Ответственность за разглашение конфиденциальной информации: подборка практики (часть 3)

Мы разобрали практику взыскания убытков за нарушение прав на ноу-хау, а также поговорили о дисциплинарных наказаниях за разглашение конфиденциальной информации для сотрудников.

Последнее, что осталось по теме (о, трепещите!) – административная и уголовная ответственность.

1️⃣ Статья 13.14 КоАП. Разглашение информации с ограниченным доступом.

Что к ней относится? – Порядка 100 позиций: от гостайны до персданных. Сведения, составляющие ноу-хау – тоже.

Нарушителю грозит штраф. Его размер зависит от статуса нарушителя:
🔹 для граждан – от 5к до 10к,
🔹 для должностных лиц – от 40к до 50к,
🔹 для юр. лиц – от 100к до 200к.

За что наказывают? – Очень точечно и не массово. В одном деле директор вовремя не удалил с сайта паспорт безопасности, в другом ответственное лицо не исполнило обязанность по ограничению доступа к информации и т.д..

Много попыток привлечь к ответственности за разглашение врачебной тайны и незаконное использование персданных. Но чаще отказывают или прекращают дела в связи с истечением срока давности.

В общем, за разглашение ноу-хау к административке особо не привлекают.

2️⃣ Статья 183 УК РФ. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну.

Тут, как видите, перечень защищаемой информации уже. Информация должна быть не просто конфиденциальной, но защищаемой коммерческой тайной. За сбор данных одна ответственность, за разглашение – другая.

Виды и размеры наказаний за разглашение:
🔹 штраф до 1кк или зп за период до 2 лет + запрет на должность/деятельность на срок до 3 лет,
🔹 исправительные работы на срок до 2 лет,
🔹 принудительные работы на срок до 4 лет,
🔹 лишение свободы на срок до 4 лет.
И это если нет группы лиц или тяжких последствий.

Примеры нарушений:
🔸 пересылка писем, составляющих коммерческую тайну, третьему лицу (приговор Черемушкинского районного суда города Москвы от 28.07.2016 по делу N 1-442/2016),
🔸 разглашение данных о коммерческих связях компании, клиентской базы и т.д. (приговор Володарского районного суда города Брянска от 12.08.2022 по делу N 1-176/2022
),
🔸 разглашение данных об абоненте (приговор Вяземского районного суда Смоленской области от 06.10.2021 по делу № 1-203/2021),
🔸 предоставление информации о телефонных соединениях (приговор Ленинского районного суда города Костромы от 31.08.2021 N 1-192/2021).

Итого: привлечение к уголовной ответственности выглядит по практике куда более реалистичным, чем к административной. Дай бог, чтобы вы никогда не стали участником такого процесса! Берегите себя и свою конфиденциальную информацию 😉

Фитнес-методика

Семинары с новым набором слушателей в рамках курса "Практические аспекты защиты интеллектуальной собственности" вновь вернули меня к любимой теме #незащищаемое.

Вы не представляете, какую крутую подборку судебной практики сделала в рамках выполнения домашнего задания Анастасия Подгурская. С удовольствием расскажу вам о наиболее интересных делах.

Вы знаете, насколько популярны сейчас всевозможные курсы по фитнесу. И тут бизнесмен подошёл к делу серьёзно – заключил со всеми авторами договоры: и трудовые, и гражданско-правовые. Аж душа радовалась. Пока не дочитала до мотивировки отказа в удовлетворении требований.

Ошибка № 1️⃣: зафиксировать в акте только название результатов работ. Подробно рассказывала об этом здесь.

Поймите, даже если в суд вы принесёте файл с тем же названием, что указан в акте приёма-передачи, у суда не будет ни малейших оснований считать, что именно этот ролик или текст был создано по договору. Файл можно переименовать в любой момент!

Ошибка № 2️⃣: заблуждение, что можно защитить идею.

Да, кто-то сделал похожий курс. Но фокус в том, что авторское право оперирует термином "переработка". Вот если вы сможете доказать, что конкурент просто взял вашу запись, видоизменил её как-то и выдаёт за свою, пожалуйста, привлекайте к ответственности.

Но если речь о реализации той же идеи, то тут всё куда сложней. В данном случае суд указал, что техника выполнения физиологических упражнений, а также их последовательность представляет собой методику, которая не является объектом исключительных прав.

Что делать?

Если речь о совпадении самих упражнений, то ничего. Это реально незащищаемое.

Но если повторяют ваш текст или используют ваше видео/фото, то тут всё зависит от того, насколько грамотно оформлены документы.

Так что не жалейте ресурсов на юридическое оформление своих проектов. Уж больно часто находятся те, кто хочет кормиться за счёт чужих идей.

Защита дневников

И речь сейчас будет не о защите частной жизни или тайны оценок наших бубликов в школе, а именно о творческой составляющей.

Уже не раз сталкивалась с вопросами, а можно ли защитить дневник "Мои подружки", "Записки садовода", "Моё здоровье" и т.п.

И каждый раз довод один и тот же: "Ну я же это придумал!".

Господа, давайте опять отделять зёрна от плевел.

Что в такой ситуации можно защищать:

✅ дизайн (нестандартную обложку, подложки страниц с рисунком, фирменный стиль (стилистика отображения разделов, блоков, таблиц и т.д.)),
✅ иллюстрации (не типовые значки, а полноценные картинки),
✅ оригинальные текстовые вставки (придуманные вами анекдоты, шутки, лирические отступления, краткие рассказы и т.д.).

Что защищать бесполезно:

⛔️ идею (в мире могут быть 1000 дневников по одной тематике),
⛔️ заголовки ("Мои заметки", "Рост и вес", "Первый шаг" и т.п.),
⛔️ компоновку материала, обусловленную идеей,
⛔️ типичные обложки и условные знаки (например, ⚠️ или место для фото).

Вывод: не пытайтесь установить монополию на идею – стремитесь к уникальности и оригинальности формы выражения.

Ознакомление с ЛНА

Отношения работника и работодателя регулируются не только законами и трудовым договором, но и локальными нормативными актами (ЛНА). И если вы думаете, при чём здесь IP, то сразу раскрою карты – для защиты служебных объектов ИС это очень важный аспект.

Помните, что входит в предмет доказывания для признания произведения служебным?
🔹 стороны состоят в трудовых отношениях,
🔹 создание РИД входило в должностные обязанности сотрудника,
🔹 РИД было создано в результате соответствующего задания работодателя,
🔹 непосредственное создание РИД и его передача работодателю.
Подробнее об этом см. здесь.

И вот представьте, компания разработала положение о служебных РИД, утвердила должностную инструкцию и при случае идёт судиться с нехорошим работником. Показывает судье трудовой договор, где есть отметка об ознакомлении с ДИ и Положением, всё красиво обосновывает, а сотрудник вдруг говорит: "Уважаемый суд, а я с другим текстом должностной инструкции знакомился, не было у меня таких обязанностей".

И это, друзья моя, не страшилка, а реальный кейс. Работодатель не смог доказать, с чем именно был ознакомлен сотрудник.

Как делать правильно?
🔹 Утверждаем ЛНА и сшиваем его вместе с листом ознакомления. И там каждый сотрудник, которого это касается, указывает свои ФИО, ставит подпись и дату ознакомления.
🔹 Если у вас ДИ, например, на одной страничке, то можно распечатать два экземпляра, один отдать сотруднику, а на втором попросите его расписаться.

И помните, если вы вдруг решите внести изменения в свои ЛНА, то с ними работника тоже нужно обязательно знакомить под роспись.

Мораль: юридическая работа не заканчивается на этапе создания грамотного документа. Очень важно обеспечивать его правильное применение в деятельности компании.

Защита прав фотографа

Сейчас расскажу об одном интересном опыте – оказалась по другую сторону баррикад))

Как вы знаете, последние полгода выходят чудесные выпуски "К Майе на огонёк 🔥", где мы с профи в своих областях разбираем всевозможные нюансы защиты IP. Если кто пропустил эту рубрику, то вот ссылочки на прошедшие выпуски:

🔥 музейное право (Екатерина Кошевая),
🔥 IP в крупном бизнесе (Вадим Нюняев),
🔥 IP в киноиндустрии (Мария Иванова),
🔥 юридический маркетинг (Светлана Лашук),
🔥 реклама & IP (Ирина Шурмина),
🔥 тайный мир патентов (Олег Абраменко),
🔥 франшиза (Анна Войцехович).

И вот внезапно мне поступило предложение стать гостем в передаче подобного формата 🥰 Только там фокус не на юристов, а на специалистов из медиаиндустрии. В рамках беседы с автором подкаста Полиной Дергачевой обсуждали защиту прав фотографа.

Прослушать можно на любой платформе, вот общая ссылочка на mave: подкаст "Мелким шрифтом". Тема выпуска: "Мое фото присвоили! Говорим о том, как фотографу защитить свои работы".

Мне формат очень понравился: Полина сначала беседует с создателями творческого контента, выясняет их боли, а потом уже с накопившимися вопросами приходит к юристу. Единственное, пожалела потом, что у меня не было изначально доступа к записи с героиней Настей – по-другому структурировала бы ответы.

Но на самом деле чудесный повод докрутить тему 😉 Идея по записи контента для широкой аудитории возникла у меня ещё осенью. Загрузка просто пока совсем не позволяет. Но импульс замечательный!

P.S. А в мае на канале "Защита креатива" мы будем говорить с вами об очень интересной теме "Аудит IP" 😋

IP-аудит: что это и когда он нужен?

Страшное, на первый взгляд, слово, но если разобраться, то речь просто о тщательной комплексной проверке интеллектуального актива компании.

Когда он бывает нужен?

🔹 Продажа IP-активов. Ведь чтобы выходить на сделку, надо трезво оценивать, что у вас есть и насколько всё оно защищено. В противном случае негативные последствия могут варьироваться от срыва сделки до потери конкурентного преимущества. Ведь помните, идеи сами по себе не защищаются. Так что если речь о техническом решении, тщательно продумайте его защиту, прежде чем раскрывать карты потенциальному покупателю, а то обладателем патента внезапно может стать он.

🔹 Продажа бизнеса. Возможно, у вас на горизонте глобальные изменения в жизни, наскучил продукт, "падает" рынок или взращивание и продажа компаний в принципе является вашей специализацией? Во всех этих случаях вы заинтересованы, как можно дороже продать своё детище. И IP-аудит поможет оценить стоимость нематериальных активов, которые сегодня играют порой ключевую роль.

🔹 Новая ступень в развитии бизнеса. Давайте будем честны, в большинстве случаев стартапы выделяют бюджет на юридическое сопровождение в последнюю очередь. А уж тем более на эту мифическую интеллектуалку. Но если ракета взлетела, то рано или поздно об IP-активах задуматься придётся. Даже если не проактивно, то вследствие "поцелуя" товарища с гребешком в одно заветное место. Хотя очень рекомендую не доводить до этого дело. Но при хорошем раскладе собственник бизнеса в какой-то момент всё же задаётся вопросом "А что у меня тут?"

Выше лишь наиболее часто встречающиеся поводы для проведения IP-исследования. В комментах можете смело дополнять и критиковать, но закончить я бы хотела на такой ноте: не надо ждать повода. IP-аудит – прекрасный инструмент для широкого взгляда на свой бизнес, свои возможности и слабые места. Поговорим об этом подробней в следующем посте.

Зачем нужен IP-аудит?

Отчасти ответ на этот вопрос вытекает из предыдущего поста, но мне захотелось чуть подробнее раскрыть эту тему. Пожалуй, сделаю это через серию вопросов, которыми должны задаваться собственники бизнеса.

📌 С какими IP-объектами мы в принципе имеем дело? – А что вообще защищается? Совпадает ли ваше представление о ценностях с законодательным регулированием? Возможно, вы заблуждаетесь, полагая, что ваше конкурентное преимущество в принципе подлежит правовой охране?

📌 Какие объекты ИС нам принадлежат? – И тут речь не только об идентификации самого объекта, но и оценке того, есть ли правовые основания, чтобы утверждать, что оно ваше? По вашей инициативе разрабатывалось? Но кем? Заключены ли договоры с исполнителями и что именно в них указано? А насколько соответствует то, что закреплено в охранном документе, тому, что вы реально хотели защитить?

📌 Где потенциальные зоны риска? – Может ли вчерашний сотрудник сегодня стать вашим оппонентом в суде в борьбе за интеллектуальный актив? А где могут подставить подножку ушлые конкуренты? А не нарушаете ли вы ненароком чужие права, о чём правообладатель ещё просто не знает, но что вскоре может стать причиной многомиллионного иска? А всё ли в порядке с точки зрения соблюдения налогового законодательства?

📌 Как мы можем заработать на наших IP-активах? – Возможно, какое-то направление вашей деятельности убыточное и от него следует избавиться, выгодно продав? Или у вас просто не хватало времени, чтобы пресекать имеющиеся на рынке нарушения и взыскивать соответствующую компенсацию? А как насчёт лицензий, если ваш продукт так популярен?

Как много вопросов, правда? И ведь это далеко не полный перечень. Не пугайтесь, со многими мы постараемся разобраться за этот месяц. А остальные пусть служат вам поводом для раздумий или обращения к компетентным специалистам 😉

Коллеги, напоминаю, что в эту пятницу в 14.00 по Мск рада буду ответить на ваши вопросы по IP в режиме реального времени. Вы можете оставлять их в комментариях, писать в личку (@msablina), а также указывать при заполнении регистрационной формы.

Что уже в повестке дня:
🔹 конкуренция средств индивидуализации,
🔹 ИС в условиях санкций,
🔹 НДК при регистрации ТЗ,
🔹 исчерпание права,
🔹 паразитирование на чужом товарном знаке,
🔹 лицензионный договор и иные виды согласия,
🔹 IP-аудит,
🔹 запуск курса,
🔹 стоит ли выбирать IP своей специализацией,
🔹 как заманить Майю обратно в чат))

Стрим будет проходить в Zoom, для участия необходимо зарегистрироваться. Мероприятие бесплатное.

Как проводить IP-аудит: чек-лист

Первое, что приходит в голову. Составить нечто универсальное и давать его своим клиентам. Я тоже когда-то шла по этому пути, но потом отказалась. Мучение для доверителя и мартышкин труд для вас.

Во-первых, развёрнутый чек-лист будет достаточно большим, а практика показывает, что заказчики редко любят, когда их оставляют наедине с такими монстрами.

Во-вторых, если делать нечто универсальное, то для каждого конкретного доверителя там будет много лишнего. Но чтобы это понять, ему нужно будет прочитать и вникнуть – не будьте столь расточительны с невозвратными ресурсами. И своими, и чужими. Можно, конечно, сделать несколько чек-листов под разные типы бизнеса или модифицировать его под каждого, но я за альтернативы.

В-третьих, коллеги, наша профессиональная терминология и обывательский понятийный аппарат очень сильно отличаются. Давайте приведу банальный пример из жизни?
- Кто это для вас делал?
- Сотрудник!
- Покажете трудовой договор?
- Так он у нас не оформлен, мы просто давно сотрудничаем.
Думаю, мысль ясна.

Означает ли это, что чек-лист не нужен? Знаете, я бы рекомендовала вам всё равно его составить. Потому что когда начинаешь излагать мысли на бумаге, понимаешь, что очень много чего упускал раньше из виду. Создайте для себя определённую систему. На самом деле, как только доведёте его до ума, поймёте, что он у вас уже в голове. На в качестве шпаргалки всё равно можно потом использовать.

P.S. Коллеги, на всякий случай проговорю: всё, чем я здесь делюсь, это мой личный путь и опыт. В этой теме нет правильного и неправильного. Более того, на практике большинство компаний используют чек-листы. Я ценю ваше доверие, но не хочу, чтобы вы слепо следовали чьим-либо рекомендациям. Так что изучайте, критически оценивайте и помните, что выбор всегда за вами.

Как проводить IP-аудит: беседа с доверителем

Что же, если не чек-лист? Разговор, друзья. Обычный человеческий разговор. Из всех инструментов, которые я перепробовала, этот самый эффективный. Во-первых, он позволит вам много лучше узнать своего доверителя и его бизнес. Во-вторых, иногда в ходе него узнаёшь такое, что не выявил бы ни один чек-лист.

Что спрашивать?

1️⃣ Структура бизнеса. Ведь за одним брендом может скрываться не одна компания. А это значит, что вам нужно будет сформировать пул объектов для каждой, продумать маршрутизацию прав, оценить налоговые риски и т.д. Тут, простите, шире расписывать не буду, ибо вариативность огромная.

2️⃣ Что уже есть. Самый большой блок. И тут спешу вас предупредить – нет людей, хуже осведомлённых о своих богатствах, чем их собственники))) Нередко разговор начинается с упоминания 2-3 объектов ИС, после которых заказчик разводит руками – мол, всё. А потом совместными усилиями набираем ещё десяток другой :)

И вы знаете, тут речь не столько о правовых знаниях, сколько о понимании бизнес-процессов. То есть, конечно, вы должны знать, какие существуют объекты ИС, но не менее важно, понимать, как устроен бизнес изнутри. Например, чем занимается производственно-торговая компания? Какие маркетинговые акции она проводит? Что, вероятно, делает и ваш доверитель? Дайте волю своей фантазии, а ещё не бойтесь спрашивать. Попросите, например, собеседника рассказать, как рождается на свет его новый продукт. Уверяю, по ходу рассказа соберёте целую охапку РИДрв.

3️⃣ Перспективы развития на 3-5 лет. Важно не только то, что есть сейчас, но и как планирует развиваться бизнес дальше. Какое это имеет значение? Да вам банально классы МКТУ для товарного знака определить надо. И даже если он уже зарегистрирован, то не факт, что отражает реальную деятельность компании. А если в планах бурное создание инноваций? Возможно, вам стоит предложить услуги по формированию отдела патентоведов и его курированию?

Параллельно с IP-аудитом я обязательно интересуюсь, как в уставе фирмы прописаны вопросы, связанные с наследованием долей, что с семейными отношениями и т.д. Да, возможно, сейчас это кажется абсолютно неактуальным, но никогда не знаешь, что ждёт нас завтра. И ваша предусмотрительность может очень сильно упростить людям жизнь в будущем. Дерзайте!

С кем беседовать?

1️⃣ С тем, от кого поступил запрос. Это ваш друг и союзник. Раз человек обратился, значит, он, скорее всего, понимает ценность IP.

2️⃣ С первым лицом бизнеса. Понятно, что бизнес бывает разный, и в некоторых случаях биг босс явно не будет заниматься такими вопросами. Тогда вам в главе юрдепа, заму или иному лицу, принимающему решения. Но очень важно, чтобы это лицо имело возможность влиять на бизнес-процессы в компании.

Дело в том, что, чтобы защита ИС эффективно функционировала, задействованы должны быть сотрудники отнюдь не только юр. отдела и даже не столько, сколько те, кто непосредственно работает над созданием IP-объектов. Если вам, конечно, не наплевать, что будет потом. Лично я просто за такие проекты не берусь, ибо мне очень важен результат. Это про моральное удовлетворение от работы.

Так вот, как известно, рыба тухнет с головы. Если у вас не будет поддержки лиц, принимающих решения, то, скорее всего, закончится всё постоянными проволочками, затягиванием и траурным венком на вашем проекте.

3️⃣ Ограничиваться только сильными мира сего тоже нельзя. Дело в том, что представления босса о том, как оно должно быть, могут очень сильно расходиться с тем, как оно есть на самом деле. Поэтому в какой-то момент следует пообщаться с линейными сотрудниками и посмотреть на все процессы их глазами. Бывает, что узнаёшь много нового 😁

В какой момент имеет смысл беседовать с остальными? Мне обычно удобнее не сразу, а после структурирования информации, полученной от первого лица. Иначе каша может получиться. А так есть какие-то опорные материалы и уже чётче видно, где возникли разногласия. Но это прям вкусовщина, делайте, как удобнее вам.

Как проводить IP-аудит: самостоятельное изучение

Если вы думали, что на разговоре с заказчиком можно закончить, то спешу вас обрадовать – наше увлекательное приключение продолжается! 😜

Настало время для самостоятельного изучения! И здесь можете проявить все свои поисковые способности.

1️⃣ Первое место, куда я вас отправлю – сайт компании. Изучайте вкладку за вкладкой, фиксируйте все типы РИДов (тексты, шрифты, фото, графику, видео, чертежи и т.д.). Соотносите это с тем, что вам рассказали представители компании, составляйте список вопросов.

2️⃣ Пробейте заказчика через Спарк, Контур или аналогичную программу. Возможно, вам забыли рассказать про какое-то юрлицо, которое входит в «группу компаний»? Или собеседник имеет статус ИП и через него тоже проходят определённые сделки? Все ли товарные знаки вам перечислили?

3️⃣ Пошуршите в интернете. Пробейте бренд, посмотрите, есть ли в ЕГРЮЛ компании со схожим наименованием, проверьте, что с флагманскими продуктами и картинками. Да, я сейчас больше торгово-производственную компанию в голове держу, но можете адаптировать поиск под сферу деятельности вашего заказчика. Сутьв том, что вы поймёте приблизительный фронт работ.

Почему я предпочитаю делать самостоятельный ресёрч после беседы?

🔸 Так вы больше открыты ко всему, что услышите. У вас не будет желания утянуть доверителя в сторону того, что вы уже увидели. А это чревато тем, что не услышите что-то ценное.

🔸 Такой поиск отнимает не мало времени, а любая работа должна оплачиваться. Как правило, на входе заказчики плохо себе представляют масштаб работы юриста по IP-аудиту и могут реально не понимать, за что им придётся платить. После разговора, где поднимается куча всего, принять такое решение куда проще 🤷🏼‍♀️

Но, конечно, возможен и обратный порядок действий. Тут, опять же, кому что ближе.

IP-аудит: изучаем документы

Итак, пул объектов ИС мы с вами составили. Теперь нужно понять, что с правами на них. Регистрационную историю пока оставим в стороне и займёмся любимыми договорчиками.

На что обращать внимание?

📌 Существенные условия договора. Это всегда предмет договора – то ключевое, о чём договорились стороны. И опционально, в зависимости от вида договора, условия о сроках и стоимости. Плюс своя специфика у лицензионников. Почему это важно? Если существенные условия договора не согласованы, то договор считается незаключённым (ещё эстоппель, правда, есть, но не будем совсем в дебри уходить).

📌 Что было фактически создано/передано. Фиксация объекта ИС очень важна, и должна быть 100% идентификация, а не просто ПО "Чайка". Подробно раскрывала эту тему здесь.

📌 Суть договора, а не его заглавие. Ваш доверитель может заблуждаться относительно правового регулирования. Например, заключил договор подряда и полагает, что все права у него, а там, бах, по факту авторский заказ и все права у исполнителя. Почитайте подробнее тут.

На самом деле в рамках поста в тг не раскрыть всю суть договорной работы. Когда-то я целый курс в Вышке читала магистрам на сей счёт, но и этого мало. Тут только с практикой руку набиваешь. Поэтому дальше углубляться в тему не буду. Впереди составление отчёта для нашего доверителя 🥳

Отчёт по итогам IP-аудита

Понятно, что его содержание будет зависеть от работы, которую вы проделали до этого. Но есть пара важных аспектов, которые универсальны, поговорим о них.

1️⃣ Стиль подачи информации

Для кого вы пишете? Ведь юридический язык очень сильно отличается от обывательского.

Бизнес, скорее всего, будет разочарован, если вы дадите ему трактат на 50 страниц, напичканный нормами и юридической терминологией. Бизнесу нужно чёткое понимание: какие риски и что нужно делать.

Если же ваш заказчик юрист, то тут, напротив, следует хорошенько обосновать свои выводы, ведь коллеги привыкли оценивать чужие позиции и просто так на слово не поверят))

Можно делать микс: краткие выводы человеческим языком и отдельно развёрнутое правовое обоснование. Кому нужно, тот прочитает.

2️⃣ Структура

Тут вариативность, опять же, огромная, но обращу ваше внимание на несколько отдельных моментов.

🔹 Вводные. Как правило, любой заказчик приходит с конкретными пожеланиями и особенностями. Причём с течением времени они могут меняться. Чтобы не получилось, что через полгода возникнут разногласия на тему того, кто что думал и кто чего хотел, в отчёте лучше привести краткое саммэри. Если доверитель замечаний не сделал, значит, все друг друга верно поняли.

🔹 Общие положения. Есть вещи, которые будут общими для всех РИДов. Например, распределение исключительных прав между заказчиком и исполнителем в зависимости от вида договора. И вот вопрос: стоит ли в разделе про каждый вид РИДов дублировать эту информацию, если можно сразу дать общее понимание? Наверное, нет.

🔹 Риски. Давайте так: идеально не бывает практически никогда. Но есть критические вещи, а есть не очень. Поэтому ваша задача подсветить, где прям совсем беда-беда (например, нарушение чужих прав), где нужно быстренько навести порядок (например, в блоке служебных), ну и для порядка рассказать о прочих мелочах.

Желаю нам всем полезных и информативных отчётов! На этом блок по IP-аудиту мы заканчиваем, вернусь к вам скоро с вопросом, который мне поступил.

Нужен ли мастер-класс по IP-аудиту?

Ещё в ходе IP-дня в Питере получила вопрос, а нет ли какого-то курса по IP-аудиту. Не было, но возникла идея.

Я готова набрать группу коллег, вместе с которыми мы проведём IP-аудит какого-нибудь реального заказчика. Шаг за шагом под моим бдительным руководством. Будет теоретическая часть и практическая. Подробнее программу распишу, если будет спрос.

Длительность: 1 месяц, точное время будет обсуждаться (июль-сентябрь)
Стоимость: 30-40 тыс. с человека.

Знаю, что стоимость – всегда супер сенсетивная тема для большинства, поэтому поясню: минимальная стоимость IP-аудита у меня 300 000 р. Полагаю, что заплатить 10% от этой суммы и получить методику в действии – это очень симпатичное предложение. Набрав группу из 10 человек, я как раз уложусь в свой ценник. Для заказчика, который согласится открыть для нас двери своего бизнеса, услуга будет бесплатной.

Если вам интересно было бы пройти такое обучение, заполните, пожалуйста, эту форму. Если вы хотите стать заказчиком, вам сюда.

Регистрация товарных знаков на физических лиц

Уже с завтрашнего дня любое лицо сможет зарегистрировать на себя товарный знак. До этого момента такая опция была только у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.

Отвечу на основные вопросы, которые поступают в связи с этой новеллой.

❓ Значит, статус ИП мне больше не нужен?

Если вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, т.е. деятельностью направленной на систематическое получение прибыли, то закон обязывает вас иметь определённый статус. Вы должны быть ИП или самозанятым. Зачастую люди оформляли ИП, потому что иначе товарный знак зарегистрировать было нельзя. Теперь можно. И если вы сейчас прекратите статус ИП, то знак ваш должен остаться в силе. В этом ключе – да, больше не нужен.

❓ А как выгоднее теперь регистрировать, всегда на физика?

Я бы сказала, что тут нет понятия "выгодней". Пошлины одинаковые, объём охраны – тоже. Вопрос в том, как вы планируете структурировать бизнес. Действуете ли вы как самозанятый, являетесь ли генеральным директором, функционирует ваша компания одна или это группа компаний, и т.д. Главное, чтобы потом у правообладателя были доказательства реального использования обозначения, иначе есть риск прекращения правовой охраны ТЗ. Ну и про налоговые последствия важно не забывать.

❓ Нужно ли регистрировать свои ФИО в качестве товарного знака?

На этот счёт у нас состоялась очень интересная дискуссия в рамках подкаста к "Майе на огонёк 🔥". Запись выложу примерно через неделю, а пока отвечу так: если вы продвигаете под своим именем конкретные товары/услуги, то, конечно, лучше зарегистрировать.

Может ли быть товарным знаком имя?

Неожиданный спор возник у меня с доверителем. Вызвала сомнения справедливость регистрации в качестве ТЗ женского имени. Нет, не известного и не ФИО, а просто имени.

Перепроверили:

📌 запретов на регистрацию имени в качестве ТЗ не установлено,

📌 дел в ППС, когда бы отказывали по такому основанию (со ссылкой на отсутствие различительной способности) нет,

📌 на сегодняшний день в качестве ТЗ зарегистрированы десятки имён (Александра, Кристина, Елена, Тимур, Глория и т.д.),

📌 судебных кейсов по взысканию компенсации за нарушение прав на ТЗ-имя нашли всего два.

Вывод: регистрировать имена в качестве ТЗ можно, взыскивать компенсацию с нарушителей - тоже.

Зачем подают похожие заявки?

Вот с таким вопросом обратилась коллега, которая не занимается товарными знаками. Сначала я подумала, что речь о схожих обозначениях от одного лица, но когда открыла заявки, обнаружила, что там два совершенно разных заявителя.

Почему так происходит?

🔸 Самый банальный ответ – никто не удосужился провести проверку со стороны второго заявителя.

🔸 Далее – могли проверить только по бесплатным базам, которые не учитывают заявки (а оба обозначения ещё со статусом заявки).

🔸 Сложнее – конкурента видели, но решили сыграть на нестандартном написании, изобразительных элементах и изменении числа 🤷🏼‍♀️ С учётом того, что перечень товаров и услуг по этим заявкам огромный и полностью совпадает, вариант становится более вероятным.

А если такое подаёт один заявитель?

🔹 Понимает, что товарный знак должен соответствовать реально используемому обозначению, иначе риски по ст. 1486 ГК РФ (досрочное прекращение правовой охраны). Поэтому хотят зарегистрировать в оригинальном графическом исполнении.

🔹 Для доказывания общеизвестности товарного знака тоже важно единообразие.

🔹 Создание серии и укрепление/раздутие портфеля товарных знаков.

Коллеги, если ещё есть идеи, дополняйте!

Споры по выплате авторского вознаграждения в цифрах

Когда говоришь бизнесу, что сотрудникам, создающим объекты авторского или патентного права, полагается выплата авторского вознаграждения сверх заработной платы, это вызывает недоумение и порой негодование собственников.

Некоторые предпочитают продолжить жить, как и раньше, т.е. без каких-либо выплат. А зря.

Вот лишь несколько примеров взысканных сумм по искам сотрудников:

🔹 11 117 023 руб. (дело № 33-30416/2022),
🔹 2 695 747,45 руб (дело № 33-10378/2023),
🔹 802 096,75 руб. (дело № 33-44205/2022),
🔹 409 649,42 руб. (дело № 33-24297/2022),
🔹 232 520 руб. (33-1851/2022).

Больно, не правда ли? И ладно ещё с картинками, с патентами совсем драконовские ставки получаются, если не урегулировать вопрос в соглашении с работником.

Но что в нём должно быть? Какие пункты необходимо включить в трудовой договор с сотрудником? Какую форму уведомления о создании служебного патента утвердить?

Всё это с конкретными текстами и примерами мы будем разбирать в рамках курса "Патенты для юриста", который стартует уже 30 августа. Обратите внимание - сегодня последний день действия скидки.

Соглашение о непереманивании

Тоже смежная с интеллектуалкой тема, но не могу её не затронуть, больно вкусненькое дело на глаза попалось 😋

Суть

Кадры – один из ценнейших ресурсов компании. Учишь сотрудников, растишь и, конечно, не хочешь, чтобы кто-нибудь их у тебя забрал. Причём ситуаций, в которых такое может случиться, масса:

🔹 HR-специалист сначала продаёт тебе сотрудника, а спустя годик предлагает ему другую вакансию, чтобы ещё раз заработать,
🔹 партнёр по договору о совместной деятельности после прекращения взаимодействия начинает предлагать клиентам и сотрудникам бывшего товарища более выгодные условия,
🔹 бизнес понимает, что проще утащить из консалтинга сотрудника себе в штат, ведь так намного дешевле.

Законность установления запрета на переманивание

Неоднозначная штука:
✅ свобода договора, распространённая во всём мире практика,
⛔️ ограничение конкуренции – в договоре коммерческой концессии можно, но в других случаях рискованно + дискриминация труда, если речь о переманивании сотрудников.

Нормы трудового права vs свобода договора

Теперь о конкретном кейсе. Бизнес нанял консультантов для оказания услуг по сопровождению бухгалтерской и налоговой отчётности. В договоре предусмотрели пункты о непереманивании. Вскоре один из консультантов решил перейти к заказчику – оформили это красиво через доп. соглашение. Только потом в инхаус перешло ещё 24 консультанта и уже без всяких согласований с исполнителем)))

Консалтинговая фирма обратилась в суд и потребовала выплаты более 40 000 000 рублей. И, представьте, суд первой инстанции удовлетворил! 😅 Та самая свобода договора.

В апелляции ответчик делал упор на том, что сотрудники перешли сами, не мог же он им отказать – ведь наличие ГПХ договора не является основанием для отказа заключить договор с соискателем.

В итоге запрет на дискриминацию труда победил. Но в постановлении есть две важных оговорки:
🔸 в данном случае истец и ответчик конкурентами не являются,
🔸 истец мог бы заключить NDA со своими сотрудниками.
То есть при наличии дополнительных вводных исход может быть и другим.

Знаю, что коллеги попросят ссылку на дело, сразу даю – дело № А40-230924/2018 🤗 И скажите, интересно ли продолжение темы в контексте недобросовестной конкуренции. Если более 50 лайков будет, продолжу.

Основная угроза внутри, а не снаружи

Когда начинаешь обсуждать с бизнесом вопросы защиты IP-активов, руководители, как правило, с лёгкостью называют основных конкурентов, но редко кто понимает, что не меньшая угроза кроется внутри компании. Ведь фирма – это совокупность её сотрудников. Именно люди являются основными носителями знаний, технологий и бизнес-процессов.

Мы много говорили о защите служебных результатов интеллектуальной деятельности, но это лишь одна сторона медали. Ведь далеко не всё сводится к объектам авторского права и патентоспособным решениям. Зачастую немалую ценность представляет информация, которая может защищаться только в качестве ноу-хау (секрета производства).

Да, это достаточно хрупкая конструкция – уж больно легко потерять правовую охрану и слишком сложно доказать существование самого объекта охраны. Но порой это единственный способ защиты ценного актива. В таком случае нужно максимально тщательно подойти к созданию режима конфиденциальности в компании.

Например, в одном деле компании, существовавшей на рынке с начала нулевых, удалось пресечь незаконную деятельностью фирмы-конкурента, созданной в 2015 бывшими сотрудниками общества. Заявитель последовательно доказал, что бывший директор имел доступ ко всей информации, менеджеры – клиентской базе, иные сотрудники – к лекалам и технологии пошива. Доказательства пересылки уходившими сотрудниками рабочей информации на личные почты способствовало принятию решения в пользу добросовестного производителя.

Да, дел по ст. 14.7 Закона о защите конкуренции (которая как раз про НДК с использованием охраняемой законом информации) единицы, но это не про неработоспособность нормы, а про способность бизнеса быть организованным и чётко следовать выстроенным бизнес-процессам. Если у кого-то получилось, значит и у вас при желании получится! А документальное оформление мы, если надо, обеспечим.