Киберспорт и баскетбол - дополнительные дисциплины Спартакиады на следующий год - если все будет хорошо.

Начинаем тренироваться: прошедшие соревнования ещё раз подтвердили, как окупается вложенное время, тренировки, сыгранность, опыт участия в турнирах.

И я прагматично рада: весь задел, новые контакты, друзья - все это пригодится в работе. Именно из этого и состоит наш «как бы сам собой» растущий объём деятельности.

Не могу передать эмоции после вчерашнего дня. Фото - в Инстаграм https://instagramm.ru/merrycaterpillar/

Все получилось фантастически!

Огромное спасибо всем, кто организовывал, приехал и болел удаленно. Ане, Лене, Оксане - и их командам, менеджерам от регионов, волонтерам. Честно - я такого не чувствовала со времён участия в спартакиадах ТНК. Это как свой собственный ЧМ по футболу по ощущениям.

И это просто невыносимо - не участвовать самой, как раньше, а только говорить, поэтому для руководителей регионов и ЦА включим в программу личный зачёт по стрельбе ;)

Про негативные разборы полетов других (а не своих - для улучшений), нытиков - кто кому подсуживал - прямо сразу ко мне. Уже все должны привыкнуть, что чем ближе ко мне подразделение - тем сложнее ему достаётся, и выше спрос. Сейчас это Москва. И я рада, что нашлись парни и девчонки, кто прекрасно в этом огромном с миллиардом возможностей городе играли или занимались в других местах - но собрались вместе, тратили время, выходные на турниры, и всего за полгода сделали потрясающие корп.команды, несмотря на мои постоянные подначки.

И я прекрасно помню другую крайность, что такое быть «малым регионом», когда выбор невелик, и во всех видах одни и те же лица, и последние места, но все равно удовольствие и радость от результатов и ежегодного прогресса.

Пусть такой же драйв будет с нами весь год, каждый будний день - в работе те же принципы: сверхцели, командная работа на комплексные услуги, рекорды и умение отработать неудачи.

Ну, а пока - готовимся к финалу «Что? Где? Когда?» в Москве под Новый год. «Если все будет хорошо» (с)

Киберспорт всколыхнул общественность - уже несколько регионов вышли с предложениями по дисциплинам.

Нам, кстати, не обязательно ждать год - пробный турнир можно организовать удаленно и уже этой осенью для разминки!

Я ещё полторы недели в отпуске, так что пишите в вотсап или здесь.

Да, и обещала ответить на какой-нибудь личный вопрос: тоже пишите. Выберем самый каверзный!)

Видео-сборник команд чирлидеров из канала нашего внутреннего Университета. Все девчонки - реальные боевые сотрудники! Красотища!

Отпуск продолжается, про личное - 1.

«А вы сами играете в видео игры? Может быть, играли раньше? Есть ли среди них любимые и те, которые больше всего запомнились?»

У ребёнка первых в истории инженеров-программистов, ученика физмат школы и мехмата - не было вариантов не играть. Начиная с «деревянных игрушек» - текстового редактора на консоли 35 лет назад на работе у родителей, через Allay Cat в 80-е, до Need for Speed и Heroes of Might and Magic II, пройденные до конца бесонной ночью ровно 20 лет назад, в лето дефолта.

А потом началась работа на полный день, включая вечера и выходные )

Про личное - 2.

«Какую книгу читаете в отпуске?» «Какую книгу посоветовали бы прочитать?».

«Как построить успешную карьеру»? Хакамада-Гандапас? А вот и нет :)

Для летнего настроения, книга из детства - «Президент каменного острова», Вильям Козлов. Книга из тех, после которых ощущение, что вот же - мы то же поколение, почти послевоенное - понятия остались те же, как у пацанов с острова. А в мелочах - осознаёшь, насколько другая жизнь, совсем другой век.

Ну, и из посоветовать - конечно, Пратчетта. «Going postal» - и продолжения «Making money» и «Raising steam» - это почти про то, как «стратег» стал операционным руководителем. Есть, кстати, отличная британская экранизация про почту. Юмор и масса цитат, от устройства мира до житейских мелочей. Ирония и сарказм, реальный взгляд на несовершенство окружающей действительности и природу человека, но при этом идеализм и оптимизм, вера в лучшее - очень в тему. А фэнтези - это просто антураж. На английском - идеально, но и переводы у нас выпускают с любовью к оригиналу.

https://youtu.be/f42iED5-yX0

Про личное - 3.
Прекрасный вопрос «На что в первую очередь обращаете внимание в мужчине? А в мужчине - сотруднике СИБИНТЕК?», конечно )

Или несколько вариантов было на тему «откуда берёте столько энергии?».

На это ответила бы - что, конечно, из обратной связи: от коллег, от своего руководителя. Как переполняет радостью все чаще встречать в сети записи с тэгами Компании и гордостью и любовью. Как важно, когда пишете - или подходите сказать пару слов лично.

Но!

Такую «бирюзу» писать хочется и получается только тогда, когда в остальном все работает как часы. Когда есть структура, система, цели, слаженная работа без личных симпатий-антипатий. Когда ВОВРЕМЯ РЕГИСТРИРУЮТСЯ и РЕШАЮТСЯ КРИЗИСНЫЕ ИНЦИДЕНТЫ. Работают коммуникации и вовлечение по рабочим вопросам, идут четкие отчёты, с пониманием их необходимости в таком масштабе.

Поэтому сегодня, в первый день сложной недели, когда нужно наверстать вечность рабочей реальности, прошедшую за отпуск, больше тысячи писем, ушедшие далеко вперёд темы - или наоборот, остановившиеся за это время - ощущение, как обычно:

«Возвращаться из отпуска - увлекательно интересно, сразу в глаза бросаются вещи непонятные, невозможные и несовместимые с военной службой на море. А в голове долгое время настойчиво свербит одна и та же мысль -"Почему мы до сих пор не сгорели и не утонули?", но через пару дней поневоле к безобразиям привыкаешь, хотя и дергаешься некоторое время во сне» (с) вице-адмирал Радзевский Г.А.

Когда 179 задач в 1с, более 100 неразобранных входящих, встречи пересекаются по 3 на один час - мысль «кому все это надо» помогает лечить что? Конечно, организация Нового года 😎 в этом году - с телемостами в регионы и весёлым финалом «Что? Где? Когда?»

Относительно нового названия должности - могу сказать просто: больше нельзя ответить на вопрос «Катя, где Стратегия Развития? Почему ты только в операционке» - «Как называюсь, тем и занимаюсь». (Как раньше многие годы на вопрос «Почему не хочешь переезжать» - «Где родился, там и пригодился»). Придётся расти из пчелы в «эффективного менеджера». Зато доходные направления, включая проекты, кроме КД и стратегии снова называем «производство». А название SibOper оставим на память о рекорде по нахождению одного и того же ЗГД в одном кабинете 2 года 😎

Кадровые изменения августа - двое старослужащих, Константин и два совсем новых лица.

Что дальше?

Переход к стратегиям откладывается: всю следующую неделю руководители ИТ Компании на ВЭФ - на Дальнем Востоке. В программе нашего ГД масса сложнейших встреч, у команды Тимура - поддержка большой делегации от Компании. Поэтому на эту неделю остаюсь на месте, и.о. ГД - на хозяйстве.

Сильно выросли, особенно за этот год. Бывает более 100 официальных входящих писем в день, не считая филиалы. Львиную долю времени занимает синхронизация между нашими функциями, обществами, регионами и «Сиб-дочками» , чтобы единая согласованная позиция была перед Заказчиком.

По этой причине - в основном - и трачу до 5% времени на корпоративные мероприятия.

Именно на них случаются подслушанные разговоры: «Где? А я в закупках. Ты пиши, если что!» или «Не, я в софте... но в принципе без разницы ведь!» - а это значит, у руководителей функций и регионов будет в 100500 раз меньше необходимость тратить время на координацию.

Впереди впервые в истории общий по стране Новый год.

После него - готовимся к пробному турниру по киберспорту. В пятёрке лидеров среди написанных мне вариантов за отпуск - дота, танки, фифа, лига, воркрафт. До конца ноября нужно определиться, какую дисциплину возьмём к нам в Спартакиаду - и будем пробовать зимой. Пишите.

https://ria.ru/sport/20170403/1491323406.html

Новый формат СИЗ 👍🏻

День сисадмина летом, сегодня - с днём программиста! ;)

Про миллисекунды

Идут защиты 8 месяцев макрорегионов - пока успеваю слушать и писать.

В Инстаграм в числе любимых подписчиков - https://instagram.com/ivan_darth - наш сотрудник, вахтовик. Не про отпуска, таиланды и розовых фламинго - а очень простые очевидные вещи про каждый день, которые на самом деле применимы на любой масштаб и регион.

Среди мыслей Ивана последнего времени - «реально с техникой проще работать, чем с людьми, один контроллер никогда не будет спорить с другим, кто из них важнее, точнее спор продлится миллисекунды, и система ляжет».

ЕОС - про это же. ЕКТС - аналогично. Любой проект - то же самое. Вся наша устойчивость как Компании и способность конструировать комплексные сервисы из разных юрлиц холдинга - однозначно. Просто миллисекунды чуть длиннее.

Думайте на перспективу.
Договаривайтесь всегда.
Двигайтесь командой в широком понимании, а не только ближнего круга.
Иначе итог будет тем же, как у всех whatever-информов.