Как создать работающую стратегию?

Антон Буланов, независимый эксперт по стратегиям, коммуникациям, психолог, член экспертного совета Intercomm, разбирает все аспекты построения и реализации стратегии в своей новой книге «Природа Стратегии или Тайные записки Общества анонимных стратегов»!

🔗Уже на OZON!

А для наших подписчиков Антон Буланов поделился семью важными советами о том, как организовать работу над стратегией:

⭐️ Всегда имейте в виду, что в основе стратегии лежит мечта или желание сделать что-то, что кажется невозможным. Это называется стратегический разрыв. Если можно сделать просто хороший план, то вам не нужна стратегия.

⭐️ Излишнее затягивание аналитического этапа в попытке свести к нулю неопределенность – плохая идея. Важна рентабельность информации: чем точнее данные, тем больше времени и денег требуется для их получения. Может оказаться, что вы заплатили высокую цену за информацию, которая не повлияла совсем или повлияла незначительно на принимаемые решения.

⭐️ Не следует пытаться копировать чужие стратегии и кейсы. Даже если вы хорошо знаете путь, который привел к успеху в ситуации, похожей на вашу, не надо пытаться его повторить. Дьявол живет в деталях, и эти детали не позволят перенести решение «под копирку».

⭐️ Редко бывает так, что стратегию приходится разрабатывать совсем с нуля, «в чистом поле». Всегда есть какая-то история, опыт создания предыдущих стратегий. Совершенно необходима «работа над ошибками», оценка и переоценка ранее сделанных стратегий.

⭐️ Обязательно нужно закладывать в стратегию антикризисный сценарий. Тогда, возможно, стратегию не придется переделывать прямо на ходу, да еще и в неблагоприятных условиях. Кризисы происходят обязательно, и с наименьшими потрясениями проходят через них те, кто к ним готов.

⭐️ Не игнорируйте риски, сопровождающие реализацию стратегии. Детально оценивайте риски, думайте не только о лучших, но и о худших сценариях. Что может быть самым плохим результатом неудачи вашей стратегии, и что вы будете делать в этом случае?

⭐️ Не игнорируйте силу метафор. Изначальная метафора стратегии — война, но можно использовать и другие образы, такие как «бросать вызов», «спасать мир», «покорять Эверест». Метафора эффективно работает и на реализацию стратегии, убеждая, объясняя, привлекая последователей.

✋ Когда офис читает вместе
Книжные клубы как мягкий формат для сильной корпоративной культуры

Почему книжные клубы становятся неформальной частью корпоративной культуры? Как они помогают выстраивать диалог и поддерживать смысловое поле команды? Что читают в разных компаниях — и что книги рассказывают о бренде?

Эти и другие вопросы обсудят на втором событии Brand➕ — камерной встрече для организаторов книжных клубов.
Встречаемся в узком кругу с теми, кто уже ведёт или только запускает корпоративный книжный клуб.

🗓28 мая, Москва

Модератор — Анна Щепилова, PRD METRO и автор проекта «За полкой» (подкаст книжного клуба METRO).

❤️как сохранять мотивацию к чтению у команды;

❤️какие форматы работают в корпоративных клубах;

❤️какие книги становятся вирусными и почему.

+1 инсайт. +1 книга. +1 разговор, который останется с вами.

Подробности и регистрация

Коллеги, разбирайте последние 5 мест⬇️

На экскурсию для внутрикомов «Взломай свой денежный сценарий» 15 мая!

Нас ждет:

📌 Погружение в финансовые истории героев и раскрытие их темперамента через эти истории;

📌 Элементы финансово-психологического тренинга — поразмышляете, примерите эти истории на себя и лучше поймете свой собственный денежный сценарий;

📌 Сенсорный опыт — попробуете вкус счастья и почувствуете запах денег

📌 Знакомство с уникальными историческими архитектурными зданиями; отражающими характер, темперамент и денежные истории героев.

🔗Зарегистрироваться

📣Что нового происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями

⭐️ InterComm Club в гостях у ОТП Банк

Тема: «Зуммеры не в зуме»

21 мая, Москва

В программе:
❤️Экскурсия по головному офису ОТП Банка, проводят сотрудники-зуммеры;
❤️Мастер-класс «Как ОТП Банк завоевывает сердца зумеров»
❤️Стендап-диалог «Зумеры на работе»
❤️TEDX «Первая работа: ожидание и реальность»
❤️Манифест «Человекоцентричность против генерационализма»

🔗Зарегистрироваться

⭐️ InterComm.Калейдоскоп на кампусе МФТИ!

Приглашаем узнать, как научный подход и креативная среда вместе запускают новые идеи.

Тема: The Potential Lab

28 мая, Москва

— Посмотрите, где действительно рождаются идеи
— Прокачаете инновационное мышление в азартном командном челлендже.
— Заберёте с собой чек-лист «Приёмы креативного мышления от учёных» и десятки инсайтов от коллег.

🔗Зарегистрироваться

⭐️ Silver Mercury запускает первую масштабную бизнес-конференцию

С 3 по 5 июля в Москве пройдёт Silver Mercury Network 2025 — трёхдневная бизнес-конференция от организаторов фестиваля Silver Mercury.

В программе:
→ никакой воды и дежурных кейсов — только конкретика;
→ топовые спикеры с острыми инсайтами и живыми обсуждениями;
→ проработанный формат нетворка с профессионалами индустрии.

На сцене — представители Яндекс.Go, МТС, Skyeng, Mindbox, Fortis, Кофемания, Re:Evolution и другие.

🔗Подробности и билеты

Забота — это не бонус.
Это стратегия.

В номинации «Образ жизни» мы отмечаем компании, которые понимают: благополучие сотрудников — это не массажное кресло на пятом этаже, а система.

Здесь мы ищем well-being программы, которые действительно работают:

❤️поддерживают физическое и ментальное здоровье,
❤️помогают справляться с выгоранием,
❤️создают среду, где можно дышать, думать и жить,
❤️учат управлять не только задачами, но и финансами,
❤️и не превращают work в life, а помогают им дружить.

Если вы верите, что забота — не просто слово в презентации,
подавайтесь на «Образ жизни»

А для вдохновения — кейсы, занявшие 1ое и 2ое место в этой номинации в прошлом году:

1️⃣ «Дни здоровья мозга» от «Велес Капитал»
Научный подход против стресса и выгорания коллег

2️⃣ Марафон заботы от Сбера
Марафон, который вовлек 7 800 участников и стал обучающим продуктом.

#InterComm2025

Когда в компании работают не просто хорошие сотрудники...

Но и хорошие люди 😳

Сбербанк выпустил сериал на основе реальных ситуаций своих сотрудников, в каждой серии — маленький подвиг человеческого неравнодушия. Основной лейтмотив ролика — «Все для клиента», одна из главных корпоративных ценностей Сбера.

Смотрим первый эпизод и вдохновляемся!

Зумеры и миллениалы
21 мая в офисе ОТП Банка!

Разберем опыт работы с зумерами и лучшие практики на первом весеннем InterComm Club!

Программа встречи:

❤️Экскурсия по головному офису ОТП Банка, проводят сотрудники-зумеры;
❤️Приветственное слово от руководителей команд-организаторов, оно же – рубрика «Мнения».
❤️Мастер-класс «Как ОТП Банк завоевывает сердца зумеров», Екатерина Новикова, миллениал, лидер команды по развитию молодежных программ, ОТП Банк
❤️Стендап-диалог «Зумеры на работе», сторона первая: Анна Смирнова, миллениал, генеральный директор InterComm
❤️Стендап-диалог «Зумеры на работе», сторона вторая: Полина Радченко, зумер, менеджер проектов, InterComm
❤️TEDX «Первая работа: ожидание и реальность», Ярослав Котов, зумер, младший аналитик управления исследования данных и машинного обучения
❤️Манифест «Человекоцентричность против генерационализма», Глеб Горшенин, зумер, выпускник ВШЭ, кандидат на выданье

🔗Зарегистрироваться

Приключение как инструмент привязать клиентов и партнеров навсегда.

16 мая приглашаем вас в 12:00 на вебинаре с Иваном Осиповым, автором книги "Тимбилдинг не работает".

Разберём, как игровые приключения по всему миру становятся мощным инструментом эмоционального маркетинга.
Будет практично, с кейсами и конкретными расчётами, включая показатели эффективности.

Регистрация по ссылке. 📌

Качаем навыки по созданию и управления сообществ!

⭐️ Друзья, ловите полезности от Софии Кулик, руководителя по развитию комьюнити, Альфа-Банк!

Отправляю книжную подборку Комьюнити стартер-пак: с чего начать погружение в управление сообществами и работу с нетворкингом

☑️ Сообщества для людей (Яна Белова) — https://communityforpeople.com

Яна так описывает причину создания книги: «Эта книга написана для того, чтобы живых, счастливых и продуктивных сообществ на нашей планете было как можно больше». Несколько лет назад она действительно стала моей рабочей тетрадью и руководством к действию при создании нескольких бизнес-сообществ.

☑️ Сила сообществ. Как создавать живые комьюнити для бизнеса и не только (Дарья Сталь, Евгений Резницкий) — https://daryasteel.me/book

Обратите внимание на главы «Сообщество и компания», а также «Планирование совместного опыта» — они помогут структурировать ваш опыт и поискать новые идеи для внутрикоркоративных активностей.

☑️ Cold start problem (Andrew Chen, встречала версию только на английском): https://a16z.com/books/the-cold-start-problem/

Это не просто «еще одна книга про нетворкинг». Она на личном примере автора (действие начинается в офисе Uber) дает фреймворки и принципы, раскрывая секрет, почему некоторые стартапы не могут успешно масштабироваться, и почему продукты, которые создают с использованием «сетевого эффекта», стали номером один сегодня.

Новая встреча InterComm.Калейдоскоп на кампусе МТФИ!
Приглашаем вас узнать, как научный подход и креативная среда вместе запускают новые идеи.

Тема: The Potential Lab

❤️Посмотрите, где действительно рождаются идеи — в живых лабораториях, а не только в красивых презентациях.
❤️Прокачаете инновационное мышление в азартном командном челлендже.
❤️Заберете с собой чек-лист «Приёмы креативного мышления от учёных» и десятки инсайтов от коллег.

28 мая, Долгопрудный, мцд D1 Новодачная
❗️ Регистрация до 26 мая

🔗Программа и регистрация

🌸 «Позиционирование функции внутрикома в компании»
— сегодняшняя тема подкаста Горячий микрофон, гостем которой стала Лариса Рудакова, председатель Оргкомитета премии InterComm, президент MediaLine.

❤️Как называются люди, которые отвечают за внутриком в компании? Кому они подчиняются? В каком подразделении находятся?

❤️Какой функционал у данных сотрудников на самом деле: одни отвечают за бренд работодателя, другие просто проводят мероприятия, третьи - за коммуникации?

❤️А что говорят исследования о функциях внутрикома?

❤️Какие ВУЗы готовят данных специалистов? Есть ли у них этический кодекс? Модель компетенций?

Разобрали эти и другие вопросы, волнующие внутрикомов!

Накидайте огонечков, если было интересно🔥