Вернемся к внутренним коммуникациям🙂

Кстати, тема общения с руководителем – одна из самых волнующих, что подтверждает наш недавний опрос.

🔥 — Да, это моя горящая проблема
❤️ — Легко нахожу подход
👍 — Я – CEO

#мнениеэксперта

Что нужно делать, чтобы тебя слышал топ-менеджмент?

🎙️Марина Елагина, директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения, Tele2:

Прежде всего, важно научиться говорить на том языке, который привычен для этой аудитории. А именно: готовить аргументацию, аналитику, цифры. Уметь обосновывать необходимость тех или иных проектов с точки зрения их влияния на вовлеченность, производительность и эффективность. Представлять свои идеи в простом, логичном и понятном формате, ведь иногда то, что нам кажется очевидным и не требующим доказательств, может быть совсем непонятным нашему собеседнику.
Второй важнейший фактор – это доверие. Доверие к твоему профессионализму, уверенность в лояльности к компании, ее руководству и ценностям. Здесь нет каких-то универсальных рецептов, каждый находит свой путь. Но важно помнить, что доверие строится годами, а разрушить его можно всего одним неосторожным поступком, словом или постом в соц.сети.

#мнениеэксперта

🎙️Елена Малькова, Консультант по организационному развитию, член жюри премии InterComm:

Адаптируйте ваш стиль к стилю СЕО, держите наготове несколько решений, вариантов, предложений и ВСЕГДА старайтесь задавать уточняющие вопросы! Иначе как вы поймете, что выбрали нужный путь, как получите поддержку, как соберете обратную связь, сможете обеспечить связку проектов внутрикома с задачами бизнеса! Действуйте по принципу «подстраиваюсь и веду».

Более подробный разбор проблемы «Что делать, если начальник не хочет вас слушать?» читайте в статье на нашем сайте

🙂Главная новость недели

По нашей версии :)

XV международная премия в области внутрикорпоративных коммуникаций открыла прием заявок

➡️Премия InterComm — площадка, которая отбирает проекты, направленные на взаимодействие с сотрудниками, подсвечивает их всему профессиональному сообществу.

Это большой путь, который вы можете проделать вместе с нами: упаковать свой проект, представить его в публичном поле, показать философию, ценности своей компании!

А еще – возможность посмотреть опыт лучших, забрать работающие практики и кейсы.

Ждем вас!

Сайт премии

📢Субботний дайджест вакансий

Сегодня в списке одни ТОПЫ — участники знаменитых рейтингов и друзья премии InterComm!

⏺Атомэнергомаш, Руководитель проекта по внутренним коммуникациям и корп.культуре

⏺Т Плюс, Пресс-секретарь

⏺Фармасинтез, Руководитель PR группы (PR+event)

⏺YADRO, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺А101, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺VK, ВКонтакте, Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя

⏺Тинькофф, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺ИНВИТРО, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

⏺Сбер для экспертов, Эксперт по внутренним коммуникациям

⏺Самолет, Менеджер по внутренним коммуникациям

Не упустите шанс работать у лучших!

❤️Самые популярные посты февраля

📌Кейс TEAMLY — платформы для управления всей базой знаний компании. Читать.

📌Чек-лист: чат-боты для внутрикомов

📌Как адаптировать сотрудников с большим перерывом в карьере? Лайфхаки в карточках

📌Корпоративный спорт и внутренние коммуникации: комментарий заместителя председателя АРКС, Елены Кофуровой

📌Подборка кейсов: как вовлечь сотрудников в корпоративный портал?

📌Что происходит с рынком труда: краткий обзор от hh.ru

📌Борьба с вызовом рынка: как привлекать и удерживать сотрудников инженерных и рабочих специальностей

📌Как победить скепсис сотрудников и сделать так, чтобы ценности работали? — Карточки с фишками от компаний — СИБУР, Самокат, Работу.ру, Б1 и Петрович

📌100 трендов 2024: Куда двигаться бизнесу? Масштабный исследовательский проект от экспертов НАФИ

📌«Что делать, если начальник не хочет вас слушать?» читайте комментарий эксперта и статью на нашем сайте

Расскажите о вашем проекте по работе с молодежью, реализованном в 2022–2023 году

Ждем любые инициативы, открывающие маршрут в будущее!

📊Что нужно, чтобы номинировать свой проект?

Достаточно иметь интересный кейс в области работы со школьниками и студентами, связанный с:

• Профориентацией
• Формированием престижа профессии
• Популяризацией программ стажировок/практик
• Формированием долгосрочного кадрового резерва из молодых специалистов

А мы раскроем тему — подберем похожие инициативы, дадим слово куратору и расскажем лайфхаки!

Сайт премии

#InterComm2024_номинации

💎Подсмотрено во внутрикоме: МИССиЯ РИВ ГОШ — Сервис от сердца

Сегодня в нашей рубрике подстветим проект, тема которого актуальна к 8-му марта

А именно — праздник красоты в формате 3-дневной конференции для лучших сотрудников компании и ключевых партнеров.

➡️В течение всего года сотрудники магазинов участвуют в мотивационном конкурсе, а победители в разных номинациях приглашаются на праздник красоты для обмена опытом и вдохновения.

Коллеги задействовали танцевальные шоу, мюзиклы, интерактивы, beauty talks, выступления звездных спикеров.

Праздник увеличил вовлеченность в HR- бренд, мотивировал работников к достижению лучших показателей, а главное — поиску пути к сердцу клиента.

🔥Индекс NPS составил 98 %, EEI – 99 %, EAI – 99 %.

Браво коллегам!

С помощью партнеров сделали не только масштабное корпоративное мероприятие, но и продемонстрировали миссии и ценности компании!

Смотреть видео
Читать подробнее

🗺Прямо сейчас на Всемирном Фестивале молодежи

— Интерактивное тревел-шоу от «РЖД» «Россия из окна поезда»!

Участники «посетят» знаменитые туристические места России, узнают о культурных особенностях регионов страны, пообщаются в режиме live с работниками железнодорожного транспорта, «побывают» на масштабных железнодорожных инфраструктурных объектах на БАМе и др.

▶️А мы собираем для вас мини-репортаж, как компании и корпоративные делегации транслируют смыслы школьникам и студентам мира.

Кружочек от Станислава Сугака, руководителя направления развития бренда работодателя, РЖД с места событий⬇️