Из сервиса – к стратегии

Мы всё чаще говорим о том, что бренд работодателя и корпоративная культура стали стратегической функцией и напрямую влияют на бизнес–показатели.

Но, конечно, так происходит не везде.

📢Во многих компаниях бренд работодателя по-прежнему заканчивается лишь формированием EVP, а корпоративная культура сводится к лозунгам на стенах, которые сотрудники воспринимают как белый шум.

💡Третий образовательный курс «Культура & бренд» от центра компетенций InterComm призван помочь пошагово разобраться в ключевых сложностях построения системного бренда работодателя и действительно работающей культуры.

За 10 недель вы от и до разберёте:
🌟актуальный инструментарий специалиста и грамотную работу с ним;
🌟антикризисные коммуникации;
🌟стратегию построения бренда работодателя, его развитие и продвижение;
🌟разработку миссии и ценностей компании.

💬И да, это не только теория. Курс основан на практическом опыте каждого из спикеров, которым они эксклюзивно поделятся на занятиях. А индивидуальная консультация с одним из экспертов на выбор уже включена в стоимость.

Успейте записаться на курс по выгодной цене, ведь предложение действует только до Нового года. А если остались вопросы, мы с удовольствием вас проконсультируем.

Готовы выйти на следующий уровень?

InterComm

Я не встречал людей, которые не могут придумать что-то интересное.

О том, как развивать креативность и генерировать идеи поговорили с Алексеем Газаряном, экспертом по социальным инновациям, тренером по креативному мышлению, художником, сооснователя коммуны равных «Квартал Луи».

🔗Полная версия интервью здесь

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»

#СтранаInterComm

InterComm

🎄Новогодний привет от Деда Мороза

Пока все пишут итоги года, внутрикомы в запарке готовят корпоративы, спецпроекты, контент на время праздников и, конечно, собирают и упаковывают подарки.

🌸 Собрали для вас папку телеграм-каналов hr-профессионалов и попросили их авторов подготовить для вас полезные материалы по всем направлениям HR и внутрикома.

🎁 Подарки для вас от авторов уже ждут вас под елкой в закрепленном сообщении в каналах (и будут активны еще 3 дня).

Добавляйте папку и вы сможете в своём ритме изучить все каналы и сохранить более 80 готовых решений для ваших рабочих задач.

Пусть этот год завершится на полезной ноте. Мы рады делиться этим с вами 🤗

Цифровые платформы как ключ к HR-бренду будущего

«Сегодня есть большой диссонанс между тем, что человек читает о нас, и тем, что он видит, когда приходит в компанию»

На конференции «Страна InterComm», которая состоялась 28 октября 2025 года в Москве, Андрей Ветошкин, генеральный директор «Оператор Газпром ИД» поделился инновационным решением актуальных проблем на рынке труда.

🔗Подробнее читайте на сайте

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»

#СтранаInterComm

InterComm

Минус формальность, плюс осознанность

📊Как ЕВРАЗ научил сотрудников управлять рисками каждый день

Повышение культуры безопасности невозможно без изменения ежедневных решений людей. В ЕВРАЗе это стало отправной точкой трансформации системы охраны труда.

💡Сегодня в #кейсомания победитель премии InterComm 2025 в номинации Работа без опасности — ЕВРАЗ «Безопасность – дело каждого»

Анализ несчастных случаев показал, что в большинстве ситуаций ключевым фактором было поведение сотрудников. Поэтому компания сосредоточилась не на усложнении правил, а на понятных инструментах, которые каждый может применить здесь и сейчас.

🎯Так появились три фокуса коммуникаций:
- соблюдение Кардинальных требований безопасности,
- использование инструмента Отказ от небезопасной работы
- и фиксация микротравм.

Результат:
🌟96% аудитории знают, что такое КТБ
🌟94% аудитории понимает, что за нарушение КТБ они будут уволены
🌟92% аудитории знают, что должны отказаться от работы, если не могут выполнить её безопасно
🌟82% аудитории откажется от работы, если не сможет выполнить её безопасно
🌟94% аудитории знают, что должны сообщать о микротравмах
🌟73% аудитории обязательно сообщит о микротравме, если такое с ними случиться

⬆️ Смотрите запись онлайн-защиты, чтобы подробнее узнать, как был устроен проект и какие решения дали наибольший эффект.

Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025

InterComm

⬆️ Креативные кампании после налоговой реформы

🔴1 января 2026 года мы проснемся в новой реальности: по всей стране значительно вырастет налоговая нагрузка.
🔴ФОТ будет забирать всё большую часть бюджета, потребуются средства на цифровизацию отчетности, отменится часть льгот и преференций.
🔴У многих компаний станет меньше финансовых возможностей – но не требований к результату.

❗️ В этой ситуации особенно важно иметь партнера, который умеет находить максимально точные решения за адекватные деньги. Мы в креативном агентстве InterComm всегда начинаем с честного разговора о задачах и возможностях. А затем создаём проект, который нужен именно вам.

➡️ Приходите к нам с запросом – поможем сформулировать цели, расскажем, на чем можно сэкономить, и сделаем достойный проект.

❤️ – если справимся. А мы всегда справлялись.

InterComm

«Не пугаемся, речь идет не о том, что нас всех уволят под ноль».

О ключевых трендах и тенденциях во внутрикоме рассказала Анна Смирнова, генеральный директор InterComm на медиазоне конференции «Страна InterComm».

🔗Полная версия интервью здесь

Конференция проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#СтранаInterComm

InterComm

От ребрендинга к экосистеме внутренних коммуникаций

Как в Лемана Про объединили 40 000 сотрудников с помощью ЦЕПи

Цифровая единая платформа коммуникаций (ЦЕПЬ) стала ответом сразу на несколько вызовов. Масштабный ребрендинг, 40 000 сотрудников в разных регионах и необходимость полной технологической независимости потребовали пересборки внутренних коммуникаций.

Так появилась централизованная экосистема, которая объединила все ключевые каналы в единую систему. Корпоративная соцсеть, портал, база знаний, рассылки, чат-бот, диджитал панели и аналитика теперь работают синхронно и на собственной технологической базе.

⏩ Ключевым решением стала таргетированная доставка контента. Система учитывает роль, должность, интересы и активность каждого сотрудника.

❤️100% сотрудников назвали внутрикорпоративную социальную сеть источником №1 для получения новостей как на федеральном, так и на локальном уровне

❤️100% сотрудников авторизовано в корпоративной соцсети

❤️71,5% (ср.) активных пользователей корпоративной соцсети за 2025

🏆Проект стал победителем в номинации Общий знаменатель премии InterComm 2025.

⬆️ Смотрите запись онлайн-защиты проекта, чтобы подробнее разобраться в архитектуре решений и результатах внедрения.

Премия проходит при поддержке: «Хабр», «Т-Банк», «Альфа-Банк», ТМК, «Норникель», «Полюс», «ЕвроХим», ВЭБ.РФ, ООО «Оператор Газпром ИД»
#InterComm2025
#кейсомания

InterComm

Кого молодежь считает лучшими работодателями в 2025 году

Рейтинг лучших работодателей России для молодежи 2025 по версии студентов и молодых специалистов.

Исследование подготовлено SuperJob.

Топ 3 выглядит так:
1️⃣ Яндекс — 15,2%
2️⃣ Сбер — 10,7%
3️⃣ Газпром — 8,6%

В опросе приняли участие 1600 молодых специалистов и студентов в возрасте от 18 до 29 лет из всех федеральных округов. Аналитики учитывали не только мнение респондентов, но и реальные параметры рынка. Сравнивались зарплатные предложения для специалистов без опыта, наличие стажировок, программ сотрудничества с вузами, обучения и адаптации. Использовались данные вакансий и стажировок SuperJob и открытые источники.

🫧Молодежь оценивает работодателя комплексно. Деньги важны, но не менее значимы понятные карьерные треки, обучение, внимание к адаптации и язык общения внутри компании.

Фактически речь идет о том, как компании выстраивают диалог с будущими сотрудниками еще до выхода на работу. И здесь коммуникации и бренд работодателя играют очень значимую роль.

Лариса Рудакова, президент НАЭКК:
«Первая десятка компаний — это в первую очередь рейтинг популярных у молодого поколения профессий. ИТ и Финтех по-прежнему рУлят.

Случайно ли в списке один из гигантов-маркетплейсов? Думаю, это скорее влияние на бренд-работодателя внешнего бренда компании, который стал любимым маркетплейсом большинства россиян.

Появление в первой десятке бренда X5 — закономерный ответ на усиленную работу с цифровизацией бизнеса и влияния этого процесса на позиционирование бренда работодателя.

Жаль, что в списке предпочтений молодежи лишь две промышленные компании — Газпром и Росатом — которые создают образ суперуспешного и финансово респектабельного работодателя уже многие десятки лет.

Ждём, когда в 10 лучших работодателей страны по версии студентов и молодых специалистов, наконец, попадут другие крупные промышленные компании, которые сегодня вкладывают ресурсы и креатив в формирование бренда успешных и привлекательных работодателей».

На курсе Культура&Бренд подробно разберем, как позиционировать и продвигать бренд работодателя, чтобы он работал на вовлеченность и лояльность сотрудников внутри и на привлечение с рынка лучших талантов?

▶️ Старт уже 2 февраля, присоединяйтесь к группе

InterComm

Уже написали письмо Деду Морозу?

Пора доставать гирлянды, строить планы и делать вид, что в январе мы начнем новую жизнь.

Внутрикомы в это время загадывают особые желания, чтобы вовлеченность росла сама, чтобы лояльность не приходилось вызывать заклинаниями, чтобы коммуникации работали как часы😉

🎉Дмитрий Кофтункин (Начальник отдела внутренних коммуникаций, ОТП-Банк) делится теплыми новогодними пожеланиями для всех, кто держит коммуникации на своих плечах ⬆️

Давайте честно, самый желанный подарок для внутрикома — это не блокнот с мотивационной цитатой, а понятная система работы с корпоративной культурой и брендом работодателя.

Именно об этом курс Культура&бренд.
🎄 А с нашей предновогодней ценой — желание вполне может превратиться в конкретный план.

Предлагаем начинать создавать настроение заранее, с юмором, мечтами и хорошими профессиональными решениями, которые приятно распаковывать уже после праздников 🎁

🔗Подробнее о курсе и тарифах здесь

InterComm

Отработке быть или не быть?

❗️ На прямой линии Владимир Путин заявил, что пока нет необходимости распространять обязательную отработку на студентов педагогических вузов.

🤓 Также он не исключил, что в будущем обязательная отработка может быть отменена и для выпускников медицинских вузов.

А как вы относитесь к обязательной отработке после окончания вуза?

InterComm

О чем говорит внутриком-сообщество?

Делимся самыми интересными постами наших коллег:

⭐️ От EVP к LeaVeP или Прогнозы 2026 от CultureAmp
Министерство корпкультуры

⭐️ Можно ли "натренировать" харизму?
Марина Елагина: коммуникации для карьеры

⭐️ Почему «теория поколений» не работает?
культура / бренд / вовлеченность

⭐️ Тренды 2026, которые формируют организационную среду
Лунегова | Культурная эволюция

⭐️ Как вылезти из операционных штанов, когда роль подразумевает стратегичность.
Anna Parshina | Future Ready

А что запомнилось вам в этом месяце? Делитесь в комментариях ⬇️

InterComm

🏃‍♀️‍➡️ Еженедельный дайджест вакансий

Выбирайте:

📌 YADRO, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌РАНХиГС, Менеджер по внутренним коммуникациям, Москва

📌 МТС Банк, Руководитель направления внутренних коммуникаций, Москва

📌 Астрос Рус, Менеджер по внутренним и внешним коммуникациям, Санкт-Петербург

📌НПК Северная заря, Специалист по связям с общественностью (внутренние коммуникации), Санкт-Петербург

📌Bnovo, Руководитель направления внутренних коммуникаций, Санкт-Петербург

📌Финтех-Маркет, Менеджер по внутренним коммуникациям, Самара

📌Почта России, Ведущий специалист направления по внутренним коммуникациям, Челябинск

📌НПП «Старт» им. А.И. Яскина, Специалист бюро внутренних коммуникаций, Екатеринбург

📌Полюс, Специалист по внутренним коммуникациям, Иркутск

InterComm

☺️Все мы немного Аня, когда до Нового года чуть больше недели...

🎄С Дедом Морозом пообщалась Анна Пустовая, ее впечатления и телефон дедушки тут.

А вы бы что пожелали? Маховик времени, выспаться или что-то другое?

InterComm

⭐️ Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) проведет первую встречу 15 января!

Приглашаем всех неравнодушных к развитию индустрии — то есть тех, кто готов создавать правила игры в мире внутренних коммуникаций.

15 января, Москва, офис Мегаполис Медиа

❤️Представим архитектуру ассоциации в привязке к целям нашего сообщества, чтобы каждый мог выбрать для себя подходящий трек и форматы участия.

❤️Расскажем об основных семи тематических треках, познакомимся с их лидерами и торжественно запустим первые три направления.

❤️Анонсируем план активностей на первый квартал 2026.

А еще мы пригласим участников в формирующиеся рабочие группы, поштурмим над темами и форматами будущих активностей, торжественно примем в наши ряды первых членов ассоциации – и, конечно, проведем праздничную викторину в честь официального старта работы НАЭКК!

❤️Вход по регистрации

#НАЭКК

InterComm

🚀 Лучшие мероприятия для HR и внутрикома

Современному HR важно регулярно обучаться и посещать профессиональные события.

В новой подборке "HR Развитие" — лучшие Telegram-каналы, где публикуют:

❤️Бесплатные вебинары и мастер-классы
❤️Топовые обучающие курсы для развития навыков
❤️Анонсы отраслевых HR-конференций
❤️Полезные кейсы, статьи и книги

Скачайте подборку по ссылке и будьте в курсе лучших HR мероприятий
👉https://news.1rj.ru/str/addlist/cHutXllLFhFiYWZi

📣Что происходит во внутрикоме?

Делимся самыми интересными событиями InterComm и наших партнеров

⭐️ Национальная ассоциация экспертов по корпоративным коммуникациям (НАЭКК) проведет первую встречу
Мероприятие открыто для всех коллег, неравнодушных к развитию индустрии внутренних коммуникаций!

15 января, Москва

🔗Подробности и регистрация

⭐️ Курс «Культура & бренд» от InterComm
Курс будет посвящён вопросам стратегии внутренних коммуникаций, формирования корпоративной культуры и её артефактов, позиционирования и развития бренда работодателя, построения пути сотрудника в компании на основе ценностей и EVP.

2 февраля 2026г, онлайн

🔗Подробная программа

InterComm