🤝Интересное у партнеров.

10 октября — День рождения Клуб HR-SREDA 🥳

Праздник коллеги проведут как настоящие профессионалы и в кругу профессионалов!

🔣Формат — онлайн-вечеринка с обсуждением трендов профессии:

🔘Принципы построения карьерных треков в HR
🔘Компетенции HR в нашем непростом мире бизнеса
🔘Секреты успешных HR-карьер
🔘и многое другое

🎁Все секреты раскрывать не будем, но вас ждут отличный диалог и много подарков. Например, встреча по экспресс-аудиту вашего карьерного трека!

🤓Если вы тоже постоянно стремитесь к росту и развитию, не мыслите свой путь без стремления приносить пользу людям, постоянно учитесь сами и помогаете расти своим сотрудникам — эта встреча точно для вас!

❤️ Приходите во вторник, 10 октября в 18.00!

Узнавайте о своих новых возможностях и получайте супер-подарки от Клуба HR-SREDA!

Хочу пойти

✉️Искренне верим в две вещи:

Деловые мероприятия должны быть не только полезными, но и интересными! Прожитый опыт запоминается лучше, чем просто услышанная информация.

🔥Поэтому — мы смело сочетаем актуальные темы с необычными форматами!

Помимо свободных дискуссий и обзоров практик, на конференции вас ждет целая интерактивная сцена с World cafe, мастер-классами, факап-баром, креативной гостиной, демо-играми, шоу-румом мерча и другими активностями — от стояния на гвоздях до консультаций стилиста 🆒

📍Ну, а пространство GOELRO halls идеально подходит для воплощения даже самых неожиданных наших задумок.

Присоединяйтесь!

Космоборт InterComm 2023 делает остановку на межпланетной станции 🛰️

Лучшие ученые галактики собрались здесь для исследования сверхскопления культур и пояса ценностей в рамках трека:

«Как менялись корпкультуры за последние годы.»

🌓Вселенная меняется каждую секунду. Остановимся, чтобы понять влияет ли новая политико-экономическая ситуация в стране на корпоративные культуры в российских компаниях и каким образом?

🎙Спикер — Ольга Останина, Управляющий партнер Jobby.

➖Вас ждет презентация с хроникой научных событий и результатами совместного исследования агентства Jobby и InterComm. Кстати, если вы еще не участвовали в опросе, жмите ссылку.

И до встречи на конференции «InterComm 2023 Притяжение. Космос начинается с тебя!»

🗓25 октября

📍GOELRO halls.

Хочу пойти

#космосначинаетсястебя

📢Вчерашний день был переполнен эмоциями в ожидании финального шорт-листа премии InterComm 2023 и спецноминации «Мастер коммуникаций»

Лариса Рудакова, председатель оргкомитета премии InterComm и президент коммуникационной группы МедиаЛайн, делится своими мыслями в авторской колонке на нашем сайте.

🔍А,если вы еще не успели ознакомиться с заявками, попавшими в шорт-лист — смотрите в закрепленных.

◀️Завершим рабочую неделю продуктивно — вместе с рубрикой парад планет кейсов!

В сложные времена увеличение лояльности сотрудников — одна из основных задач коммуникатора.

Банк Открытие — не исключение.

👤Команда создала единую цифровую среду для комфортной работы, общения и развития своих сотрудников — Открытие Daily.

Глобальная цель — чтобы сотрудники, заходя на корпоративный портал, испытывали чувство удовлетворения и прилив позитивных эмоций.

⬆️Кроме пространства самого портала, команда использует другие вспомогательные площадки: YouTube, ВК, приложение и закрытый телеграм-канал.

Все это — часть антикризисной коммуникационной стратегии команды.

➡️Между прочим, по итогам 2022 года успех превзошел все ожидания — комментирует новости каждый 704-ый читатель.

Как вам такая вовлеченность?

Читать кейс

Интересные вакансии во внутрикоме за прошедшую неделю:

🔰Лента, Специалист по внутренним коммуникациям

🔰EKF, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

🔰Россети, Руководитель проектов (внутриком, HR-brand)

🔰1C-Рарус, Специалист по внутренним коммуникациям

🔰ДОМ. РФ, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

#вакансии

Как правильно провести исследование системы внутренних коммуникаций в вашей компании и вовлечь в него как можно больше сотрудников?

👤Анна Смирнова, исполнительный директор премии InterComm, директор по развитию коммуникационной группы МедиаЛайн в интервью журналу “Директор по персоналу” дала пошаговый алгоритм, с помощью которого вы сможете силами HR-департамента провести исследование системы внутренних коммуникаций в вашей компании.

Тезисы статьи:

◀️В среднем на исследование уходит около шести недель. Важно в самом начале правильно поставить цель исследования, пример.

◀️При выборе каналов коммуникации ответьте себе на вопросы:

🟣С какой частотой выходят сообщения в каналах?
🟣Как часто выходили коммуникации, посвященные именно мероприятиям?
🟣Как оформлены эти сообщения: есть ли картинка, заголовок, как написан текст?
🟣Вся ли информация понятна и находится в мире читателя?

◀️Заложите минимум неделю на формирование выборки и опросника. Особенно, если вы делаете это в первый раз. Нужно пригласить достаточное число участников, выбрать платформу для исследований, самостоятельно составить опросник.

◀️Не пренебрегайте промисследованием. Важно понимать, что хорошее промо — гарант репрезентативной выборки.

◀️Чтобы сэкономить силы и время, некоторые задачи лучше отдать на аутсорс. Например, около недели потребуется только на расшифровку аудиозаписей после интервью. Делегируйте эту задачу внешнему специалисту.

◀️Результаты исследования и дальнейший план действий в первую очередь необходимо предоставить внутреннему заказчику или своему руководству.

◀️В публичном подведении итогов исследования расскажите к чему пришли, какие зоны роста увидели, что собираетесь делать. И, конечно, поблагодарите участников исследования.

Если сомневаетесь, проводить исследование или нет, — обязательно проводите. Даже, если сделаете много ошибок, вы получите обратную связь, которая позволит лучше понять ваших сотрудников.

➖ Полный текст интервью в печатном 10-м номере журнала “Директор по персоналу”

#InterComm_публичный

💎 Освоение новых цивилизаций невозможно без дополнительных ресурсов.

💭Мы подумали:

— А что, если участники прямо на конференции попробуют создать ценности для сообщества InterComm?

— Будет еще круче, если сделать это поможет Вселенский разум Искусственный интеллект!

Так появилась идея уникального мастер-класса: «Как внедрить ценности в компании с помощью ИИ?»

👤Проведет его на альтернативной сцене Борис Альхимович, серийный креативный предприниматель (ABLE, Redday, ShadowPlay), первый председатель REMA, трекер креативных индустрий.

Тезисы:

➕ Обсудим как ценности помогают бизнесу достигать результатов, зачем нужны ценности?

➕ Рассмотрим примеры ярких ценностей в разных бизнес проектах;

➕ Ценности как принципы взаимодействия внутри команды и с внешней средой. Эти принципы строятся на историях, поэтому мы научимся формировать такие истории;

➕ Сможем загрузить свою историю в нейросеть и получить варианты формулировки ценностей для своего бизнеса с описанием и визуализацией.

🧬Каждый участник получит реальный опыт взаимодействия со специально обученной нейросетью и чек-лист внедрения ценностей.

Максимум пользы и межгалактической энергии!🤩

Увидимся на конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя!»

Подробнее

#космосначинаетсястебя

🔔Всего три дня до розыгрыша бесплатного билета на конференцию «БИЗНЕС vs HR: трансформация управления персоналом».

Напомним, что победитель будет выбран уже в этот четверг, среди подписчиков, оставивших комментарий под постом с анонсом.

Успейте поучаствовать!🫶

❓Как работать с ценностями компании?

📹 Отвечает Борис Альхимович, серийный креативный предприниматель (ABLE, Redday, ShadowPlay), первый председатель REMA, трекер креативных индустрий.

✅ Подробно тему миссии и ценностей обсудим на мастер-классе «Как ИИ помогает внедрить ценности в компании?», в рамках конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя».

Кружочек с видео от Бориса смотрите ниже.