Как правильно провести исследование системы внутренних коммуникаций в вашей компании и вовлечь в него как можно больше сотрудников?

👤Анна Смирнова, исполнительный директор премии InterComm, директор по развитию коммуникационной группы МедиаЛайн в интервью журналу “Директор по персоналу” дала пошаговый алгоритм, с помощью которого вы сможете силами HR-департамента провести исследование системы внутренних коммуникаций в вашей компании.

Тезисы статьи:

◀️В среднем на исследование уходит около шести недель. Важно в самом начале правильно поставить цель исследования, пример.

◀️При выборе каналов коммуникации ответьте себе на вопросы:

🟣С какой частотой выходят сообщения в каналах?
🟣Как часто выходили коммуникации, посвященные именно мероприятиям?
🟣Как оформлены эти сообщения: есть ли картинка, заголовок, как написан текст?
🟣Вся ли информация понятна и находится в мире читателя?

◀️Заложите минимум неделю на формирование выборки и опросника. Особенно, если вы делаете это в первый раз. Нужно пригласить достаточное число участников, выбрать платформу для исследований, самостоятельно составить опросник.

◀️Не пренебрегайте промисследованием. Важно понимать, что хорошее промо — гарант репрезентативной выборки.

◀️Чтобы сэкономить силы и время, некоторые задачи лучше отдать на аутсорс. Например, около недели потребуется только на расшифровку аудиозаписей после интервью. Делегируйте эту задачу внешнему специалисту.

◀️Результаты исследования и дальнейший план действий в первую очередь необходимо предоставить внутреннему заказчику или своему руководству.

◀️В публичном подведении итогов исследования расскажите к чему пришли, какие зоны роста увидели, что собираетесь делать. И, конечно, поблагодарите участников исследования.

Если сомневаетесь, проводить исследование или нет, — обязательно проводите. Даже, если сделаете много ошибок, вы получите обратную связь, которая позволит лучше понять ваших сотрудников.

➖ Полный текст интервью в печатном 10-м номере журнала “Директор по персоналу”

#InterComm_публичный

💎 Освоение новых цивилизаций невозможно без дополнительных ресурсов.

💭Мы подумали:

— А что, если участники прямо на конференции попробуют создать ценности для сообщества InterComm?

— Будет еще круче, если сделать это поможет Вселенский разум Искусственный интеллект!

Так появилась идея уникального мастер-класса: «Как внедрить ценности в компании с помощью ИИ?»

👤Проведет его на альтернативной сцене Борис Альхимович, серийный креативный предприниматель (ABLE, Redday, ShadowPlay), первый председатель REMA, трекер креативных индустрий.

Тезисы:

➕ Обсудим как ценности помогают бизнесу достигать результатов, зачем нужны ценности?

➕ Рассмотрим примеры ярких ценностей в разных бизнес проектах;

➕ Ценности как принципы взаимодействия внутри команды и с внешней средой. Эти принципы строятся на историях, поэтому мы научимся формировать такие истории;

➕ Сможем загрузить свою историю в нейросеть и получить варианты формулировки ценностей для своего бизнеса с описанием и визуализацией.

🧬Каждый участник получит реальный опыт взаимодействия со специально обученной нейросетью и чек-лист внедрения ценностей.

Максимум пользы и межгалактической энергии!🤩

Увидимся на конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя!»

Подробнее

#космосначинаетсястебя

🔔Всего три дня до розыгрыша бесплатного билета на конференцию «БИЗНЕС vs HR: трансформация управления персоналом».

Напомним, что победитель будет выбран уже в этот четверг, среди подписчиков, оставивших комментарий под постом с анонсом.

Успейте поучаствовать!🫶

❓Как работать с ценностями компании?

📹 Отвечает Борис Альхимович, серийный креативный предприниматель (ABLE, Redday, ShadowPlay), первый председатель REMA, трекер креативных индустрий.

✅ Подробно тему миссии и ценностей обсудим на мастер-классе «Как ИИ помогает внедрить ценности в компании?», в рамках конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя».

Кружочек с видео от Бориса смотрите ниже.

#InterComm_публичный

⚡️Новость о церемонии награждения Women in Mining Russia – в сегодняшнем номере газеты «Комсомольская Правда»!

Издание отмечает, что сразу семь номинаций премии принадлежит сфере коммуникаций.

🔝Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы MediaLine, председатель оргкомитета премии InterComm, рассказала, что появление новых номинаций о коммуникациях – результат взаимодействия международной премии в области корпоративных коммуникаций InterComm и премии «Талантливая женщина в добывающей отрасли».

– Почему объединение наших усилий так важно? У женщин добывающей отрасли много талантов, но самый главный – это умение выстраивать коммуникации,

– поясняет Лариса Рудакова. –

Конечно, это должно быть отмечено. Ведь здесь отмечают производственные успехи сотрудниц в цифровизации, организации труда, но женщина, прежде всего, талантлива в умении коммуницировать и решать самые сложные проблемы взаимоотношений внутри коллектива.

Читать статью.

Дарим билет на конференцию❤️‍🔥

🙁🙁световых дней до конференции InterComm 2023 «Притяжение. Космос начинается с тебя»

💎 Отважные члены экипажа перемещаются между планетами Вселенной InterComm за считанные минуты. Чтобы в итоге — 25 октября — всем выйти в открытый космос.

🎁 Мы решили сделать вам подарок и разыграть один билет на нашу грандиозную конференцию!

Победителя выберем в следующий вторник, среди тех, кто оставит комментарий под этим постом!⬇️

Не пропустите главное деловое мероприятие года для внутрикома!

P.S. А на вечернюю часть мы вас ждём в самых оригинальных костюмах космической тематики и межгалактических образах.

Программа и детали - на сайте конференции.