Кого молодежь считает лучшими работодателями в 2025 году

Рейтинг лучших работодателей России для молодежи 2025 по версии студентов и молодых специалистов.

Исследование подготовлено SuperJob.

Топ 3 выглядит так:
1️⃣ Яндекс — 15,2%
2️⃣ Сбер — 10,7%
3️⃣ Газпром — 8,6%

В опросе приняли участие 1600 молодых специалистов и студентов в возрасте от 18 до 29 лет из всех федеральных округов. Аналитики учитывали не только мнение респондентов, но и реальные параметры рынка. Сравнивались зарплатные предложения для специалистов без опыта, наличие стажировок, программ сотрудничества с вузами, обучения и адаптации. Использовались данные вакансий и стажировок SuperJob и открытые источники.

🫧Молодежь оценивает работодателя комплексно. Деньги важны, но не менее значимы понятные карьерные треки, обучение, внимание к адаптации и язык общения внутри компании.

Фактически речь идет о том, как компании выстраивают диалог с будущими сотрудниками еще до выхода на работу. И здесь коммуникации и бренд работодателя играют очень значимую роль.

Лариса Рудакова, президент НАЭКК:
«Первая десятка компаний — это в первую очередь рейтинг популярных у молодого поколения профессий. ИТ и Финтех по-прежнему рУлят.

Случайно ли в списке один из гигантов-маркетплейсов? Думаю, это скорее влияние на бренд-работодателя внешнего бренда компании, который стал любимым маркетплейсом большинства россиян.

Появление в первой десятке бренда X5 — закономерный ответ на усиленную работу с цифровизацией бизнеса и влияния этого процесса на позиционирование бренда работодателя.

Жаль, что в списке предпочтений молодежи лишь две промышленные компании — Газпром и Росатом — которые создают образ суперуспешного и финансово респектабельного работодателя уже многие десятки лет.

Ждём, когда в 10 лучших работодателей страны по версии студентов и молодых специалистов, наконец, попадут другие крупные промышленные компании, которые сегодня вкладывают ресурсы и креатив в формирование бренда успешных и привлекательных работодателей».

На курсе Культура&Бренд подробно разберем, как позиционировать и продвигать бренд работодателя, чтобы он работал на вовлеченность и лояльность сотрудников внутри и на привлечение с рынка лучших талантов?

▶️ Старт уже 2 февраля, присоединяйтесь к группе

InterComm

Уже написали письмо Деду Морозу?

Пора доставать гирлянды, строить планы и делать вид, что в январе мы начнем новую жизнь.

Внутрикомы в это время загадывают особые желания, чтобы вовлеченность росла сама, чтобы лояльность не приходилось вызывать заклинаниями, чтобы коммуникации работали как часы😉

🎉Дмитрий Кофтункин (Начальник отдела внутренних коммуникаций, ОТП-Банк) делится теплыми новогодними пожеланиями для всех, кто держит коммуникации на своих плечах ⬆️

Давайте честно, самый желанный подарок для внутрикома — это не блокнот с мотивационной цитатой, а понятная система работы с корпоративной культурой и брендом работодателя.

Именно об этом курс Культура&бренд.
🎄 А с нашей предновогодней ценой — желание вполне может превратиться в конкретный план.

Предлагаем начинать создавать настроение заранее, с юмором, мечтами и хорошими профессиональными решениями, которые приятно распаковывать уже после праздников 🎁

🔗Подробнее о курсе и тарифах здесь

InterComm

Отработке быть или не быть?

❗️ На прямой линии Владимир Путин заявил, что пока нет необходимости распространять обязательную отработку на студентов педагогических вузов.

🤓 Также он не исключил, что в будущем обязательная отработка может быть отменена и для выпускников медицинских вузов.

А как вы относитесь к обязательной отработке после окончания вуза?

InterComm

О чем говорит внутриком-сообщество?

Делимся самыми интересными постами наших коллег:

⭐️ От EVP к LeaVeP или Прогнозы 2026 от CultureAmp
Министерство корпкультуры

⭐️ Можно ли "натренировать" харизму?
Марина Елагина: коммуникации для карьеры

⭐️ Почему «теория поколений» не работает?
культура / бренд / вовлеченность

⭐️ Тренды 2026, которые формируют организационную среду
Лунегова | Культурная эволюция

⭐️ Как вылезти из операционных штанов, когда роль подразумевает стратегичность.
Anna Parshina | Future Ready

А что запомнилось вам в этом месяце? Делитесь в комментариях ⬇️

InterComm

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий

Выбирайте:

📌 YADRO, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌РАНХиГС, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 МТС Банк, Руководитель направления внутренних коммуникаций, Москва

📌 Астрос Рус, Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌НПК Северная заря, Специалист по связям с общественностью (внутренние коммуникации), Санкт-Петербург

📌Bnovo, Руководитель направления внутренних коммуникаций, Санкт-Петербург

📌Финтех-Маркет, Менеджер по внутренним коммуникациям, Самара

📌Почта России, Ведущий специалист направления по внутренним коммуникациям, Челябинск

📌НПП «Старт» им. А.И. Яскина, Специалист бюро внутренних коммуникаций, Екатеринбург

📌Полюс, Специалист по внутренним коммуникациям, Иркутск

InterComm

☺️Все мы немного Аня, когда до Нового года чуть больше недели...

🎄С Дедом Морозом пообщалась Анна Пустовая, ее впечатления и телефон дедушки тут.

А вы бы что пожелали? Маховик времени, выспаться или что-то другое?

InterComm

⭐️ Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) проведет первую встречу 15 января!

Приглашаем всех неравнодушных к развитию индустрии — то есть тех, кто готов создавать правила игры в мире внутренних коммуникаций.

15 января, Москва, офис Мегаполис Медиа

❤️Представим архитектуру ассоциации в привязке к целям нашего сообщества, чтобы каждый мог выбрать для себя подходящий трек и форматы участия.

❤️Расскажем об основных семи тематических треках, познакомимся с их лидерами и торжественно запустим первые три направления.

❤️Анонсируем план активностей на первый квартал 2026.

А еще мы пригласим участников в формирующиеся рабочие группы, поштурмим над темами и форматами будущих активностей, торжественно примем в наши ряды первых членов ассоциации – и, конечно, проведем праздничную викторину в честь официального старта работы НАЭКК!

❤️Вход по регистрации

#НАЭКК

InterComm

🚀 Лучшие мероприятия для HR и внутрикома

Современному HR важно регулярно обучаться и посещать профессиональные события.

В новой подборке "HR Развитие" — лучшие Telegram-каналы, где публикуют:

❤️Бесплатные вебинары и мастер-классы
❤️Топовые обучающие курсы для развития навыков
❤️Анонсы отраслевых HR-конференций
❤️Полезные кейсы, статьи и книги

Скачайте подборку по ссылке и будьте в курсе лучших HR мероприятий
👉https://news.1rj.ru/str/addlist/cHutXllLFhFiYWZi

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) проведет первую встречу
Мероприятие открыто для всех коллег, неравнодушных к развитию индустрии внутренних коммуникаций!

15 января, Москва

🔗Подробности и регистрация

⭐️ Курс «Культура & бренд» от InterComm
Курс будет посвящён вопросам стратегии внутренних коммуникаций, формирования корпоративной культуры и её артефактов, позиционирования и развития бренда работодателя, построения пути сотрудника в компании на основе ценностей и EVP.

2 февраля 2026г, онлайн

🔗Подробная программа

InterComm

«Женщины молодцы, едут на вахту, прекрасно о ней рассказывают, помогают друг другу...»

Все об EGC-контенте - тренды, особенности и что с ним делать компаниям - в интервью Василия Черного, директора по стратегическим коммуникациям «Brand Analytics», на медиазоне конференции «Страна InterComm».

🔗Полная версия интервью здесь

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»

#СтранаInterComm

InterComm

Искусство быть человеком: как волонтеры «Магнита» превращают помощь в систему

Слет «Добро на районе» как точка роста социального лидерства и измеримых ESG-результатов

❤️Проект взяло золото InterComm в номинации Событие.

Слет волонтеров «Искусство быть человеком» — ключевое мероприятие корпоративного волонтерского движения «Добро на районе» компании «Магнит». За пять лет движение объединило более 28 000 сотрудников и дало старт свыше 37 000 волонтерских инициатив по всей стране. Четвертый слет прошел 4–6 сентября 2024 года в Санкт-Петербурге и собрал 120 волонтеров-амбассадоров из 65 регионов.

Концепция события была выстроена вокруг эмпатии и живых человеческих связей как основы устойчивого волонтерства.

В программу вошли
❤️ деловые сессии с представителями восьми ведущих благотворительных фондов России,
❤️ интерактивная «Биеннале добра»,
❤️авторский тренинг по развитию эмпатии,
❤️ инклюзивные экскурсии и церемония награждения лучших волонтеров.

Формат позволил участникам не только получить знания, но и прожить опыт взаимодействия с социально уязвимыми группами.

❤️Уже в течение месяца после слета пять участников возглавили новые волонтерские проекты в регионах.
❤️Сформировалось устойчивое сообщество социальных лидеров, способных масштабировать культуру КСО в компании с численностью более 350 000 сотрудников.

Эффект подтвержден цифрами:
❤️NPS мероприятия составил 97%,
❤️медийный охват достиг 500 000 просмотров,
❤️а вовлеченность и лояльность волонтеров показали устойчивый рост.

Слет стал не разовым событием, а рабочим инструментом развития человеческого капитала и системного социального воздействия «Магнита».

Подробнее — на запись онлайн-защиты проекта ⬆️

Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
#кейсомания

InterComm

Если бы эксперты внутрикома были помощниками Деда Мороза...

Что бы они положили нам под ёлочку?

👩‍🎓 Предсказуемости и роста метрик желает нашему сообществу Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант и спикер курса Культура&бренд.

💌 Мы в InterComm не волшебники, поэтому без всякой магии снизили цену на курс до нового года.

🔗Успейте подать заявку!

InterComm

Винни Пуху 100 лет!

А знаменитому советскому мультфильму — 56.

Художники долго искали образ и в итоге создали героя из невозможностей: кривого, несимметричного, будто нарисованного детской рукой. И именно эта визуальная свобода превратила мишку в икону.

❤️"Нашего" Винни Пуха узнают с одного силуэта, цитируют интонациями и до сих пор любят, несмотря на то, что плюшевые медведи выглядят совсем иначе.

Вирусный контент — это комбинация стратегии, знания своей аудитории, владения инструментарием и... удачи. Всё это есть в Креативном агентстве InterComm. Приходите за нестандартными и функциональными решениями в области коммуникаций, а мы с удовольствием их реализуем!

InterComm

«Честность и требовательность — это основа hr-бренда будущего»

Андрей Ветошкин, генеральный директор, ООО «Оператор Газпром ИД» на сцене «Страны InterComm».

❤️Полная запись выступления здесь

❤️Купить все записи конференции «Страна InterComm»

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»

#СтранаInterComm

InterComm

Разные люди. Один характер

Как «Северсталь» изменила язык промышленности и усилила бренд работодателя

В 2024 году «Северсталь» сделала смелый шаг — пересобрала бренд работодателя и бросила вызов устоявшимся стереотипам отрасли. Вместо привычного образа «сурового завода» компания заявила новое человекоцентричное позиционирование: сила промышленности — в разнообразии людей, их характеров, взглядов и жизненных историй.

Новый слоган «Разные люди. Один характер» стал манифестом этой философии. В центре коммуникаций — реальные сотрудники компании. В визуальной кампании их показали вне производственных ролей: с книгами, гитарами, на кухне — как живых, ярких людей, для которых работа в промышленности не отменяет индивидуальность. Имиджевые баннеры и саблайны отвечали на ключевые возражения кандидатов и транслировали простую мысль: в «Северстали» не нужно подстраиваться под шаблон, здесь ценят личность.

❤️Кампания охватила города присутствия и города-доноры, вышла в офлайн и диджитал, а также в нестандартные для HR каналы — кинотеатры и онлайн-кинотеатры. «Северсталь» стала первым промышленным работодателем в России, запустившим имиджевый HR-ролик в киноформате.

Результаты:
❤️ охват запуска — более 150 млн человек;
❤️ узнаваемость HR-бренда выросла на 11 п.п., привлекательность — на 15 п.п.;
❤️готовность откликнуться на вакансию увеличилась на 14 п.п.;
❤️вовлеченность сотрудников выросла на 3 п.п.,
❤️eNPS повысился на 6 п.п..

Подробнее — на видео ❤️

Проект, ставший победителем InterComm в номинации Работа мечты, показал: современная промышленность — это территория возможностей для разных людей с одним сильным характером.

Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
#кейсомания

InterComm