❤️Продолжаем знакомить с активностями в поддержку рабочих профессий

Сегодня в #подсмотренововнутрикоме — проект от канала «Москва промышленная», которые сделали людей труда героями рубрики #Ясзавода

❤️Так команда решила сменить сложившиеся стереотипы и на примерах реальных историй доказать:

На столичных заводах есть все условия, как для опытных специалистов, так и для новичков в профессии

❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

А мы вспомнили проект «Династии железнодорожников РЖД», с которым компания приходила на InterComm в прошлом году. Кстати, в их реестре оказалось — внимание —1 212 династий!

❤️Вывод: признавайте заслуги ваших сотрудников!

И приходите обменяться решениями на конференцию InterComm, тема которой созвучна с запросом рынка:

«Рождение Титанов. Сила нового времени»

🔗Смотреть программу конференции можно здесь

#Подсмотренововнутрикоме:

Еще один пример — династии на Курганмашзаводе Госкорпорации Ростех

Где трудятся восемь (!) пар близнецов

Причем, не только в одном производстве, но и даже в одной профессии. Среди них — токари, кладовщики, сварщики, сверловщики, термисты.

Вот это мы понимаем — двойная отдача!

🔥 — Если вы тоже ведете реестр династий в компании

Скрупулезно учимся на чужих ошибках — на Практикуме от InterComm!

А поможет нам в этом формат кейс-стади

— углубленное, детальное изучение проблемной ситуации, сложившейся в реальной компании.

😵‍💫 Как это будет?

1️⃣Вместе с наставником в формате мастер-класса погружаемся в тему и обсуждаем инструментарий

2️⃣Знакомимся с кейсом компании, которая попала в ситуацию, близкую к критической

3️⃣Разбиваемся на группы и обсуждаем:

✌️ А что бы мы сделали для того, чтобы такой ситуации не произошло?

✌️ Как бы мы оценили ее до начала запуска проекта? В ходе реализации проекта?

✌️ Как заранее определились бы с бюджетом, в том числе на факапы?

✌️ Кого бы мы привлекли в помощь команде и как оценили бы эффективность решения на выходе?

4️⃣Далее каждая группа презентует свои результаты

5️⃣Наставники комментируют решения, дают обратную связь, выбирают лучшую группу.

Группу-победителя ждут полезные призы !

🌞 Итог —вы забираете с собой опыт, инструменты, метрики и карту лучших практик по теме кейса!

В конце каждого практикума — делимся эмоциями, фиксируем новые контакты — за фуршетом и бокалом шампанского!

Первая встреча уже 1-го августа!

🔗Темы пяти встреч и тарифы можно посмотреть по ссылке

Выйди за пределы привычных практик🚶‍♂️

И повысь свой уровень компетенций во внутрикоме!

На очных занятиях Практикума ты проживешь реальные проблемные ситуации компаний, расширишь инструментарий для их решения и заберешь этот опыт к себе в работу!

🛠 Приходи и учись на чужих ошибках и «набитых шишках»!

🗣Человек труда — главный герой конференции InterComm:

«Рождение Титанов. Сила нового времени»

⭕️Истории семей и рассказы о состоянии заводов после распада СССР

⭕️Образы работяг в кино и информационный вакуум вокруг карьерных возможностей на предприятиях

— всё это создало мощный негативный стереотип о людях труда.

И изменить его можно только объединившись!

➡️ InterComm-2024 будет проходить 20 ноября сразу на трёх площадках Цифрового делового пространства

И уже меньше чем через четыре месяца на нем соберутся сильнейшие HR PR и внутрикомы!

Подробности — на сайте конференции

До встречи в ноябре!

🖥 Не дай ему уйти: как искусственный интеллект ищет выгоревших сотрудников

IBS разработали систему, которая умеет распознавать выгорание сотрудников.

➡️С помощью аналитики ИИ способен понять, почему сотрудник перестал чувствовать себя комфортно, и даже вычислить «токсичного» начальника!

🔗Подробнее можно почитать на сайте коллег.

А еще больше фишек о ноу-хау нам совсем скоро расскажут коллеги из IBS — на июльском InterComm Club!

До встречи!👋

Как бизнесу и HR выстраивать взаимодействие друг с другом?

Исследование от TSQ Consulting и Визави Консалт

🤜 Все пути лежат в области совместных коммуникаций и поиска единого языка общения.

ТОП-3 наиболее эффективных формы диалога HR и бизнеса:

🟣 Система открытых дверей
🟣 Плановые встречи
🟣 Аналитика

При этом, согласно исследованию, на сегодняшний день самыми распространенными форматами работы являются переписка и нерегулярные встречи под запрос.

➡️Что улучшит взаимопонимание?

🟣Рецепт счастья со стороны респондентов от бизнеса — уровень компетенций HR, их профессионализм и вовлеченность

🟣Со стороны HR важно отсутствие у бизнеса расхождения между словами и делами

В тех компаниях, где роль HR — стратегическая, а не сервисная, уровень доверия высокий с двух сторон.

⏩Ознакомиться с полным отчетом можно по ссылке

Готовы расти во внутрикоме и влиять на бизнес? Приходите к нам на кейс-стади!

С 1-го августа команда InterComm запускает Практикум, который поможет повысить уровень компетенций в решении реальных кризисных кейсов!

1⃣ Где грань разумного в инвестициях, связанных с благополучием персонала?

2⃣ Как оценивать соответствие рабочей атмосферы компании ее миссии и ценностям? И какие есть риски, если этого соответствия нет?

3⃣ Как выстроить взаимоотношения с внутренними стейкхолдерами, чтобы не тормозить реализацию проекта?

4⃣ Как правильно вести информационную кампанию, связанную с несчастным случаем на производстве?

5⃣ Как оградить сотрудников от общения с токсичными коллегами без ущерба для корпоративной культуры?

Пять узких тем, которые проработаем вместе с наставниками-экспертами на реальных кейсах реальных компаний!

🔗Подробнее о том, как за пять августовских встреч прокачать антикризисные скиллы для внутрикорпоративных коммуникаций, можно узнать тут.

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

⏺ОРТЕКА, Руководитель направления внутренних коммуникаций

⏺Город Связи, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺ГБУ МосТрансПроект, Руководитель направления по внутренним коммуникациям

⏺Росстат, Заместитель начальника отдела развития корпоративной культуры

⏺Москабельмет, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺Тракдрайв, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Strategy Partners, Эксперт по корпоративной культуре

⚡️Вакансии для внутрикомов — по России

Посмотрим, какие компании попали в воскресную подборку?

📌ЗАВОД КРАСНЫЙ ЯКОРЬ, Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Нижний Новгород

📌ДельтаЛизинг, Менеджер по внутренним коммуникациям, Владивосток

📌Компания Мир упаковки, Старший менеджер по персоналу, Владивосток

📌ДальРАО филиал ФГУП РАДОН, Специалист группы по управлению персоналом, Владивосток

📌YCLIENTS LLC, Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, Санкт-Петербург

📌ЦЕНТРОФИНАНС, Специалист по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Триколор Вещание и бэк-офис, Менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям, Санкт-Петербург

📌ЯСП, Специалист по внутренним коммуникациям / Координатор / Event-менеджер, Санкт-Петербург

📌LuckyGroup, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Яндекс Команда для бизнеса, Ведущий менеджер проектов по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Полиметалл, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌ОТЭКО, Старший менеджер по внутренним коммуникациям, Краснодарский край, ст. Тамань

📌Евразия Консалтинг, Менеджер по внутренним коммуникациям, Краснодар

📌Группа Компаний Бико, Специалист по внутренним коммуникациям, Ростов-на-Дону

📌Кондитерские Морозова, Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям, Ростов-на-Дону

📌Ваш дом, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Ростов-на-Дону

📌Х5 Transport, Менеджер по внутренним коммуникациям, Ростов-на-Дону

📌BGS Group, Менеджер по корпоративной культуре и развитию персонала, Челябинск

📌Контур, Менеджер по оценке и карьерному развитию, Челябинск

📌Infinnity Solutions, Менеджер по внутренним коммуникациям (IT), Челябинск

📌Restorator Projects, Специалист по внутренним коммуникациям, Воронеж

📌Purrweb, Менеджер по внутренним коммуникациям / Внутриком в IT, Омск

📌СТЕЛЛА, Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Екатеринбург

📌Сталепромышленная компания, Менеджер по внутренним коммуникациям, Екатеринбург

🔷Зависит ли любовь к работе и лояльность сотрудников от офисного пространства?

Или работник может быть эффективны в стандартных опенспейсах или офисах с кабинетной системой?

Ответ читайте в нашей статье с обзором офисов, к которым мы получили ключи благодаря клубным встречам InterComm

— уже на нашем сайте!

👉И ждем вас 25 июля на новом InterComm Club: Офис будущего!

#экспертыInterComm

А что говорят эксперты?

🔴Спросили Татьяну Кожевникову, руководителя программы «Внутренний маркетинг и коммуникации» НИУ ВШЭ👇

О роли офиса в качестве средства коммуникации:

Недавно я побывала в новом офисе одной из крупнейших госкорпораций. Строгий минималистичный дизайн, длинные коридоры с закрытыми дверьми, за которыми работают серьёзные руководители. Офис как бы сразу сообщает сотрудникам и потенциальным кандидатам, что в этой компании ценят дисциплину, уважают иерархию, ходят в строгих костюмах и обращаются друг к другу на «вы» и по имени-отчеству.

🔗 Полный комментарий читайте в обзоре InterComm!

⚡️ Друзья, новость-молния для нашего сообщества

РИА-новости — генеральный информационный партнер InterComm!

Идем вперед с поддержкой крупнейшего государственного информационного агентства страны, чтобы еще громче и на еще большую аудиторию заявить о нашей миссии:

❗️Внутрикорпоративные коммуникации — стратегическая функция компании, влияющая на эффективность бизнеса и благополучие сотрудников!

👏 — Если это и ваша миссия тоже