http://m.blog.naver.com/yminsong/221438132978
"투자를 하면서 손실을 보는 가장 큰 원인은 처음에 어떤 이유를 갖고 투자를 시작했는데, 그 이유가 제대로 실현되지 않았음에도 불구하고 투자를 종결짓지 못하기 때문이다. 일단 이유를 적어두라. 그러면 팔아야 할 시점이 한참 지났는데도 온갖 변명거리와 함께 붙들고 있는 잘못을 피할 수 있을 것이다."
"투자를 하면서 손실을 보는 가장 큰 원인은 처음에 어떤 이유를 갖고 투자를 시작했는데, 그 이유가 제대로 실현되지 않았음에도 불구하고 투자를 종결짓지 못하기 때문이다. 일단 이유를 적어두라. 그러면 팔아야 할 시점이 한참 지났는데도 온갖 변명거리와 함께 붙들고 있는 잘못을 피할 수 있을 것이다."
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제럴드 로브 : 투자에서 항상 적어두는 습관을 기르라
제럴드 로브는 실전투자에서 도움이 되는 글을 많이 썼습니다. 그 중에서 투자를 할 때 메모하는 습관이 왜...
http://naver.me/GOu3JcpF
그러나 중국으로 취업한 한국 기술인력이 현지에서 오랫동안 직장생활을 유지하는 사례는 흔하지 않다. 당초 한국에서 받는 연봉의 몇 배를 약속하지만 그 기간이 한정돼 있는 것은 함정이다. 통상 해당 기술자의 노하우를 중국 인력이 모두 습득하는 때가 계약 종료시점으로 알려져 있다.
>> 이게 기술유출이 아닌가요...?
그러나 중국으로 취업한 한국 기술인력이 현지에서 오랫동안 직장생활을 유지하는 사례는 흔하지 않다. 당초 한국에서 받는 연봉의 몇 배를 약속하지만 그 기간이 한정돼 있는 것은 함정이다. 통상 해당 기술자의 노하우를 중국 인력이 모두 습득하는 때가 계약 종료시점으로 알려져 있다.
>> 이게 기술유출이 아닌가요...?
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中기업 간 한국인들 영어이름 쓰는 이유 [글로벌 리포트]
【파이낸셜뉴스 베이징=정지우 특파원】 중국 정부의 한국 기술인력 빼가기는 기술유출 그 자체를 넘어 기업과 개인적 이미지에도 타격을 준다. 넓은 의미에선 우수한 인력이 해외에서 보다 나은 대가를 받고 스카우트되는 것으