Тоже в основном из-за вопросов про бонус - а ещё «будут ли корпоративы, спорт, новые рабочие места...» завела этот канал чуть меньше года назад. Если пролистать его назад - вся история этого года как на ладони. Что получилось запустить, реализовать и какие ещё планы.

Любой руководитель, пресс-центр будет счастлив сказать своим: на этой неделе начисляют годовую премию. Не мучайте их и себя вопросом «когда?». Ждём отмашку от Компании по ОГ - как из года в год, стабильно. В прошлом - июнь. В этом раньше выплатили рабочим специальностям. Но это не гарантия, а ВЕРОЯТНОСТЬ более ранней выплаты по остальным. Уже очень активно работаем на премию за 2018 год, вот на этом предлагаю и сосредоточиться. Обязательно напишу, когда будет ясность.

«Ты подвязал проводочки?»🧐😂😍😎 Реальный порядок - лучший подарок от наших прекрасных инфраструктуры и связи! )

Как обещала, 2 апреля на моем месте отработал «тень» руководителя - Альберт Сайфуллин, Уфа. Многим интересным поделились,
- съездили в исторический офис Сиб и в МДЦ,
- познакомились с руководителями Компании по ИТ, Главным метрологом РН, главным по ИБ всея РН, нашим ГД, всеми ЗГД и руководителями направлений,
- разобрали 3 папки документов,
- оценили пару инвестпроектов,
- приняли отчёты и подготовились к планёрке с регионами,
- закончили день в спортзале еле живые.

В корп.газете пресс-центр обещает статью с фотоотчетом и впечатления Альберта без купюр.

А в пятницу на полторы недели приезжает реальный врио ЗГД ОД на время моего отпуска - главный инженер Восточной Сибири, Андропов Алексей Викторович.

Вот ему уже реально предстоит дотащить хвосты:

- протокол штабных учений и приказ с мероприятиями по атакам,
- КПЭ Филиалов и функций на 2018 и их окончательное подписание,
- выход на комитет по инвестициям с корректировкой подхода единой ITSM системы,
- контроль мероприятий ПБОТОС и пожарные проверки,
- перегруппировка ЕОЛ ПНПО,
- актуализация адресных книг (процесс и проект),
- ответы на вопросы с совещания ИТ РН для Заказчиков,
- внутренний ИТ-менеджер СИБ Москва,
- запуск следующих дисциплин Олимпиады качества,
- ряд активностей из блока стратегии,
- аналитика по опросам пользователей,
- утверждение и нормализация БП на внутреннюю автоматизацию вместе с ФЭС,
- поручения в системе - старые и новые,
- все входящие и исходящие письма,
- итоги аудита.

Что-то постараюсь успеть закрыть на этой неделе, что-то добавится.

Потеплело до около нуля, вирусы проснулись, берегите здоровье!

Кибер-атаки - наша новая реальность.

Совместить лёгкость и драйв от работы - с чёткостью и дисциплиной, а самостоятельную работу и инициативу на опережение - с моментальным и полным выполнением команд из центра - наша задача.

Сбоев не допущено. Так держать.

https://www.securitylab.ru/news/492513.php

На совещании подразделений ИТ, АСУТП и метрологии Компании я в конце своего выступления от нашего имени вручила представителям Заказчиков два символических «знака качества» - «Спасибо за спасибо!» - за самое большое количество официальных благодарностей в 2017 году, и «Самый взыскательный Заказчик» - соответственно, за претензии, которые помогают нам становиться лучше.

На прошлой неделе количество претензий выросло. Регионы, допустившие, шутят, что Заказчики хотят второй приз на следующем слёте через год.

Хочется пошутить в ответ, что к призу за максимальное количество обоснованных претензий через год будет прилагаться аааааавтомобиль, а скинется на него сам регион, не способный наладить регулярные встречи с фиксацией всех спорных и сложных моментов протоколами со сроками и ответственными, а не официальными письмами в одну сторону.

Вот так уедешь в отпуск, а там опять Телеграм блокируют. Если что - следим за рассылками и газетой Пресс-центра, куда переместимся.

Зеркало канала в ТамТаме - велкам: https://tt.me/siboper

Грипп во время отпуска - прекрасное время потестировать новые приложения :)

В какой филиал ехать в апреле на отчёт за квартал? Конечно, в самый тёплый! 🔥 19-20-го - Нефтеюганск. Возможность пообщаться и задать любые вопросы лично.

Бывают в жизни совпадения - по дороге из Сургута в Нефтеюганск только что - посмотрела последнюю запись по тэгу #сибинтек в Инстаграм - и в итоге случайно попался дневник нашего инженера примерно из этих краев: https://www.instagram.com/ivan_darth

Совсем другая жизнь, ритм, рутина и радости - выспаться, книги (Шекспир! Драйзер!)), неуступчивый венгерский компрессор, в общем, совсем не Москва и не столица макрорегиона.

Просто житейские зарисовки хорошего парня, мысли, в том числе про работу, вахту и межвахтовый отдых.

Тронуло меня) делюсь с разрешения Ивана.

2013 - 2018 Нефтеюганск - Макрорегион Западная Сибирь

Кроме вывески за 5 лет поменялось многое: лица, масштаб, роли, но по-прежнему крупнейший и сложнейший Макрорегион.

Перечень конкретных вопросов для решения увозим с собой, и основные приоритеты оставляем для филиала:

1) к полугодовому отчету прогноз выполнения БП - на развитие, с достижением показателей, сопоставимых с другими филиалами;

2) восстановление репутации и доверия в части точного планирования и прогнозных значений;

3) рост роли начальников РПУ как единого окна по всем вопросам от СИБИНТЕК для своего заказчика;

4) сквозное информирование по всем уровням руководителей о контексте происходящего в Компании вместо генерации слухов;

5) - и об этом говорили уже сегодня, формулировали вместе: несмотря на название организации ещё через год-пять, от того, кто в какой роли в следующий раз приедет из ЦА - самое главное, чтобы филиал стал единым и снова самым крутым, способным на выполнение любых задач по всем направлениям независимо от внешних обстоятельств - одной командой таких разных РПУ.

У региона для этого есть совершенно всё, что нужно.

Ну, и про настоящие мужские (читай - пацанские)) сибирские шутки - предложение приза для РПУ с самыми низкими показателями по итогам года - символическая розовая рубашка.

Вспомнили, конечно, и эту историю: https://www.linux.org.ru/forum/talks/5293880

Вот, кстати, ничего не имею против розовых рубашек. Хороший цвет, многим идёт :) и отрицательная мотивация не наш метод.

Надеюсь, сохраним традицию и на следующий год приз лучшему филиалу «Пояс тяжеловеса». Восточная Сибирь и Урал уже обладатели за 2016 и 2017. Очень надеюсь на Западную Сибирь, что рванет и вырвет у давно потирающего руки Центра в последний момент за 2018 год!

Волгоград - 2015

Волгоград - 2018

Волгоград - «стало»:

Совсем нет тревоги в глазах, как при смене лидера направления полтора года назад. Уже сами лидеры и хозяева растущей площадки.

В новом офисе - не только порядок, корпоративная атрибутика, но и новые идеи - отношение как к дому.

Отлично провели «день СИБИНТЕК» в вузах города - ВолГУ и ВолГТУ: впервые студенты не просто пошли на мастер-классы после официальной части, а сразу выстроились заполнять заявки на стажировку и приём. (http://www.volgograd-trv.ru/mp4.aspx?date=Vesti//250418_2045 - с 10 минуты примерно)

В офисе на встрече вместе с руководителями направления из Москвы - Юлией Губенко и Олегом Маштаком, а от региона - Алексеями Большаковым и Калашниковым ответили на вопросы, рассказали о планах, обсудили конкурс для всей страны на лучшего консультанта - третья дисциплина после АСУТП и серверных «соплей») стартует на днях.

Сравнительно небольшой в наших масштабах участок - но активно участвует и в спорте) Даже черлидинг - есть!

Есть перспективы у региона и в части поддержки ПНПО.

В общем, молодцы. Очень позитивно.

По ДМС обещаю уточнить)

Начинаем поддерживать и обслуживать АЗК Лукойл с 1 июня - объявлены итоги конкурса по ряду регионов. Направление АСУТП и Макрорегион Центр - красавцы!

Осталось только взять их по Москве: больше месяца назад попробовали тут их автоматическую АЗС рядом с офисом на ул.1905 года. 2 тысячи с карточки «съела» - не вернули до сих пор, в итоге не только процесс заправки, но и сервис колл-центра, и регистрацию обращений и клиентоориентированность попробовали. Полезный опыт, все неплохо, но есть куда помогать улучшаться :)