Почему профессии нужны описание компетенций и навыков для различных уровней подготовки специалистов

🔵Татьяна Кожевникова, преподаватель МГУ и НИУ ВШЭ:

В основном профессиональные стандарты делаются по отраслям: проф.стандарты в атомной отрасли, профстандарты в нефтехимии.

HR, так же как PR — это сквозные профессии. У нас есть отдельный совет по разработке стандартов в сфере HR который работает на все отрасли.

Для чего они вообще нужны?

Во первых, ФГОСы нужны ВУЗам. Большинство ВУЗов хотят получить описание того, чему учить.

Я в ВЫШке перешла на другой факультет со своей программой по внутрикому и первое, что я попросила сделать декана этого факультета: "Не могли бы вы взять стандарт HR-а и найти в нем то, что связано внутренними коммуникациями?"

Из 60 страниц профстандарта о том, чем занимаются внутрикомы всего две строчки:

⏺Организуют корпоративные мероприятия
⏺Обеспечивают продвижение корпоративной культуры

Поэтому нам надо сделать программу...

Во-вторых, если владелец небольшой компании — не СИБУР, не Роснефть, не Трансмашхолдинг, а небольшой хлебозавод, где примерно 800 человек, есть кадровик — захотел сделать внутриком как функцию...

Как он поймет и оценит то, какими навыками, знаниями и умениями должен обладать кандидат на эту должность?

📊На заседании Комитета по ВК в Ассоциации менеджеров — формат ворлд-кафе:

Разделились на группы с модераторами для совместных дискуссий:

🔘 Профессиональные стандарты внутриком
🔘 Система оценки уровня квалификации для ВК
🔘 Общественное объединение по ВК

По правилам — есть возможность перейти из группы в группу, высказать свое мнение и послушать других.

В конце каждая группа представит основные выводы и предложения по обсуждаемым вопросам.

❓Верите в дружбу конкурентов?

Мы – да!

Поэтому с удовольствием назначаем вам следующую встречу не на своих площадках, а в гостях

– На Глобальном HR-Форуме Персонал Экспо.

📍Совсем скоро, 9 и 10 сентября, в Москве.

Смотрим на ребят, как в зеркало:

🟣Самые масштабные в своей индустрии

🟣Топовый уровень спикеров

🟣Огромное количество живых кейсов с фокусом «от проблемы — к решению»

🟣Разнообразие форматов и треков внутри деловой программы

🟣Собственные ноу-хау, которые меняют рынок делового ивента

🟣Конечно же, крутое ЭКСПО

И в основе всего этого – мощное сообщество с крутым вайбом.

Рады найти такого партнера и единомышленника в HR- мире! будем дружить домами?

P.S. Инхаус-специалисты, при оформления билета применяем промокод InterComm – по нему вы получите 90% скидку на билет «ПроАктивный HR».

⚡️Итоги круглого стола на заседании Комитета по ВК в Ассоциации менеджеров

На котором 29 августа отраслевое сообщество дало старт активному обсуждению введения профстандартов и создания ассоциации менеджеров по ВК

🎙Лариса Рудакова, президент, управляющий партнер МедиаЛайн, сопредседатель Комитета внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров,

Об основных итогах мероприятия:

Очень довольна результатом. Каждый дискуссионная команда вышла со своим итогом, защитила его. Теперь это некая программа действий, которую мы должны осуществить.

Прозвучало даже несколько KPI:

🔘 Попасть с темой человекоцентричной корпкультуры и роли внутрикома ее формировании на следующий Питерский экономический форум

🔘 Прийти в торгово-промышленную палату, РСПП и еще несколько важных отраслевых объединений, где мы заявим о готовности сотрудничества

🔘Создать несколько рабочих групп, которые будут заниматься обсуждением стандартов, формированием консорциума вузов по теме, подготовкой карты компетенций ВК и зймется разработкой документов и регистрацией Ассоциации.

📢Подключайтесь к инициативе! Пишите, если хотели бы попасть в рабочую группу!

📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

Ozon Офис, Менеджер по внутренним коммуникациям

ZOLLA, Менеджер по развитию бренда работодателя

БИГ, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

Среда Возможностей, Специалист по внутренним коммуникациям

BAUM, Менеджер по внутренним коммуникациям

ОРТЕКА, Руководитель направления внутренних коммуникаций

CreativePeople, Младший менеджер по внутренним коммуникациям

X5 GROUP, Менеджер по бренду работодателя и внутренним коммуникациям

EMEX, Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям

ВсеИнструменты.ру, Менеджер по информированию и внутренним коммуникациям

🦸‍♂️Мам, завтра нужен коллаж из шишек и листов

У кого задергался глаз от этой фразы — тот мама или папа и среди ваших суперспособностей:

🔴Генерировать идеи для коммуникационных стратегий, а через минуту оказаться в рандомном парке...

Чтобы собрать веточки для поделки на завтра.

🔴Составлять опрос для разных сегментов ЦА даже закрытыми глазами...

Потому что, открыв их, уже не сможете смириться с бардаком, который устроил ваш ребенок на больничном.

🔴Разрабатывать EVP на фоне любого шума...

Даже если это «Синий трактор» или «Щенячий патруль»

🧡Всем, для кого сентябрь — не только начало делового сезона, но и причина новых седых волос, хотим сказать:

Мы с вами 🦸‍♀️

💌В честь Дня знаний команда InterComm создала журнал для совместного досуга детей и их родителей✨

С которым вы вместе сможете достать крабов со дна океана, прислушаться к пению птиц и даже отправиться путешествовать!

👉Забирайте в комментариях👈

📌А если у вас есть проекты для супермам и суперпап вашей компании, которыми можете похвастаться,

— скорее делитесь ими в рамках нашей номинации «Семейные ценности»!

Объединим лучшие семейноориентированные практики и покажем индустрии практику вашей компании!

Понимаете ли ​вы язык зумеров?☺️

В честь Дня знаний начнем понедельник с теста

И продолжим погружение в теорию поколений, чтобы узнать, что же мотивирует, как договориться и просто найти общий язык с коллегами и кандидатами.

🙂Лютый вайб, делюженшип, глоу-ап, флекс...

💎Разбираться с теорией поколений в найме и коммуникациях будем 20-го ноября, на конференции InterComm!

Приходите, чтобы бросить вызов вечному непонимаю и найти ценности, которые нас объединяют!