Родные, я облажалась 😭

Вчера ну просто замечательно прошёл первый эфир "Тимлид на час", и я конечно же забыла вовремя нажать на кнопку записи, - мы потеряли целиком разговор с Иваном и начало вопроса Даши 😞 Запись пошла уже на ответе на Дашин вопрос.

А при этом разговор с Иваном был очень интересным - мы обсуждали, как получить повышение зп на текущем месте, если считаешь, что стоишь больше в рынке.
Чтобы не потерять этот кейс совсем - сделала саммари по нему в комментарии к этому посту.

Ловите остальную запись тут.

Timestamp():
00:01 Даша. Из интерьера - в аналитику
Меняю карьеру на аналитика после 14+ лет в других сферах. Ищу работу джуна в Канаде, пока безуспешно, получаю только отказы. С чего начать?
05:43 Кирилл. Я "на все руки мастер"
В текущей компании я дата саентист, аналитик, инженер, менеджер в одном лице. Смогу ли я так расти?
09:10 Кирилл. Заграницу после России?
Может ли работа в российской компании (под санкциями) препятствовать моему трудоустройству зарубежом в будущем?
12:17 Кирилл. Где найти ментора?
Где найти ментора по интересующим направлениям - например, продуктовой аналитике?
15:09 Юрий. Не хватает глубины погружения
Недостаточная глубина аналитической работы. На работе пилим эксельки 😓 Как планировать своё развитие в такой реальности?
23:50 Юрий. Как развиваться, не имея сильного спеца рядом?
Как развиваться, если ты - первый аналитик в компании, более сильных спецов рядом нет?
27:12 Ратмир. Где получать опыт?
Где получить релевантный опыт, если на текущем месте не хватает сложности задач?

Ссылочки:
- Канал Крис Айти психолог
- Канал Паши No Data No Growth

В ответе на вопрос Кирилла мы упоминали агрегаторы менторов:
- Российские для айтишников - GetMentor, Solvery
- Зарубежные - ADPlist, Codementor
Мы с Пашей активнее всего используем ГетМентор: профиль Паши, профиль Крис.

Ну и относительно следующей встречи: ей быть!
Вопросы на следующую неделю можно будет отправлять в LinkedIn и в комментах тут. Не забывайте ставить лайки вопросам от других аналитиков - на следующей встрече мы будем начинать с вопросов, которые собрали больше всего голосов.

Ещё раз всем спасибо, кто пришёл и задавал такие интересные вопросы! Будет очень классно, если поделитесь фидбеком от встречи (прямо тут, в комментариях), чтобы мы могли немного доработать её к следующей итерации.

Всех обняла! 🐱

Полгода на фрилансе - мечта или мой персональный ад?

«Выбери себе работу по душе, и тебе не придётся работать ни одного дня в своей жизни.“
Слышали такое?

Так вот, тот, кто это сказал, нагло на*ал.

В августе 2022 я после 7 лет в корпоративной айти карьере ушла из компании и начала свою практику. Я пошла учиться на психолога и параллельно начала менторить аналитиков и начинающих тимлидов: помогать им расти, разбираться в себе, выстраивать процессы и отношения с коллегами. Я думала, вот - раз работы с 9 до 18 нет, сейчас я кааааак заживу: и спортом займусь, и здоровье поправлю, и по миру поезжу - всё буду успевать. Реальность оказалась сильно сложнее. Рассказываю, какие выводы я сделала.

- Sad truth #1: Фриланс не уберегает от выгорания. А может, даже и увеличивает риски. Работая на себя, ну очень легко перегнуть палку и заработаться в ущерб отдыху и восстановлению. Особенно, когда поначалу "прёт" и хочется объять необъятное.

- Sad truth #2: Самодисциплина - не моё. Когда ты сам себе босс, коммитов нет ни перед кем, и нет того менеджера - попугая, который говорит: “Крис, ну что, как дела, сделала что-нибудь?”, реально что-то довести до конца - даже если это - мой собственный любимый проект - довольно сложно. Нужно прям по много часов на раскачку перед любой задачей.

- Sad truth #3: Всего никогда не успеешь. Прямо как на приоритизации спринта, от огромной части своих задач и идей тоже постоянно приходится отказываться. Отличие в том, что эмоционально это сделать горааааздо сложнее, потому что каждая идея - собственное детище, идеи, за которые ты горишь душой. Но ресурсы мои ограничены, и приходится смиряться и выбирать.

Кто ушёл из найма во фриланс, поделитесь, а ваша жизнь стала похожа на сказку? 🧚🏻‍♀️

PS. созваниваюсь с менти, я, конечно, не в купальнике. И как правило не с пляжа ))

#random_пт @it_psycho

Всем отличной недели 😁👌🏻

Команда разработчиков пытается воскресить своего единственного девопса после бурных выходных

@devopsgarden

Продолжению открытой менторской сессии “Тимлид на ЧАС” – быть!

Завтра, 19 апреля, в 20:00 мск у вас есть возможность подсмотреть, как происходит работа с ментором. А для особенно смелых – стать участником, и тогда мы с Крис в прямом эфире разберем ваш запрос и ситуацию!

Правила участия прежние. Нужно написать в комментариях к посту:

🔸 "слушатель" - если хотите послушать запросы и рекомендации к ним. Также вы сможете пообщаться в чате и даже задать через него уточняющие вопросы к кейсам.

🔸 "участник" - если хотите, чтобы ваш запрос я и Крис разобрали на встрече. Также, пожалуйста, сразу кратко опишите ваш запрос в комментариях.

Не забудьте поделиться возможностью с коллегами! Также ходят слухи, что репост аналогичного поста в Linkedin повышает вероятность разбора именно вашего запроса :)

Приходите, будет жарко 🔥🔥🔥

Что: открытое менторство для аналитиков и IT специалистов "Тимлид на ЧАС"
Когда: Среда, 19 апреля, в 20:00 мск
Где: встречаемся здесь, в телеграм канале No Data No Growth.)

Балуюсь тут с Codecademy - моим любимым агрегатором онлайн-курсов, собранных в комплекты по языку, бизнес-смыслу, и профессии. Очень обрадовалась, увидев, что в очередной раз могу взять freemium (бесплатный тест-драйв pro-подписки) на недельку, хотя я это уже делала ну раза два или три точно 👌🏻

Что у них нравится - внутренняя IDE, которая не лажает, приятный gamification процесса обучения, и готовые "пакеты" обучения какой-либо профессии, как например вот такие:

Data Scientist: Analytics Specialist
Где сразу собраны и все необходимые библиотеки и инструменты (в этом треке, например - Python 3, SQL, pandas, scikit-learn, Matplotlib, Tableau, Excel), и вопросы для подготовки к собесам, и подсказки по созданию портфолио.

А вы какие платформы любите?

#career_вт @it_psycho

- Как уйти от адхоков к стратегическим задачам?
- Как объективно оценивать себя и свой грейд?
- Как скажется первое место работы на дальнейшей карьере в аналитике данных?
- Как осуществить плавный переход в продуктовую/маркетинговую аналитику из смежной специальности?

Через 15 минут начинаем открытое менторство в канале No Data No Growth и сегодня разберём вот такие кейсы ⬆️ Ждём всех!

А вот и видео со вчерашней встречи и таймстемпы к нему. В этот раз ведущим был Паша, так что запись началась вовремя 😁

02:50 Александр: Как самому оценить свой грейд и хард скиллы, если ты единственный аналитик в компании?
10:29 Александр: Что нужно сделать, чтобы начать получать поддержку от ментора?
13:07 Владимир
Как скажется первое место работы на дальнейшей карьере в аналитике данных?
23:04 Арман
Я единственный продуктовый аналитик в стартапе. Где получить необходимую техническую экспертизу?
32:11 Катерина
Как осуществить плавный переход в продуктовую/маркетинговую аналитику из товарной аналитики?
45:40 Ксения
Не могу найти работу по своему грейду в веб-аналитике, получаю только офферы на джуна. В чём может быть проблема?

Всем ещё раз спасибо, кто заглянул! 🫶🏽
Как вам формат таких встреч? Может, хотите что-то улучшить?

У меня тем временем к вам парочка серьёзных вопросов 🥸

По мере того, как идёт моё обучение на психолога, я всё больше задумываюсь, как стремительно (временами слегка кринжово и пугающе 🌚) личная терапия набирает популярность.

И если когда я уезжала в Бразилию в 2016 году, в моём айтишном кругу общения было бы очень странно услышать, что кто-то ходит в терапию, сейчас же это - прям можно сказать тренд.

Поэтому мне очень интересно, как обстоят дела с терапией у вас. Расскажете? 🐱

#psycho_чт @it_psycho

Много раз проходила мимо этого плаката в стенах моей текущей Альма матер — Восточно-Европейского Института психоанализа, но вчера как-то по особенному зацепило.

Вообще, именно по этому принципу я думаю, что однажды из меня может получиться хороший психолог.
Люблю тьму
🌚🌚🌚

#random_пт

Побомблю с вашего позволения😡

Когда я начала работать с людьми, больше всего на свете я боялась скатиться в инфоцыганство.
Делать деньги из воздуха, продавая информацию, которая и так легко доступна.
И что же вы думаете?! Процентов 10 моих консультаций по поиску работы, честно - как раз такие. Прям до боли обидно, когда люди приходят совсем неподготовленные, и я весь час разжёвываю базовую инфу. Человек вроде бы ушёл довольный, узнал новое, 4к рублей у меня в кармане, а я чувствую себя отвратительно, зная, что эти 50 минут могли быть в тысячу раз полезнее.

И простите за эмоции, но этот пост необходим, чтобы объяснить, чем в моём понимании отличаются толковые консультации от бестолковых.
А в конце - чеклист для подготовки к карьерной встрече.

❌ Бесполезная встреча: человек приходит с 10+ страниц в резюме, скачанного с хедхантера; в опыте описаны “обязанности”, цифр нет в помине;
✅ Резюме переделано, и человек хочет получить мои комментарии, исправить ошибки и до файн-тюнить до конкретной вакансии;

❌ Кем мне стоит стать: инженером или аналитиком? Я правда совсем ничего не знаю ни о тех, ни о других - расскажи плиз, что это такое, где больше платят.
✅ Я уже изучил A,B и C; мне интересна и разработка, и аналитика, и я но не совсем понимаю, куда двигаться - что выбрать между курсами X и Y, между вакансиями Y и Z.

❌ Расскажи, как мне найти работу мидл-дата сатаниста в Европе с релокацией? Сейчас я джун, английский не знаю, за границей никогда не жил.
✅ Моя цель - переехать заграницу в течение двух лет. Помоги мне составить пошаговый план и расставить приоритеты.

Создаётся впечатление, что есть такие люди, которые занимают ну совсем пассивную позицию и думают: раз они пришли на платную встречу, то теперь я всё сделаю за них. Кажется, по этому принципу и работает всё инфоцыганство. Всего за одну встречу я расскажу секрет успеха! Ребята, плохая новость - работать всё равно придётся вам. Нормальный ментор или консультант может - максимум - дать волшебного пенделя в нужном направлении.

Очень хочу, чтобы инфоцыганских встреч в моей практике было всё меньше. Поэтому оставляю вам чеклист.

Как подготовиться к встрече с карьерным консультантом AKA первые шаги для старта в поиске работы.

- Посмотреть мой гайд по резюме и поправить своё;
- Пройти офигенный бесплатный курс от Яндекс Практикума по резюме и отклику на вакансии;
- Если работу будешь искать за границей, подготовить LinkedIn. Мои посты о SSI тут, о контактах тут, о выборе страны тут.
- Если стоит вопрос выбора - какие курсы пройти, какие интересуют вакансии - собрать все ссылки в одном месте;
- Отправить ментору до встречи резюме, LinkedIn и все ссылки;
- 🔥 И самое главное: поставить цель встречи и составить список вопросов. Приходить с конкретикой.

Напоследок. Я не хочу никого отговаривать от встречи. Хотите просто пообщаться на свободные темы - приходите, пообщаемся 😌 Но теперь вы знаете, как сделать карьерную встречу полезнее для вас и интереснее для нас обоих.

#career_вт @it_psycho

У меня следующий вопрос, как управлять союственным гневом? Как не принимать "близко к сердцу" глупые вопросы коллег и переключаться с них, как "понять и простить" людей за тупняк, лень и забывчивость?

в общем, тут конечно надо копать и работать комплексно - разбираться, откуда гнев идёт лично у тебя, что триггерит и почему, и так далее. можно это делать с психологом, можно - с руководителем, можно самому.

но первый шаг, я бы сказала, в любом случае будет такой: отслеживать, что именно раздражает, и искать способы выразить недовольство как можно скорее, не превышая при этом рамок приличия.
вот спросил, например, какой-то джун какую-то полную ерунду - если уровень гнева такой, что говорить дальше невозможно - уйти, выпустить пар и продышаться (можно со словами "мне нужна пауза, вернусь через n минут и продолжим). потом возвращаться, но не когда чувства исчезнут полностью и можно будет слиться с ситуации, а до этого, чтобы можно было это адекватно выразить. и сказать ему напрямую, например, такое: "во мне вызывает раздражение (негодование, гнев, тд) то, что ты не понимаешь x,y,z, потому что 1) я тебе это уж объяснял 2) я ожидаю от сотрудника твоего уровня, что такие вещи объяснять повторно не придётся" и другие причины.

резюмируя:
- не выражать гнев на пике эмоций - если он наступил, брать паузу и продышаться
- (!) найти способ выразить свой негатив. не проглатывать, не замалчивать и уходить, не забывать и копить в себе, притворяясь, что простил
- при выражении эмоций и негативного фидбека:
- делать акцент на себе и брать ответственность за свои переживания. вместо "ты меня вывел, ты тупишь" - "я раздражён/зол"
- никогда не давать фидбек, ссылаясь на свойство человека "он тупой, ленивый, забывчивый", а отмечать только конкретные поступки: "забыл x, не понял y, задавал одни и те же вопросы по поводу z"

#psycho_чт @it_psycho

Пересматриваю сейчас Love - очень честный (иногда даже слишком) сериал о ни за что не поверите 😁 любви, дружбе и взрослении. А ещё о том, как могут рушиться мечты, о борьбе с зависимостями, и о том как тяжело может быть найти своё место в хаотичном современном мире.

Цепляет меня капец. Наверное потому что ну очень узнаю себя в главной героине, а она мягко говоря не подарок 🥲. Следить за такими персонажами всегда наводит на самые глубокие размышления и ну очень противоречивые чувства - в общем, всё как я люблю.

А вам нравится, когда узнаёте себя в персонажах кино? Поделитесь, who is who )

#random_пт @it_psycho

Тааааакс, сегодня вторник, айтишное утро наступило, а пост о пет-проектах аналитика, запланированный на сегодня, у меня не написан и вообще если честно едва-едва начат 😬
Спасибо праздникам 🌚

Ну что, дорогие, вы простите меня, или придётся делать расклад Таро на поиск работы?

#career_вт @it_psycho