💚Формируем команды и строим коммуникации на любви — на новом InterComm Club

Всем сообществом идем в штаб-квартиру компании ДОНСТРОЙ черпать инсайты построения команд, вдохновляясь передовыми пространствами и видами на Москву.

🌕 Будем развивать насмотренность и познакомимся с человекоцентричными подходами в построении команды на основе ценностей от ведущего девелопера Москвы:

🔘Раскроем секреты построения сильной команды на основе ценностей — от бизнес-тренера ДОНСТРОЙ, Юлии Комаровой;

🔘Узнаем простую, но эффективную практику по построению города мечты, которую вы сможете использовать в компаниях и на тимбилдингах!

🔘Насладимся нетворкингом, фуршетом и напитками!

😟28 августа |16:00–21:00 |ул. Нижние Мнёвники д.9

Проводим лето в любимой теплой компании коллег из индустрии!

🔗Количество мест ограничено, успейте зарегистрироваться

Когда в конкуренции за молодежь завод выбрал правильный фокус в развитии HR-бренда🙂

Про привлечение молодежи на рабочие специальности писали в обзоре с комментариями ведущих руководителей крупных промышленных компаний.

➡️ Услышать мнение от экспертов «вживую» можно на InterComm 2024 и заглавной сессии:

«Битва за экономику: CEO, HR, PR и внутриком против кадрового голода и моды»

Обсудим, как мы должны измениться, чтобы соответствовать запросу нового поколения?

🔥Узнать больше и посмотреть программу можно на титаническом сайте конференции.

Самые экономные успеют забронировать места летом. В сентябре — очередное повышение цен.

Обеденный перерыв — время не только на прием пищи, но и на личные дела🍽

Superjob выяснили, как работники проводят обеденный перерыв в российских офисах

Среди самых популярных ответов:

🔘Погулять — 29%
🔘Позависать в гаджетах — 26%
🔘Сходить в магазин — 18%
🔘Сделать разминку/поиграть в пинг-понг/настольный футбол — 8%

❤️ — Я/Мы/Каждый пятый, который не может отвлечься от своих обязанностей и продолжает трудиться

Как корпоративным медиаресурсам завоевать внимание молодых героев и читателей?

В век коммуникаций, когда надо использовать максимальное количество каналов для взаимодействия с ЦА, при этом:

📌 Донести набор ключевых посланий до аудитории рилсов и шортсов, но при этом не сделать контент слишком легковесным

📌Планировать работу не газетными номерами и выпусками корпТВ, а формировать единый поток контента, который в разной «упаковке» разлетается во все каналы. Как выглядит ваш сквозной контент-план?

📌К классическим стопкам газет на вахте завода добавить нового трендового цифрового и видеоконтента, который объединит сотрудников и даст возможность почувствовать себя частью команды, строящей технологическое будущее.

✋ На форуме корпоративных медиа «ВЕКтор развития» обсудим лучшие подходы в создании медиапродуктов и их продвижении!

📍13 сентября |Санкт-Петербург

Ждем руководителей коммуникационных подразделений, отделов по цифровой трансформации, главных редакторов корпоративных медиаресурсов крупных промышленных компаний!

🔗Участвовать в форуме как спикер или слушатель
🔗Зарегистрироваться в качестве участника (бесплатно).

👍Участвуешь в премии InterComm — делаешь вклад в развитие индустрии hr и внутрикорпоративных коммуникаций

Кейсы премии InterComm стали частью программы Онлайн-школы Гюзели Гараевой — HR КОМПАС

🎓На кейсах InterComm студенты школы — настоящие и будущие HR-менеджеры, HRD, менеджеры и руководители подразделений по внутрикорпоративным коммуникациям будут:

❤️Изучать опыт ведущих компаний

❤️Вдохновляться на новые креативные идеи и проекты

❤️Искать нестандартные решения для типичных ситуаций в практике своих компаний

❤️И, как прилежные студенты, тщательно выполнять домашние задания.

В распоряжении студентов школы - проекты премии InterComm 2022-2023 годов, связанные с темами:

🔴Коммуникационные проекты в поддержку подбора и адаптации персонала

🔴Образовательные проекты для сотрудников компаний

🔴Проекты в поддержку кадрового резерва

🔴Проекты по развитию внутрикорпоративных коммуникаций

Согласитесь — отличная новость!

Это значит, что, подавая проекты на премию InterComm, каждый из вас вносит свой вклад в развитие и совершенствование индустрии HR и внутрикорпоративных коммуникаций!

❤️— Коллаборация, достойная вашего лайка

#интересноевсети

На неделе в Передали коллегам — о наболевшем 😀

Работяг спросили, сколько ошибок они совершат за рабочий день и все уверенно ответили 0.

Кому соболезнуете больше всего на видео?

Осталось всего 10 дней, чтобы подать документы в магистратуру!

Уже в сентябре в Финансовом университете при правительстве РФ стартует магистерская программа:

«Внутрикорпоративные коммуникации в системе управления человеческими ресурсами»

Программа для вас, если вы:

🟣Недавний выпускник бакалавриата и именно сейчас размышляете – в каком направлении дальше строить свой профессиональный путь

🟣 Уже работаете в коммуникационном или HR-подразделении компании, хотите развить свои компетенции в сфере управления персоналом и внутрикорпоративных коммуникаций, а также заявить свои претензии на карьерный рост

🟣 Хотите поменять карьерную траекторию и давно присматриваетесь к достаточно модной и очень востребованной специальности — внутрикорпоративные коммуникации.

Уникальность программы — в синтезе практик из сфер HR, PR , маркетинга и медиа в единый образовательный трек.

🔴Стратегии и технологии управления человеческими ресурсами, регулирование рынка труда, организационное развитие

🔴Большой блок, посвящённый корпоративной культуре, корпоративной идеологии , стратегии внутрикорпоративных коммуникаций

🔴Развитие бренда работодателя – знания и практика, как никогда важные в условиях дефицитов на рынке труда

🔴ESG-менеджмент и социальные проекты компаний

🔴Управление внутрикорпоративными коммуникациями, создание сообществ и формирование амбассадорских проектов –

Практикоориентированная программа, которая даст вам диплом магистра сразу по двум специальностям – управление персоналом и менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям.

Кстати, руководитель программы — Лариса Рудакова, председатель оргкомитета премии InterComm, президент коммуникационной группы MediaLine, доцент департамента массовых коммуникаций и медиабизнеса Финансового университета, а среди преподавателей – члены большого экспертного жюри Премии InterComm

🔗Страница магистратуры на сайте

Окончание приема документов – 25 августа.

Торопитесь, осталось несколько вакантных мест

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

⏺Транзит, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺Вет Сити Центр, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺РТ-Инжиниринг, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Москабельмет, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺Ассоциация Волонтерских Центров, Менеджер по корпоративной культуре

⏺MY.HR, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Счетная палата Российской Федерации, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Rendez-Vous. Офис, Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

⏺Магазины Ароматный Мир формата food & wine, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Косметик Виа, Менеджер по внутренним коммуникациям

⚡️Вакансии для внутрикомов — по России

Посмотрим, какие компании попали в воскресную подборку?

📌СушиSell, HR-маркетолог, Красноярск

📌Purrweb, Менеджер по внутренним коммуникациям / Внутриком в IT, Омск

📌Группа ПРОДО, Начальник отдела по корпоративным коммуникациям, Омск

📌Сбер для экспертов, Менеджер по внутренним коммуникациям, Самара

📌Сушкоф и пицца, Менеджер по внутренним коммуникациям, Екатеринбург

📌МОТИВ, телекоммуникационная группа, Менеджер по внутренним коммуникациям (event-менеджер), Екатеринбург

📌Infinnity Solutions, Менеджер по внутренним коммуникациям (IT), Челябинск

Друзья, всем хороших работ😊

На этой неделе поговорим о человекоцентричных практиках на заводах и о том, что должен делать внутриком промышленного предприятия, чтобы привлекать сотрудников на рабочие специальности.

Всё, как мы с вами любим: кейсы, комментарии, #подсмотренововнутрикоме

Присылайте ваши примеры, если хотите, чтобы о них узнало сообщество

🧡Найти будущих сотрудников среди студентов и помочь им выбрать правильный карьерный трек

Сегодня в #подсмотренововнутрикоме — ПрорывNik, амбассадорская программа Норникеля

Норникель обучает активных студентов развитию личного бренда, нетворкингу, публичным выступлениям и другим скиллам настоящего прорывНика!

Компания развивает молодежное сообщество и предоставляет:

🟠Карьерные консультации и помощь экспертов компании в реализации проектов и написании диплома

🟠Членство в сообщесте «В хорошей компании» и множество его бенефитов

🟠Возможность участия в международных форумах от лица компании и реальный вертикальный рост при трудоустройстве

🟠Комьюнити активных и креативных студентов, энергию и драйв сообщества

P.S. Концепция, брендинг и страница сайта — проект InterComm и МедиаЛайн!

➖➖➖➖➖➖➖➖
✋ Кейсы по теме:
«Крутые парни», номинация «Событие», 2022
«В хорошей компании», номинация «Сообщества», 2023

Разберемся с токсичностью в коллективе

— в этот четверг, на Практикум.InterComm!

Согласно результатам исследования Гарвардской бизнес-школы, из-за неприятной атмосферы в коллективе добросовестные сотрудники работают заметно хуже, а некоторые (12 %) и вовсе увольняются.

👉Что вас ждет на Практикуме?

➡️ Погрузитесь в тему на мастер-классе от эксперта — Марго Бойко, руководителя внутренних коммуникаций и HR-бренда, Ozon

➡️ Решите кейсы реальных компаний, столкнувшейся с проблемой, когда токсичное поведение сотрудников приносит урон бизнесу

➡️ Найдете пути улучшения коммуникации со сложными аудиториями сотрудников...

И придумаете свой способ сделать так, чтобы токсичные сотрудники направили энергию на решение рабочих задач, а не на создание "отравленной" атмосферы в команде.

😕22 августа | Офис Зарубежнефти:
Москва, Армянский пер, 9

🔗Зарегистрироваться можно по ссылке