Решетникова Наталья Николаевна, к.э.н., доцент кафедры Мировой экономики и международных экономических отношений Донской государственный технический университет, доцент кафедры финансового мониторинга и финансовых рынков Ростовского государственного экономического университет «РИНХ»
Вы можете оставлять свои комментарии!!! Все участники будут учитываться!
Спасибо, Наталья! Так что же думают студенты о компетенциях и профессиях будущего?
Инфраструктурные аспекты трудоустройства цифровых кадров в условиях зарождающегося цифрового предпринимательства в России
Татьяна Николаевна Литвинова
кандидат экономических наук, доцент, Волгоградский государственный аграрный университет (Волгоград, Россия)
Проблема трудоустройства цифровых кадров в условиях зарождающегося цифрового предпринимательства в России представляет особенно высокую актуальность на фоне пандемии и кризиса COVID-19, дестабилизировавшем рынок труда. Перспективы решения этой проблемы предполагают развитие инфраструктуры в двух ключевых направлениях.
Первое направление связано с инфраструктурной поддержкой удаленной занятости на базе развития телекоммуникаций и программного обеспечения для домохозяйств и предпринимательских структур. Это позволит предприятиям более активно привлекать и более эффективно использовать цифровые кадры, независимо от фазы делового цикла. Благодаря этому цифровые кадры будут более востребованы в предпринимательстве, а в народном хозяйстве будет снижена безработица. При практической реализации этого направления целесообразно ориентироваться на рабочий документ ОЭСР (OECD) “What potential does digital entrepreneurship have for being inclusive?”: https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/28e047ba-en.pdf?expires=1605863451&id=id&accname=guest&checksum=BB7EFACAEC7DD7739EAC8E7DE724CEF0
Второе направление заключается в развитии сотрудничества университетов и цифровых предприятий. Молодые цифровые специалисты особенно нуждаются в инфраструктурной поддержке для успешного трудоустройства по профессии. Недостаток опыта работы может быть компенсирован положительной рекомендацией и направлением университета, а для будущих цифровых кадров станет более доступно целевое обучение с гарантированным последующим трудоустройством на направляющем цифровом предприятии. В качестве информационной поддержки этого направления может выступать рабочий документ Всемирного банка (World Bank) “How Universities Promote Economic Growth”: http://documents1.worldbank.org/curated/en/911771468117871735/pdf/383330Universi101OFFICIAL0USE0ONLY1.pdf
#инк #институтнаучныхкоммуникаций #наука #коммуникации #ученые #наукароссии #волгоград #волгоградскийгосударственныйаграрныйуниверситет #ученый #будущиепрофессии #цифровоепредпринимательствороссии #цифровыекадры #трудоустройствоцифровыхкадров #инфраструктура #цифроваэкономика
Татьяна Николаевна Литвинова
кандидат экономических наук, доцент, Волгоградский государственный аграрный университет (Волгоград, Россия)
Проблема трудоустройства цифровых кадров в условиях зарождающегося цифрового предпринимательства в России представляет особенно высокую актуальность на фоне пандемии и кризиса COVID-19, дестабилизировавшем рынок труда. Перспективы решения этой проблемы предполагают развитие инфраструктуры в двух ключевых направлениях.
Первое направление связано с инфраструктурной поддержкой удаленной занятости на базе развития телекоммуникаций и программного обеспечения для домохозяйств и предпринимательских структур. Это позволит предприятиям более активно привлекать и более эффективно использовать цифровые кадры, независимо от фазы делового цикла. Благодаря этому цифровые кадры будут более востребованы в предпринимательстве, а в народном хозяйстве будет снижена безработица. При практической реализации этого направления целесообразно ориентироваться на рабочий документ ОЭСР (OECD) “What potential does digital entrepreneurship have for being inclusive?”: https://www.oecd-ilibrary.org/docserver/28e047ba-en.pdf?expires=1605863451&id=id&accname=guest&checksum=BB7EFACAEC7DD7739EAC8E7DE724CEF0
Второе направление заключается в развитии сотрудничества университетов и цифровых предприятий. Молодые цифровые специалисты особенно нуждаются в инфраструктурной поддержке для успешного трудоустройства по профессии. Недостаток опыта работы может быть компенсирован положительной рекомендацией и направлением университета, а для будущих цифровых кадров станет более доступно целевое обучение с гарантированным последующим трудоустройством на направляющем цифровом предприятии. В качестве информационной поддержки этого направления может выступать рабочий документ Всемирного банка (World Bank) “How Universities Promote Economic Growth”: http://documents1.worldbank.org/curated/en/911771468117871735/pdf/383330Universi101OFFICIAL0USE0ONLY1.pdf
#инк #институтнаучныхкоммуникаций #наука #коммуникации #ученые #наукароссии #волгоград #волгоградскийгосударственныйаграрныйуниверситет #ученый #будущиепрофессии #цифровоепредпринимательствороссии #цифровыекадры #трудоустройствоцифровыхкадров #инфраструктура #цифроваэкономика
Мнение министерства образвания и науки о востребованности кадров!
Forwarded from Минобрнауки России
Правительство РФ утвердило квоты приема на целевое обучение в вузах в 2021 году
В новом учебном году наибольшее количество бюджетных мест на целевое обучение в вузах выделят для будущих медиков.
Среди других направлений наибольшее количество квот выделено для специальностей «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Эксплуатация железных дорог», «Системы обеспечения движения поездов». Доля целевых мест по ним составит 70%.
Правительство ежегодно определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков. Они в свою очередь поступают в учебное заведение по направлениям будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трех лет в организации, которая его направила
Расчет доли мест ежегодно осуществляет Минобрнауки России на основании заявок будущих работодателей, субъектов Российской Федерации. При этом при формировании квоты приема на целевое обучение Министерство учитывает и динамику целевого приема в организациях, итоги зачисления предыдущих лет.
Распоряжение от 28 ноября 2020 года №3161-р
#МинобрнаукиРоссии
В новом учебном году наибольшее количество бюджетных мест на целевое обучение в вузах выделят для будущих медиков.
Среди других направлений наибольшее количество квот выделено для специальностей «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Эксплуатация железных дорог», «Системы обеспечения движения поездов». Доля целевых мест по ним составит 70%.
Правительство ежегодно определяет, сколько процентов от общего числа бюджетных мест по каждой специальности отводится для целевиков. Они в свою очередь поступают в учебное заведение по направлениям будущих работодателей и учатся бесплатно. После получения диплома выпускник должен отработать не менее трех лет в организации, которая его направила
Расчет доли мест ежегодно осуществляет Минобрнауки России на основании заявок будущих работодателей, субъектов Российской Федерации. При этом при формировании квоты приема на целевое обучение Министерство учитывает и динамику целевого приема в организациях, итоги зачисления предыдущих лет.
Распоряжение от 28 ноября 2020 года №3161-р
#МинобрнаукиРоссии
Forwarded from Авиадиспетчер
5 причин, почему ты потеряешь работу:
1. Лингвист, копирайтер, переводчик — заменяются сервисами в Интернете.
2. 100 профессий исчезнут до конца 2021 года.
3. В производстве 90% работы выполняется машинами.
4. Искусственный интеллект уже делает рекламу лучше маркетологов.
5. Ты еще не подписан на канал Trendwatching, в котором рассказывают, какие профессии скоро исчезнут, а какие появятся.
Trendwatching - до конца 2021 года появятся 186 профессий в 22 отраслях.
#trend_профессии - подскажет профессию будущего на любой вкус!
1. Лингвист, копирайтер, переводчик — заменяются сервисами в Интернете.
2. 100 профессий исчезнут до конца 2021 года.
3. В производстве 90% работы выполняется машинами.
4. Искусственный интеллект уже делает рекламу лучше маркетологов.
5. Ты еще не подписан на канал Trendwatching, в котором рассказывают, какие профессии скоро исчезнут, а какие появятся.
Trendwatching - до конца 2021 года появятся 186 профессий в 22 отраслях.
#trend_профессии - подскажет профессию будущего на любой вкус!
Forwarded from Bullshitjob
Кстати, если кто-то думает, что блогер - профессия будущего, он ошибается https://www.bloomberg.com/news/features/2020-10-29/lil-miquela-lol-s-seraphine-virtual-influencers-make-more-real-money-than-ever
Bloomberg.com
These Influencers Are Computer Generated. But They're Making Real Money.
While Covid locks up human influencers, digital spokespeople are on the rise.
Forwarded from Наиля
К 2025 году половина всех рабочих задач в мире будет выполняться машинами, что может усугубить экономическое неравенство и привести к расслоению общества, предупреждают аналитики. Процесс автоматизации труда ускорила пандемия: компании по всему миру стремятся сократить расходы и внедрить новые методы работы.
Действительно ли миру угрожает «цифровая безработица»? Противники роботизации опасаются, что в будущем реальная работа останется только у «цифровой элиты», а остальное население планеты будет бессмысленно проживать свою жизнь на пособиях. В таких сферах, как обрабатывающие производства, транспорт и логистика, рабочие процессы уже максимально автоматизированы, а один суперкомпьютер IBM Watson при постановке диагноза может заменять врачебные консилиумы. Сторонники цифровизации не видят в этом угрозы — благодаря новым технологиям в мире появилось множество новых профессий, от программистов до блогеров. И проблема решается с помощью обучения.
Россия пока отстает от стран-лидеров по темпам цифровизации. Если в среднем в развитых странах на 10 тысяч работников приходится 75–80 роботов, то у нас только 3–4. Из-за невысокой стоимости рабочей силы российским компаниям выгоднее нанимать людей — дешевле заплатить курьеру, чем установить постамат для выдачи товара. Но, несмотря на это, уже к 2030 году из-за автоматизации в России будут неактуальны компетенции 45,5% нынешних работников. И для каждого второго работающего россиянина это повод задуматься о востребованности собственной профессии.
Действительно ли миру угрожает «цифровая безработица»? Противники роботизации опасаются, что в будущем реальная работа останется только у «цифровой элиты», а остальное население планеты будет бессмысленно проживать свою жизнь на пособиях. В таких сферах, как обрабатывающие производства, транспорт и логистика, рабочие процессы уже максимально автоматизированы, а один суперкомпьютер IBM Watson при постановке диагноза может заменять врачебные консилиумы. Сторонники цифровизации не видят в этом угрозы — благодаря новым технологиям в мире появилось множество новых профессий, от программистов до блогеров. И проблема решается с помощью обучения.
Россия пока отстает от стран-лидеров по темпам цифровизации. Если в среднем в развитых странах на 10 тысяч работников приходится 75–80 роботов, то у нас только 3–4. Из-за невысокой стоимости рабочей силы российским компаниям выгоднее нанимать людей — дешевле заплатить курьеру, чем установить постамат для выдачи товара. Но, несмотря на это, уже к 2030 году из-за автоматизации в России будут неактуальны компетенции 45,5% нынешних работников. И для каждого второго работающего россиянина это повод задуматься о востребованности собственной профессии.
Forwarded from Тот самый КОЗЛОВ
Профессии, связанные с ЖКХ, это будущее. В первую очередь для тех, кто эти профессии выбирает. Сколько сейчас менеджеров по продажам? Юристов? Экономистов? Сколько кандидатов на одно место? Так вот, в сфере жилищно-коммунального хозяйства потребность в кадрах есть всегда, а уровень зарплат может конкурировать со многими отраслями. Убедитесь в этом сами. Кроме этого, новый город требует новых знаний и решений, теперь ЖКХ — это технологичная сфера, которая очень нуждается в свежих силах и кадрах.
YouTube
Перспективные профессии 2020 года: сфера ЖКХ
Профессии, связанные с ЖКХ, это будущее. В первую очередь для тех, кто эти профессии выбирает. Сколько сейчас менеджеров по продажам? Юристов? Экономистов? С...