В сложные времена увеличение лояльности сотрудников — одна из основных задач коммуникатора.
Банк Открытие — не исключение.
Глобальная цель — чтобы сотрудники, заходя на корпоративный портал, испытывали чувство удовлетворения и прилив позитивных эмоций.
Все это — часть антикризисной коммуникационной стратегии команды.
Как вам такая вовлеченность?
Читать кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8🔥3🥰2👍1
Церемония была очень яркой и вдохновляющей.
Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine, председатель оргкомитета премии InterComm, на торжественной церемонии премии Women in Mining вчера вручала награды в номинации «Внутриком года»😊
«Какими бы талантливыми женщины ни были в добывающей отрасли, их главный талант — это коммуникации, потому что коммуникации — это любовь к людям. И в сегодняшней непростой ситуации на рынке труда любовь к сотрудникам — ключевая компетенция, поэтому наша номинация так важна»
— отметила Лариса Рудакова, приветствуя финалисток.
Еще Лариса призналась на сцене, что из-за пробок не успела съездить домой за вечерним платьем, зато абсолютно совпала с премией по цвету:
— Значит, наша дружба надолго!
Посмотрите как много финалисток в нашей номинации
Гордимся и желаем новых сил и уверенности, чтобы расти и развиваться дальше.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥8
❓ Как объяснить руководству, что внутрикорпоративные коммуникаций — это стратегический инструмент управления бизнесом?
💬Александр Павлов, Руководитель отдела внутренних коммуникаций и молодежной политики АО "Трансмашхолдинг", делится собственным лайфхаком:
"Каждая компания делает свой выбор за что платить: за вовлечённых и лояльных сотрудников, развитую корпоративную культуру и сильный бренд работодателя, или за бесконечный наем, агрессивную рекламу вакансий и зарплаты выше рынка. Последнее - всегда дороже и, как правило, не поддается планированию. Поэтому, когда мы говорим о внутрикорпоративных коммуникациях, мы говорим о стратегии бизнеса. Хотя, их отсутствие - тоже стратегия. Правда, своеобразная..."
🎙Подробно эту тему обсудим в дискуссии «Новые навыки и карьерные треки внутрикома» на конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя.»
➡️Смотреть программу и купить билеты можно здесь.
💬Александр Павлов, Руководитель отдела внутренних коммуникаций и молодежной политики АО "Трансмашхолдинг", делится собственным лайфхаком:
"Каждая компания делает свой выбор за что платить: за вовлечённых и лояльных сотрудников, развитую корпоративную культуру и сильный бренд работодателя, или за бесконечный наем, агрессивную рекламу вакансий и зарплаты выше рынка. Последнее - всегда дороже и, как правило, не поддается планированию. Поэтому, когда мы говорим о внутрикорпоративных коммуникациях, мы говорим о стратегии бизнеса. Хотя, их отсутствие - тоже стратегия. Правда, своеобразная..."
🎙Подробно эту тему обсудим в дискуссии «Новые навыки и карьерные треки внутрикома» на конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя.»
➡️Смотреть программу и купить билеты можно здесь.
❤8🔥6👍3
Интересные вакансии во внутрикоме за прошедшую неделю:
🔰 Лента, Специалист по внутренним коммуникациям
🔰 EKF, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
🔰 Россети, Руководитель проектов (внутриком, HR-brand)
🔰 1C-Рарус, Специалист по внутренним коммуникациям
🔰 ДОМ. РФ, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям
#вакансии
#вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍1🔥1
Как правильно провести исследование системы внутренних коммуникаций в вашей компании и вовлечь в него как можно больше сотрудников?
👤 Анна Смирнова, исполнительный директор премии InterComm, директор по развитию коммуникационной группы МедиаЛайн в интервью журналу “Директор по персоналу” дала пошаговый алгоритм, с помощью которого вы сможете силами HR-департамента провести исследование системы внутренних коммуникаций в вашей компании.
Тезисы статьи:
◀️ В среднем на исследование уходит около шести недель. Важно в самом начале правильно поставить цель исследования, пример.
◀️ При выборе каналов коммуникации ответьте себе на вопросы:
🟣 С какой частотой выходят сообщения в каналах?
🟣 Как часто выходили коммуникации, посвященные именно мероприятиям?
🟣 Как оформлены эти сообщения: есть ли картинка, заголовок, как написан текст?
🟣 Вся ли информация понятна и находится в мире читателя?
◀️ Заложите минимум неделю на формирование выборки и опросника. Особенно, если вы делаете это в первый раз. Нужно пригласить достаточное число участников, выбрать платформу для исследований, самостоятельно составить опросник.
◀️ Не пренебрегайте промисследованием. Важно понимать, что хорошее промо — гарант репрезентативной выборки.
◀️ Чтобы сэкономить силы и время, некоторые задачи лучше отдать на аутсорс. Например, около недели потребуется только на расшифровку аудиозаписей после интервью. Делегируйте эту задачу внешнему специалисту.
◀️ Результаты исследования и дальнейший план действий в первую очередь необходимо предоставить внутреннему заказчику или своему руководству.
◀️ В публичном подведении итогов исследования расскажите к чему пришли, какие зоны роста увидели, что собираетесь делать. И, конечно, поблагодарите участников исследования.
Если сомневаетесь, проводить исследование или нет, — обязательно проводите. Даже, если сделаете много ошибок, вы получите обратную связь, которая позволит лучше понять ваших сотрудников.
➖ Полный текст интервью в печатном 10-м номере журнала “Директор по персоналу”
#InterComm_публичный
Тезисы статьи:
Если сомневаетесь, проводить исследование или нет, — обязательно проводите. Даже, если сделаете много ошибок, вы получите обратную связь, которая позволит лучше понять ваших сотрудников.
#InterComm_публичный
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2🔥2
Ловите гайд по ИИ-сервисам для внутрикомов и HR!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7👍5🔥2
💭Мы подумали:
— А что, если участники прямо на конференции попробуют создать ценности для сообщества InterComm?
— Будет еще круче, если сделать это поможет
Так появилась идея уникального мастер-класса: «Как внедрить ценности в компании с помощью ИИ?»
Тезисы:
Максимум пользы и межгалактической энергии!
Увидимся на конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя!»
Подробнее
#космосначинаетсястебя
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤2🤩2
InterComm
Напомним, что победитель будет выбран уже в этот четверг, среди подписчиков, оставивших комментарий под постом с анонсом.
Успейте поучаствовать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
InterComm
⚡️Новости InterComm
💎Лариса Рудакова, лидер проекта InterComm, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», выступит в роли спикера конференции «БИЗНЕС vs HR: трансформация управления персоналом» в рамках сессии HR-бренд
Вопросы к обсуждению:
✔️Как меняются…
💎Лариса Рудакова, лидер проекта InterComm, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», выступит в роли спикера конференции «БИЗНЕС vs HR: трансформация управления персоналом» в рамках сессии HR-бренд
Вопросы к обсуждению:
✔️Как меняются…
👍6🔥2❤1
Кружочек с видео от Бориса смотрите ниже.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥2
#InterComm_публичный
⚡️ Новость о церемонии награждения Women in Mining Russia – в сегодняшнем номере газеты «Комсомольская Правда»!
Издание отмечает, что сразу семь номинаций премии принадлежит сфере коммуникаций.
🔝 Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine, председатель оргкомитета премии InterComm, рассказала, что появление новых номинаций о коммуникациях – результат взаимодействия международной премии в области корпоративных коммуникаций InterComm и премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли».
– Почему объединение наших усилий так важно? У женщин добывающей отрасли много талантов, но самый главный – это умение выстраивать коммуникации,
– поясняет Лариса Рудакова. –
Конечно, это должно быть отмечено. Ведь здесь отмечают производственные успехи сотрудниц в цифровизации, организации труда, но женщина, прежде всего, талантлива в умении коммуницировать и решать самые сложные проблемы взаимоотношений внутри коллектива.
Читать статью.
Издание отмечает, что сразу семь номинаций премии принадлежит сфере коммуникаций.
– Почему объединение наших усилий так важно? У женщин добывающей отрасли много талантов, но самый главный – это умение выстраивать коммуникации,
– поясняет Лариса Рудакова. –
Конечно, это должно быть отмечено. Ведь здесь отмечают производственные успехи сотрудниц в цифровизации, организации труда, но женщина, прежде всего, талантлива в умении коммуницировать и решать самые сложные проблемы взаимоотношений внутри коллектива.
Читать статью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4👏2
Дарим билет на конференцию❤️🔥
🙁 🙁 световых дней до конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя»
💎 Отважные члены экипажа перемещаются между планетами Вселенной InterComm за считанные минуты. Чтобы в итоге — 25 октября — всем выйти в открытый космос.
🎁 Мы решили сделать вам подарок и разыграть один билет на нашу грандиозную конференцию!
Победителя выберем в следующий вторник, среди тех, кто оставит комментарий под этим постом!⬇️
Не пропустите главное деловое мероприятие года для внутрикома!
P.S. А на вечернюю часть мы вас ждём в самых оригинальных костюмах космической тематики и межгалактических образах.
Программа и детали - на сайте конференции.
Победителя выберем в следующий вторник, среди тех, кто оставит комментарий под этим постом!⬇️
Не пропустите главное деловое мероприятие года для внутрикома!
P.S. А на вечернюю часть мы вас ждём в самых оригинальных костюмах космической тематики и межгалактических образах.
Программа и детали - на сайте конференции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍8❤2🤩2
Сделать такие же по hard skills? ❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13❤6🔥4