📢Субботний дайджест вакансий

Какие компании искали профессионалов в команду на прошедшей неделе?

⏺Государственная корпорация «Ростех, Контент-редактор / копирайтер для портала

⏺ЕвроХим, Руководитель направления (внутриком)

⏺ОДК, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Московский политехнический университет, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Восток-Сервис, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Магазины Ароматный Мир, Специалист по внутренним коммуникациям

⏺Rubytech, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺КАВКАЗ.РФ, Эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺EKONIKA, Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям

⏺Автотех, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Cotton Club, Менеджер по коммуникациям и HR бренду

💎Победить Лернейскую гидру токсичность в коллективе

11 дней до конференции и 2-й подвиг героев коммуникаций

✅Мифическая Лернейская гидра, чьё ядовитое дыхание разрушало всё живое, — отличная метафора токсичной среды в коллективе.

Как только решишь один конфликт — вырастает новый, а одна жалоба в общем чате подстрекает остальных.

На помощь приходят классические инструменты:

⭕️Отслеживать обратную связь
⭕️Анализировать атмосферу
⭕️Разрабатывать программы и тренинги психологической поддержки.

Но одолеть гидру решить конфликты одной только силой не получится.

➡️Какие ещё подвиги помогут в этом? — Узнаем на конференции InterComm!

🗓 20 ноября | Цифровое Деловое Пространство

🔗Подробности и регистрация на сайте

⚡️Вакансии для внутрикомов — по России

Какие вакансии попали в подборку? 

📌Роснефть, Ведущий специалист по корпоративной культуре, внутренним коммуникациям и социальным программам, Архангельск

📌Онлайн-школа №1, Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌Всесезонный курорт Манжерок, Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя, Санкт-Петербург

📌Ростелеком, Менеджер по внутренним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌АКРОН, Менеджер по внутренним коммуникациям, Самара

📌Русская медная компания, Менеджер по внутренним коммуникациям, Челябинск

📌Всесезонный курорт Манжерок, Руководитель отдела внутренних коммуникаций и бренда работодателя, Екатеринбург

📌ВТБ, Эксперт по внутренним коммуникациям, Казань

📌Здравсервис, Руководитель сектора внутренних коммуникаций, Воронеж

📌Мегастрой, Менеджер по внутренним коммуникациям, Казань

📌Пирелли Тайр Руссия, Специалист по внутренним и внешним коммуникациям, Киров

Поймать «золотого» кандидата…

10 дней и 3-й подвиг героев коммуникаций

✅Которые, подобно Гераклу, годами охотятся за Керинейской ланью редкими талантами.

На помощь приходят стратегии — от программ профориентаций до амбассадорских проектов. И вот уже соискатели сами готовы примкнуть к вашей команде!

➡️Как ещё усиливать HR-бренд и удерживать звездных сотрудников?

Ответы — на InterComm 2024!

🗓20 ноября | Цифровое Деловое Пространство

🔗Подробности на сайте

📢Тренды во внутрикоме — в государственной повестке

В Госдуме предложили открыть в школе инженерные классы, чтобы готовить школьников к работе на заводах с детства

Необходимо увеличивать финансирование инженерных школ, создавать условия, чтобы на инженерные специальности приходили лучшие: от этого зависит будущее нашей страны

— комментирует Вячеслав Володин, спикер Госдумы.

Он также подчеркнул необходимость повышения престижа рабочих профессий.

👍 — Если интересны примеры профориентационных программ по работе с молодежью

🔄В гонке за кадры вдохновлять студентов на карьеру в промышленности — непростая задача

Коммуникаторы готовы применять новые подходы и инструменты, меняющие образ промышленного предприятия

Найти опору и поддержку можно будет в сообществе равных — на конференции «InterComm: Рождение титанов».

▶️Вас ждет TED-выступление на тему:

«Я хочу быть инженером, кто меня научит? Профориентация в промышленности»

🎙 Спикер – Дмитрий Бородич, Директор по персоналу и социальной политике, ФосАгро.

Результат – узнаете об уникальной струтегии компании и новой модели по работе с молодежью.

🔗Посмотреть программу можно на сайте.

Смотрите кружочек от Дмитрия о том, что еще вас ждет на выступлении⬇️

Создавать лучшие команды, побеждая разногласия

Новый день и четвертый подвиг внутрикомов

✅Готовых в любой момент помочь, если команда демотивирована, процессы запутаны, а недовольство сотрудников достигло апогея.

Эриманфский вепрь наводил ужас на бедных жителей. Метафора победы над ним – как поддержка команды во время кризиса.

📍20 ноября площадка InterComm 2024 объединит внутрикомов, способных стать настоящими героями…

И укреплять дух сотрудников в нестабильные времена!

Как разговаривать на стройке без мата⚡️

Кажется, найдена общая схема коммуникации — как для коллег с производства, так и для офисных коллективов 😀

Забираем в корпоративные чаты

За что отвечает функция внутренних коммуникаций и как высоко может вырасти внутренний коммуникатор?

Приглашаем на воркшоп в рамках конференции InterComm

❤️ 20 ноября в 15:00 впервые будет представлена российская модель карты компетенций внутрикома, разработанная InterComm при поддержке Ассоциации менеджеров России.

❤️На встрече Екатерина Грачёва презентует модель и расскажет, какие знания и навыки нужны для 4-х уровней экспертов по каждой из 27 профессиональной и личностной компетенции.

☁️ Какие темы обсудим?

🔴Как донести до стейкхолдеров стратегическую ценность функции и обосновать необходимость её усиления?

🔴Как защищать бюджеты на развитие? Метрики эффективности для оцифровки результатов внутрикорпоративных коммуникаций

🔴Как экологично разграничивать ответственность с другими смежными специализациями и подразделениями?

🔴Как применять модель компетенций для карьерного роста и обучения вашей команды?

🔴Карьерная стратегия для лидеров функций и тех, кто хочет ими стать — есть ли жизнь после «внутрикома» или мы все упрёмся в стеклянный потолок?

Получите доступ к коллективному разуму сообщества первыми:

🔴Заберете с собой прикладной инструмент, чтобы эффективно использовать модель для развития функции внутрикорпоративных коммуникаций и разработки стратегии развития вас и вашей команды.

А формат world cafe позволит обменяться опытом и инсайтами, о которых вы не прочитаете в открытых источниках.

Увидимся на конференции «InterComm: Рождение титанов»!

#спикеры_InterComm

🎙️Екатерина Грачева, эксперт по развитию корпоративной культуры и бренда работодателя

О том, что будет на воркшопе по модели компетенций

На мой взгляд, у нас получается качественный, практико-ориентированный продукт. Меня вдохновляет работа над проектом: результаты обязательно «прорастут» в компаниях, где эта модель будет актуальна для формирования функции внутрикорпоративных коммуникаций и развития компетенций команды.

Приходите обсудить модель и ее применение на нашем воркшопе. Регистрируйтесь на сайте конференции

А самые внимательные найдут секретный промокод в посте о модели компетенций в телеграм-канале Екатерины Грачёва | Вдохновляет!

🔄Управлять репутацией компании

Следующий подвиг: укрощение Стимфалийских птиц хейта

✅Негативные отзывы на внутренних и внешних площадках распространяются со скоростью Стимфалийских птиц, несущих огонь воровскому городу.

Их острые, как перья, стрелы способны вмиг разлететься по внутренним и внешним каналам коммуникации.

📍20 ноября ждем бесстрашных героев внутрикома, способных остановить хейт и создать стратегию позитивной репутации компании.

Приходите на конференцию «InterComm: Рождение титанов. Сила нового времени»

💎Как может выглядеть корпоративная культура промышленного предприятия, чтобы жизнь работников стала лучше?

Продолжаем знакомить вас с главными темами конференции «InterComm:Рождение титанов»

На этот раз поставим в центр внимания рабочих и обсудим, как перенести человекоцентричные практики со стильных офисов — на заводы👇

На панельной дискуссии с элементами форсайт-сессии:

Антирабство. Корпкультура для тех, кто в каске

На которой вместе со спикерами — лидерами, возглавляющие департаменты внутренних коммуникаций ведущих производственных компаний:

⭕️Мария Смыслова, СИБУР

⭕️Александр Павлов, Трансмашхолдинг

⭕️Марина Петухова, "Электрорешения", представитель бренда EKF в России

⚡Узнаем примеры ведущих предприятий, разберем практики по взращиванию культуры ответственности у руководителей среднего звена.

Ждем вас!

🔗 Смотреть программу и билеты

Каждое промышленное предприятие — это не набор станков, а люди.

💬 Попросили спикеров сессии «Антирабство» ответить на три вопроса о корпоративных культурах на промышленных предприятиях.

Ниже комментарии первого спикера:

🎙 Александр Павлов, руководитель управления корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций, Трансмашхолдинг.

1️⃣ Как внутрикому сломать стереотипы о заводах и привлечь людей?

Не надо ничего ломать. Надо строить новое понимание. И чем раньше - тем лучше. Мы проводим недели без турникетов, вводим экскурсии по цехам для школьников и студентов, организовываем трудовые лагеря для старшеклассников с официальным оформлением на работу. Ещё ни один не ушел с восприятием завода, как чего-то, чем можно пугать людей. Они все с удовольствием возвращаются снова и снова. И с широко открытыми сердцами рассказывают о современном производстве, где создают не просто поезда, а соединяют мечты и людей.

2️⃣ Примеры человекоцентричных практик на заводах.

Каждое промышленное предприятие — это не набор станков, а люди. Они вдыхают жизнь в заводы и формируют отношения в коллективах. Сегодня это уже понимает каждый. Ярких примеров уже множество, как и лучших практик. У каждого они свои, но все про людей и о людях. Посмотрите на проекты победителей премии и берите их в работу. Не бойтесь повториться - не получится. У каждого предприятия свои особенности, которые трансформируют идею и придадут ей уникальность. А вместе мы изменим отношение к промышленности в целом.

3️⃣ Топ- 5 мероприятий/практик для сотрудников промышленных предприятий, повышающих вовлеченность и мотивацию.

Не претендую на истину в последней инстанции, но для меня это:

⏺Прямое общение высшего и среднего руководства с сотрудниками, формирование для них ключевых тезисов и регулярная обратная связь

⏺ Обучение и развитие, реально работающий кадровый резерв

⏺ Актуальный социальный пакет на базе кафетерия льгот

⏺ Система поощрений и отмечание личного вклада работника

⏺ Объединяющий корпоративный проект для развития корпоративной культуры. У нас это - СпортЛига ТМХ.

🔗Реальные практики узнаем на сессии «Антирабство. Корпкультура для тех, кто в каске»