А с чем у вас ассоциируется пятница?🙂

Superjob опросили 1600 респондентов, а мы спросим у вас:

❤️— Завершение недели
👍— Предвкушение отдыха
🔥— Очередной рабочий день

💬 Возможна ли четырёхдневка в России?

Вопрос продолжают обсуждать в Госдуме, а НИ собрали краткие мнения экспертов в статье

👋 Мы попросили Татьяну Кожевникову дать расширенный комментарий для нашего канала:

🔴Для ответа на эти вопросы, необходимо, прежде всего определиться, что произойдет с уровнем заработной платы. Те работники, которые получают повременную или сдельную оплату труда, при переходе на 4-х дневную рабочую неделю, столкнутся со снижением своих доходов, как минимум, на 20%. С учетом высокой инфляции и закредитованности населения, это вряд ли окажет положительное влияние на финансовое благополучие людей. Если у сотрудника фиксированный ежемесячный оклад и работодатель не снижает его в связи с сокращением количества отработанного времени, то это невыгодно компании, так как увеличивает расходы на персонал без роста выработки.

🔴Еще одна проблема 4-х дневной рабочей недели связана с теми должностями, которые предполагают физическое присутствие на рабочем месте (врачи, учителя, сотрудники индустрии гостеприимства и так далее). Если в один из дней недели они будут отсутствовать, то компании необходимо будет искать работников на условиях частичной занятости или совместительства, чтобы заменить отсутствующего сотрудника. Это также ведет к росту расходов и снижает производительность труда, так как такие «подменные» работники обычно менее квалифицированные и мотивированные, чем штатный персонал.

🔴Таким образом, в текущих экономических условиях переход на 4-х дневную рабочую неделю выглядит достаточно утопично и невыгоден ни населению, ни работодателям, ни стране в целом. Если какому-то отдельному человеку необходимо работать меньше времени, он всегда может перейти на неполный рабочий день или стать самозанятым и оказывать услуги через цифровые платформы, которые позволяют работать любое количество часов в день и любое количество дней в неделю.

P.S. Книгу Татьяны «Сотрудник как клиент» выдвинули на премию «Деловая книга года в России».

Поддержим одну из любимых книг нашего сообщества, проголосовав на КраудСпейс 👉

Внутрикомы получают признание делового сообщества⭐️

Пока все обсуждают речь Деми Мур на премии «Золотой глобус», Ассоциация Менеджеров поделились не менее вдохновляющей речью

🎙 Мария Смыслова, руководитель практики внутрикорпоративные коммуникации, СИБУР

Получила статуэтку от ТОП1000 в новой номинации "Лучший директор по внутрикорпоративным коммуникациям".

🔗Вспомнить, как это было

❤️Номинация стала полноправным участником рейтинга ТОП-1000 и одноименной премии именно в 2024 году, и теперь лучший директор по внутрикорпоративным коммуникациям ежегодно будет выходить на сцену Геликон-оперы.

А 10 декабря прошлого года это произошло впервые на Церемонии награждения XXII премии «ТОП-1000» на аудиторию лучших управленцев страны! И можем поспорить, чье выступление было более вдохновляющим. Деми Мур VS Мария Смыслова♥️ Голосуем за Машу!

Новый рейтинг стартует уже в марте, не упустите возможность подать заявку!

📢 Еженедельный дайджест вакансий

Какие компании искали внутрикомов в команду на прошедшей неделе?

⏺ГАУ ИДПО ДТСЗН, Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺Медиа Бизнес Солюшенс, Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺ПРАВОКАРД, HR менеджер / Менеджер по внутренним коммуникациям

⏺Т8, Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-бренду

⏺efin, Менеджер по HR бренду и внутренним коммуникациям

⏺Москабельмет, Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

⏺ФБК, Эксперт по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

⏺Главстрой, Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям

⏺Yudaev.School, Менеджер по внутренним коммуникациям в онлайн школу

Почему счастье сотрудников в центре внимания?

Утро понедельника — самое время, чтобы познакомиться с инсайтами от героев медиа-штаба InterComm

🎙 Андрей Вебер, основатель и СЕО «Культура счастья», эксперт по ментальному и социальному здоровью,

— О роли руководителей в создании успешной корпоративной культуры.

💙 Смотреть интервью

📱 Телеграм-канал Андрей Вебер | Культура счастья

✅ С какими трендами начинаем 2025-й?

— Расскажем в рубрике #внутриком_в_тренде

Лайфхак №1️⃣ — бережные коммуникации

В чек-ап проверки входят:

✅ToV: Учитывает ли он ценности и ожидания сотрудников?

✅Этика: Нейтральна ли повестка, чтобы никого не задеть?

✅Законодательство: Всё ли в рамках актуальных норм?

Всё про то, чтобы тон, посты и даже стикеры в корпоративных каналах и чатах усиливали не только бренд компании...

Но и доверие сотрудников 🐱

🎙У каждой компании свои особенности ведения диалога

Но тема обратной связи в ТОПе уже как минимум 20 лет

👋 Мы проводим небольшой бенчмарк для сообщества по прямым линиям в компаниях

Для всех HRD и внутрикомов, кто участвует в стратегии внутренних коммуникаций...

❤️И делает ставки на обратную связь как один из главных инструментов формирования вовлечённости сотрудников.

Пройдите по ссылке и ответьте на несколько вопросов.

Результатами поделимся с участниками!

📣Что нового происходит во внутрикоме?

Собрали дайджест самых интересных новостей и событий

😊Используете прямые линии для поддержки сотрудников?

— Пройдите небольшой опрос от InterComm и помогите увидеть общую картину!

Результатами поделимся с каждым участником!

😊Исследование буллинга в российских организациях

Академия социальных технологий совместно с проектом «Компании для Всех Возрастов» решили лучше понять ситуацию в компаниях и предложить технологии и средства для профилактики и решения проблем буллинга.

Всем заполнившим анкету мы подготовили полезные подарки от соорганизаторов исследования.

😊 «Внутренние коммуникации для бизнеса 2025»

2 и 3 апреля пройдет XV Кейс-форум, главная тема которого «От вовлеченности сотрудников к целям компании: практики 2025».

🔗Подробности здесь

😊«Диджитал-каналы & контент во внутренних коммуникациях»

9 апреля — специальный онлайн-день Кейс-форума.

Узнаете, как синхронизировать внутренние коммуникации с бизнес-стратегией и вовлечь лидеров?

🔗Страница форума

😊 Как появилась идея создать премию корпоративных книг?

Читайте в канале и подавайте ваши заявки!

🔗Перейти в канал

⚡️ Как дела у лучшего сообщества ever?

Понимаем всех, кто слишком бурно вошел в рабочий год, но найден самый ответственный внутриком нашего канала⚡️

🎙Ольга Лятецкая, менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям, ИТ компания 5-55,

— Герой первого кружочка на тему:

«Что нового успело произойти на работе в новом году?»

💎И претендент на приз — отправиться с коллегами на флагманский спектакль Театрального института имени Бориса Щукина с экскурсией.

Интересно, про что расскажет следующий герой?

Как сделать EVP great again? ☺️

— Рассказываем в рубрике #внутриком_в_тренде

Лайфхак №2️⃣ — превращаем вакансии в продукты топовых брендов

В чек-ап проверки входят:

✅Продукт или просто текст? Проверь, чтобы вакансии выглядели как предложение мечты, а не как список требований на 10 листов.

✅Маркетинг в деле? Баннеры, сторителлинг, таргет — всё это теперь инструменты HR.

✅Как выглядит EVP? Если сотрудники сами не готовы похвалить компанию друзьям, EVP пора обновлять.

Думаем как маркетологи, действуем как HR и делаем свои проекты сильнее, чем у конкурентов 🐱

🌸 Три кейса об эффективных коммуникациях

Которые вам точно нужно увидеть, если хотите переосмыслить подход к пониманию сотрудников:

🔵ПСБ — «Серая корпоративная культура»
🔵Белоярская АЭС — «АЭС для пацанчиков»
🔵Северсталь — «То, что действительно важно»

☝️Сохраняем как идеи для будущих проектов