👨🎓 Сергей Круглов, наш production-директор, недавно завершил обучение Product Management Executive Program!
Это первая совместная программа «Центра цифровой трансформации Школы управления „СКОЛКОВО”» и «Яндекс Практикума» для CPO.
Курс проходил 4 месяца, в него вошли 5 модулей, около 200 академических часов групповой и проектной работы вместе с одногруппниками — топ-менеджерами крупнейших российских и международных компаний «Северсталь», «Газпром Нефть», INGKA Holding, Baker Hughes, Qiwi и др.
Учебный трек включал в себя проработку собственного проекта: анализ, проблематизацию, проектирование обновленной бизнес-модели, составление Road Map и планирование организационных изменений.
Результат: обновленная стратегия развития продуктового портфеля ITECH на 2023 год.
Смело смотрим в будущее 🤝
Это первая совместная программа «Центра цифровой трансформации Школы управления „СКОЛКОВО”» и «Яндекс Практикума» для CPO.
Курс проходил 4 месяца, в него вошли 5 модулей, около 200 академических часов групповой и проектной работы вместе с одногруппниками — топ-менеджерами крупнейших российских и международных компаний «Северсталь», «Газпром Нефть», INGKA Holding, Baker Hughes, Qiwi и др.
Учебный трек включал в себя проработку собственного проекта: анализ, проблематизацию, проектирование обновленной бизнес-модели, составление Road Map и планирование организационных изменений.
Результат: обновленная стратегия развития продуктового портфеля ITECH на 2023 год.
Смело смотрим в будущее 🤝
👍7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
За 2022 год мы стали еще сильнее и мудрее 💪🏻
Январь: Изменили структуру компании.
Февраль: Заключили сделки с компаниями Prime Property Group, «Северсталь», «Евраз», «Ланит», «СмартСтаффинг».
Март: Несмотря ни на что, отпраздновали 21-й день рождения компании!
Апрель: Укрепили позиции в «Рейтинге Рунета», заняли отличные места в новых рейтингах и выросли в прежних.
Май: Провели традиционный День открытых дверей и хакатон.
Июнь: Делились экспертизой на «Волга-IT’22», TeamLead Conf, РИФ и др.
Июль: Провели летний корпоратив компании в глэмпинге.
Август: Заняли 5 место среди среди digital-интеграторов и веб-студий по версии Ruward.
Сентябрь: Стали резидентами «СКОЛКОВО»!
Октябрь: Внедрили систему ЭДО-тикетинг для Центра единого сервиса «Северстали», обновили сайты для «Триколор», «Бизнес Кар Лизинг» и DNA VR, запустили «Портал для инженеров» для «Евраза».
Ноябрь: Новая локация выездного офиса — Екатеринбург.
Декабрь: Много работали, чтобы завершить релизы и добиться поставленных целей 📈
Январь: Изменили структуру компании.
Февраль: Заключили сделки с компаниями Prime Property Group, «Северсталь», «Евраз», «Ланит», «СмартСтаффинг».
Март: Несмотря ни на что, отпраздновали 21-й день рождения компании!
Апрель: Укрепили позиции в «Рейтинге Рунета», заняли отличные места в новых рейтингах и выросли в прежних.
Май: Провели традиционный День открытых дверей и хакатон.
Июнь: Делились экспертизой на «Волга-IT’22», TeamLead Conf, РИФ и др.
Июль: Провели летний корпоратив компании в глэмпинге.
Август: Заняли 5 место среди среди digital-интеграторов и веб-студий по версии Ruward.
Сентябрь: Стали резидентами «СКОЛКОВО»!
Октябрь: Внедрили систему ЭДО-тикетинг для Центра единого сервиса «Северстали», обновили сайты для «Триколор», «Бизнес Кар Лизинг» и DNA VR, запустили «Портал для инженеров» для «Евраза».
Ноябрь: Новая локация выездного офиса — Екатеринбург.
Декабрь: Много работали, чтобы завершить релизы и добиться поставленных целей 📈
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Праздники завершились, но так хочется продлить это волшебное настроение ✨ Смотрим видео, посвященное нашему новогоднему корпоративу.
В этот раз мы решили отметить праздник в нашем уютном ульяновском офисе. Мы заранее подготовились: украсили кабинеты, приготовили подарки для любимых коллег, нарядили настоящую елку, которую украсили своими handmade-игрушками.
29 декабря Женя Круглова, наш генеральный директор, подвела итоги года и вручила подарки отличившимся сотрудникам. Второй год подряд лучший сотрудник года — Дарья Зайнутдинова, наш аккаунт-директор ❤️ Даша, так держать! В этом году главный приз — путешествие на Шри-Ланку, а остальные победители получили путевки на турбазу. Мы круто работаем и весело отдыхаем!
После официальной части мы играли в разные игры: «Что? Где? Когда?», «100 к 1», «Угадай мелодию», «Тайный Санта» и др. Много пели, шутили и просто весело общались друг с другом, правда, иногда разговоры были о работе 😅
Как итог: мы отлично отдохнули, а значит, год должен быть таким же классным!
В этот раз мы решили отметить праздник в нашем уютном ульяновском офисе. Мы заранее подготовились: украсили кабинеты, приготовили подарки для любимых коллег, нарядили настоящую елку, которую украсили своими handmade-игрушками.
29 декабря Женя Круглова, наш генеральный директор, подвела итоги года и вручила подарки отличившимся сотрудникам. Второй год подряд лучший сотрудник года — Дарья Зайнутдинова, наш аккаунт-директор ❤️ Даша, так держать! В этом году главный приз — путешествие на Шри-Ланку, а остальные победители получили путевки на турбазу. Мы круто работаем и весело отдыхаем!
После официальной части мы играли в разные игры: «Что? Где? Когда?», «100 к 1», «Угадай мелодию», «Тайный Санта» и др. Много пели, шутили и просто весело общались друг с другом, правда, иногда разговоры были о работе 😅
Как итог: мы отлично отдохнули, а значит, год должен быть таким же классным!
🔥4❤3
На прошлой неделе наш основатель Александр Щербина, аккаунт-директор Дарья Зайнутдинова и руководитель направления менеджмента Денис Колесников ездили в Москву, где обсуждали дальнейшее развитие проекта по разработке цифрового сервиса управления запросами в ОЦО — ЭДО-тикетинг-системы для Северсталь-ЦЕС. Проект масштабный: 30 бизнес-процессов, более 1000 пользователей системы и несколько десятков тысяч заявителей. Команда год трудилась над разработкой MVP проекта. Итог: масштабирование проекта на 2023 год официально запущено! Поздравляем коллег и команду!
Кстати, кейс по проекту 2022 года вошел в финальный шорт-лист независимой премии RB Digital Awards 2023. Победители будут объявлены уже через две недели, так что держим кулачки и надеемся на победу. Подробнее о премии: https://rb.ru/awards/
Кстати, кейс по проекту 2022 года вошел в финальный шорт-лист независимой премии RB Digital Awards 2023. Победители будут объявлены уже через две недели, так что держим кулачки и надеемся на победу. Подробнее о премии: https://rb.ru/awards/
👍6
Мы в поиске аккаунт-менеджера и ассистента аккаунта. Наши менеджеры работают с крупными клиентами, такими как «Северсталь», «Русская медная компания», «Европейская медицинская компания» и другими.
Чего мы ждем:
— от аккаунт-менеджера: прокачанный скилл в продажах, умение вести переговоры на уровне топов и первых лиц, ориентация на бизнес-задачи. Работать можно удаленно или в любом из двух офисов (Ульяновск, Москва).
— от ассистента: умение обучаться и желание перенимать знания опытных коллег. Работать нужно в ульяновском офисе, поскольку предстоит многому научиться — отличный вариант для старта карьеры в IT.
Мы предлагаем полностью белую ЗП, официальное трудоустройство, карьерный рост, прозрачную систему KPI, менторство и наставничество. Обожаем выезды на природу и тематические вечеринки, дарим классный корпоративный мерч. А еще у нас есть реферальная программа: бонусы за крутые и полезные рекомендации.
Интересно? Пишите нашему IT-рекрутеру Анне на почту a.belova@itech-group.ru или в Telegram @anabell_l
Чего мы ждем:
— от аккаунт-менеджера: прокачанный скилл в продажах, умение вести переговоры на уровне топов и первых лиц, ориентация на бизнес-задачи. Работать можно удаленно или в любом из двух офисов (Ульяновск, Москва).
— от ассистента: умение обучаться и желание перенимать знания опытных коллег. Работать нужно в ульяновском офисе, поскольку предстоит многому научиться — отличный вариант для старта карьеры в IT.
Мы предлагаем полностью белую ЗП, официальное трудоустройство, карьерный рост, прозрачную систему KPI, менторство и наставничество. Обожаем выезды на природу и тематические вечеринки, дарим классный корпоративный мерч. А еще у нас есть реферальная программа: бонусы за крутые и полезные рекомендации.
Интересно? Пишите нашему IT-рекрутеру Анне на почту a.belova@itech-group.ru или в Telegram @anabell_l
На прошлой неделе наш основатель Александр Щербина и аккаунт-директор Дарья Зайнутдинова посетили церемонию награждения RB Digital Awards 2023. Совместно с Северсталью-ЦЕС мы подавали на премию кейс ЭТС-Тикетинга на базе Битрикс24. В номинации «Цифровые сервисы» мы вошли в шорт-лист!
Премию мы не забрали, но проект продолжается, а значит в следующем году у нас есть все шансы победить. Кстати, «Северсталь» выиграла в номинации «Промышленность» — поздравляем! А жюри просто не хотело отдавать все призы в одни руки 🙂
Премию мы не забрали, но проект продолжается, а значит в следующем году у нас есть все шансы победить. Кстати, «Северсталь» выиграла в номинации «Промышленность» — поздравляем! А жюри просто не хотело отдавать все призы в одни руки 🙂
🔥4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Новая корпоративная витрина мерча готова!
Мы любим дарить подарки, а особенно нам нравится дарить мерч. И в феврале мы запустили полноценный интернет-магазин с подарками!
За важные достижения и по определенным поводам сотрудники получают монетки, которые могут потратить на любой доступный лот. У нас есть не только клевые худи и рюкзаки, но и кое-что необычное:
📖 «Основательная книга» — книга, которую специально выбирает основатель компании А. А. Щербина и дарит вместе с автографом и напутствием.
☕️ 🧁 «Кофе и вкусняшка от гендиректора» — чашка кофе или чая и десерт, которые презентует генеральный директор Евгения Круглова.
🎂 «Торт от Алсу» — вкуснейший торт, который специально испечет наш супер-повар Алсу.
Спасибо всем сотрудникам, работавшим над созданием витрины: арт-директору, команде дизайнеров, HR-отделу, редакторам и коллегам, которые были моделями на фотосессиях. В планах — добавление новых лотов и, возможно, мы сделаем наш интернет-магазин доступным не только для сотрудников 😉
Всем мерч!
Мы любим дарить подарки, а особенно нам нравится дарить мерч. И в феврале мы запустили полноценный интернет-магазин с подарками!
За важные достижения и по определенным поводам сотрудники получают монетки, которые могут потратить на любой доступный лот. У нас есть не только клевые худи и рюкзаки, но и кое-что необычное:
📖 «Основательная книга» — книга, которую специально выбирает основатель компании А. А. Щербина и дарит вместе с автографом и напутствием.
☕️ 🧁 «Кофе и вкусняшка от гендиректора» — чашка кофе или чая и десерт, которые презентует генеральный директор Евгения Круглова.
🎂 «Торт от Алсу» — вкуснейший торт, который специально испечет наш супер-повар Алсу.
Спасибо всем сотрудникам, работавшим над созданием витрины: арт-директору, команде дизайнеров, HR-отделу, редакторам и коллегам, которые были моделями на фотосессиях. В планах — добавление новых лотов и, возможно, мы сделаем наш интернет-магазин доступным не только для сотрудников 😉
Всем мерч!
❤2👍2🔥1
Дорогие девушки!
Поздравляем вас с Международным женским днем!
Желаем уюта и тепла вокруг, гармонии и счастья внутри, веры в себя и смелости на пути к достижениям. Пусть вам всегда светит солнце! Желаем встречать каждый день с теплом и любовью, сохранять силу и стойкость духа и с легкостью осуществлять все задуманное.
Мы вас очень любим ❤️ Спасибо вам за вас!
С праздником!
Поздравляем вас с Международным женским днем!
Желаем уюта и тепла вокруг, гармонии и счастья внутри, веры в себя и смелости на пути к достижениям. Пусть вам всегда светит солнце! Желаем встречать каждый день с теплом и любовью, сохранять силу и стойкость духа и с легкостью осуществлять все задуманное.
Мы вас очень любим ❤️ Спасибо вам за вас!
С праздником!
❤10👍2
Сегодня у основателя нашей компании и всего холдинга ITECH.group Александра Щербины день рождения.
Мы от всей души поздравляем нашего главного босса с праздником и желаем оставаться для нас примером энергии, позитива, блестящего ума и доброты.
То, что вы знали и не знали про Александра Александровича…
1. В детстве мечтал стать пожарным, а стал IT-шником.
2. Основал свой первый бизнес, когда был еще студентом 2 курса УлГТУ.
3. Умеет работать в любом часовом поясе и месте.
4. Добрые дела для него — важная часть жизни. Является одним из самых активных благотворителей нашей области.
5. Любит сладкое настолько, что в 2016 году основал бренд полезных конфет.
6. Готовит самый вкусный плов на свете.
7. Ему по силам любой вид спорта: от бокса до пилатеса.
8. В его загранпаспорте уже нет места для печатей.
9. Может одной улыбкой зарядить позитивом весь коллектив😃
Александр Александрович, крепко обнимаем всей дружной командой ITECH ❤️ Продолжайте нас заряжать позитивом и мотивировать на новые успехи 🚀
Мы от всей души поздравляем нашего главного босса с праздником и желаем оставаться для нас примером энергии, позитива, блестящего ума и доброты.
То, что вы знали и не знали про Александра Александровича…
1. В детстве мечтал стать пожарным, а стал IT-шником.
2. Основал свой первый бизнес, когда был еще студентом 2 курса УлГТУ.
3. Умеет работать в любом часовом поясе и месте.
4. Добрые дела для него — важная часть жизни. Является одним из самых активных благотворителей нашей области.
5. Любит сладкое настолько, что в 2016 году основал бренд полезных конфет.
6. Готовит самый вкусный плов на свете.
7. Ему по силам любой вид спорта: от бокса до пилатеса.
8. В его загранпаспорте уже нет места для печатей.
9. Может одной улыбкой зарядить позитивом весь коллектив😃
Александр Александрович, крепко обнимаем всей дружной командой ITECH ❤️ Продолжайте нас заряжать позитивом и мотивировать на новые успехи 🚀
🔥7❤3👍1
Ура, 22!
Уже 22 года мы помогаем вам в цифровизации бизнеса. За это время мы поднялись на 3 строчку в Рейтинге Рунета среди digital-подрядчиков крупнейших компаний и собрали в свою команду и вырастили крутых профессионалов. Обещаем расти и развиваться дальше!
Спасибо всем, кто рядом ❤️
С днем рождения, ITECH!
Уже 22 года мы помогаем вам в цифровизации бизнеса. За это время мы поднялись на 3 строчку в Рейтинге Рунета среди digital-подрядчиков крупнейших компаний и собрали в свою команду и вырастили крутых профессионалов. Обещаем расти и развиваться дальше!
Спасибо всем, кто рядом ❤️
С днем рождения, ITECH!
❤7🔥6👍2
Принимаем вызов от агентства «Апрель» и поддерживаем флешмоб #нейробренд!
Мы в ITECH любим решать интересные задачи вместе, поэтому объявили конкурс маскотов среди сотрудников. Результат получился неожиданным: мы были уверены, что компанию будет олицетворять мужчина, но… Наш аватар оказался ярким и эффектным, и вряд ли оставит кого-то равнодушным — то же самое можно сказать обо всем, что мы делаем 🙂
В каждом IT-специалисте ITECH скрывается супергерой, готовый примчаться, чтобы решить проблемы бизнеса, и стоящий на страже стабильности и безопасности цифровых систем.
Настоящие герои не носят плащи 🦾
Мы в ITECH любим решать интересные задачи вместе, поэтому объявили конкурс маскотов среди сотрудников. Результат получился неожиданным: мы были уверены, что компанию будет олицетворять мужчина, но… Наш аватар оказался ярким и эффектным, и вряд ли оставит кого-то равнодушным — то же самое можно сказать обо всем, что мы делаем 🙂
В каждом IT-специалисте ITECH скрывается супергерой, готовый примчаться, чтобы решить проблемы бизнеса, и стоящий на страже стабильности и безопасности цифровых систем.
Настоящие герои не носят плащи 🦾
🔥6👍1
Мы любим пробовать новые подходы и технологии — и не только в IT. Сегодня хотим поделиться недавним опытом, как мы внедряли корпоративный коучинг и что из этого вышло.
В январе и феврале наш ведущий HR-менеджер провел несколько индивидуальных коуч-сессий с топ-менеджерами и руководителями. В результате этих встреч участники зафиксировали приоритетные цели на год — как индивидуальные, так и по развитию своих команд и компании.
Почему коучинг?
Мы не стоим на месте и постоянно ищем эффективные пути и новые инструменты по совершенствованию нашего ценнейшего ресурса — сотрудников. Коучинг помогает руководителям не только сконцентрироваться на главном и достичь поставленных целей, но и способствует профессиональному развитию.
Мы получили хороший опыт и продолжим внедрять периодические коуч-сессии: обычно они проводятся раз в полгода, но если руководитель чувствует необходимость — в любое время.
В январе и феврале наш ведущий HR-менеджер провел несколько индивидуальных коуч-сессий с топ-менеджерами и руководителями. В результате этих встреч участники зафиксировали приоритетные цели на год — как индивидуальные, так и по развитию своих команд и компании.
Почему коучинг?
Мы не стоим на месте и постоянно ищем эффективные пути и новые инструменты по совершенствованию нашего ценнейшего ресурса — сотрудников. Коучинг помогает руководителям не только сконцентрироваться на главном и достичь поставленных целей, но и способствует профессиональному развитию.
Мы получили хороший опыт и продолжим внедрять периодические коуч-сессии: обычно они проводятся раз в полгода, но если руководитель чувствует необходимость — в любое время.
Сильные руководители — это залог успешного развития бизнеса. Мы любим учиться, и в прошлом году провели два обучения для руководителей: «Коммуникация в команде с упором на важность встреч one to one» и «Лидерство и руководство». В этом году мы снова запланировали несколько учебных блоков, и первый прошел в начале апреля.
Свой новый обучающий год мы начали с обсуждения наиболее распространенных стилей управления командой и типов личностей. На тренинге рассказали, есть ли связь между двумя этими компонентами, разобрали, какие существуют стили руководства, обсудили плюсы и минусы каждого из них и даже устроили настоящие дебаты, на которых участники отстаивали разные стили управления. Поработали продуктивно: разобрали одну из самых известных классификаций типов личности «7 радикалов» и не только изучили теорию, но и поиграли, обсудив различные кейсы.
Тренинг прошел в выездном формате на турбазе. Работа продолжилась отдыхом-тимбилдингом, на который могли остаться все желающие. Получилось весело и продуктивно 🙂
Свой новый обучающий год мы начали с обсуждения наиболее распространенных стилей управления командой и типов личностей. На тренинге рассказали, есть ли связь между двумя этими компонентами, разобрали, какие существуют стили руководства, обсудили плюсы и минусы каждого из них и даже устроили настоящие дебаты, на которых участники отстаивали разные стили управления. Поработали продуктивно: разобрали одну из самых известных классификаций типов личности «7 радикалов» и не только изучили теорию, но и поиграли, обсудив различные кейсы.
Тренинг прошел в выездном формате на турбазе. Работа продолжилась отдыхом-тимбилдингом, на который могли остаться все желающие. Получилось весело и продуктивно 🙂
🔥2👍1
Как за 1 месяц мы снизили отказы на сайте на 21,8% 👌
😎 Клиент: ЕМС — ведущая европейская многопрофильная клиника. 57 направлений лечения, 600 врачей мирового уровня, европейские стандарты лечения.
❗️ Задача: редизайн сайта с целью улучшения имиджа клиники, пользовательского опыта, повышения конверсионности и скорости сайта.
✅ Что мы сделали:
1. Проанализировали текущую версию сайта, особый акцент уделили мобильной версии. На основании юзабилити-аудита и глубокой аналитики показателей Яндекс.Метрики и Google Analytics подготовили список важных доработок.
2. Спроектировали прототипы для обновленного дизайна.
3. Модернизировали ключевые разделы сайта и главную страницу.
Результаты через месяц после запуска обновленной главной страницы сайта клиники:
+12,7% — увеличились просмотры главной страницы сайта,
-21,8% — снизились отказы на главной странице,
+18,7% — выросла глубина просмотра сайта.
Вот что у нас получилось: www.emcmos.ru
😎 Клиент: ЕМС — ведущая европейская многопрофильная клиника. 57 направлений лечения, 600 врачей мирового уровня, европейские стандарты лечения.
❗️ Задача: редизайн сайта с целью улучшения имиджа клиники, пользовательского опыта, повышения конверсионности и скорости сайта.
✅ Что мы сделали:
1. Проанализировали текущую версию сайта, особый акцент уделили мобильной версии. На основании юзабилити-аудита и глубокой аналитики показателей Яндекс.Метрики и Google Analytics подготовили список важных доработок.
2. Спроектировали прототипы для обновленного дизайна.
3. Модернизировали ключевые разделы сайта и главную страницу.
Результаты через месяц после запуска обновленной главной страницы сайта клиники:
+12,7% — увеличились просмотры главной страницы сайта,
-21,8% — снизились отказы на главной странице,
+18,7% — выросла глубина просмотра сайта.
Вот что у нас получилось: www.emcmos.ru
👍1🔥1