«Приезжаешь на переговоры - а там ГД такой с чёрной бородой, лысый и, ловя взгляд на висящее сзади ружьё: «Да, заряжено» (с).

Это к слову для тех, кто «у меня РПУ больше, чем весь Макрорегион Юг». Или про климат. Территориальный разброс и «по понятиям».

Абсолютно у всех филиалов - своя сложная специфика, так что есть чем поделиться в плане уникального опыта.

Здесь - устоявшийся давно коллектив. И в этой семейственности как много позитива - в части быстрых коммуникаций, отсутствия позиции «это не ко мне», так и сложностей - когда нужно сломать или обидеть, чтобы сделать по-новому.

Отметили:

1) ПБОТОС в отчетах, целеполагании - на 1 место однозначно - кроме того, что все больше внимания Заказчиков - это реальный приоритет.

2) Переход от пессимистичной изможденной позиции «подбираем объёмы» - к «пошли на охоту». Это будем в части освоения и масштабирования обсуждать в августе со всеми директорами филиалов.

3) Новый сервис - как проект.

Пока мало руководителей из филиала в других регионах - подготовка кадровых резервов.

Ну, и за «вменяемый руководитель, ХОТЬ И женщина» - отдельное спасибо! Кавказ...:)

https://m.e1.ru/news/65231141 Работаем в комиссиях. Первый приоритет - помощь семьям. Информация по теме - во внутренних коммуникациях.

В редкие минуты передышки этих дней передумала массу вариантов, что написать про крушение, Игоря Прокопьева, Салавата Муратова.

Работали и росли в Компании давно, почти по 10 лет. Оба молодые, у обоих по маленькой дочке, 4 и полгода. Даже рядом в Москве оказались руководители, кто их знал лично, прекрасно помнит и отзывается.

2 момента:

1. Лучше инцидент, как в прошлом году, чем такое. Никакая техника и сбои не стоят жизни.

2. В «мирное время» много нытья, непростых моментов из-за нашего масштаба, бюрократии. Но большая компания - надежные гарантии в кризисы. Компенсации уже перечисляются, все застрахованы. И если что - про нас не забудут через день, наши семьи не бросят.

Спасибо всем, кто - даже зная о большой сумме помощи от организации - по своей инициативе обратился за контактами для того, чтобы помочь жёнам ребят лично, в том числе из совсем других регионов.

Берегите себя!

В Москве проходит отчетное совещание руководителей Макрорегионов.

Кроме защиты показателей за полгода и год, выполнения КПЭ:
- Генеральным директором озвучены изменения структуры и ключевых руководителей;

- обсуждается вопрос масштабирования бизнеса, «болезни роста» - готовимся к приказу по ЕОС - единому оператору снабжения по профильным услугам и поставкам.

Тому, кто сам организовывал такие мероприятия, потом приезжал помогать отчитываться руководителю, потом отчитываться сам, и теперь принимает отчёты - всегда интересно смотреть с разных углов, видеть контекст и процесс целиком.

Примерно об этом и ЕОС: видеть картину целиком по всей цепочке, всем частям процесса - и чётко, с помощью остальным, с коммуникациями заранее - отрабатывать свою «поляну». Так и будем строить.

А пока руководители работают - в Москву начинают прибывать спортсмены - на первую Спартакиаду СИБИНТЕК.

Заодно нагрузочно тестируем своё мобильное приложение от межрегиональной команды Сергея Душкина - «СИБИНТЕК Мероприятия» - скачивайте на телефон, код 0810. Программа, контакты, состав команд, новости, пуш-уведомления по началу игр и результатам. Будем болеть за своих всей страной в реальном времени!

Дальний Восток традиционно, как на всех докладах и комитетах - первый и здесь: в галерее уже появилось фото команды.

Поехали

Почему сегодня последний день существования «ЗГД по операционной деятельности», кто такой и чем отличается «Первый заместитель генерального директора по производству и развитию» - после Спартакиады и отпуска, через 2 недели.

В гостиницу, где остановились наши спортсмены, заехал основной состав «Спартака», в приложении уже появились фото с Самедовым. Шутим, что это часть нашей программы :)

А пока - второй день, день финалов, солнечная погода, всем удачи!

Капстрой в целом и общестрой в частности - одно из самых бурно развивающихся направлений в СИБИНТЕК в 2018-2019 годах. С днём строителя, коллеги!

Киберспорт и баскетбол - дополнительные дисциплины Спартакиады на следующий год - если все будет хорошо.

Начинаем тренироваться: прошедшие соревнования ещё раз подтвердили, как окупается вложенное время, тренировки, сыгранность, опыт участия в турнирах.

И я прагматично рада: весь задел, новые контакты, друзья - все это пригодится в работе. Именно из этого и состоит наш «как бы сам собой» растущий объём деятельности.

Не могу передать эмоции после вчерашнего дня. Фото - в Инстаграм https://instagramm.ru/merrycaterpillar/

Все получилось фантастически!

Огромное спасибо всем, кто организовывал, приехал и болел удаленно. Ане, Лене, Оксане - и их командам, менеджерам от регионов, волонтерам. Честно - я такого не чувствовала со времён участия в спартакиадах ТНК. Это как свой собственный ЧМ по футболу по ощущениям.

И это просто невыносимо - не участвовать самой, как раньше, а только говорить, поэтому для руководителей регионов и ЦА включим в программу личный зачёт по стрельбе ;)

Про негативные разборы полетов других (а не своих - для улучшений), нытиков - кто кому подсуживал - прямо сразу ко мне. Уже все должны привыкнуть, что чем ближе ко мне подразделение - тем сложнее ему достаётся, и выше спрос. Сейчас это Москва. И я рада, что нашлись парни и девчонки, кто прекрасно в этом огромном с миллиардом возможностей городе играли или занимались в других местах - но собрались вместе, тратили время, выходные на турниры, и всего за полгода сделали потрясающие корп.команды, несмотря на мои постоянные подначки.

И я прекрасно помню другую крайность, что такое быть «малым регионом», когда выбор невелик, и во всех видах одни и те же лица, и последние места, но все равно удовольствие и радость от результатов и ежегодного прогресса.

Пусть такой же драйв будет с нами весь год, каждый будний день - в работе те же принципы: сверхцели, командная работа на комплексные услуги, рекорды и умение отработать неудачи.

Ну, а пока - готовимся к финалу «Что? Где? Когда?» в Москве под Новый год. «Если все будет хорошо» (с)

Киберспорт всколыхнул общественность - уже несколько регионов вышли с предложениями по дисциплинам.

Нам, кстати, не обязательно ждать год - пробный турнир можно организовать удаленно и уже этой осенью для разминки!

Я ещё полторы недели в отпуске, так что пишите в вотсап или здесь.

Да, и обещала ответить на какой-нибудь личный вопрос: тоже пишите. Выберем самый каверзный!)

Видео-сборник команд чирлидеров из канала нашего внутреннего Университета. Все девчонки - реальные боевые сотрудники! Красотища!

Отпуск продолжается, про личное - 1.

«А вы сами играете в видео игры? Может быть, играли раньше? Есть ли среди них любимые и те, которые больше всего запомнились?»

У ребёнка первых в истории инженеров-программистов, ученика физмат школы и мехмата - не было вариантов не играть. Начиная с «деревянных игрушек» - текстового редактора на консоли 35 лет назад на работе у родителей, через Allay Cat в 80-е, до Need for Speed и Heroes of Might and Magic II, пройденные до конца бесонной ночью ровно 20 лет назад, в лето дефолта.

А потом началась работа на полный день, включая вечера и выходные )

Про личное - 2.

«Какую книгу читаете в отпуске?» «Какую книгу посоветовали бы прочитать?».

«Как построить успешную карьеру»? Хакамада-Гандапас? А вот и нет :)

Для летнего настроения, книга из детства - «Президент каменного острова», Вильям Козлов. Книга из тех, после которых ощущение, что вот же - мы то же поколение, почти послевоенное - понятия остались те же, как у пацанов с острова. А в мелочах - осознаёшь, насколько другая жизнь, совсем другой век.

Ну, и из посоветовать - конечно, Пратчетта. «Going postal» - и продолжения «Making money» и «Raising steam» - это почти про то, как «стратег» стал операционным руководителем. Есть, кстати, отличная британская экранизация про почту. Юмор и масса цитат, от устройства мира до житейских мелочей. Ирония и сарказм, реальный взгляд на несовершенство окружающей действительности и природу человека, но при этом идеализм и оптимизм, вера в лучшее - очень в тему. А фэнтези - это просто антураж. На английском - идеально, но и переводы у нас выпускают с любовью к оригиналу.

https://youtu.be/f42iED5-yX0

Про личное - 3.
Прекрасный вопрос «На что в первую очередь обращаете внимание в мужчине? А в мужчине - сотруднике СИБИНТЕК?», конечно )

Или несколько вариантов было на тему «откуда берёте столько энергии?».

На это ответила бы - что, конечно, из обратной связи: от коллег, от своего руководителя. Как переполняет радостью все чаще встречать в сети записи с тэгами Компании и гордостью и любовью. Как важно, когда пишете - или подходите сказать пару слов лично.

Но!

Такую «бирюзу» писать хочется и получается только тогда, когда в остальном все работает как часы. Когда есть структура, система, цели, слаженная работа без личных симпатий-антипатий. Когда ВОВРЕМЯ РЕГИСТРИРУЮТСЯ и РЕШАЮТСЯ КРИЗИСНЫЕ ИНЦИДЕНТЫ. Работают коммуникации и вовлечение по рабочим вопросам, идут четкие отчёты, с пониманием их необходимости в таком масштабе.

Поэтому сегодня, в первый день сложной недели, когда нужно наверстать вечность рабочей реальности, прошедшую за отпуск, больше тысячи писем, ушедшие далеко вперёд темы - или наоборот, остановившиеся за это время - ощущение, как обычно:

«Возвращаться из отпуска - увлекательно интересно, сразу в глаза бросаются вещи непонятные, невозможные и несовместимые с военной службой на море. А в голове долгое время настойчиво свербит одна и та же мысль -"Почему мы до сих пор не сгорели и не утонули?", но через пару дней поневоле к безобразиям привыкаешь, хотя и дергаешься некоторое время во сне» (с) вице-адмирал Радзевский Г.А.