🏆Ассоциация менеджеров провела встречу Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям в абсолютно новом формате

Гостей мероприятия ждала уникальная иммерсивная бизнес-игра, разработанная Музеем Темноты.

📌Цель игры — развитие коммуникации, коллективного мышления, лидерских способностей участников, принятия решений в условиях неопределенности.

📌Каждый гость встречи делился своим опытом и включался в иммерсивное путешествие: деловую игру с чередованием темного и светлого пространства.

🎙Хочу поздравить Ассоциацию менеджеров с премьерой нового формата. Очень интересный обмен мнениями на тему инклюзивности и разнообразия в компании. Мы обсуждали и то, как компания решает проблему возрастных различий сотрудников, религиозных, национальных и пр.

Мне кажется, что наш комитет, как и любой комитет АМ, существует для того, чтобы помогать людям решать профессиональные проблемы и сегодняшняя встреча, как мне кажется, поможет точно.

📌Лариса Рудакова, председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям, президент, управляющий партнер коммуникационной группы МедиаЛайн, лидер проекта InterComm.

📌Вместе с Виталием Цымбаловым, начальником отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, Северсталь Менеджмент и сопредседателем Комитета, Лариса модерировала дискуссию, входившую в деловую программу мероприятия.

🔗Подробнее — в посте АМ и на сайте.

🔗Видео: канал Ассоциации менеджеров

📢Субботний дайджест вакансий

Бизнес ищет хороших коммуникаторов в команду

⏺СберСпасибо, Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

⏺Первый Бит, HR-менеджер (подбор, адаптация, внутриком)

⏺Концерн Отечественные Технологии, HR бизнес-партнер

⏺РЕСО-Гарантия, Начальник отдела внутренних коммуникаций

⏺Москабельмет, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺Метрополис, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Сбер для экспертов, Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям

⏺БАНК ИНТЕЗА, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺АРС, Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Если вы тоже хоть немного похожи на эту панду, значит, начался понедельник ☺️

Всем неспешного утра!

❤️— Начали день с мелких задач и кофе
👍 — Уже успели на пробежку

InterComm и «Полюс» наградят лучшие проекты в области промбезопасности

«Работа без опасности»: новая номинация – новые смыслы:

📌Продемонстрировать профсообществу широту подходов к промбезопасности и переключить фокус с предвзятого «воспитания наказанием» на спасение человеческих жизней.

📌Найти нетривиальные инструменты, помочь в создании вовлекающего контента

📌Сформировать культуру бережного отношения к жизни и здоровью

📌Помочь специалистам выстроить стратегию и заговорить на одном языке с подразделениями ПБиОТ

📌Дать альтернативу приевшимся стендам и инструктажам

Прием заявок на специальную номинацию уже открыт и продлится до 14 октября 2024 года.

🔗Новость — уже на нашем сайте

Успейте подать проект на Премию и стать известным в профессиональной индустрии!

💬 Лента новостей ведущих СМИ — о новых вызовах времени, которым посвящена новая номинация «Полюс» и InterComm

⚡️Новость на Forbs — ссылка

⚡️Новость на KP.ru — ссылка

⚡️Ведомости.ру — ссылка

Нашей специальной номинации «Работа без опасности» посвятим всю эту неделю!

С учетом растущего запроса бизнеса на коммуникационные проекты в сфере ПБиОТ стала очевидной потребность в формировании пула лучших практик, на которые могла бы ориентироваться индустрия

🎙 Анна Смирнова, исполнительный директор премии InterComm

Подать заявку с вашим проектом можете уже сейчас на сайте премии

Еще и вовлекать спецпроектами, новыми подходами, идеями...

Меняя подход с «воспитания наказанием» на — переосмысление смыслов 👌

👍 — Если согласны и хотели бы больше кейсов

«Охота на риски» — Мобильное приложение ЕВРАЗа

Цифровой проект команды ЕВРАЗ ЗСМК и одно из лучших цифровых решений в сфере охраны труда

➡️С помощью приложения сотрудники могут указать на проблемы безопасности на своем рабочем месте для их решения или оформить отказ от небезопасной работы.

Мобильное приложение заняло 2-е место в конкурсе «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Высокую оценку экспертов получили:

🟣Разработка электронного наряда-допуска

🟣Электронный журнал заданий с элементами ЛОТО-бирочной системы и мониторинга безопасного выполнения работ.

🔗Подробнее — в источнике, тг-канале ЕВРАЗ

📢Присылайте ваши идеи в области ОТ и ПБ, а мы поделимся ими с нашим сообществом!

Одна из важных задач специальной номинации — помочь коммуникаторам в выстраивании диалога с департаментами ПБиОТ

🎙️Виктория Васильева, директор по связям с общественностью, Полюс,

о предпосылках создания номинации «Работа без опасности»

«Обладая разным профессиональным опытом, а порой и языком общения, эти подразделения не всегда знают, чем могут быть полезны друг другу. Научить коммуникаторов работе с внутренним заказчиком в лице ПБиОТ, дать стратегии для реализации сотрудничества у себя на предприятия — еще одна задача, которую мы как бизнес ставим перед собой, инициируя эту номинацию».

🔗Подробнее — по ссылке

#Intercomm_эксперты

Прервемся на рубрику #подсмотренововнутрикоме

🎙Проект Металлоинвеста ко Дню России

Внутри компании действует конкурс вокальных талантов

Коллеги решили поддержать увлечение сотрудников, заодно — еще раз напомнить насколько самобытны и уникальны области, в которых они живут.

🎶И дали возможность услышать песни, которые исполняли в деревнях и селах Белгородской и Курской областей. В этом им помог ансамбль Толока.

➡️Весь день в телеграм-канале Металлоинвеста звучали веселые плясовые и мелодично-душевные — песни, ставшие частью нашей общей истории.

🎙Алан Билаонов , начальник управления цифровых коммуникаций, Металлоинвест, поделился, как удалось воплотить проект:

Проект родился в сочетании случайного и закономерного. Закономерное — это то, что предприятия Металлоинвеста работают в двух областях: Курской и Белгородской. Здесь живут и работают сотрудники компании, учатся наши дети. И нам действительно не всё равно, что здесь происходит. Поэтому со стороны Компании большая работа ведется в плане сохранения культурного наследия родных для нас областей.
А случайность была в том, что алгоритм одной из соцсетей подбросил нам видео ансамбля Толока и в этот момент всё сошлось. Это талантливые ребята, выглядят стильно, ново и честно, не как большинство фольклорных ансамблей.