентов пишите и звоните @TatianaKonakova: + 7 (903) 203-91-23, tatiana@mice-excellence.ru.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
🎊Внутриком победил и побеждает!

Баттл «HR и PR против Внутриком»был жарким🔥

Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine, председатель оргкомитета InterComm,
Гюзель Гараева, основатель школы для «HR-компас» и Дарья Барышева, начальник отдела маркетинга ITEM, сооснователь HR-DIVING, в течение часа горячо спорили — где в компании должна находиться функция внутренних коммуникаций.

Реффери баттла Василина Соколова, основатель HRBOX

Роль СЕО исполнил Александр Красс, основатель Friendwork.

Спикерам дали кейс компании «Твёрдо и точка» (все совпадения случайны) — объединение прежде разрозненных компаний в одну новую.

Каждая из сторон решила по-разному.

PR с маркетингом настаивали на проведении исследований.

HR — на создании системы ценностей.

Внутриком предложил сначала пойти к людям. Выяснить настроения в «курилках», проехать с командировками по всем активам и прийти к руководителям компании с информацией о том, чем дышат коллективы. Услышать от руководителей — куда движется компания, каких изменений они ждут от команды — и только после этого запускать какие-то активности и программы.

Следующий шаг — анализ информационных ресурсов и создание единой информационной среды.

Программа формирование корпоративной культуры из уст Ларисы Рудаковой была суперубедительной — зал активно аплодировал ее предложениям:

1️⃣ Подчинение внутрикома напрямую руководству компании
2️⃣Самостоятельный функционал и бюджеты
3️⃣Продвижение функции внутренних коммуникаций как одной из важных и обязательных в бизнес-ландшафте компании
4️⃣Появление в ближайшем будущем нового бренда — intercomm business partner (ICBP)

А уже сегодня многое делается для формирования и развития сообщества внутрикомов нового поколения — партнеров бизнеса:

Завершается прием заявок на первый в истории российского
Бизнеса Рейтинг директоров по внутренним коммуникациям.

И, конечно, премия и конференция, образовательные активности нашего проекта —несомненно верный путь к успеху профессии и в профессии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👍3🔥2
Делимся еще одним отрывком из вчерашнего баттла🎤

🔴Более подробно о роли внутрикорпоративных коммуникаций мы будем говорить 25 октября на конференции.

Кстати, после выступления к нашей команде подходили и благодарили за то, что мы «отстояли» внутрикомов. Передаем привет экс-коллеге из «Пятерочки»👋
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥53
Интересное у партнеров: 27 сентября в 16:00 пройдет бесплатный онлайн вебинар-дискуссия о выгорании

Тема встречи: «Выгорание, противоречие смыслов и другие причины замороженной эффективности: выход есть!»

О чем поговорим
:

• Выгорание, смыслы, замороженная эффективность: в чём взаимосвязь.
• «Подводные камни» выгорания.
• Важные особенности работы с выгоранием и замороженной эффективностью в корпоративной среде.
• Как разморозить эффективность.

Спикеры
:

🤮 Юлия Симонова, создатель и руководитель корпоративного направления «Псидваноль Наука», HRD, бизнес-тренер, эксперт по раскрытию потенциала человека.

🤮 Мария Горелко, клинический психолог, дефектолог, преподаватель проекта PSY2.0.

🤮 Татьяна Полякова, сооснователь и генеральный директор творческой мастерской программ корпоративного благополучия «5 Гармоний», wellbeing-эксперт.

🤮 Екатерина Дмитренко, предприниматель, основатель DEPINSOL — платформы бенефитов, благополучия и страхования сотрудников, эксперт программ страхования персонала (ДМС, НС, ММС, пенсионных программ), автор исследований рынка корпоративных программ в области well-being.

Зарегистрироваться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰4🔥2👏2
 «Сообщества» — номинация для проектов, которые развивают среди сотрудников сообщества по интересам
 
До окончания срока подачи заявки на премию InterComm осталось совсем немного времени. Мы продолжаем знакомить вас с нашими номинациями.

В номинации «Сообщества» мы ждем проекты, которые направлены на создание и укрепление сообществ в коллективе.

Среди них:

◀️ Амбассадорские программы.
◀️ Проекты по развитию внутренних сообществ сотрудников.
◀️ Клубы «выпускников».
◀️ Сообщества студентов и школьников.

Кураторы:

👤 Анна Смирнова, исполнительный директор InterComm, директор по стратегическому развитию MediaLine.
👤 Светлана Тихонова, руководитель департамента коммуникаций СУЭК.

Больше информации — на официальном сайте премии. Обзорная статья по теме на сайте Intercomm.media.

Удачи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5👍4
InterComm pinned a photo
📢 «Событие» — номинация для проектов массовых мероприятий, которые приурочены к какому-либо событию

До окончания срока подачи заявки на премию InterComm осталось совсем немного времени. Мы продолжаем знакомить вас с нашими номинациями.

В номинации «Событие» мы рассматриваем проекты, которые реализовали не только сотрудники компании, но и привлеченные подрядчики.

Можно рассказать, например, о:

🔔 юбилейных событиях;
🔔 мероприятиях к календарным и корпоративным праздникам;
🔔 стратегических сессиях;
🔔 годовых собраниях;
🔔 встречах с первыми лицами компании.

Кураторы:

👤 Елена Шурыгина, CEO & Founder «REDLINE. Creative. Event. Merch».
👤 Кристина Рязанцева, начальника отдела по корпоративной культуре ПЭК.

Больше информации — на официальном сайте премии. Обзорная статья по теме на сайте Intercomm.media.

Удачи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥3
«Проект года» — Гран-при премии InterComm. Присуждается проекту, больше всего впечатлившему жюри

В номинации «Проект года» награду может получить самый необыкновенный, яркий и эффективный проект, выбранный жюри большинством голосов. Победитель выбирается среди основных номинаций.

Больше информации — на официальном сайте премии. Обзорная статья по теме на сайте Intercomm.media.

Удачи!
3
 «Команда года» — номинация для лучшей команды, которая реализует самые эффективные проекты в области внутренних коммуникаций в России и странах СНГ

Для участия в номинации «Команда года» нужно представить:

◀️ Графическую или текстовую презентацию команды.
◀️ Профессиональные награды участников.
◀️ Эссе на тему: «Почему наша коммуникационная команда достойна премии».
◀️ Три самых ярких коллективных проекта за год.
◀️ Командное кредо: «три правила нашего успеха».

По каждому пункту жюри выставляют от 1 до 10 баллов.

Кураторы номинации:

👤 Гюзель Гараева, основатель и управляющий партнер онлайн-школ «HR компас»
👤 Станислав Сугак, начальник Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала «РЖД».

Больше информации — на официальном сайте премии. Обзорная статья по теме на сайте Intercomm.media.

Удачи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5
🚀 Развивайте бренд и увеличивайте охват с подпиской на РБК Компании — простой способ публикации на RBC.RU.

А при оформлении полугодовой подписки с промокодом INTERCOMM получите еще один месяц использования РБК Компании в подарок!

Что вам доступно с подпиской?

🔹 1 публикация в федеральной ленте РБК с охватом до 3 млн пользователей.
🔹 10 публикаций/месяц с анонсом на главной странице РБК Компании.
🔹 Индексация в Яндекс и Google.
🔹 Управление профилем в бизнес-каталоге РБК.
🔹 Скрытие нежелательных блоков и анонсов конкурентов

Как использовать промокод?

1️⃣ Жмите «Опубликовать новость на РБК».
2️⃣ Впишите в заявке на получение доступа свое имя + слово «INTERCOMM».
3️⃣ Размещайте контент в экосистеме крупнейшего медиахолдинга семь месяцев вместо шести. 🚀

👉 Опубликовать новость на РБК
Мы думаем, что интерес к этой теме скоро спадет, как это обычно бывает, после того, как появляется что-то новое. Сначала все активно обсуждают, а потом забывают. А вы, друзья, согласны? Что думаете?
👍3
Forwarded from ЯР о PR
Думаю, вчера все корпчаты, а то и рассылки, были полны призывов поддержать любимый корпоративный канал и отдать ему свой буст. Сужу по обилию первых историй именно от агентств, компаний и т. д.

А в недалёком будущем мы увидим картину, когда внутриком по просьбе маркетинга мягко обязывает всех сотрудников раз в неделю бустить корпоративный канал. Ещё можно заставлять лайкать посты компании не менее чем тремя разными эмодзи!

Что думаете, коллеги из @inter_comm?
🔥7