📢Субботний дайджест вакансий для внутрикомов

⏺СберМаркет Развитие, Менеджер по развитию бренда работодателя

⏺СПОРТМАСТЕР, Менеджер по продвижению бренда работодателя/HR Brand Manager

⏺Simple, Менеджер по развитию бренда работодателя

⏺Билайн, Ведущий менеджер по внутренним коммуникациям г.Москва

⏺Т-Банк, Редактор внутренних коммуникаций

⏺PepsiCo, Менеджер проектов по внутренним коммуникациям

⏺Яндекс, Менеджер по внутренним коммуникациям в Маркет

⏺WILDBERRIES, Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя

⏺СберСпасибо, Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

#Интересноеупартнёров

❓Может ли команда быть эффективной, но при этом «нездоровой»: с токсичной атмосферой и недоверием к друг другу?

Может. Но недолго. И не во времена дефицита персонала, когда люди могут выбирать, где им работать.

А как создать здоровые отношения и приятную атмосферу в команде, но при этом не потерять в эффективности?

— обсудят на вебинаре «Здоровье команды: ментальное и физическое»

🔘Из каких составляющих состоит эффективная команда, и как с ними работать

🔘Как командные сессии могут помочь в повышении эффективности работы команд — на примере кейсов

🔘Как создать единое инфополе в команде. Дадим полезные практические советы по пунктам, которые сразу можно будет применить

Спикеры:

🔘Ольга Останина, СЕО Manifesta Agency
🔘Иван Рыбаков, директор проекта «Корпоративное благополучие», велбиин-эксперт, врач, HR-эксперт.

❤️13 июня, онлайн

Подробности и регистрация здесь

➡️О нашем митапе — в утренней ленте Forbes

А мы собрали главные цитаты дискуссии

🗣Юрий Пуля, заместитель директора Департамента государственной поддержки периодической печати и книжной индустрии Минцифры России:

Корпоративная книга для тех, кто её делает — каждый раз штучный продукт. Мы сейчас видели на выставке, которая приурочена к митапу, что каждая книга — это событие. И для тех, кто её делает, и для тех, кто её заказывает, и для тех, кто будет эту книгу читать.

🗣Константин Юшин, креативный директор коммуникационной группы «МедиаЛайн»:

Я коллекционирую исторические книги — 18, 19 и даже конца 17 века. И существуют такие потрясающие вещи, которые ты берешь в руки и видишь, сколько в них вложено труда, мастерства, таланта. Восхищаюсь их работой.

Надеюсь, что спустя сотни лет нашими книгами тоже будут восхищаться!

🗣Мария Султанова, главный редактор издательства Альпина PRO:

Если взять какую-то книгу, которая откликается тому, чем вы живете внутри компании, вашей корпоративной культуре — пожалуйста — выбирайте книги из портфеля издательства, укутывайте ее в свою обложку — это тоже вариант для коммуникации со своими сотрудниками.

🗣Елена Кошелева, руководитель музейной группы Мосэнерго:

Самая главная задача — поиск решений для популяризации истории компании через выход на новые уровни взаимодействия в культурной среде

🗣Татьяна Лузан, руководитель отдела корпоративной культуры компании «Сахалинская энергия»:

Компания «Сахалинская энергия» известна своей социальной и экологической деятельностью, поэтому за годы, что мы работаем на Сахалине, издана серия книг о нашей экологической ответственности. Это книги «Птицы Сахалина», «Растения Сахалина» и др.

🗣Юлия Деева, руководитель направления по связям с общественностью золотодобывающей компании «Полюс»:

Для корпорации книга — это часть коммуникационной стратегии компании. С помощью различных инструментов мы прокачиваем отрасль — рассказываем широкому кругу читателей о золотой промышленности.

💬Модератором была Лариса Рудакова, президент коммуникационной группы «МедиаЛайн», лидер проекта InterComm.

P.S. Подробности и отрывки выступлений можно посмотреть в канале @corpbooks

...Но что-то идет не так😄

✅Перестаем путаться в буквах и терминах и ищем ценности, которые нас объединяют,

— на одной из сессий конференции InterComm 2024!

И с помощью нашего обзора «В ожидании альфов. Пять поколений на рынке труда: как не проиграть в гонке кадровых вооружений»

Объединить инструменты коммуникации в единую среду, где сотрудникам было бы интересно и полезно

— Done ✔️

Если вы поставили мысленно галочку, то скорее всего у вас есть свой способ развития платформ, каналов, поддержания коммуникации внутри компании:

⏺Digital workplace

⏺Проекты по запуску, рестайлингу, обновлению корпоративного интранета

⏺Коммуникационные проекты с применением agile-технологий

⏺Креативные решения для новых и классических каналов — в том числе информационных досок, стендов и других площадок для каскадирования информации.

🙂Пришла пора доказать, что это не просто один из ваших внутренних проектов — и получить признание коллег и сотрудников!

А от будущих кандидатов услышать — заветное: «Вау, я тоже хочу здесь работать!»

Подать заявку

#Intercomm_номинации

📖Корпоративная книга объединила бизнес и книжную индустрию

Делимся краткими итогами и видео события

🌻 7-го июня МедиаЛайн провели первый митап по корпоративным книгам в рамках литературного фестиваля.

Вместе с участниками обсудили будущее корпоративных книг.

⏺Проведение регулярных исследований

⏺Вопросы институализации, разработки формата конкурса корпоративных книг

⏺Формирования сообщества вокруг телеграм-канала для обмена кейсами, информацией и идеями!

Мы видели на выставке, приуроченной к митапу, что каждая такая книга — это событие и для тех, кто ее делает, и для тех, кто ее заказывает, и для тех, кто будет эту книгу читать.

— Юрий Пуля, заместитель директора Департамента государственной поддержки периодической печати и книжной индустрии Минцифры России.

🔗Релиз новости на сайте

#эксперты_InterComm

📢Продолжаем знакомить вас с мнениями экспертов о работе с разными поколениями

🎙Виталий Цымбалов, Руководитель внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ компании «Северсталь»:

Города с каждым годом меняются, появляются новые места для отдыха и развлечений, к тому же, есть возможность быстро добраться до природы. Например, в 2023 году на средства «Северстали» в Череповце обновился Советский проспект и парк «Серпантин» (инвестиции 1,5 млрд), в этом году благоустройство городского пространства продолжится. Также в 2024 компания начала аналогичный проект в другом городе нашего присутствия – Костомукше, где расположено предприятие «Карельский окатыш». На программу развития Костомукши в этом году «Северсталь» направит чуть более 200 млн руб.

🔗Полный обзор — по ссылке

Коллеги, жизнь / не жизнь?😃

Все must-have инструменты внедрил, а единой удобной системы коммуникаций всё равно нет!

✋ В рамках недели, посвященной номинации «Общий знаменатель» — одной из основополагающих в премии InterComm — решили создать гайд, который поможет разобраться в эффективности каналов...

И сделать шаг к идеально выстроенной экосистеме!

P.S.: ❤️— Если хотели бы получить гайд и провести чек-ап каналов☺️

«Все — на завод!»

✅Минпромторг и АСИ создали путеводитель с познавательными экскурсиями на российские предприятия!

Программа решает сразу две социально-экономические задачи:

🔹Нехватка квалифицированных специалистов

🔹Улучшение имиджа российских производителей

В путеводителе 36 регионов и 90 предприятий, среди которых:

🔸«Сахалинская энергия» — ведущий источник энергии для Азиатско-Тихоокеанского региона,

🔸Быстринский ГОК (Норникель) — одно из крупнейших полиметаллических месторождений в мире,

🔸«ЗапСибНефтехим» — один из крупнейших производственных комплексов СИБУРа

🔸 Сегежский ЦБК — российское бумагоделательное предприятие

🔸 Иркутский завод полимеров ИНК — первый в Восточной Сибири завод по выпуску полимеров из этана, который будет обеспечен собственным сырьем. Который, кстати, еще и победитель одной из номинаций и гран-при на InterComm 2023!

🔎Скачать и полистать путеводитель можно здесь

➖➖➖➖➖➖➖
А мы убеждаемся, что программа конференции InterComm 2024 собрала тренды! И наш главный трек «Индустрия» — в их числе!

🔗Смотрите полную программу на сайте!

#подсмотренововнутрикоме

Не родительское собрание в Яндекс 🎼

Новое комьюнити для родителей сотрудников от команды Екома и Райдтеха Яндекса

➡️ Сотрудники пригласили в офис своих родителей и других старших родственников, чтобы рассказать им, как устроены их сервисы и показать, как работают их дети.

Более 750 человек приняли участие, а в первый «Родительский не комитет» Яндекса вошли более 500 родителей.

▶️ Посмотрите теплый душевный ролик, и вам точно захочется воплотить что-то подобное в вашей компании!

Проект отлично подходит в повестку года Семьи и номинации InterComm «Семейные ценности»!

✋Ждем к нам на премию!