This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Что? — Да!
⚡️Вот вам рилс о Пятёрочкинелло, Галалала Отменини и КаньеВестелло...
А мы пошли думать, чем еще нас удивит сммщик Х5)
Вероятность, встретить бреинрот-мем в чате с коллегами крайне мала, но никогда не равна нулю🚬
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁7❤🔥3🔥3🤩2👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как выжечь сотрудника дотла, чтобы он сбежал из компании, роняя тапки?
#вредныесоветы
Запоминайте и внедряйте:
1. Никакой обратной связи. Пусть гадает, хорошо ли он работает. Молчание — золото, а тревожность — двигатель прогресса.
2. Планы меняются каждый день. Стратегия? Прогноз? Нет, не слышали. Сегодня проект важен, завтра забудем. Пусть живёт в режиме постоянной боевой тревоги.
3. Всё срочно. И не важно, что 22:47. Если не написал в чат через 15 минут — не вовлечён и не командный игрок.
4. Границ нет. Семья, отпуск, выходные — отговорки для слабаков. Кто любит работу — тот не отключает уведомления никогда.
5. Коммуникации — это роскошь. Пусть сам догадывается, где взять информацию, кто за что отвечает и почему вдруг всё горит.
6. Хвалить? Ни в коем случае. Пусть развивается в атмосфере эмоционального голода. Признание — путь к расслаблению.
7. Развитие? Только после выгорания. Курсы, наставничество, рост? Пусть сначала докажет, что достоин. А пока — рутина, рутина и ещё раз рутина.
Добавляйте свой вариант в комментарии⤵️
#вредныесоветы
Запоминайте и внедряйте:
1. Никакой обратной связи. Пусть гадает, хорошо ли он работает. Молчание — золото, а тревожность — двигатель прогресса.
2. Планы меняются каждый день. Стратегия? Прогноз? Нет, не слышали. Сегодня проект важен, завтра забудем. Пусть живёт в режиме постоянной боевой тревоги.
3. Всё срочно. И не важно, что 22:47. Если не написал в чат через 15 минут — не вовлечён и не командный игрок.
4. Границ нет. Семья, отпуск, выходные — отговорки для слабаков. Кто любит работу — тот не отключает уведомления никогда.
5. Коммуникации — это роскошь. Пусть сам догадывается, где взять информацию, кто за что отвечает и почему вдруг всё горит.
6. Хвалить? Ни в коем случае. Пусть развивается в атмосфере эмоционального голода. Признание — путь к расслаблению.
7. Развитие? Только после выгорания. Курсы, наставничество, рост? Пусть сначала докажет, что достоин. А пока — рутина, рутина и ещё раз рутина.
Добавляйте свой вариант в комментарии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣16👍8😁6🍾2🔥1
Как позаботиться и усилить мотивацию сотрудников ритейла?
Вдохновляемся кейсами!
✅ Ашан — привлекает и удерживает молодежь
✅ Спортмастер — создает новое evp и запускает массовые активации
✅ Петрович — продвигает ценности компании
Подробнее на карточках!
Вдохновляемся кейсами!
Подробнее на карточках!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤3🤩2👍1
Кто искал внутрикомов в команду на прошлой неделе?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Порассуждали с гостем медиа-штаба InterComm
🎙Анастасия Хрисанфова, управляющий партнер UpScale11, независимый директор и советник по стратегии.
00:02 - О человеческой коммуникации
00:41 - О проектировании будущего
01:00 - Роль футурологии в коммуникациях
02:18 - Технологический оптимизм как культурный код
03:40 - Тема внутренних и внешних коммуникаций с точки зрения будущего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤2
И что самое ценное в издании корпоративной книги для бизнеса?
А ещё:
Но главное — стремимся собрать вокруг темы российские компании...
И призываем рассказать о своих корпоратвиных книгах в одной из номинаций!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍4🔥3
Приглашаем на эксклюзивную экскурсию-квест «Взломай свой денежный сценарий» — от Национального центра финансовой грамотности
⭐️ Знакомьтесь, наш новый ивент-спецпроект InterComm.Калейдоскоп — плюс один экспериментальный формат офлайн-встреч для нашего сообщества.
На протяжении всего весенне-летнего сезона будем встречаться в Москве и расширять свой кругозор – профессиональный и не только.
Вас ждет:
Самое главное, через истории героев узнаете выигрышные стратегии для своего финансового развития...
И соберете фактуру для трансляции темы устойчивости среди сотрудников.
Внутрикомы Москвы, выходите гулять!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤2👍2
Она помогает разрабатывать крутые идеи и точнее оценивать, что зайдет клиентам и аудитории
Хорошие новости — насмотренность можно развивать.
С этим поможет канал @wtc_congress.
Там вы найдете:
Тренды — актуальные тенденции маркетинга и ивентов
Кейсы — от коллабораций брендов до вдохновляющих ивентов
Технологии — от цифрового искусства до ИИ в PR
Полезное — про управление и личную эффективность
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4🔥4
Об этом свидетельствуют результаты закрытого исследования ВЦИОМ.
🔴 Наиболее высокую оценку рабочие профессии получили у молодых людей в возрасте от 18 до 34 лет — из них 72–73% считают труд рабочего престижным.🔴 Среди молодежи в возрасте 14 –17 лет 38% респондентов выразили готовность рассмотреть рабочую профессию для себя🔴 Среди мужчин признание рабочих профессий выше, чем среди женщин — 68% против 64%.
При выборе работодателя соискатели ориентируются не только на высокую зарплату. Для них немаловажными являются и другие факторы, влияющие на ощущение комфорта и безопасности на работе.
Проекты, которые меняют представление о рабочих профессиях и помогают удерживать сотрудников в производственном секторе — будут отмечены не только индустрией, но и Министерством труда и социальной защиты РФ!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣5❤2👍1
— На премии InterComm 2025!
В прошлом году в рамках номинации было подано восемь заявок, которые перевернули привычное позиционирование компаний — ждите в #кейсомания
Побьем рекорд?
🌸 Ждём ваши коммуникационные кампании, которые выделяют ваш HR-бренд среди конкурентов!
#InterComm2025
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2🔥1
Вопреки мнениям, что «никуда они не денутся»
И видим, как в поисках новых сотрудников и попытках удержать уже имеющихся компаниям приходится проявлять такт, уважение, немалую долю очарования. И, конечно, свою креативность.
Коммуникационные проекты в поддержку престижа профессий, привлекающие и удерживающие на работе ценных сотрудников, сегодня в коллективном фокусе внимания HR-специалистов, внутрикомов, маркетологов и пиарщиков компаний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Sostav
Охотники за сердцами: как компании привлекают и удерживают сотрудников
О ярких корпоративных проектах, реализованных специалистами по внутренним коммуникациям
❤4🔥3👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мемы коллегам, да или нет?
Сегодня отмечается день просмотра мемов на работе. Мы, конечно, отмечаем такое почаще, чем раз в год🔪
А вы?
Показывайте свои любимые мемы, сегодня точно можно⤵️
Сегодня отмечается день просмотра мемов на работе. Мы, конечно, отмечаем такое почаще, чем раз в год
А вы?
Показывайте свои любимые мемы, сегодня точно можно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣9❤6👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
— Это первая остановка в рамках нашего проекта InterComm.Экспедиция
Уже завтра встретимся в «Гринатоме» с нашими участниками!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤30🔥23🦄5💯4
В InterComm все чаще приходят запросы от самых различных компаний — энергетика, логистика, ритейл: все хотят обучать своих видеоволонтеров.
При этом компании волнуют вопросы:
— Вместе с Ильей Недоля, руководителем медиаштаба InterComm, и Аланом Биалоновым, руководителем диджитал-коммуникаций компании «Металлоинвест».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥3