Великая сила пиара: пара картинок из офиса АйЭмТи в Инстаграм - и десятки желающих работать в ЦОД вместо - «2 часа в пути, ни за что», «Зеленоград это где?!» и «там же вокруг чистое поле». Рай для интровертов)
Какая у нас самая сложная позиция в компании? У меня был опыт специалиста, нач отдела, ЗДФ по КИС, развитию, ФЭС, экаунта по даунстриму, директора макрорегиона, ЗГД. Но интереснее и сложнее всего было на позиции Начальника РПУ/РЦ: до ЦА не достать (есть ещё филиал), Заказчики - вот они, рядом, каждый день, а склеивать и отвечать перед ними надо за всю компанию. Иногда стыдиться, иногда гордиться.
Поэтому и работали 14-15 марта на Конференции Центров компетенций вместе с начальниками РПУ всех филиалов. Всей матрицей. Очень надеюсь, что познакомились, знают теперь, на кого опереться, обратиться - с одной стороны, и кто поможет почти в любом городе нашей огромной страны - с другой.
Большое спасибо организаторам - КИС, Юле и Оле с командой! Большое спасибо всем, кто приехал и очень активно работал! Кроме общения, обязательно протокол, решения, сроки. Как всегда - совмещаем военную чёткость с позитивом и коммуникациями :)
Лучшая цитата дня: «У меня, например, до месторождения медведь кабель пожрал - как я могу в таких условиях снижать количество претензий?!».
Поэтому и работали 14-15 марта на Конференции Центров компетенций вместе с начальниками РПУ всех филиалов. Всей матрицей. Очень надеюсь, что познакомились, знают теперь, на кого опереться, обратиться - с одной стороны, и кто поможет почти в любом городе нашей огромной страны - с другой.
Большое спасибо организаторам - КИС, Юле и Оле с командой! Большое спасибо всем, кто приехал и очень активно работал! Кроме общения, обязательно протокол, решения, сроки. Как всегда - совмещаем военную чёткость с позитивом и коммуникациями :)
Лучшая цитата дня: «У меня, например, до месторождения медведь кабель пожрал - как я могу в таких условиях снижать количество претензий?!».
Наш пресс-центр запустил Инстаграм - для сотрудников, так что профиль закрытый, подписывайтесь :) там уже все свежие новости, включая запуск турнира по Доте к корп спартакиаде. Свершилось! https://instagram.com/press.sibintek?utm_source=ig_profile_share&igshid=1ei9nuaajpk6j
В Москве только расходятся девчонки во всех офисах после подготовки к завтра, а наш Дальний Восток просыпается и едет на работу. Можно начинать поздравлять.
Дорогие защитники!
Очень любим вас!
От лица: https://drive.google.com/file/d/1tg1r676r2cIHxNhT0TIE5tqrDKaU3iDg/view?usp=drivesdk
Или резерв (если как в прошлом году приположим нагрузкой гуглдиск): https://youtu.be/1dkIzw_xN4o
Видео вертикальное, открывайте на весь экран телефона)
Обнимаем крепко!
Дорогие защитники!
Очень любим вас!
От лица: https://drive.google.com/file/d/1tg1r676r2cIHxNhT0TIE5tqrDKaU3iDg/view?usp=drivesdk
Или резерв (если как в прошлом году приположим нагрузкой гуглдиск): https://youtu.be/1dkIzw_xN4o
Видео вертикальное, открывайте на весь экран телефона)
Обнимаем крепко!
Насчёт музыки - это просто модная песенка 2018 года, что ж вы мнительные такие - смотрите на красоту, не толкуйте слова :)
Хороших выходных!
Хороших выходных!
Как сказал сегодня Иван Мерцалов - жизнь поделилась на «до» и «после»: ровно неделя осталась до ставшего уже ежегодным - третьего Совещания подразделений ИТ, АСУТП и метрологии Компании.
К текущим вопросам сервисов и проектов у большого количества коллег добавились вопросы организации, подготовки выступлений, повестки. Чем тщательнее все сделать заранее, тем продуктивнее пройдут эти 2 дня, когда многие ключевые руководители со всей страны собираются и общаются лично - всего раз в году в таком масштабе.
Команда организаторов из разных функций - отбросив текущие трения - работает вместе и творчески, за что всем большое спасибо!
В этот раз будем представлять настолько много собственных проектов и активностей, что вендоры на мероприятие не приглашаются.
Вместо этого к региональным ИТ и АСУТП руководителям, департаментам ЦА присоединятся делегаты от бизнес-блоков Компании.
Из текущего - с 1 марта взяли фулл-хаус: перевели на обслуживание собственными силами очередные ОГ - в один день добычу, завод и сбыт. Макрорегионы Поволжье и Центр - 🔥🔥🔥
На вопросы: по внутренним корп.мероприятиям - и записям в канал - пока затишье, много работы, все ок.
К текущим вопросам сервисов и проектов у большого количества коллег добавились вопросы организации, подготовки выступлений, повестки. Чем тщательнее все сделать заранее, тем продуктивнее пройдут эти 2 дня, когда многие ключевые руководители со всей страны собираются и общаются лично - всего раз в году в таком масштабе.
Команда организаторов из разных функций - отбросив текущие трения - работает вместе и творчески, за что всем большое спасибо!
В этот раз будем представлять настолько много собственных проектов и активностей, что вендоры на мероприятие не приглашаются.
Вместо этого к региональным ИТ и АСУТП руководителям, департаментам ЦА присоединятся делегаты от бизнес-блоков Компании.
Из текущего - с 1 марта взяли фулл-хаус: перевели на обслуживание собственными силами очередные ОГ - в один день добычу, завод и сбыт. Макрорегионы Поволжье и Центр - 🔥🔥🔥
На вопросы: по внутренним корп.мероприятиям - и записям в канал - пока затишье, много работы, все ок.
Не интересное)
Закончились безумные двое суток, промелькнувшие как два часа, к которым плотно готовились два месяца.
Могла бы написать, что говорила на вводном слове, в связках между выступлениями, в конце: про общую картину от будущего (виртуальной реальности) до ближайшего (шаблоны SAP), и настоящего (закупок), 470 участников от ЦАУК, ОГ и нас, планы улушений. Про то, что РН перестаёт быть в глазах общественного мнения неповоротливой госкорпорацией и превращается в флагмана цифры.
Но главное, что хочется - поблагодарить большую кросс-функциональную команду: Диму Клура (координация), Вику (развитие), Надежду, Лену, Марию и Сашу (Поддержка Бизнеса), Оксану и Кима (пресс-центр), Тимура, Кирилла, Сашу Кропанева и Александра Момота, Бориса, Рафа и всех-всех ребят Поддержки, Сергея (мобильное приложение), включая Володю Копина, который страховал Софийку, Илью, Полину и Диму (цифровой кластер - стенды и блокчейн).
Из подобных небольших проектов - где требуется такая слаженная работа всех - и состоит наш большой глобальный успех.
Не стесняйтесь хвалить и отмечать удачи, даже если в последний момент сгорел процессор видеостены перед финальным выступлением :)
Очень рада была увидеть всех коллег из самых дальних уголков страны!
После выходных - возвращаемся к текущей работе с новыми силами и зарядом! Спасибо вам!
https://www.instagram.com/p/BvCz59BA40u/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=nug0u7mttird
Закончились безумные двое суток, промелькнувшие как два часа, к которым плотно готовились два месяца.
Могла бы написать, что говорила на вводном слове, в связках между выступлениями, в конце: про общую картину от будущего (виртуальной реальности) до ближайшего (шаблоны SAP), и настоящего (закупок), 470 участников от ЦАУК, ОГ и нас, планы улушений. Про то, что РН перестаёт быть в глазах общественного мнения неповоротливой госкорпорацией и превращается в флагмана цифры.
Но главное, что хочется - поблагодарить большую кросс-функциональную команду: Диму Клура (координация), Вику (развитие), Надежду, Лену, Марию и Сашу (Поддержка Бизнеса), Оксану и Кима (пресс-центр), Тимура, Кирилла, Сашу Кропанева и Александра Момота, Бориса, Рафа и всех-всех ребят Поддержки, Сергея (мобильное приложение), включая Володю Копина, который страховал Софийку, Илью, Полину и Диму (цифровой кластер - стенды и блокчейн).
Из подобных небольших проектов - где требуется такая слаженная работа всех - и состоит наш большой глобальный успех.
Не стесняйтесь хвалить и отмечать удачи, даже если в последний момент сгорел процессор видеостены перед финальным выступлением :)
Очень рада была увидеть всех коллег из самых дальних уголков страны!
После выходных - возвращаемся к текущей работе с новыми силами и зарядом! Спасибо вам!
https://www.instagram.com/p/BvCz59BA40u/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=nug0u7mttird
Instagram
SibOper
III совещание подразделений ИТ, АСУТП и метрологии - и #сибинтек как интеграционная шина
Важный день. Единая ИТСМ по всей стране - как обычно: все вместе в бой, а там разберёмся. Несмотря на обработку внутренних обращений с осени, первая боевая заявка пользователя Заказчика - особенная. И как опережающий сервис - получилась с опережением на 14 минут официального старта. Планы действий на случай отказа - есть. С 1 апреля стартуем в целом. Урал - по БН догоняет через 9 месяцев, но уже сейчас в системе по внутренним и кросс-региональным сервисам.
Про лазейки в правилах.
Спорт - в том числе кибер - у нас в компании - это не «выиграть любой ценой». Мы поэтому и не участвуем в «битвах легионеров», наружу выходим только в те соревнования, где играют реальные инженеры, руководители, где есть командообразование и азарт.
Всего от двух типов - «хитрованов» и «уточек» (как в анекдоте), несмотря на свою в целом позитивность, впадаю в ярость:
- «А чотакова - правилами же не запрещено»;
- «Конееееееечно, все же знают, что (...) подсуживали».
Так что, прежде, чем открыть файл в редакторе и менять значения для использования зума в доте - гуглить подход «фейр-плей».
Ну, и учиться достойно принимать решения судей, делать выводы, оставаться в глобальной команде компании, не падать духом и пробовать ещё в следующем сезоне! Был на голову выше, выиграл честно - выиграл вдвойне. Это же такой кайф.
Девчонкам, которые жалуются на сексизм и дискриминацию в работе, постоянные упреки в эмоциональности - зачастую от мужчин-любителей покричать или впасть в формализм - говорю всегда то же самое: значит, надо быть выше, спокойнее и лучше на порядок. И всё получится.
А вот из заявки «канатчика» в команду по чирлидингу на Спартакиаду можно было выйти шикарно, и взять 1 место в обоих видах»;) https://www.instagram.com/p/BvM8fFLFfM2/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=x3el36io7di9
Спорт - в том числе кибер - у нас в компании - это не «выиграть любой ценой». Мы поэтому и не участвуем в «битвах легионеров», наружу выходим только в те соревнования, где играют реальные инженеры, руководители, где есть командообразование и азарт.
Всего от двух типов - «хитрованов» и «уточек» (как в анекдоте), несмотря на свою в целом позитивность, впадаю в ярость:
- «А чотакова - правилами же не запрещено»;
- «Конееееееечно, все же знают, что (...) подсуживали».
Так что, прежде, чем открыть файл в редакторе и менять значения для использования зума в доте - гуглить подход «фейр-плей».
Ну, и учиться достойно принимать решения судей, делать выводы, оставаться в глобальной команде компании, не падать духом и пробовать ещё в следующем сезоне! Был на голову выше, выиграл честно - выиграл вдвойне. Это же такой кайф.
Девчонкам, которые жалуются на сексизм и дискриминацию в работе, постоянные упреки в эмоциональности - зачастую от мужчин-любителей покричать или впасть в формализм - говорю всегда то же самое: значит, надо быть выше, спокойнее и лучше на порядок. И всё получится.
А вот из заявки «канатчика» в команду по чирлидингу на Спартакиаду можно было выйти шикарно, и взять 1 место в обоих видах»;) https://www.instagram.com/p/BvM8fFLFfM2/?utm_source=ig_share_sheet&igshid=x3el36io7di9
Instagram
Матч ТВ
Нет настроения? Лови волну позитива ⠀ 📹 Powerloading