Ломаем стереотип «Не смешивать работу и дом»

И проект Ростелекома показывает, как это сделать

➡️Читайте в карточках о проекте «Семья на связи»!

А здесь про «Спасибо маме тчк» — о том, как в День матери отправляли телеграммы мамам сотрудников.

В комментариях делитесь идеями, какие у вас есть трогательные семейные инициативы!

«Письма бывшим» и «Краши ЦЕМРОСа»☝️

Какие активности подготовила ко Дню всех влюбленных компания — лидер производства строительных материалов?

🎙 Попросили Юлию Романову, редактора онлайн-коммуникаций ЦЕМРОС, дать комментарий для сообщества.

❤️ Спасибо коллегам за отзывчивость, ждём вместе с вами результатов кампаний!

@InterComm

Давно хотели сказать...

Твои заслуги видны!

💜 А мы будем продолжать продвигать престиж профессии «внутриком» на внешние аудитории и внутри бизнеса.

Будь с сообществом InterComm!

🔗Вступить в рабочую группу по Модели компетенций

🔗Прийти на бесплатный марафон по прокачке компетенций «Чекап внутрикома»

🔗Смотреть сайт Модели компетенций

Ещё один добрый проект «HR – это по любви» ❤️

От коллег из K-Team HRM и Хабр Карьеры к 14-му февраля

✔️Накануне праздника собирали валентинки – сотрудники самых разных компаний писали трогательные послания для своих любимых HR, а купидоны K-Team красиво оформляли их и доставляли адресатам.

✔️Коллеги получили 250+ признаний и благодарностей – в них любовь, смех, радость и даже самые настоящие признания в чувствах. В посте собрали несколько валентинок – креативных, искренних и теплых. Но это лишь малая часть!

✔️По результатам сформировали «Олимп заботливых HR» – тех самых, кому коллеги написали тёплые слова! Его, кстати, вы можете посмотреть на сайте, вдруг вы и ваши знакомые там тоже есть?

Ставьте ❤️ если идея вам понравилась!