Если уже итак все знаете, то приходите работать ко мне в команду: https://team.vk.company/vacancy/26961/
⚡2👍1🔥1
Сингапур 🇸🇬
Давно не общались, хотя в моей жизни случилось много изменений. После объявления мобилизации я уехал из России, так как перестал чувствовать себя безопасно. Попутно побывал в Таджикистане, Узбекистане, Турции, в итоге задержался на Бали. Но с моим типом визы я должен раз в два месяца выезжать в другую страну минимум на один день, затем снова можно вернуться на Бали на два месяца. Так я успел побывать в Куала-Лампуре — столице Малайзии, ничего необычного, хотя и довольно прогрессивно, если сравнивать с Индонезией, но как-то в душу ничего не запало. В этот раз решили, что полетим в Сингапур на три дня и этим городом я по-настоящему проникся, поэтому и пишу этот пост.
Сингапур — это безопасность, зелень и цены. На самом деле Сингапур это маленькое государство, которое два раза уместится на территории Санкт-Петербурга, но благодаря реформам сегодня это один из самых успешных городов мира и это не пустые слова.
Безопасность. Это правда очень безопасный город, начать стоит с того, что в Сингапуре очень строгие законы. Выкинул бычок на землю? Штраф! Сколько? 1000$. И так со всем умножьте это на отсутствие коррупции и получите страну, где никто не нарушает законы, так как штраф огромный, а выкрутиться не получиться, так как штраф придется заплатить. Именно поэтому ходя в пол третьего ночи по отдаленным от центра кварталам чувствуешь себя прекрасно. Никто и не подумает что-то сделать тебе.
Зелень. Это очень зеленый город. Помимо важных реформ, которые привели страну туда, где она находится, правительство придерживается концепции «город-сад», поэтому в Сингапуре можно встретить грозди растений, которые свисают с небоскреба. В центре города огромный парк, наверное, самый приятный, в котором я был в жизни. Все это создает у жителей, да и у меня, как у туриста ощущение, что город это всего лишь условность, что нам просто удобно жить в бетонных коробках, но на самом деле мы помним, что мы создания природы и внутри природы нам комфортно.
Цены. Думаю, что многие знают, что Сингапур один из самых дорогих городов мира (в 22-м году стал самым дорогим). Вроде ты это знаешь, прилетаешь, но все равно оказываешься не готов к местным ценам. Хочешь поесть не в маке? Заплати 80$ за два блюда и два кофе. Хочешь покататься на самом высоком колесе обозрения? Ок, плати 60$ и вперед. Хочешь снять квартиру на месяц? Без проблем, с тебя 5000$. Всё в этом городе дорого. Однако есть интересный феномен, который я подметил в местных жителях, именно эта особенность отличает этот город от Москвы или Дубая. Все жители обеспечены, но не выпячивают это. Никто не носит на себе огромные бренды, все очень элегантно одеты и есть некий вайб какого-то другого общества, где никто ничего никому не доказывает. Если ты живешь в Сингапуре — ты и так богатый.
В общем, это то место, где хотелось бы пожить, поработать, да просто приезжать за энергией. Это мегаполис, где много по-настоящему богатых людей, но при этом никто никуда не спешит. Хочется стремиться к этому.
Полагаю, что многие подписались на мой канал, чтобы читать что-то про дизайн, а тут пост про какой-то Сингапур. Все же дайте мне шанс, так как это необычный город и хотелось бы оставить впечатление о нём где-то, а уже следующий пост будет про дизайн, обещаю.
Давно не общались, хотя в моей жизни случилось много изменений. После объявления мобилизации я уехал из России, так как перестал чувствовать себя безопасно. Попутно побывал в Таджикистане, Узбекистане, Турции, в итоге задержался на Бали. Но с моим типом визы я должен раз в два месяца выезжать в другую страну минимум на один день, затем снова можно вернуться на Бали на два месяца. Так я успел побывать в Куала-Лампуре — столице Малайзии, ничего необычного, хотя и довольно прогрессивно, если сравнивать с Индонезией, но как-то в душу ничего не запало. В этот раз решили, что полетим в Сингапур на три дня и этим городом я по-настоящему проникся, поэтому и пишу этот пост.
Сингапур — это безопасность, зелень и цены. На самом деле Сингапур это маленькое государство, которое два раза уместится на территории Санкт-Петербурга, но благодаря реформам сегодня это один из самых успешных городов мира и это не пустые слова.
Безопасность. Это правда очень безопасный город, начать стоит с того, что в Сингапуре очень строгие законы. Выкинул бычок на землю? Штраф! Сколько? 1000$. И так со всем умножьте это на отсутствие коррупции и получите страну, где никто не нарушает законы, так как штраф огромный, а выкрутиться не получиться, так как штраф придется заплатить. Именно поэтому ходя в пол третьего ночи по отдаленным от центра кварталам чувствуешь себя прекрасно. Никто и не подумает что-то сделать тебе.
Зелень. Это очень зеленый город. Помимо важных реформ, которые привели страну туда, где она находится, правительство придерживается концепции «город-сад», поэтому в Сингапуре можно встретить грозди растений, которые свисают с небоскреба. В центре города огромный парк, наверное, самый приятный, в котором я был в жизни. Все это создает у жителей, да и у меня, как у туриста ощущение, что город это всего лишь условность, что нам просто удобно жить в бетонных коробках, но на самом деле мы помним, что мы создания природы и внутри природы нам комфортно.
Цены. Думаю, что многие знают, что Сингапур один из самых дорогих городов мира (в 22-м году стал самым дорогим). Вроде ты это знаешь, прилетаешь, но все равно оказываешься не готов к местным ценам. Хочешь поесть не в маке? Заплати 80$ за два блюда и два кофе. Хочешь покататься на самом высоком колесе обозрения? Ок, плати 60$ и вперед. Хочешь снять квартиру на месяц? Без проблем, с тебя 5000$. Всё в этом городе дорого. Однако есть интересный феномен, который я подметил в местных жителях, именно эта особенность отличает этот город от Москвы или Дубая. Все жители обеспечены, но не выпячивают это. Никто не носит на себе огромные бренды, все очень элегантно одеты и есть некий вайб какого-то другого общества, где никто ничего никому не доказывает. Если ты живешь в Сингапуре — ты и так богатый.
В общем, это то место, где хотелось бы пожить, поработать, да просто приезжать за энергией. Это мегаполис, где много по-настоящему богатых людей, но при этом никто никуда не спешит. Хочется стремиться к этому.
Полагаю, что многие подписались на мой канал, чтобы читать что-то про дизайн, а тут пост про какой-то Сингапур. Все же дайте мне шанс, так как это необычный город и хотелось бы оставить впечатление о нём где-то, а уже следующий пост будет про дизайн, обещаю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23👍5❤3⚡1
Ответ на вопрос
Хотел бы поделиться одним наблюдением, которое замечаю в работе, да и в жизни при общении с людьми. Если вы освоите этот навык, то вам будет проще найти общий язык с собеседником, решить поставленную задачу или пройти собеседование.
Слушайте вопрос и давайте на него ответ. Звучит просто, но проведя множество интервью с дизайнерами или общаясь с коллегами по работе, я начал замечать, что многие из них, начиная отвечать на поставленный вопрос, уходят в детали, размышления и в конце концов забывают сам вопрос.
Во-первых, это выглядит так, будто бы вы не поняли самого вопроса. Во-вторых, на собеседовании это будет плохим знаком, так как это показатель плохой эмпатии, которая для дизайнера продукта является одним из главных качеств.
Возьмите за правило в начале дать ответ на вопрос, а затем добавить деталей, особенно, если это рабочая коммуникация. Конечно, все мы живые люди, поэтому не нужно всегда отвечать сухо, но и будьте аккуратны при детальном ответе, остерегаясь ухода в сторону от самого вопроса.
Слушайте и понимайте друг друга. Хорошая коммуникация залог успешного собеседования, успешно решенной задачи и успешных отношений.
Хотел бы поделиться одним наблюдением, которое замечаю в работе, да и в жизни при общении с людьми. Если вы освоите этот навык, то вам будет проще найти общий язык с собеседником, решить поставленную задачу или пройти собеседование.
Слушайте вопрос и давайте на него ответ. Звучит просто, но проведя множество интервью с дизайнерами или общаясь с коллегами по работе, я начал замечать, что многие из них, начиная отвечать на поставленный вопрос, уходят в детали, размышления и в конце концов забывают сам вопрос.
Во-первых, это выглядит так, будто бы вы не поняли самого вопроса. Во-вторых, на собеседовании это будет плохим знаком, так как это показатель плохой эмпатии, которая для дизайнера продукта является одним из главных качеств.
Возьмите за правило в начале дать ответ на вопрос, а затем добавить деталей, особенно, если это рабочая коммуникация. Конечно, все мы живые люди, поэтому не нужно всегда отвечать сухо, но и будьте аккуратны при детальном ответе, остерегаясь ухода в сторону от самого вопроса.
Слушайте и понимайте друг друга. Хорошая коммуникация залог успешного собеседования, успешно решенной задачи и успешных отношений.
👍22🤔1
Кого заменят нейронки?
В интернете и среди знакомых часто слышу разговоры и переживания по поводу того, что вот-вот и всех дизайнеров заменять на нейронку. Хочу поделиться мнением-прогнозом того, кого заменять последним 🙃
Сегодня во многих компаниях работа дизайнера все больше не про глубокий анализ и проектирование, а скорее накидать что-то по-быстрее на интуитивном уровне. В целом и такой подход имеет место быть, но скорее больше при проектировании концептов.
На самом деле проблема не в компаниях, а в самих дизайнерах. Вместо того, чтобы выстроить эффективный процесс работы и объяснить компании, менеджерам и другим коллегам то, как лучше взаимодействовать с дизайном, многие выбирают просто подстроиться под текущий флоу. В свою очередь менеджеры хотят максимально быстро получить макеты, что, кстати, нормально, они не должны задумываються над тем, как вы их будете делать, также, как и вы не задумываетесь над тем, как работает разработчик, главное получить стабильный функционал. Важная мысль — вы профессионал, вас наняли на работу, значит вы знаете, как лучше работать и можете рассказать другим.
Так вот, большая часть дизайнером не проводит глубокий анализ рынка и ресерч, вместо этого выбирает интуитивное проектирование и это пол беды. Многие не знают причину, по которой задача вообще появилась. Также мало кто интересуется результатом своей работы. Напомню, что макет не является результатом работы дизайнера. Результат вашей работы — улучшения в продукте и вы должны понимать, стало лучше или хуже и как было до вашего решения.
Проводя интервью с дизайнерами больше половины на вопрос: «а что вам это дало?», отвечают: «у нас появилась новый функционал» или «пользователям понравилось улучшение». Следом я уточняю: «а до этого не нравилось?» и на этот вопрос редко получаю ответ, так как перед работой над задачей мало кто интересуется тем, а почему эту задачу вообще нужно делать. Еще важно отметить, что некоторые сами придумывают проблему и ее решают, это тоже фиговых подход. Перед выполнением задачи спросите своего менеджера, а почему вообще мы решили, что это проблема? Как мы это поняли? Может быть проблемы нет и мы сами ее придумали.
В общем, я все это к тому, что таких дизайнеров уже сейчас смело можно заменить нейронкой, так как отличие только в скорости работы — нейронка быстрее. А те дизайнеры, которые будут двигаться в сторону аналитики, понимать проблематику, вместе с менеджерами нести ответственность за результат ещё долго будут востребованы.
В интернете и среди знакомых часто слышу разговоры и переживания по поводу того, что вот-вот и всех дизайнеров заменять на нейронку. Хочу поделиться мнением-прогнозом того, кого заменять последним 🙃
Сегодня во многих компаниях работа дизайнера все больше не про глубокий анализ и проектирование, а скорее накидать что-то по-быстрее на интуитивном уровне. В целом и такой подход имеет место быть, но скорее больше при проектировании концептов.
На самом деле проблема не в компаниях, а в самих дизайнерах. Вместо того, чтобы выстроить эффективный процесс работы и объяснить компании, менеджерам и другим коллегам то, как лучше взаимодействовать с дизайном, многие выбирают просто подстроиться под текущий флоу. В свою очередь менеджеры хотят максимально быстро получить макеты, что, кстати, нормально, они не должны задумываються над тем, как вы их будете делать, также, как и вы не задумываетесь над тем, как работает разработчик, главное получить стабильный функционал. Важная мысль — вы профессионал, вас наняли на работу, значит вы знаете, как лучше работать и можете рассказать другим.
Так вот, большая часть дизайнером не проводит глубокий анализ рынка и ресерч, вместо этого выбирает интуитивное проектирование и это пол беды. Многие не знают причину, по которой задача вообще появилась. Также мало кто интересуется результатом своей работы. Напомню, что макет не является результатом работы дизайнера. Результат вашей работы — улучшения в продукте и вы должны понимать, стало лучше или хуже и как было до вашего решения.
Проводя интервью с дизайнерами больше половины на вопрос: «а что вам это дало?», отвечают: «у нас появилась новый функционал» или «пользователям понравилось улучшение». Следом я уточняю: «а до этого не нравилось?» и на этот вопрос редко получаю ответ, так как перед работой над задачей мало кто интересуется тем, а почему эту задачу вообще нужно делать. Еще важно отметить, что некоторые сами придумывают проблему и ее решают, это тоже фиговых подход. Перед выполнением задачи спросите своего менеджера, а почему вообще мы решили, что это проблема? Как мы это поняли? Может быть проблемы нет и мы сами ее придумали.
В общем, я все это к тому, что таких дизайнеров уже сейчас смело можно заменить нейронкой, так как отличие только в скорости работы — нейронка быстрее. А те дизайнеры, которые будут двигаться в сторону аналитики, понимать проблематику, вместе с менеджерами нести ответственность за результат ещё долго будут востребованы.
🔥9👍6❤2💯1
Фидбек
Про фидбек сказано уже многое, но я попробовал собрать действительно самое важно, что мне удалось собрать во время работы:
1. Если вы руководите дизайнерами и даете им фидбек, то нужно быть особенно внимательным, так как ваше мнение имеет вес в несколько раз больше, чем мнение других дизайнеров. Большая власть — большая ответственность, включая ответственность за моральное состояние ваших подчиненных.
2. Не давайте субъективный фидбек или фидбек без аргументов. Нельзя говорить, что дизайн «плохой» или «ты можешь лучше», а самое плохое — «мне не нравится, переделывай» (см. первый пункт). К сожалению, дизайнеры не экстрасенсы, по крайней мере большенство, и не смогут понять, что для вас хорошо, а что плохо. Самое глупое, что в этой ситуации ваш сотрудник будет развиваться медленнее, так как ему придется на интуитивном уровне пытаться сделать то, что понравится вам, а вы потратите больше времени на итерации и их обсуждение.
Иногда бывает так, что проблема не в дизайне, а в задаче. Например, вы открыли макет, посмотрели его и понимаете, что что-то не то, непонятно как-то и сумбурно. Спросите еще раз, что вы вообще делаете? Зачем? Для кого это? Может быть, вы просто делаете хрень и из-за этого дизайнер пытается склепать хоть что-то. Здесь главная мысль в том, что задача важнее дизайна, вводные данные первичны, дизайн, увы, вторичен. Если задача сомнительная, например, нужно сделать лендинг для презентации чего-то, а вам не объяснили, что вы презентуете и для кого, дали мало информации, то результат будет предсказуемым.
3. Заряжайте! Если не вы, то кто? Вам итак доверили сокровенное — первую версию макета, того самого, который еще пол часа назад казался идеальным, а теперь на вас лежит задача помочь вашему подчиненному понять, каким образом можно улучшить его работу. Именно улучшить, а не исправить или переделать. Помните, что вы наняли этого специалиста и доверили ему задачи, что означает, что он уже находится на достойном уровне. Ваша задача — помочь ему превзойти себя и добиться еще более высоких результатов. Помогите вашему подчиненному увидеть то, что может быть неочевидным, поделитесь своим опытом и знаниями.
Фидбек может быть мощным инструментом, который помогает улучшать результаты работы команды. Главное – давать фидбек правильно, чтобы помочь своим сотрудникам стать лучше. Делитесь опытом, хвалите и растите вместе!
Про фидбек сказано уже многое, но я попробовал собрать действительно самое важно, что мне удалось собрать во время работы:
1. Если вы руководите дизайнерами и даете им фидбек, то нужно быть особенно внимательным, так как ваше мнение имеет вес в несколько раз больше, чем мнение других дизайнеров. Большая власть — большая ответственность, включая ответственность за моральное состояние ваших подчиненных.
2. Не давайте субъективный фидбек или фидбек без аргументов. Нельзя говорить, что дизайн «плохой» или «ты можешь лучше», а самое плохое — «мне не нравится, переделывай» (см. первый пункт). К сожалению, дизайнеры не экстрасенсы, по крайней мере большенство, и не смогут понять, что для вас хорошо, а что плохо. Самое глупое, что в этой ситуации ваш сотрудник будет развиваться медленнее, так как ему придется на интуитивном уровне пытаться сделать то, что понравится вам, а вы потратите больше времени на итерации и их обсуждение.
Иногда бывает так, что проблема не в дизайне, а в задаче. Например, вы открыли макет, посмотрели его и понимаете, что что-то не то, непонятно как-то и сумбурно. Спросите еще раз, что вы вообще делаете? Зачем? Для кого это? Может быть, вы просто делаете хрень и из-за этого дизайнер пытается склепать хоть что-то. Здесь главная мысль в том, что задача важнее дизайна, вводные данные первичны, дизайн, увы, вторичен. Если задача сомнительная, например, нужно сделать лендинг для презентации чего-то, а вам не объяснили, что вы презентуете и для кого, дали мало информации, то результат будет предсказуемым.
3. Заряжайте! Если не вы, то кто? Вам итак доверили сокровенное — первую версию макета, того самого, который еще пол часа назад казался идеальным, а теперь на вас лежит задача помочь вашему подчиненному понять, каким образом можно улучшить его работу. Именно улучшить, а не исправить или переделать. Помните, что вы наняли этого специалиста и доверили ему задачи, что означает, что он уже находится на достойном уровне. Ваша задача — помочь ему превзойти себя и добиться еще более высоких результатов. Помогите вашему подчиненному увидеть то, что может быть неочевидным, поделитесь своим опытом и знаниями.
Фидбек может быть мощным инструментом, который помогает улучшать результаты работы команды. Главное – давать фидбек правильно, чтобы помочь своим сотрудникам стать лучше. Делитесь опытом, хвалите и растите вместе!
❤16🔥6🫡4💯2👨💻1🆒1
Рассказывайте о работе
Поделюсь своей историей, которая помогла мне по-другому взглянуть на себя и чужой успех, возможно, сможет помочь и вам поменять подход к своей карьере.
Есть множество курсов по дизайну, где учат создавать дизайн, портфолио, проходить собеседования и т.д — все это приближает вас к тому, чтобы стать дизайнером. Еще очень много статей и, полагаю, курсов посвящены нетворкингу — одному из самых мощнейших инструментов в построении карьеры. Но, увы, этого будет недостаточно, чтобы стать по-настоящему крутым специалистом. А что тогда нужно?
Нужно говорить о своей работе. Года два назад, я часто смотрел на ребят внутри сферы дизайна и некоторых из них выбирал в качестве примера для себя. Позднее я успел познакомиться с частью из них и понял, что не каждый из них на самом деле круто делает, многие умеют классно продавать и круто рассказывать о своей работе, что на самом деле очень крутой навык, который не так легко освоить.
Я это все к чему? Однажды, я беседовал с Сашей Ермоленко, делился какими-то личными переживаниями и она мне сказала очень важные слова, которые я бы хотел, чтобы знало как можно больше человек: «Выигрывает тот, кто рассказывает о себе — ты можешь быть хоть самым лучшим дизайнером, но какой в этом толк, если про это никто не знает». И это правда был совет, который был дан в нужное время и при нужных обстоятельствах.
Знакомясь с теми, за кем я давно следил, параллельно, я открывал для себя множество других талантливых дизайнеров и просто классных людей, с которыми, если не общие проекты и определенные обстоятельства, я бы никогда не познакомился. У многих из этих ребят действительно есть чему поучиться, но эти ребята не рассказывают о себе.
Вывод очень простой: рассказывайте про то, что делаете, про себя и тогда ваш вес в сообществе будет расти, за вами будет интересно наблюдать, а найти работу для вас не составит труда (скорее всего она сама будет находить вас). Не думайте, что вы делаете что-то неинтересное или не дотягиваете по опыту — это все признаки синдрома самозванца и рассказ о себе и своей работе, как раз таки первый шаг к тому, чтобы победить его.
Поделюсь своей историей, которая помогла мне по-другому взглянуть на себя и чужой успех, возможно, сможет помочь и вам поменять подход к своей карьере.
Есть множество курсов по дизайну, где учат создавать дизайн, портфолио, проходить собеседования и т.д — все это приближает вас к тому, чтобы стать дизайнером. Еще очень много статей и, полагаю, курсов посвящены нетворкингу — одному из самых мощнейших инструментов в построении карьеры. Но, увы, этого будет недостаточно, чтобы стать по-настоящему крутым специалистом. А что тогда нужно?
Нужно говорить о своей работе. Года два назад, я часто смотрел на ребят внутри сферы дизайна и некоторых из них выбирал в качестве примера для себя. Позднее я успел познакомиться с частью из них и понял, что не каждый из них на самом деле круто делает, многие умеют классно продавать и круто рассказывать о своей работе, что на самом деле очень крутой навык, который не так легко освоить.
Я это все к чему? Однажды, я беседовал с Сашей Ермоленко, делился какими-то личными переживаниями и она мне сказала очень важные слова, которые я бы хотел, чтобы знало как можно больше человек: «Выигрывает тот, кто рассказывает о себе — ты можешь быть хоть самым лучшим дизайнером, но какой в этом толк, если про это никто не знает». И это правда был совет, который был дан в нужное время и при нужных обстоятельствах.
Знакомясь с теми, за кем я давно следил, параллельно, я открывал для себя множество других талантливых дизайнеров и просто классных людей, с которыми, если не общие проекты и определенные обстоятельства, я бы никогда не познакомился. У многих из этих ребят действительно есть чему поучиться, но эти ребята не рассказывают о себе.
Вывод очень простой: рассказывайте про то, что делаете, про себя и тогда ваш вес в сообществе будет расти, за вами будет интересно наблюдать, а найти работу для вас не составит труда (скорее всего она сама будет находить вас). Не думайте, что вы делаете что-то неинтересное или не дотягиваете по опыту — это все признаки синдрома самозванца и рассказ о себе и своей работе, как раз таки первый шаг к тому, чтобы победить его.
❤32🔥5👏2⚡1
Бали 🌅
Для тех, кто не знает с ноября я живу на Бали. В какой-то момент я понял, что я могу остаться здесь еще на какое-то время и поэтому на прошлой неделе начал делать ВНЖ (здесь он называется KITAS). Я давно хотел написать про Бали и кажется, что прошло достаточно времени, чтобы появился этот пост, пост про жизнь на Бали.
Дешевое жилье. Его нет. Да, в интернете много историй из 2016 года про то, что виллы стоили по $500, а прожить на острове можно было на $1000 в месяц, но времена изменились и сейчас за эту цену вряд ли можно найти какую-то адекватную комнату, виллы же стали стоить от $2000 за не самый хороший вариант. Самый выгодный способ найти 3-х комнатную виллу и соседей, тогда цена на жилье может составить от $700, что, кстати, тоже не нормально, но такие нынче цены. В Москве за 95 тыс рублей я снимал 2х комнатную квартиру в центре, на Бали это комната. Добавлю, что много нового жилья, нам повезло и мы снимаем уютную виллу в 5 минутах от океана за $2500 (около 850$ за комнату). Виллой владеет Сьюзи из Бельгии, здесь она часто живет сама, поэтому на вилле достаточно уютно и есть много всего для повседневного быта.
Как так в будущем? Здесь необходимо напомнить, что часовой пояс будет отличаться от Москвы на +5 часов, что многих пугает, однако оказалось, что это большой плюс. По факту вы получаете два дня в одном, так как работать я начинаю в 15-16:00, то до этого времени я успеваю позаниматься своими делами, а когда в Москве все обедают, я могу поехать куда-нибудь на ужин. В общем, планирование по такому часовому поясу лихо обманывает мозг и твой день ощущается действительно длиннее, тем самым создается некий баланс между работой и личной жизнью. Почему то мне легче заниматься своими делами в первой половине дня, а во второй работать, в России после работы было только желание отдохнуть и посмотреть что-нибудь на Youtube. Стоит упомянуть, что и работаю я до 12 ночи, что для меня вполне ок, но для кого-то может оказаться большой проблемой.
Но это же дыра... У многих моих знакомых бытует мнение, что Бали это такой остров, где ничего нет, люди фрилансят и серфят, но это не так. В Индонезии есть маркетплейсы, откуда можно заказать что угодно и это приедет достаточно быстро (может и через час, если продавец на Бали), тут есть множество магазинов, например, когда я только прилетел мне необходимо было обновить мой ноутбук и на удивление его доставили мне через час, а когда я захотел купить себе камеру, то я просто взял байк и доехал до магазина с камерами, который находился в 4х минутах от меня. В общем, в этом плане почти цивилизация — достать можно все и привычным способом.
Отдельно напишу, что здесь не все ужасно с медициной, много моих друзей здесь обращались за медицинской помощью, лечили зубы, кто-то даже пережил небольшие операции.
Лайфстайл. Вместо итога хотел бы рассказать, почему конкретно я полюбил это место. Мне повезло с людьми, которые были и остаются на острове, мы можем собраться, поехать в кафе, поиграть в настолки, можем просто посидеть дома или выбраться на север острова — посмотреть на горы. Здесь я начал учить английский язык, ходить в спортзал (уже получилось уничтожить 16 кг лишнего веса 😤), научился по другому смотреть на проблемы в жизни и меньше переживать, стал больше путешествовать — в общем, если сравнивать с моей жизнью в России, то я начал просто интереснее жить. Можно ли так же жить в России? Конечно, да, но у меня не получалось. Поэтому совсем недавно я думал о том, нужно ли мне здесь ВНЖ или пора двигаться куда-то дальше, но я не смог найти аргументов, почему мне нужно уехать — здесь круто, здесь много своих особенностей, это точно не лучшее место для жизни, но в данный момент — оно претендует быть таковым для меня.
P.S. вдруг меня кто-то читает с Бали, пишите, можем встретиться🤝
Для тех, кто не знает с ноября я живу на Бали. В какой-то момент я понял, что я могу остаться здесь еще на какое-то время и поэтому на прошлой неделе начал делать ВНЖ (здесь он называется KITAS). Я давно хотел написать про Бали и кажется, что прошло достаточно времени, чтобы появился этот пост, пост про жизнь на Бали.
Дешевое жилье. Его нет. Да, в интернете много историй из 2016 года про то, что виллы стоили по $500, а прожить на острове можно было на $1000 в месяц, но времена изменились и сейчас за эту цену вряд ли можно найти какую-то адекватную комнату, виллы же стали стоить от $2000 за не самый хороший вариант. Самый выгодный способ найти 3-х комнатную виллу и соседей, тогда цена на жилье может составить от $700, что, кстати, тоже не нормально, но такие нынче цены. В Москве за 95 тыс рублей я снимал 2х комнатную квартиру в центре, на Бали это комната. Добавлю, что много нового жилья, нам повезло и мы снимаем уютную виллу в 5 минутах от океана за $2500 (около 850$ за комнату). Виллой владеет Сьюзи из Бельгии, здесь она часто живет сама, поэтому на вилле достаточно уютно и есть много всего для повседневного быта.
Как так в будущем? Здесь необходимо напомнить, что часовой пояс будет отличаться от Москвы на +5 часов, что многих пугает, однако оказалось, что это большой плюс. По факту вы получаете два дня в одном, так как работать я начинаю в 15-16:00, то до этого времени я успеваю позаниматься своими делами, а когда в Москве все обедают, я могу поехать куда-нибудь на ужин. В общем, планирование по такому часовому поясу лихо обманывает мозг и твой день ощущается действительно длиннее, тем самым создается некий баланс между работой и личной жизнью. Почему то мне легче заниматься своими делами в первой половине дня, а во второй работать, в России после работы было только желание отдохнуть и посмотреть что-нибудь на Youtube. Стоит упомянуть, что и работаю я до 12 ночи, что для меня вполне ок, но для кого-то может оказаться большой проблемой.
Но это же дыра... У многих моих знакомых бытует мнение, что Бали это такой остров, где ничего нет, люди фрилансят и серфят, но это не так. В Индонезии есть маркетплейсы, откуда можно заказать что угодно и это приедет достаточно быстро (может и через час, если продавец на Бали), тут есть множество магазинов, например, когда я только прилетел мне необходимо было обновить мой ноутбук и на удивление его доставили мне через час, а когда я захотел купить себе камеру, то я просто взял байк и доехал до магазина с камерами, который находился в 4х минутах от меня. В общем, в этом плане почти цивилизация — достать можно все и привычным способом.
Отдельно напишу, что здесь не все ужасно с медициной, много моих друзей здесь обращались за медицинской помощью, лечили зубы, кто-то даже пережил небольшие операции.
Лайфстайл. Вместо итога хотел бы рассказать, почему конкретно я полюбил это место. Мне повезло с людьми, которые были и остаются на острове, мы можем собраться, поехать в кафе, поиграть в настолки, можем просто посидеть дома или выбраться на север острова — посмотреть на горы. Здесь я начал учить английский язык, ходить в спортзал (уже получилось уничтожить 16 кг лишнего веса 😤), научился по другому смотреть на проблемы в жизни и меньше переживать, стал больше путешествовать — в общем, если сравнивать с моей жизнью в России, то я начал просто интереснее жить. Можно ли так же жить в России? Конечно, да, но у меня не получалось. Поэтому совсем недавно я думал о том, нужно ли мне здесь ВНЖ или пора двигаться куда-то дальше, но я не смог найти аргументов, почему мне нужно уехать — здесь круто, здесь много своих особенностей, это точно не лучшее место для жизни, но в данный момент — оно претендует быть таковым для меня.
P.S. вдруг меня кто-то читает с Бали, пишите, можем встретиться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29🔥9❤🔥7👍6
ВКонтакте
Хотел бы поделиться с вами новостями.
С 2021 года я работаю во ВКонтакте, где являюсь дизайн-директором, руковожу замечательной командой дизайнеров, вместе с которой мы успели сделать очень много важных проектов, которые помогли бизнесу. Для меня ВКонтакте было работой мечты. Помню, как еще на первом курсе ко мне подошел одногруппник и рассказал про конкурс для дизайнеров, который проводили в VK Designers. Я уже тогда занимался дизайном и делал мелкие заказы, но это было скорее моим хобби, однако в конкурсе решил поучаствовать. И… Я ничего не выиграл, но выполнение работы для конкурса помогло мне понять, что именно дизайн — это то, что я хочу делать и, что однажды я смогу примкнуть к команде. Приезжая в Питер и проходя мимо Дома Зингера в голове всегда были мысли о том, как же круто работать именно здесь и над продуктом, которым пользуются миллионы человек. В общем, я это все к чему? Попал я ВКонтакте не сразу, делал тестовые, конкурсы, но, увы, все еще не получал заветного приглашения. В какой-то момент уже отчаялся и подумал, что может и не судьба.
Все конкурсные работы для ВКонтакте я складывал в портфолио, что и помогло мне найти свою первую работу. После чего я ушел из универа и понял, что мне больше нравиться заниматься дизайном. Потом был ВТБ и там тоже пришлось очень быстро расти и одному делать столько, сколько должна делать целая команда.
В один из летних деньков я получил сообщения от HR ВКонтакте, где меня позвали на интервью. Это еще ничего не обещало, но внутри у меня уже не было волнения и я довольно расслаблено себя чувствовал на интервью. В итоге, спустя 3 года, я получил заветный оффер и присоединился к команде, да еще и сразу на позицию руководителя. Моему счастью тогда не было предела.
ВКонтакте оказалось именно тем местом, куда я все это время хотел попасть. Здесь талантливые дизайнеры, вдохновляющие люди и неповторимая атмосфера. Люди — вот, что оказалось самым главным, почему в одну компанию хочется, а в другую нет. То, как люди рассказывают о том, что делают. Берегите людей — уходя они забирают атмосферу и дух команды.
Сейчас я нахожусь в процессе завершения последних дел, после чего покину компанию и примкну к новой. Это было невероятно классное время с чудесными людьми, многие из которых стали мне не просто коллегами, а друзьями. Своей историей я бы также хотел поддержать многих начинающих дизайнеров, которые только начинают свой путь — пожалуйста, просто мечтайте, учитесь и идите к цели, у вас обязательно все получится!
Хотел бы поделиться с вами новостями.
С 2021 года я работаю во ВКонтакте, где являюсь дизайн-директором, руковожу замечательной командой дизайнеров, вместе с которой мы успели сделать очень много важных проектов, которые помогли бизнесу. Для меня ВКонтакте было работой мечты. Помню, как еще на первом курсе ко мне подошел одногруппник и рассказал про конкурс для дизайнеров, который проводили в VK Designers. Я уже тогда занимался дизайном и делал мелкие заказы, но это было скорее моим хобби, однако в конкурсе решил поучаствовать. И… Я ничего не выиграл, но выполнение работы для конкурса помогло мне понять, что именно дизайн — это то, что я хочу делать и, что однажды я смогу примкнуть к команде. Приезжая в Питер и проходя мимо Дома Зингера в голове всегда были мысли о том, как же круто работать именно здесь и над продуктом, которым пользуются миллионы человек. В общем, я это все к чему? Попал я ВКонтакте не сразу, делал тестовые, конкурсы, но, увы, все еще не получал заветного приглашения. В какой-то момент уже отчаялся и подумал, что может и не судьба.
Все конкурсные работы для ВКонтакте я складывал в портфолио, что и помогло мне найти свою первую работу. После чего я ушел из универа и понял, что мне больше нравиться заниматься дизайном. Потом был ВТБ и там тоже пришлось очень быстро расти и одному делать столько, сколько должна делать целая команда.
В один из летних деньков я получил сообщения от HR ВКонтакте, где меня позвали на интервью. Это еще ничего не обещало, но внутри у меня уже не было волнения и я довольно расслаблено себя чувствовал на интервью. В итоге, спустя 3 года, я получил заветный оффер и присоединился к команде, да еще и сразу на позицию руководителя. Моему счастью тогда не было предела.
ВКонтакте оказалось именно тем местом, куда я все это время хотел попасть. Здесь талантливые дизайнеры, вдохновляющие люди и неповторимая атмосфера. Люди — вот, что оказалось самым главным, почему в одну компанию хочется, а в другую нет. То, как люди рассказывают о том, что делают. Берегите людей — уходя они забирают атмосферу и дух команды.
Сейчас я нахожусь в процессе завершения последних дел, после чего покину компанию и примкну к новой. Это было невероятно классное время с чудесными людьми, многие из которых стали мне не просто коллегами, а друзьями. Своей историей я бы также хотел поддержать многих начинающих дизайнеров, которые только начинают свой путь — пожалуйста, просто мечтайте, учитесь и идите к цели, у вас обязательно все получится!
❤17😢9👍8💔5🔥2
Повышение зарплаты
Не часто вижу информацию о том, как правильно просить повышение зарплаты, зато знаю много знакомых, которые очень стесняются этого вопроса и для них поднять разговор со своим руководителем о повышении — целое испытание. На самом деле причиной этих переживаний является то, как именно чаще всего люди подходят к данной задаче. Так как я руковожу дизайнерами, я часто бываю в роли того, к кому приходят с таким запросом, поэтому хотел бы подсветить то, что нужно и не нужно делать.
Главная ошибка, с которой я встречался во всех компаниях, где руководил дизайнерами — просить повышение без объяснений. Чаще всего я встречал два предлога: 1) я давно работаю в компании, поэтому хочу повышение; 2) в другой компании платят больше. Я не буду обесценивать эти два пункта, они безусловно заслуживают внимания и нужно понять, почему человек, который работает долгий период времени не получил никакого повышения, однако этих причин недостаточно для того, чтобы повысить вам зарплату. Чтобы получить заветное повышение, нужно аргументировать его. Важно понять, какую пользу вы успели принести за период вашей работы, если польза значительна, то и у бизнеса вряд ли возникнут вопросы к вашей просьбе. Здесь многие начинают панику, кажется, будто бы пол года улучшал продукт, рисовал новые экраны, фичи, а по итогу и вспомнить нечего. На этот случай есть хорошее решение — поставьте встречу с вашим продуктовым менеджером, предупредив, что вы хотели бы узнать о том, какие достижения достигла команда, например, за полгода. Скорее всего у каждого менеджера есть эти данные и он будет рад поделиться ими с вами. Узнайте, как изменились метрики, как изменился продукт и то, как на это повлияли лично вы. Попытайтесь выделить из полученной информации 2-3 достижения, в которых особенно велик ваш вклад. Например, если вы улучшали форму регистрации, то посмотрите на то, как изменилась конверсия и, если они увеличилась, то это хороший повод рассказать об этом.
Ваша задача посмотреть на себя со стороны бизнеса. В компании есть другие сотрудники, многие из которых также стремятся к повышению, но повышение получают только те, кто приносит вклад и умеет об этом рассказать.
Не часто вижу информацию о том, как правильно просить повышение зарплаты, зато знаю много знакомых, которые очень стесняются этого вопроса и для них поднять разговор со своим руководителем о повышении — целое испытание. На самом деле причиной этих переживаний является то, как именно чаще всего люди подходят к данной задаче. Так как я руковожу дизайнерами, я часто бываю в роли того, к кому приходят с таким запросом, поэтому хотел бы подсветить то, что нужно и не нужно делать.
Главная ошибка, с которой я встречался во всех компаниях, где руководил дизайнерами — просить повышение без объяснений. Чаще всего я встречал два предлога: 1) я давно работаю в компании, поэтому хочу повышение; 2) в другой компании платят больше. Я не буду обесценивать эти два пункта, они безусловно заслуживают внимания и нужно понять, почему человек, который работает долгий период времени не получил никакого повышения, однако этих причин недостаточно для того, чтобы повысить вам зарплату. Чтобы получить заветное повышение, нужно аргументировать его. Важно понять, какую пользу вы успели принести за период вашей работы, если польза значительна, то и у бизнеса вряд ли возникнут вопросы к вашей просьбе. Здесь многие начинают панику, кажется, будто бы пол года улучшал продукт, рисовал новые экраны, фичи, а по итогу и вспомнить нечего. На этот случай есть хорошее решение — поставьте встречу с вашим продуктовым менеджером, предупредив, что вы хотели бы узнать о том, какие достижения достигла команда, например, за полгода. Скорее всего у каждого менеджера есть эти данные и он будет рад поделиться ими с вами. Узнайте, как изменились метрики, как изменился продукт и то, как на это повлияли лично вы. Попытайтесь выделить из полученной информации 2-3 достижения, в которых особенно велик ваш вклад. Например, если вы улучшали форму регистрации, то посмотрите на то, как изменилась конверсия и, если они увеличилась, то это хороший повод рассказать об этом.
Ваша задача посмотреть на себя со стороны бизнеса. В компании есть другие сотрудники, многие из которых также стремятся к повышению, но повышение получают только те, кто приносит вклад и умеет об этом рассказать.
❤21👍10🔥3
Uber обновил сайт своей дизайн-системы
Я очень люблю, когда компании делятся своей внутренней кухней — это всегда позволяет сравнить свои текущие практики и решения с мировыми гигантами. Ребята из Uber интересно рассказывают о том, как они собирают приложение.
Отдельно хочется выделить раздел Foundation, где можно изучить принципы, которые помогают делать коммуникацию понятной для людей из разных уголков планеты.
Например, можно прочитать про:
– Коммуникацию в интерфейсах — то, как приложение общается с пользователем;
– Отображение валют — что путает пользователей, а что нет;
– Как устроена работа уведомлений — интересная иллюстрация паттернов.
Люблю изучать такие штуки и сохранять на будущее, чтобы использовать, как настольную книгу.
base.uber.com
Я очень люблю, когда компании делятся своей внутренней кухней — это всегда позволяет сравнить свои текущие практики и решения с мировыми гигантами. Ребята из Uber интересно рассказывают о том, как они собирают приложение.
Отдельно хочется выделить раздел Foundation, где можно изучить принципы, которые помогают делать коммуникацию понятной для людей из разных уголков планеты.
Например, можно прочитать про:
– Коммуникацию в интерфейсах — то, как приложение общается с пользователем;
– Отображение валют — что путает пользователей, а что нет;
– Как устроена работа уведомлений — интересная иллюстрация паттернов.
Люблю изучать такие штуки и сохранять на будущее, чтобы использовать, как настольную книгу.
base.uber.com
🔥13❤4👍4
Как месяц цифрового детокса вернул мне желание жить?
В начале года, когда многие вокруг писали цели на следующий год или подводили итоги ушедшего, я понял, что мне не хочется ни того, ни другого. Мне вообще ничего не хочется. В жизни при этом все отлично, я люблю то, чем занимаюсь, я многое могу себе позволить, вокруг прекрасные близкие и друзья. В общем, я решил разобраться, а что вообще со мной происходит и отложил составление целей на следующий год и занялся анализом того, что вообще происходит в моей жизни прямо сейчас. Читать →
В начале года, когда многие вокруг писали цели на следующий год или подводили итоги ушедшего, я понял, что мне не хочется ни того, ни другого. Мне вообще ничего не хочется. В жизни при этом все отлично, я люблю то, чем занимаюсь, я многое могу себе позволить, вокруг прекрасные близкие и друзья. В общем, я решил разобраться, а что вообще со мной происходит и отложил составление целей на следующий год и занялся анализом того, что вообще происходит в моей жизни прямо сейчас. Читать →
Telegraph
Как месяц цифрового детокса вернул мне желание жить?
В начале года, когда многие вокруг писали цели на следующий год или подводили итоги ушедшего, я понял, что мне не хочется ни того, ни другого. Мне вообще ничего не хочется. В жизни при этом все отлично, я люблю то, чем занимаюсь, я многое могу себе позволить…
❤28❤🔥6🔥6👏3👍1🤩1
Сборник дизайн-пасхалок 🪄
Знаю, что многие любят находить необычные решения или пасхалки в дизайне продуктов (я с вами).
Сегодня наткнулся на сайт, который похож на mobbin, но на нем собраны только пасхали из разных продуктов под слоганом: Design details that feel like magic.
Зайдите и позалипайте: https://www.designspells.com/
Знаю, что многие любят находить необычные решения или пасхалки в дизайне продуктов (я с вами).
Сегодня наткнулся на сайт, который похож на mobbin, но на нем собраны только пасхали из разных продуктов под слоганом: Design details that feel like magic.
Зайдите и позалипайте: https://www.designspells.com/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Design Spells · Design details that feel like magic
Discover micro-interactions, easter eggs, and other seemingly extra design details that infuse life, personality, and fun back into the web.
❤15🔥5👍3👏1
Лучше попробовать, чем не попробовать.
Одна из самых простых идей, но трудных для выполнения: лучше попробовать, чем не попробовать.
Если передо мной встает сложный выбор о смене работы, переезде или участии в каком-то проекте, я всегда представляю самый худший вариант. И если самым худшим вариантом является вернуться в ту точку, где я сейчас, то нужно действовать, а думать уже потом.
Если задуматься, то жизнь не такая уж и длинная, чтобы долго решаться на что-то. Поэтому, если у вас появилось желание что-то сделать: начать вести канал, переехать, сменить работу и т.д., то лучше попробовать, чем нет. В большинстве случаев вы играете с нулевой суммой и сможете вернуться на ту точку, с которой начали, ничего не потеряв. Но вот то, что вы сможете приобрести, — всегда риск, но риск всегда хорошо оплачивается.
Звучит легкомысленно, но все самое классное в моей жизни получилось благодаря этому подходу.
Одна из самых простых идей, но трудных для выполнения: лучше попробовать, чем не попробовать.
Если передо мной встает сложный выбор о смене работы, переезде или участии в каком-то проекте, я всегда представляю самый худший вариант. И если самым худшим вариантом является вернуться в ту точку, где я сейчас, то нужно действовать, а думать уже потом.
Если задуматься, то жизнь не такая уж и длинная, чтобы долго решаться на что-то. Поэтому, если у вас появилось желание что-то сделать: начать вести канал, переехать, сменить работу и т.д., то лучше попробовать, чем нет. В большинстве случаев вы играете с нулевой суммой и сможете вернуться на ту точку, с которой начали, ничего не потеряв. Но вот то, что вы сможете приобрести, — всегда риск, но риск всегда хорошо оплачивается.
Звучит легкомысленно, но все самое классное в моей жизни получилось благодаря этому подходу.
5❤16🔥9👍5💯3
Что здесь происходит?
Я начал вести этот канал в 2021 году и изначально не задумывался о его цели. Тогда на этот канал были подписаны мои друзья и коллеги, сегодня вас намного больше, поэтому я решил написать этот пост-знакомство.
🎤 Меня зовут Данила Кропоткин. В прошлом я работал в крупных российских компаниях: был дизайн-директором в VK и дизайн-лидом в ВТБ. Сейчас я руковожу дизайном в швейцарском финтехе. Основатель студии Wonderwork.
💼 Многие каналы посвящены иконкам, скруглениям и т.п — я не хочу об этом говорить. Работая дизайн-директором, я просмотрел тысячи резюме, провел сотни интервью и нанял десятки дизайнеров. В этом канале я бы хотел делиться личными наблюдениями и советами, которые помогут вам продвигаться как специалисту, укрепят вашу уверенность и помогут создать портфолио, которое расскажет о вас всё. Здесь я хочу говорить не о дизайне — этого и так много везде, а о карьерном росте и профессиональном развитии.
📍 Сейчас я пришел в ту точку, когда мне не интересно заниматься только дизайном, я развиваю свое бутиковое дизайн-агентство, где не рисую, а занимаюсь руководством и планированием. Также в начале года мы с друзьями начали свой стартап — заметки в формате чата с самим собой, которые смогут выдавать информацию по контексту, используя AI. Помимо этого за прошедшие два года я объездил более 12 стран, успел пожить 1,5 года на Бали, а сейчас нахожусь в процессе оформления визы-таланта в Англию. Обо всем это я также хотел бы делиться с теми, кто читает этот канал.
Давайте познакомимся поближе. Напишите мне пару слов о себе, особенно если у вас есть сложности с карьерой, резюме или портфолио. Я прочитаю все ваши комментарии и постараюсь помочь, поделившись своими мыслями и советами⬇️
Я начал вести этот канал в 2021 году и изначально не задумывался о его цели. Тогда на этот канал были подписаны мои друзья и коллеги, сегодня вас намного больше, поэтому я решил написать этот пост-знакомство.
Давайте познакомимся поближе. Напишите мне пару слов о себе, особенно если у вас есть сложности с карьерой, резюме или портфолио. Я прочитаю все ваши комментарии и постараюсь помочь, поделившись своими мыслями и советами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
wonderwork.design
Wonderwork — A boutique design agency.
For founders by designers. We craft products people love and investors believe in.
17❤35👍11❤🔥6👏1
Побывал в гостях у Паши на его подкасте «Дизайн Прост», где обсудили:
– Результаты, а не процессы: как демонстрировать конкретные достижения в вашем портфолио;
– Текст в портфолио: как найти идеальное соотношение для захвата внимания;
– Эмпатию на интервью: как коротко и емко презентовать свой опыт работы и кейсы.
🔗 Слушать
– Результаты, а не процессы: как демонстрировать конкретные достижения в вашем портфолио;
– Текст в портфолио: как найти идеальное соотношение для захвата внимания;
– Эмпатию на интервью: как коротко и емко презентовать свой опыт работы и кейсы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤20👍9🔥4👏4
Что делать с синдромом ФОМО?
Мы живём в интересное время — время, когда все вокруг успешны и активно это демонстрируют. На этом фоне развивается синдром ФОМО — ощущение, что ты что-то упускаешь. У меня этот синдром особенно активизируется, когда кто-то из моего окружения достигает успеха, а я теряю ориентиры, не понимая, чего хочу сам, пытаясь успеть все и сразу.
Однажды я решил взять тайм-аут. Я открыл Notion и начал выписывать всё, что представлял себе под словом «идеальное будущее». Список оказался предсказуем: семья, дом, путешествия. Но именно в этой «банальности» я увидел то, что хочу на самом деле, а не то, что мне навязано.
Затем я составил список людей, чьи достижения вызывали у меня ФОМО. Анализируя их успехи, я осознал, что многие из их дел на самом деле мне не интересны. Вместо того чтобы слепо следовать за чужими целями, я начал трезво оценивать, что из их достижений действительно могло бы принести мне радость и удовлетворение.
В итоге я составил план. Я не просто отметил достижения других, но и задался вопросом, хотел бы я сам пройти этот путь. Теперь, когда наступает момент ФОМО, я спрашиваю себя: действительно ли чужие достижения и методы соответствуют моим собственным желаниям и ценностям? Обычно ответ — нет.
Слово «успех» имеет корень «успеть», и, как мне кажется, нужно успеть сделать то, что ты сам хочешь, а не всё подряд, что успели другие. Подумайте, что вы действительно хотите от своей жизни и то, какие действия могут вас к этому привести. Имея такие ориентиры вам будет легче противостоять синдрому ФОМО — вы будете знать, чего вы хотите и не распылятся на чужие достижения.
Мы живём в интересное время — время, когда все вокруг успешны и активно это демонстрируют. На этом фоне развивается синдром ФОМО — ощущение, что ты что-то упускаешь. У меня этот синдром особенно активизируется, когда кто-то из моего окружения достигает успеха, а я теряю ориентиры, не понимая, чего хочу сам, пытаясь успеть все и сразу.
Однажды я решил взять тайм-аут. Я открыл Notion и начал выписывать всё, что представлял себе под словом «идеальное будущее». Список оказался предсказуем: семья, дом, путешествия. Но именно в этой «банальности» я увидел то, что хочу на самом деле, а не то, что мне навязано.
Затем я составил список людей, чьи достижения вызывали у меня ФОМО. Анализируя их успехи, я осознал, что многие из их дел на самом деле мне не интересны. Вместо того чтобы слепо следовать за чужими целями, я начал трезво оценивать, что из их достижений действительно могло бы принести мне радость и удовлетворение.
В итоге я составил план. Я не просто отметил достижения других, но и задался вопросом, хотел бы я сам пройти этот путь. Теперь, когда наступает момент ФОМО, я спрашиваю себя: действительно ли чужие достижения и методы соответствуют моим собственным желаниям и ценностям? Обычно ответ — нет.
Слово «успех» имеет корень «успеть», и, как мне кажется, нужно успеть сделать то, что ты сам хочешь, а не всё подряд, что успели другие. Подумайте, что вы действительно хотите от своей жизни и то, какие действия могут вас к этому привести. Имея такие ориентиры вам будет легче противостоять синдрому ФОМО — вы будете знать, чего вы хотите и не распылятся на чужие достижения.
13❤18👍14🔥8👏1
Где делать портфолио сегодня?
Ответ — Framer. За последний год большая часть портфолио, которые я видел, были в Notion, что мне кажется не совсем удачным выбором. В Notion очень долго грузятся картинки, поэтому я всегда испытываю боль, когда мне интересен дизайнер, я вижу описание кейса, но картинок все еще нет. Про портфолио в Figma или на Яндекс Диске я даже говорить не буду.
В 23-м году я открыл для себя заново Framer. Кто не знал, раньше Framer был конкурентом Figma с более продвинутым уровнем прототипирования. В общем, я хотел сделать портфолио, а точнее свой персональный сайт с моими работами. И так я добрался до Framer и офигел от того, насколько просто можно собрать сайт и какие классные опции по различным фишкам там доступны. Так появился мой персональный сайт. Забавный факт, именно с него больше всего приходит подписчиков в этот канал.
Помимо личных целей, многие заказчики сегодня ищут не просто дизайнеров, которые сделают им классный лендинг, но и ждут, что те смогут сверстать его на Framer/Webflow. То есть это уже становится стандартом среди дизайнеров лендингов — кому нужен макет лендинга, если есть дизайнеры, которые этот макет еще и в сайт сумеют превратить.
Вывод тут простой — персональный сайт в вашем профиле — это интересно и интригующе, ссылка на Notion, Figma и т.п. — уже скучно.
В добавок, вот вам пару классных сайтов, которые собраны на Framer, без кода:
flighty.com
guglieri.com
onassemble.com
rekorderstudios.com
trifecta.xyz
Ответ — Framer. За последний год большая часть портфолио, которые я видел, были в Notion, что мне кажется не совсем удачным выбором. В Notion очень долго грузятся картинки, поэтому я всегда испытываю боль, когда мне интересен дизайнер, я вижу описание кейса, но картинок все еще нет. Про портфолио в Figma или на Яндекс Диске я даже говорить не буду.
В 23-м году я открыл для себя заново Framer. Кто не знал, раньше Framer был конкурентом Figma с более продвинутым уровнем прототипирования. В общем, я хотел сделать портфолио, а точнее свой персональный сайт с моими работами. И так я добрался до Framer и офигел от того, насколько просто можно собрать сайт и какие классные опции по различным фишкам там доступны. Так появился мой персональный сайт. Забавный факт, именно с него больше всего приходит подписчиков в этот канал.
Помимо личных целей, многие заказчики сегодня ищут не просто дизайнеров, которые сделают им классный лендинг, но и ждут, что те смогут сверстать его на Framer/Webflow. То есть это уже становится стандартом среди дизайнеров лендингов — кому нужен макет лендинга, если есть дизайнеры, которые этот макет еще и в сайт сумеют превратить.
Вывод тут простой — персональный сайт в вашем профиле — это интересно и интригующе, ссылка на Notion, Figma и т.п. — уже скучно.
В добавок, вот вам пару классных сайтов, которые собраны на Framer, без кода:
flighty.com
guglieri.com
onassemble.com
rekorderstudios.com
trifecta.xyz
❤12🔥8👍6👏3🤔1