Топ-5 вызовов HR-рынка в 2025 году — и как технологии помогают их решать

2025 год только подтверждает: HR остается одной из самых динамичных сфер. Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться привычные инструменты.

Вот 5 главных вызовов, с которыми сталкиваются компании:

1. Скорость закрытия вакансий
Компании не могут позволить себе терять месяцы на поиск.
💡 Решение: ИИ-инструменты, такие как AISHA, обрабатывают сотни резюме за минуты, сокращая время подбора в разы.

2. Рост конкуренции за таланты
Специалисты выбирают не только зарплату, но и культуру, гибкость, возможности.
💡 Решение: цифровые платформы анализа вовлеченности помогают измерять ожидания сотрудников и вовремя их учитывать.

3. Перегрузка HR-команд
Большая часть времени уходит на рутину.
💡 Решение: виртуальные ассистенты и автоматизация документооборота освобождают ресурсы для стратегических задач.

4. Необходимость персонализации опыта кандидата
Обезличенные письма и формальные собеседования больше не работают.
💡 Решение: ИИ-инструменты позволяют сегментировать кандидатов и персонализировать сообщения, учитывая их особенности, а также готовиться к каждому интервью в отдельности.

5. Выгорание сотрудников
Стресс и высокая нагрузка приводят к потере мотивации и текучке.
💡 Решение: ИИ-аналитика отслеживает сигналы выгорания по вовлеченности и активности, помогая HR реагировать вовремя.

Итог: технологии перестают быть «дополнением». В 2025 году это уже must have для компаний, которые хотят конкурировать за людей и сохранять сильные команды.

Вопрос к вам: какие вызовы в HR сейчас самые острые в вашей практике — скорость найма, удержание или выгорание?

#aisha_отзыв
Смотрите, что мы нашли на просторах телеграма - отзыв на использование AISHA, ещё от конца апреля. С тех пор вышло много обновлений, Аиша стала ещё лучше, и ее можно протестировать и на откликах, и на поиске совершенно бесплатно. Заявка тут.

А заодно автор рекомендует и полезный инструмент для создания презентаций.

#aisha #ИИвHR #скринингкандидатов

Инструменты, которые протестировала на прошлой неделе.

1⃣ Нужно было срочно собрать презентацию. Из большого выбора решила попробовать beautiful.ai
Что понравилось тут:
Простые и стильные шаблоны, автоматическое выравнивание блоков, поддержка общего стиля. Он сам красиво выстраивает всё по сетке, не нужно возиться с этим. Удобный и понятный интерфейс. Правда все на англ.
Внутри есть AI-ассистент для генерации текстов и изображений, но у меня материалы были готовые, поэтому ИИ не воспользовалась, но тем не менее, сам инструмент очень упростил процесс. Оформление заняло в разы меньше времени без потери качества, чем если бы я сидела в pptx.

2⃣ Инструменты, которые упрощают работу в hh занимают особое место в ❤️
Очень обрадовалась найдя AISHA.one
Как она работет:
Сначала задаешь требования и далее ИИ (математическая модель!) ранжирует резюме по базе показывая процент соответствия кандидата к заданным требованиям.
Круто, правда?)
Есть возможность ранжировать не только по базе, но и по откликам (но это в платной версии)
Очень удобная штука, особенно при большом потоке откликов. Экономит время и помогает быстрее находить релевантных кандидатов.
На тест они дают 7 дней, но даже за это время можно понять, что процесс стал эффективнее. Для рынка СНГ, где качественных AI-решений пока немного, AISHA.one заметное и перспективное дополнение.
На данный момент они доступны в РФ, РБ и Казахстане.

У AISHA — 450 пользователей!

Рады поделиться, что число рекрутеров, которые понимают важность освоения новых инструментов и делегирования рутины искусственному интеллекту, неуклонно растет.

Все больше профессионалов экономят свое время на первичном скрининге резюме вместе с Аишей.

Присоединяйтесь и вы! Пятница — отличный день, чтобы начать что-то делать по-новому!

Всем привет с выставки-конференции ПОТОК. Тут настоящий поток людей и длинная очередь на вход. Самые умные пришли к 9.

Если вы тоже тут, приходите на наш стенд, получите стикерпак с котиками и участвуйте в нашем розыгрыше призов - сертификатов на скидки и бесплатные пакеты оценки резюме Аишей, а также кружек и ежедневников

🔥 Кейс использования Аиши и результаты — уже в нашем блоге!

Как ИТ-компания сократила время на скрининг с целого дня до 10 минут и ускорила передачу кандидата клиенту в 3 раза!

С помощью АИШИ рекрутеры смогли:
⚡️ моментально ранжировать отклики по релевантности
⚡️ находить узких специалистов без долгого погружения в стек
⚡️ освобождать время для важной работы: аналитики, стратегии и взаимодействия с клиентом

Потрясающе экономит время рекрутера, оставляя его на более важные дела. С помощью Аиши уже есть 5 успешно закрытых кейсов в IT найме. Рекомендую!

— делится отзывом компания Decart IT.

Экономия времени, рост числа переданных кандидатов и ускорение поиска — все это уже дает АИША командам рекрутмента.
#кейс #aisha

📌 Читать кейс в блоге!

Поделимся-ка мы сегодня пользой от коллег - лучшими ИИ-инструментами. Надеемся, что будет полезно!