Я тут для ребят из открытой школы системных аналитиков готовил лекцию, но как оказалось, не всё смог рассказать, поэтому подготовил небольшую статью по брокерам сообщений - ссылка. Ну , вдруг кому будет интересно, может на хабр кину, если будет время))

➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Ребят, тут коллеги ищут к себе в команды спецов (опыт минимум 2 года):
- РП (senior)
- Архитектор
- ИТ лидер / Java Lead
- DevOps
- Аналитик (middle/senior)
- Android-разработчик
- Инженер по нагрузочному тестированию
- IOS разработчик
- GO разработчик

Пишите в личку и прикладывайте резюме - @Vladimir_Lov

➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Тут коллеги из компании Иннотех снова запустили открытую школу по Spark и Scala с бесплатным обучением для разработчиков и Инженеров данных, а если хочется попасть в классную компанию, но пока нет достаточного опыта, то как раз в рамках этого курса ты его получишь, плюс возможность трудоустройства!

Ребят, это не реклама, а больше как информация, т.к. порой такие новости не доходят до своей целевой аудитории. И да, я прочитаю тут лекцию с практикой) по Spark.


✅Срок регистрации до 10 декабря
✅Ссылка для тестирования (проверка, что умеешь хоть немного кодить и знаком с основыми разработки)

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Фух.... провел сегодня заключительную лекцию курса открытой школы системных аналитиков и хочу поделиться - это очень сложно! Нагрузка порой бывает катастрофически большой, но как классно перерывать тонну материала и освежать свои знания! Советую учиться, а если опыт позваляет преподавать.


Расскажу одну историю. Работал я как с одной компанией, а там люди работают по 5, 10 или вообще 20 лет в одних и тех же должностях и что вы думаете? Компания решила реструктуризироваться и просто выкинула всех, кто не соответствовал новым стандартам. Поэтому надо всегда держать свои знания и скиллы на актульном с рынком уровнем!

Хорошего вечера😁


➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Все мы любим рассказывать какие мы крутые и т.п., ну и про "лажи" не особо, а ведь на этом все и построенно💀. В общем, тут увидел я в корпоративной почте, внутри защищённого контура письмо с классным предложением, типо оформи карту. и только для сотрудников, справедливости ради, они там часто прилетают, да и глаз как то замылился и "хоп"!

Я попал на тестирование фишинговых атак)) Хорошо хоть это тест, будьте аккуратны!

Пару ссылок и ты джЕдай!
1️⃣ Касперский
2️⃣ Хабр


➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Ты знаешь SQL?

Я верю, что ты скажешь ДА! Нет??? Ну так нельзя)
В общем, сейчас SQL это musthave любого специалиста и без разницы какую он роль играет в команде, это минимально необходимый навык. Т.к. недавно я закончил цикл лекций и семинаров в рамках открытой школы, то решил опубликовать цикл статей по SQL, благо дело накопилось много материала. Ну что, готовы погрузиться в SQL??

Готовы?
А я пока нет😉, установите 🔴💻PosgreSQL💻🔴, а чуть позже я ещё напишу статейку.👨‍💻

🆔Ссылка🆔

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Всем привет! Тут такая тема, на митап позвали, если кому интересно - присоединяйтесь! Буду рассказывать про корп.сообщества тех.экспертов.

🆔Ссылка на трансляцию🆔

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Всем привет, вдруг кому будет интересно, коллеги ищут себе QA Automation Engineer Python в Иннотех, уровня мидл/сеньер. По заработной плате не обидят точно.

Требования

* Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
* Опыт программирования - Python;
* Знание Linux и опыт работы в командной строке;
* Опыт написания тест кейсов по технической документации;
* Знание жизненного цикла программного обеспечения и теории тестирования;
* Опыт работы с системами контроля версий;

Плюсом будет

* Знание ActiveDirectory, SAMBA, LDAP специфики, опыт в реальных проектах;
* Опыт в нагрузочном тестировании высоконагруженных систем (locust/tick/grafana);
* Опыт работы с технологиями нашего тех. стека;

Пишите в личку и прикладывайте резюме

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Фрагмент лекции по Data Engineer. Сколько времени на неё ушло? Чёрт подери, много, всю неделю вечерами....


➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Немного юморка среди ночи, пока пишу курс для инженеров данных 😀️️️️️️

Подход 1
Идёт ИТ-специалист по улице и видит на дороге разбитый компьютер. Он подходит, вздыхает и говорит:

"Ясно, Windows..."
Мимо проходит программист и спрашивает:
"Откуда знаешь?"
ИТ-шник отвечает:
"Да просто вижу, что все файлы разбросаны!"

Подход 2
Аналитик и разработчик обедают в кафе. Аналитик говорит:
"Вот представь, если бы у нас были данные обо всех посетителях этого кафе, мы могли бы создать идеальное меню!"
Разработчик отвечает:
"Да, и я бы сделал для этого отличное приложение!"
Официантка, проходящая мимо, спрашивает:
"А мне можно будет в этом приложении просто отключить звук жалоб клиентов?"
Аналитик и разработчик синхронно:
"Нет, это ключевая фича!"


➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

1️⃣.... 2️⃣....3️⃣ сеньёр😀 сегодня ты!

Задумывались ли вы о том, что текущие специалисты ИТ сферы, потребляются компаниями как попкорн в неограниченном количестве, сами специалисты не имеют глубоких знаний из-за небольшого опыта!

Какие же факторы лежат в основе, предожу порассуждать сегодня я)

1. Быстрый рост IT-сферы. Специалисты текут в ИТ, словно по конвейеру, т.к. IT-сфера является одной из самых быстроразвивающихся, и её потребность в специалистах постоянно растет, и как ни странно тут достаточно высокие суммы по оплате относительно рынка труда

2. Доступность онлайн-образования и менторов С появлением онлайн-курсов и образовательных ресурсов стало проще изучать технологии, готовиться проходить тех. собесы и правильно позиционировать себя.

3. Краткосрочные требования рынка. Некоторые компании и проекты могут иметь специфические и краткосрочные потребности в специалистах, что может привести к быстрой смене кадров и появлению интеграторов и аутстафферов.

4. Итеграторы и аутстафф. Тотальная информатизация всех отраслей ведет к потребности в ит специалистах, а так как поиск и приём к себе в штат затратное предприятие, то берут специалистов в аренду, но зачастую завышая реальный опыт и фактический.

5. Быстрое устаревание технологий. Технологии, языки программирования постоянно меняются и обновляются и нужно постоянно учиться, чтобы не устареть. Для работодателя важнее, что ты знаешь актуальный стек, нежели колласальный опыт.

6. Стоимость опытных специалистов. Чем опытнее специалист, тем он дороже (как правило), но компаниям не выгодно

А что думаете вы?


➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

К чему два предыдущих поста? Работая с разными командами, подбирая разный ИТ персонал, обучая ИТ специалистов замечаю следующие проблемы:

1️⃣. Классически позиционирующий себя мидл, не равен мидлу по навыкам, т.к. нету теоретической базы (и так по всем уровням). Все называют себя мидлами, сеньерами только для того, чтобы получить зарплату и устроиться в класную компанию.
P.S. Ну, это то скорее правило сложившегося рынка.

2️⃣. Отсутствие "институтов" разработки. В рамках высшего образования в основном изучают именно теорию и практику программирования, но программа сильно устарела, отсутствуют enterprise и современные практики, также направления специализаций далеки от реальных в ИТ сфере.

3️⃣. Отсутствие аналиков высокого уровня. За весь свой опыт я видел только пару раз аналитиков уровня "сеньер-сеньер", когда ты понимаешь, что перед тобой проектировщик уровень "бога" и он понимает, что есть информационная система, протоколы, как реализовать и предоставить правильно ТЗ разработчикам, чтобы реализация была эффективной.

Это лишь часть проблем ИТ сферы, и вижу огромную важность ИТ сообществ в решении этих проблем. Попробую чуть позже сделать полноценную статью по данному поводу.

А пока всем классных выходных))⌨️


➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Ты знаешь SQL?
#SQL #Статья #Junior #Middle #Analyst

Так начинался первый пост по SQL - Ссылка

Готовы продолжать?

В этот раз, я да😉, надеюсь вы установили 🔴💻PosgreSQL💻🔴 и в рамках новой статьи сможете попрактиковаться👨‍💻

О чём новая статья?

🔴Что есть SQL
🔴Распределение знаний по SQL в среднем по уровням аналитиков
🔴Практика уровня Junior System Analyst


А что в практике?

1️⃣CRUD;
2️⃣Фильтрация и сортировка данных;
3️⃣Соединение таблиц(JOIN);
4️⃣Простые агрегатные функции;
5️⃣Основы работы с транзакциями


🆔Ссылка🆔

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

🚀 Новое исследование NEWHR "Чего хотят айтишники от работодателей" в 2023 году

Привет, народ! 👋

Сегодня хочу поделиться находкой с 🎯LinkedIn🎯, где наткнулся на интересное исследование NEWHR Data 💻

🔍 Кто Участвовал?
Исследование охватывает 807 специалистов – от бэкенд-разработчиков до проджект-менеджеров.

🌏 Откуда Они?
Участники исследования разбросаны по всему миру. IT без границ!

❓ Чего же хотят Айтишники?
✅ ДЕНЬГИИИИ!! Интересно, что многие айтишники ожидают умеренного роста дохода при смене работы.
✅ Нет бюрократии!
✅ Удаленка! Большинство предпочитают работать удаленно.

❓Новая норма, да❓

🆔Ссылка на исследование🆔

Поделитесь, согласны ли вы))

#IT #Карьера #NEWHR #Исследование #РаботаВIT


➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Всех с наступающим!

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Добрый день, всем шикарного и продуктивного 2024 года!

Надеюсь оливье доели, маску из салатов приняли, опусташили запасы горючего, развеялись и бодрячком отработали первый рабочий день) А пока есть предложение погадать по ИТ трендам ФинТех 24 года, зачем? Да, понять какое специалисты будут востребованы и какой тех.стекдолжен быть в багаже.

По моим прикидкам:
1️⃣Цифровые валюты ЦБ и цифровой рубль;
2️⃣Блокчейн и распределенные реестры;
3️⃣Повсеместное вренедрение AI;
4️⃣Кибербезопастность и ИБ;
5️⃣Регуляторные технологии;
6️⃣Импортозамещение;
7️⃣Linux;
8️⃣Open Sourse

Понятно, что это не полный перечень, тут только топ менеджмент ИТ компаний понимает булее глубоко.

А какие специализации? Не знаю как у вас, но точно скажу, что спрос на системных аналитиков, разработчиков бэк и фронт (java, scala, python, фронт), devops, ИБ специалистов, BigData спецов - будет оставаться высоким.

P.S. А чуть погодя попробую раскрыть в статье более подробно)

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

В процессе просмотра интересных статей на Хабре увидел прикольный пост про выгорание, рекомендую почитать, лучше всегда четко отслеживать своё состояние и подумать об этом вначале года😅))

Ссылка на статью

Выводы из статьи, кому лень читать большой материал)))

▶️Более 90% IT-специалистов уже столкнулись с выгоранием, при этом более 40% из них — на высокой и крайне высокой стадии.

▶️Среди опрошенных только 23% специалистов считают, что выгорание их не коснулось, однако большая часть из них находится на средней стадии выгорания.

▶️Среди тех, кто думает, что они на ранней стадии выгорания, 42% уже перешли в позднюю.

▶️Из тех опрошенных, которые думают, что они на поздней стадии выгорания, 26% на самом деле до нее не дошли.

Поздняя стадия выгорания:

▶️Больше выявлена у женщин, но разница с мужчинами небольшая — всего 5%.

▶️Чаще всего встречается у людей от 30 до 40 лет.

▶️Среди квалификаций чаще всего страдают от выгорания лиды — среди них доля 52%.

▶️Менеджмент, продажи и поддержка — специализации с самым высоким уровнем выгорания у специалистов.

▶️Чаще всего поздняя стадия выгорания встречается среди опрошенных, которые работают в компаниях, где меньше 10 человек.

И немного про то, как отследить выгорание:

1. Регулярно оценивайте свое физическое и эмоциональное состояние. Это поможет вовремя выявить признаки выгорания.

2. Перегрузка может быть одним из факторов выгорания. Научитесь говорить «нет» и устанавливать границы на работе.

3. Регулярный отдых и отпуск. Если чувствуете, что перегружены и устали — попробуйте взять отгул. И не забывайте о регулярном отпуске.

4. Хобби или пет-проект, которые приносят вам удовлетворение, помогут разгрузиться от рабочих задач и поддерживать эмоциональный баланс.

5. Работайте с целями как с личными, так и с профессиональными. Это поможет получить мотивацию для преодоления трудностей, что важно при выходе из любого кризиса.

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Вот работаешь в ИТ и всех всё по разному! Но попробую сегодня рассказать о том как работает команда разработки ПО, так называемая Software Development Teams, от постановки требований до релиза продукта и конечно, попробую описать этот процесс.

🆔Ссылка на статейку🆔


ВСЕМ ПРОДУКТИВНОЙ ПЯТНИЦЫ!!!!

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Вторник добрый)))
Как ваше настроение и начало недели?

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside

Всем привет! Тут как бы снова открытая школа намечается по системным аналитикам и сбор заявок закрывается после 29 января. Успевайте!

https://t1.ru/internship/item/otkrytye-shkoly-ot-holdinga-t1/

➿➿➿➿➿➿➿
✈️ @it_underside