IT вакансии!
Не забудь поделиться с другом😉
Ruby on Rails developer в B2B-продукт для общения бизнеса с клиентами через мессенджеры.
Front-end developer в компанию, которая занимается разработкой web и мобильных приложений, помогающих врачам и их пациентам быть на связи в любой точке мира.
Senior Android developer в продукт, который ежедневно помогает предпринимателям и владельцам малого бизнеса.
Node.js developer в компанию, которая создает продукт в сфере экологии.
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
Не забудь поделиться с другом😉
Ruby on Rails developer в B2B-продукт для общения бизнеса с клиентами через мессенджеры.
Front-end developer в компанию, которая занимается разработкой web и мобильных приложений, помогающих врачам и их пациентам быть на связи в любой точке мира.
Senior Android developer в продукт, который ежедневно помогает предпринимателям и владельцам малого бизнеса.
Node.js developer в компанию, которая создает продукт в сфере экологии.
➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии
Больше классных вакансий✨— по ссылке
👍2🔥1
Преподаватель МСК в Московскую Школу программистов🔥
Московская Школа программистов уже более 20 лет дают качественное и фундаментальное образование школьникам, которые хотят связать жизнь с IT. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других. У Школы 9 отделений в Москве и Московской области, а также 2 филиала в Санкт-Петербурге.
Школа поиске преподавателей по дисциплинам старших (8-11 класс).
Требования (владение одним или несколькими качествами):
— С++ (ООП);
— Python (ООП);
— Компьютерные сети;
— Машинное обучение;
— ОГЭ по информатике
Будем рады сотрудничеству, если вы:
— Имеете опыт работы в коммерческих проектах;
— Выпускник, а также студент последних курсов технического/педагогического ВУЗа, готовый профессионально развиваться в преподавании;
— Имеете опыт преподавания детям с 14 до 18 лет;
— Умеете говорить с детьми на их языке;
Преподавать можно очно в отделениях (Москва, Московская область) и дистанционно по ZOOM.
➡️ Полное описание
Откликнуться: panasyuk@informatics.ru / @marriae
Московская Школа программистов уже более 20 лет дают качественное и фундаментальное образование школьникам, которые хотят связать жизнь с IT. Выпускники Школы поступают в лучшие технические вузы России и работают в ведущих IT-компаниях мира: Google, Apple, Yandex, VKontakte, Microsoft, Kaspersky Lab и других. У Школы 9 отделений в Москве и Московской области, а также 2 филиала в Санкт-Петербурге.
Школа поиске преподавателей по дисциплинам старших (8-11 класс).
Требования (владение одним или несколькими качествами):
— С++ (ООП);
— Python (ООП);
— Компьютерные сети;
— Машинное обучение;
— ОГЭ по информатике
Будем рады сотрудничеству, если вы:
— Имеете опыт работы в коммерческих проектах;
— Выпускник, а также студент последних курсов технического/педагогического ВУЗа, готовый профессионально развиваться в преподавании;
— Имеете опыт преподавания детям с 14 до 18 лет;
— Умеете говорить с детьми на их языке;
Преподавать можно очно в отделениях (Москва, Московская область) и дистанционно по ZOOM.
➡️ Полное описание
Откликнуться: panasyuk@informatics.ru / @marriae
👍3
Backend Developer в Skyeng🔥!
Онлайн-школа Skyeng — доступное дистанционное обучение английскому языку через интернет на собственной образовательной платформе.
Задачи:
— Активно участвовать в обсуждении задач и предлагать оптимальные решения;
— Проектировать архитектуру новых продуктов;
— Писать код, который можно легко поддерживать;
— Декомпозировать задачи, оценивать сроки и попадать в них;
— Интегрироваться с другими сервисами экосистемы Skyeng.
➡️ Полное описание
✅ Откликнуться
Онлайн-школа Skyeng — доступное дистанционное обучение английскому языку через интернет на собственной образовательной платформе.
Задачи:
— Активно участвовать в обсуждении задач и предлагать оптимальные решения;
— Проектировать архитектуру новых продуктов;
— Писать код, который можно легко поддерживать;
— Декомпозировать задачи, оценивать сроки и попадать в них;
— Интегрироваться с другими сервисами экосистемы Skyeng.
➡️ Полное описание
✅ Откликнуться
🔥2
Как подготовиться к собеседованию 👨🏻💻
Интервью — стрессовый этап при поиске работы. Чтобы его успешно пройти, полезно тренироваться. Никита Остапчук, продакт-менеджер «Детского мира» советует попробовать формат Mock Interview.
Mock Interview — это смоделированная ситуация разговора с работодателем, которая помогает:
→ морально настроиться на собеседование,
→ подготовить решения для кейсов или технических заданий в более комфортной обстановке,
→ получить обратную связь.
Всё это вы можете получить с помощью нашей «Тренировки интервью». Выбирайте то, что вам нужно: разбор резюме, тестовое собеседование, подборка вакансий или сопровождение эксперта на всех этапах отбора по интересной для вас позиции.
Оставляйте заявку на тренировку интервью прямо сейчас 🔥
Интервью — стрессовый этап при поиске работы. Чтобы его успешно пройти, полезно тренироваться. Никита Остапчук, продакт-менеджер «Детского мира» советует попробовать формат Mock Interview.
Mock Interview — это смоделированная ситуация разговора с работодателем, которая помогает:
→ морально настроиться на собеседование,
→ подготовить решения для кейсов или технических заданий в более комфортной обстановке,
→ получить обратную связь.
Всё это вы можете получить с помощью нашей «Тренировки интервью». Выбирайте то, что вам нужно: разбор резюме, тестовое собеседование, подборка вакансий или сопровождение эксперта на всех этапах отбора по интересной для вас позиции.
Оставляйте заявку на тренировку интервью прямо сейчас 🔥
👍4🔥2
Какие навыки нужны, чтобы стать успешным продактом?
Сергей Иванов, Lead PM Cisco, в статье на VC рассказал о ключевых навыках,которые помогают продакт-менеджеру запускать успешные продукты. Вот топ-3 из них:
1️⃣ Коммуникация
Продакт работает с разными командами и каждый день общается с внешними заинтересованными сторонами. Ему важно уметь чётко доносить своё видение продукта и стратегию до команды.
2️⃣ Приоритизация
Нужно эффективно распределять ресурсы команды, понимать, какие изменения в продукт нужно интегрировать прямо сейчас, а какие могут подождать. Ещё важно уметь объяснять свою точку зрения, чтобы команда доверяла вам и понимала логику развития продукта.
3️⃣ Организация
Продакт должен помогать работать команде слаженно. Если он не организован, то сроки поплывут и работа над задачами застопорится. Не обязательно контролировать всех самому. Но держать руку на пульсе важно.
➡️ Остальные 7 ключевых навыков продакта читайте по ссылке
Сергей Иванов, Lead PM Cisco, в статье на VC рассказал о ключевых навыках,которые помогают продакт-менеджеру запускать успешные продукты. Вот топ-3 из них:
1️⃣ Коммуникация
Продакт работает с разными командами и каждый день общается с внешними заинтересованными сторонами. Ему важно уметь чётко доносить своё видение продукта и стратегию до команды.
2️⃣ Приоритизация
Нужно эффективно распределять ресурсы команды, понимать, какие изменения в продукт нужно интегрировать прямо сейчас, а какие могут подождать. Ещё важно уметь объяснять свою точку зрения, чтобы команда доверяла вам и понимала логику развития продукта.
3️⃣ Организация
Продакт должен помогать работать команде слаженно. Если он не организован, то сроки поплывут и работа над задачами застопорится. Не обязательно контролировать всех самому. Но держать руку на пульсе важно.
➡️ Остальные 7 ключевых навыков продакта читайте по ссылке
🔥6
Какие «гибкие навыки» нужны IT-специалисту 👨🏻💻
Чтобы построить успешную карьеру, мало владеть стеками технологий, библиотеками, языками программирования и уметь писать код. Нужные ещё и «гибкие навыки» — компетенции, которые связаны с личными качествами.
В блоге МТС на vc.ru рассказали, какие «гибкие навыки» нужно прокачать в первую очередь. Делимся выжимкой из статьи ⬇️
🧠 Эмоциональный интеллект или EQ
Это способность считывать эмоции окружающих и понимать собственные. Высокий EQ помогает развивать отношения в команде, лучше понимать поведение пользователей и и создавать полезные для целевой аудитории продукты.
Как прокачать: прочитайте «Тезаурус эмоций», чтобы научиться определять свои эмоции и чувства других людей.
🗣 Коммуникабельность
Этот навык помогает чётко доносить мысли и аргументировать свою точку зрения. Также коммуникабельность помогает улучшить отношения в команде. Это очень важно. Ведь за успех продукта отвечает не один человек, а несколько. И чем лучше они понимают друг друга, тем эффективнее строится работа.
Как прокачать: научиться излагать свои мысли можно с помощью смартфона. Просто включите аудиозапись и постарайтесь за минуту рассказать какую-нибудь историю. Ну и конечно больше общайтесь с людьми на самые разные темы.
💪🏻 Самоменеджмент
Чтобы не закапываться в задачах, важно уметь расставлять приоритеты и распределять ресурсы. Справиться будет легче, если отнестись даже к небольшим задачам как к мини-проектам: определить желаемый результат, поделить задачу на отрезку и составить дорожную карту.
Кстати, проект — это не только рабочие задачи. Отпуск, выходные, собственное развитие — тоже проекты, которые нужно планировать и контролировать, как они идут.
Как прокачать: почитайте книгу «Просто космос», чтобы научится думать о том, что именно вы делаете и, самое главное, зачем.
➡️ Больше о «гибких навыках» читайте в статье МТС на vc.ru
Чтобы построить успешную карьеру, мало владеть стеками технологий, библиотеками, языками программирования и уметь писать код. Нужные ещё и «гибкие навыки» — компетенции, которые связаны с личными качествами.
В блоге МТС на vc.ru рассказали, какие «гибкие навыки» нужно прокачать в первую очередь. Делимся выжимкой из статьи ⬇️
🧠 Эмоциональный интеллект или EQ
Это способность считывать эмоции окружающих и понимать собственные. Высокий EQ помогает развивать отношения в команде, лучше понимать поведение пользователей и и создавать полезные для целевой аудитории продукты.
Как прокачать: прочитайте «Тезаурус эмоций», чтобы научиться определять свои эмоции и чувства других людей.
🗣 Коммуникабельность
Этот навык помогает чётко доносить мысли и аргументировать свою точку зрения. Также коммуникабельность помогает улучшить отношения в команде. Это очень важно. Ведь за успех продукта отвечает не один человек, а несколько. И чем лучше они понимают друг друга, тем эффективнее строится работа.
Как прокачать: научиться излагать свои мысли можно с помощью смартфона. Просто включите аудиозапись и постарайтесь за минуту рассказать какую-нибудь историю. Ну и конечно больше общайтесь с людьми на самые разные темы.
💪🏻 Самоменеджмент
Чтобы не закапываться в задачах, важно уметь расставлять приоритеты и распределять ресурсы. Справиться будет легче, если отнестись даже к небольшим задачам как к мини-проектам: определить желаемый результат, поделить задачу на отрезку и составить дорожную карту.
Кстати, проект — это не только рабочие задачи. Отпуск, выходные, собственное развитие — тоже проекты, которые нужно планировать и контролировать, как они идут.
Как прокачать: почитайте книгу «Просто космос», чтобы научится думать о том, что именно вы делаете и, самое главное, зачем.
➡️ Больше о «гибких навыках» читайте в статье МТС на vc.ru
🔥6👍1
Модель STAR: что это такое и как помогает подготовиться к собеседованию в зарубежных компаниях
При найме сотрудников иностранные компании оценивают не только технические компетенции, но и смотрят, насколько кандидат соответствует корпкультуре. Выяснить, есть ли «мэтч» у специалиста и компании, помогает behavioral интервью.
Владислав Каплан, сотрудник Facebook*, в блоге Нетологии на Хабре рассказал, как подготовиться к такому типу собеседований по модели STAR. Кратко пересказываем самое важное 👇🏻
STAR — это структурированная схема собеседования, на которой задают вопросы о поведении. На них нужно отвечать по шаблону. Вот как расшифровывается STAR:
→ Situation: что случилось.
→ Task: что нужно было сделать.
→ Action: что было сделано.
→ Result: что вышло.
Перед интервью лучше заготовить истории: пробежаться по своей карьере и найти наиболее интересные периоды. Это могут быть истории о конфликтах, столкновении мнений, о помощи другим сотрудникам, о создании продукта, Вспоминайте детали, которые помогут ответить на вопросы собеседования.
Не нужно концентрироваться только на хорошем. Нормально рассказать о недоразумении, которое произошло, а потом указать, какой вы сделали вывод.
При рассказе о себе по модели STAR помните, что иностранные рекрутеры будут оценивать, насколько ваши личные кейсы соотносятся с ценностями компании.
👉🏻 Чтобы узнать больше о ценностях крупных зарубежных IT-компаний, читайте полную версию статьи на Хабре
*Facebook — запрещённая в России соцсеть.
При найме сотрудников иностранные компании оценивают не только технические компетенции, но и смотрят, насколько кандидат соответствует корпкультуре. Выяснить, есть ли «мэтч» у специалиста и компании, помогает behavioral интервью.
Владислав Каплан, сотрудник Facebook*, в блоге Нетологии на Хабре рассказал, как подготовиться к такому типу собеседований по модели STAR. Кратко пересказываем самое важное 👇🏻
STAR — это структурированная схема собеседования, на которой задают вопросы о поведении. На них нужно отвечать по шаблону. Вот как расшифровывается STAR:
→ Situation: что случилось.
→ Task: что нужно было сделать.
→ Action: что было сделано.
→ Result: что вышло.
Перед интервью лучше заготовить истории: пробежаться по своей карьере и найти наиболее интересные периоды. Это могут быть истории о конфликтах, столкновении мнений, о помощи другим сотрудникам, о создании продукта, Вспоминайте детали, которые помогут ответить на вопросы собеседования.
Не нужно концентрироваться только на хорошем. Нормально рассказать о недоразумении, которое произошло, а потом указать, какой вы сделали вывод.
При рассказе о себе по модели STAR помните, что иностранные рекрутеры будут оценивать, насколько ваши личные кейсы соотносятся с ценностями компании.
👉🏻 Чтобы узнать больше о ценностях крупных зарубежных IT-компаний, читайте полную версию статьи на Хабре
*Facebook — запрещённая в России соцсеть.
🔥4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья!
Мы запускаем курс по IT рекрутменту 🔥, где помимо команды DigitalHR своей экспертизой делятся наши друзья из IT 💻
Сейчас мы ищем спикеров, готовых принять участие в создании модуля по:
💻 Data Science/Machine Learning
👨💻 Бизнес/Системной аналитике
👨💻 Дизайну
Напишите нам, если вам интересно поучаствовать 🙂
Контакт для связи: @verolomstvo
Мы запускаем курс по IT рекрутменту 🔥, где помимо команды DigitalHR своей экспертизой делятся наши друзья из IT 💻
Сейчас мы ищем спикеров, готовых принять участие в создании модуля по:
Напишите нам, если вам интересно поучаствовать 🙂
Контакт для связи: @verolomstvo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5👏2🤩1
Как отправить сообщение в LinkedIn даже незнакомому человеку 📩
LinkedIn — главный инструмент для поиска работы и расширения нетворкинга за рубежом. В этой соцсети сидит много рекрутеров и нанимающих менеджеров.
Но есть один нюанс: в LinkedIn отправить сообщение другому человеку можно, если вы оба в первом круге друг у друга, или у вас платный аккаунт. Получается, достучаться до рекрутера, если вы не знакомы, невозможно.
Но на самом деле это не так. И сейчас мы поделимся лайфхаком, который поможет написать почти любому человеку в LinkedIn. Повторяйте по шагам ⬇️
1️⃣ Зайдите в профиль интересующего вас человека на LinkedIn.
2️⃣ Докрутите до самого конца страницы и найдите там блок Interests, нажмите на Groups. Это те группы, в которых состоит интересующий вас человек.
3️⃣ Выберите наиболее релевантную вам группу и вступите в неё. Для этого нажмите на кнопку Join.
4️⃣ Дождитесь пока администратор добавит вас в группу. Это происходит не моментально, на это может уйти несколько дней, а иногда и недель.
5️⃣ После вступления в группу нажмите ссылку Show all →, чтобы увидеть всех членов группы.
6️⃣ Найдите интересующего человека и напишите ему сообщение. Если вы состоите в одной группе, то такая возможность есть.
Ставьте 🔥, если инструкция оказалась полезной. И читайте полную версию статьи по ссылке.
Beyond the Hype - канал для тех, кто ищет работу за рубежом 🌎
LinkedIn — главный инструмент для поиска работы и расширения нетворкинга за рубежом. В этой соцсети сидит много рекрутеров и нанимающих менеджеров.
Но есть один нюанс: в LinkedIn отправить сообщение другому человеку можно, если вы оба в первом круге друг у друга, или у вас платный аккаунт. Получается, достучаться до рекрутера, если вы не знакомы, невозможно.
Но на самом деле это не так. И сейчас мы поделимся лайфхаком, который поможет написать почти любому человеку в LinkedIn. Повторяйте по шагам ⬇️
1️⃣ Зайдите в профиль интересующего вас человека на LinkedIn.
2️⃣ Докрутите до самого конца страницы и найдите там блок Interests, нажмите на Groups. Это те группы, в которых состоит интересующий вас человек.
3️⃣ Выберите наиболее релевантную вам группу и вступите в неё. Для этого нажмите на кнопку Join.
4️⃣ Дождитесь пока администратор добавит вас в группу. Это происходит не моментально, на это может уйти несколько дней, а иногда и недель.
5️⃣ После вступления в группу нажмите ссылку Show all →, чтобы увидеть всех членов группы.
6️⃣ Найдите интересующего человека и напишите ему сообщение. Если вы состоите в одной группе, то такая возможность есть.
Ставьте 🔥, если инструкция оказалась полезной. И читайте полную версию статьи по ссылке.
Beyond the Hype - канал для тех, кто ищет работу за рубежом 🌎
🔥9👍1
Сегодня день эфира с компанией Municorn🔥
Александра Куликова, HR директор в Municorn, международной продуктовой компании, которая создает веб и мобильные продукты в области Business: Fax App, Scanner App, Invoices App. Продукты компании занимают ТОП1 позиции в поисковой выдаче App Store, Google Play на рынке США.
На нашем прямом эфире Александра расскажет:
🔹 Сколько стоит жизнь на Кипре?
🔹 Какая заработная плата на Кипре или кто сколько получает?
🔹 Как работодатели поддерживают релокацию: релокационные пакеты компаний и бенефиты
🔹 Что изменилось на Кипре за 2022 год?
🔹 Какой город выбрать для проживания и офиса?
🔹 Какие документы необходимы? сколько времени занимает получение рабочей визы?
🔹 Минусы солнечного острова
📍 Сегодня
🕐 13:00 по Мск
Не упустите возможность пообщаться с нанимающей стороной 😉
Александра Куликова, HR директор в Municorn, международной продуктовой компании, которая создает веб и мобильные продукты в области Business: Fax App, Scanner App, Invoices App. Продукты компании занимают ТОП1 позиции в поисковой выдаче App Store, Google Play на рынке США.
На нашем прямом эфире Александра расскажет:
🔹 Сколько стоит жизнь на Кипре?
🔹 Какая заработная плата на Кипре или кто сколько получает?
🔹 Как работодатели поддерживают релокацию: релокационные пакеты компаний и бенефиты
🔹 Что изменилось на Кипре за 2022 год?
🔹 Какой город выбрать для проживания и офиса?
🔹 Какие документы необходимы? сколько времени занимает получение рабочей визы?
🔹 Минусы солнечного острова
📍 Сегодня
🕐 13:00 по Мск
Не упустите возможность пообщаться с нанимающей стороной 😉
🔥2👍1🤩1
Дайджест новостей IT-индустрии ⚡️
Собрали несколько новостей из мира Tech&IT. Будут ли востребованы айтишники в 2023 году? Какие сферы стремительно развиваются? И что ещё научился делать искусственный интеллект? Обо всём этом читайте в подборке ниже ⬇️
📉 По данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы в технологической сфере составил 1,8%. Процент общей безработицы — 3,5
Что это значит: несмотря на сокращения во многих крупных компаниях, спрос на IT-специалистов всё ещё есть и сохранится в 2023 году. Бизнесу нужны технические специалисты, которые могут делать всё: от поддержки веб-сайтов и IT-стеков до создания сложных моделей ML.
Источник: Dice
💸 Microsoft хочет инвестировать 10 млрд долларов в Open AI — компанию, которая владеет ChatGPT
ChatGPT — чат-бот на основе искусственного интеллекта. Он может осмысленно ответить на любой вопрос, перевести текст, написать код, выявить в нём баги и даже подсказать, как их исправить.
Что это значит: крупные компании инвестируют в сферы ИИ и машинного обучения. Они будут активно развиваться. Советуем постепенно осваивать навыки, нужные для этих областей — в будущем они могут повлиять на ваш профессиональный рост.
Источник: Semafor
👨🏻⚖️ Искусственный интеллект будет защищать ответчика в суде
Робот-адвокат DoNotPay будет слушать сторону обвинения и посоветует, что сказать ответчику в качестве защиты. Это первый случай в истории, когда интересы человека в суде представит ИИ.
Что это значит: ИИ постепенно проникает во все стороны человеческой жизни. Поэтому рекомендуем рассматривать эту сферу как один из перспективных вариантов развития в вашей карьере.
Источник: DailyMail
Было ли вам интересно читать обзор новостей?
❤️ — Да, хочу больше узнавать о мире IT.
🤔 — Ну такое…
Собрали несколько новостей из мира Tech&IT. Будут ли востребованы айтишники в 2023 году? Какие сферы стремительно развиваются? И что ещё научился делать искусственный интеллект? Обо всём этом читайте в подборке ниже ⬇️
📉 По данным Бюро статистики труда США, уровень безработицы в технологической сфере составил 1,8%. Процент общей безработицы — 3,5
Что это значит: несмотря на сокращения во многих крупных компаниях, спрос на IT-специалистов всё ещё есть и сохранится в 2023 году. Бизнесу нужны технические специалисты, которые могут делать всё: от поддержки веб-сайтов и IT-стеков до создания сложных моделей ML.
Источник: Dice
💸 Microsoft хочет инвестировать 10 млрд долларов в Open AI — компанию, которая владеет ChatGPT
ChatGPT — чат-бот на основе искусственного интеллекта. Он может осмысленно ответить на любой вопрос, перевести текст, написать код, выявить в нём баги и даже подсказать, как их исправить.
Что это значит: крупные компании инвестируют в сферы ИИ и машинного обучения. Они будут активно развиваться. Советуем постепенно осваивать навыки, нужные для этих областей — в будущем они могут повлиять на ваш профессиональный рост.
Источник: Semafor
👨🏻⚖️ Искусственный интеллект будет защищать ответчика в суде
Робот-адвокат DoNotPay будет слушать сторону обвинения и посоветует, что сказать ответчику в качестве защиты. Это первый случай в истории, когда интересы человека в суде представит ИИ.
Что это значит: ИИ постепенно проникает во все стороны человеческой жизни. Поэтому рекомендуем рассматривать эту сферу как один из перспективных вариантов развития в вашей карьере.
Источник: DailyMail
Было ли вам интересно читать обзор новостей?
❤️ — Да, хочу больше узнавать о мире IT.
🤔 — Ну такое…
❤7
Инженер-программист (BIOS) в Яндекс
Мы ждем, что вы:
— уверенно знаете С, ассемблер для Intel x86/x64;
— разрабатывали для UEFI BIOS;
— разбираетесь в области embedded Linux (драйверы, модули, u-boot) для ARM-процессов;
— обладаете навыками реверс-инжиниринга;
— знаете Linux;
— знаете основы схемотехники;
— понимаете архитектуру современных вычислительных систем;
— умеете документировать разработку и работать в команде.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Для связи в тг: @KlimovaAri
Мы ждем, что вы:
— уверенно знаете С, ассемблер для Intel x86/x64;
— разрабатывали для UEFI BIOS;
— разбираетесь в области embedded Linux (драйверы, модули, u-boot) для ARM-процессов;
— обладаете навыками реверс-инжиниринга;
— знаете Linux;
— знаете основы схемотехники;
— понимаете архитектуру современных вычислительных систем;
— умеете документировать разработку и работать в команде.
👉 Посмотреть полное описание и откликнуться
Для связи в тг: @KlimovaAri
🔥2
😎 Backend developer в Ennabl с возможностью релокации
#remote #Кипр
Ennabl — продуктовый финтех-стартап со штаб-квартирой в США и распределённой командой из более чем 40 человек. Компания создает платформу для страховых брокеров и агентов, которая позволяет работать с данными более эффективно.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на choicy.work 🔥
#remote #Кипр
Ennabl — продуктовый финтех-стартап со штаб-квартирой в США и распределённой командой из более чем 40 человек. Компания создает платформу для страховых брокеров и агентов, которая позволяет работать с данными более эффективно.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на choicy.work 🔥
❤2
🧑💻 Mobile QA в Plata Card с возможностью релокации
#remote #Кипр #Казахстан
Plata Card — финтех-стартап от бывших топ-менеджеров Тинькофф Банка. Компания создает крупнейший цифровой банк в Мексике.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
#remote #Кипр #Казахстан
Plata Card — финтех-стартап от бывших топ-менеджеров Тинькофф Банка. Компания создает крупнейший цифровой банк в Мексике.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
🔥3
🤖 Deep learning engineer in Speech R&D в Rask AI (Brask Inc.) с возможностью релокации
#remote #Грузия #Испания
Rask AI — это универсальный инструмент для создателей контента и крупных компаний, которые хотят локализовать свои видео за несколько кликов с помощью ИИ.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
#remote #Грузия #Испания
Rask AI — это универсальный инструмент для создателей контента и крупных компаний, которые хотят локализовать свои видео за несколько кликов с помощью ИИ.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
🔥2
👩💻 React TechLead в Sharp Developers
#remote
Sharp Developers — компания-разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США и Европе.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на choicy.work 🔥
#remote
Sharp Developers — компания-разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США и Европе.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на choicy.work 🔥
🔥3
🤖 Backend engineer (Python) в Rask AI (Brask Inc.) с возможностью релокации
#remote #Грузия #Испания
Rask AI — это универсальный инструмент для создателей контента и крупных компаний, которые хотят локализовать свои видео за несколько кликов с помощью ИИ.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
#remote #Грузия #Испания
Rask AI — это универсальный инструмент для создателей контента и крупных компаний, которые хотят локализовать свои видео за несколько кликов с помощью ИИ.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
❤1
🤓 AQA engineer в Sharp Developers
#remote
Sharp Developers — компания-разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США и Европе.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на choicy.work 🔥
#remote
Sharp Developers — компания-разработчик заказного mobile/web программного обеспечения в США и Европе.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на choicy.work 🔥
❤1
🤖 Fullstack developer в Uxpressia
#remote
Uxpressia — это онлайн-платформа для создания CJM (Customer Journey Map) и других experience-карт, которые помогают бизнесу улучшить свой продукт. Более 200 000 пользователей со всего мира используют этот инструмент для дизайна сервисов, среди них, такие крупные компании, как Microsoft, Micheline, Philips, Dell, Disney и Deloitte Digital.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
#remote
Uxpressia — это онлайн-платформа для создания CJM (Customer Journey Map) и других experience-карт, которые помогают бизнесу улучшить свой продукт. Более 200 000 пользователей со всего мира используют этот инструмент для дизайна сервисов, среди них, такие крупные компании, как Microsoft, Micheline, Philips, Dell, Disney и Deloitte Digital.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
❤3
🤘 Fullstack developer в Mad Devs
#remote
Mad Devs — fullstack команда для разработки и администрирования крупных IT-продуктов. География клиентов: США, Австралия, Европа, Вьетнам, Сингапур, СНГ.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
#remote
Mad Devs — fullstack команда для разработки и администрирования крупных IT-продуктов. География клиентов: США, Австралия, Европа, Вьетнам, Сингапур, СНГ.
👉 Узнать подробнее и откликнуться
Больше вакансий — на платформе 🔥
❤2