Тренд 1️⃣ — вахтовый EGC-контент

Презентация трендов исследования Brand Analytic «Цифровой портрет вахтовика»

🎙Василий Черный, директор по стратегическим коммуникациям, Brand Analytics:

Очевидно, что вахтовый контент воспринимается как контент из первых рук, вызывает больше доверия. В нем пишется про то, что вы прочитать нигде больше не можете.

Вахтовики становятся самостоятельными медиа. И этот контент получает много реакций и вызывает много доверия! Он разнообразен, а поэтому интересен. И это требует реакции от работодателей.

Тренд 2️⃣ — феминизация вахтовой работы

🎙Василий Черный, директор по стратегическим коммуникациям, Brand Analytics, рассказал о втором тренде в вахтовых профессиях:

Фактически получается рабочий глянец. Формируются отдельные комьюнити. Почему женщины выбирают вахту?

Мотивы:
📌 Финансовая независимость, отсутствие альтернатив в регионе

Трудности:
📌Семейная жизнь: жесткое осуждение общества за работу вдали от детей, кризис в отношениях из-за разлуки
📌 Сексизм, неудобная спецодежда, сложные бытовые условия

Стратегии:
📌Взаимопомощь,
📌Ттщательная проверка работодателя
📌Психологическая подготовка для новичков

🗣 Секреты корпоративной дипломатии: суперсила личных связей

На главной сцене InterComm — хедлайнер конференции!

🎙Елена Вавилова, эксперт по стратегическому нетворкингу, лектор, писатель, и, да, полковник внешней разведки в отставке, рассказала, о чем важно помнить, выстраивания отношения с другими людьми:

📌Эмоциональное сопряжение

Или эмоциональный шлейф, который вы оставляете. Нужно эмоционально понимать, на какой волне ваш собеседник, соберите информацию заранее.

📌Общие интересы

Как вывести человека на разговор? Оттолкнуться от того, что вы заметили или узнали о человеке и начать с вопроса об этом, рассказать что-то, что с вами произошло, поговорить о том, что вас окружает.

📌Взаимообмен

Доверительные отношения выстраиваются, когда мы что-то даем взамен, прежде чем что-то попросить. Кому-то достаточно комплимента. Делайте комплимент по отношению к тому, чего человек достиг.

Ниже знакомим вас с основными цитатами выступления ⬇️

#СтранаInterComm

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД

InterComm

Корпоративная антропология: как увидеть то, что скрыто от глаз HR и руководителей.

На альтернативной сцене — Марк Кукушкин, корпоративный антрополог, тренер, консультант

Основные тезисы:

🔴Раньше антропологи изучали отдаленные племена, а сегодня —корпоративные сообщества. Они смотрят на компанию как на племя со своими ритуалами, лидерами, табу и культурным кодом.

🔴Задача — увидеть разницу между формальной структурой и реальными неформальными авторитетами. Найти скрытые конфликты между миром менеджмента и рядовых сотрудников, миром клиента и компании.

Что наблюдать в компании, если вы хотите понять её культуру?

🔴Как люди становятся «своими»? Какие традиции и ритуалы есть в отделах? О чем можно и нельзя говорить в курилке? Какие мемы и шутки ходят по чатам? Как представлено прошлое и будущее компании в офисе?

Как антрополог помогает при слияниях и поглощениях?

🔴Объединять нужно не только отделы, но и «духов» компаний — иначе получится два недоверяющих друг другу племени.

⬇️

🔴Антрополог видит в слиянии не два отдела, а два племени. У каждого — своя миссия, история, энергия. Если объединить только структуры, но не «духов», компании не станут единым целым.

⬇️

🔴Коммуникатор выступает переводчиком между этими мирами, помогает найти общий культурный код и создает условия, чтобы духи компаний объединились, а не воевали.

#СтранаInterComm

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, Газпром ИД

InterComm

Впечатлениями от лекции Марка Кукушкина делится Мария Резник, директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group ⬇️