این جلسه دیروز بوده. برای اطلاع از جلسات مشابه، می توانید خانم مریم مروج را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

ایشان به صورت تخصصی در حوزه آموزش کودکان اتیسمی فعال است.

#phd


اقتصاد تجربی:

هفته ششم: نظریه بازی (Game Theory)


منابع:

مقاله سال ۲۰۰۱ نوشته Jacob Goeree:

https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/aer.91.5.1402

مقاله سال ۱۹۹۷ نوشته Colin Camerer:

https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/jep.11.4.167

مقاله سال ۲۰۰۵ نوشته Pedro Dal Bo:

https://www.aeaweb.org/articles?id=10.1257/000282805775014434

مقاله سال ۲۰۱۷ نوشته Guilherme Frechette:

https://econpapers.repec.org/article/kapexpeco/v_3a20_3ay_3a2017_3ai_3a2_3ad_3a10.1007_5fs10683-016-9494-z.htm

-----------


فیلم‌های درس نظریه بازی ارائه‌شده در دانشگاه صنعتی شریف:

https://maktabkhooneh.org/course/%D9%86%D8%B8%D8%B1%DB%8C%D9%87-%D8%A8%D8%A7%D8%B2%DB%8C-mk92/

پیوند به طرح درس:

https://news.1rj.ru/str/kennedy_notes/4010



@kennedy_notes

#معرفی



مطالعات موردی درمورد تجربه مقابله با زلزله:



اول، تجربه کشور اندونزی:


https://hbsp.harvard.edu/product/INS225-PDF-ENG?Ntt=&itemFindingMethod=Recommendation&recommendedBy=B5829-PDF-ENG


دوم، تجربه کشور ژاپن:


https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=41698


سوم، تجربه کشور نیوزیلند:


https://hbsp.harvard.edu/product/W12203-PDF-ENG?itemFindingMethod=Other
-------------

روش تهیه فایل مطالعات موردی:

با ایمیل دانشگاه میتوان در صفحه مربوط به مطالعات موردی sign up کرد و Educator Access داشت. به این ترتیب میشه case study ها رو رایگان دانلود کرد.



@kennedy_notes

#phd


اقتصاد تجربی:

هفته هفتم: بازارها (Markets)


منابع:


مقاله سال ۱۹۶۲ نوشته Vernon Smith درمورد رفتار بازار رقابتی:

https://www.journals.uchicago.edu/doi/10.1086/258609

مقاله ۱۹۷۶ نوشته Vernon Smith درمورد رفتار افراد در انتخاب کردن:

https://authors.library.caltech.edu/83479/1/sswp73%20-%20published.pdf

مقاله سال ۲۰۰۶ نوشته Ernan Haruvy:

https://www.jstor.org/stable/3699319?seq=1
------------
پیوند به طرح درس:

https://news.1rj.ru/str/kennedy_notes/4010



@kennedy_notes

#کتاب


کتاب «راهنما برای اقتصاددانان جوان»، نوشته William Thomson، در قالب سه فصل، موضوعات شیوه نگارش مقاله، ارایه آن و نوشتن گزارش داوری را بررسی می‌کند.

فصل ۳ (آخر) كتاب راهنمای اقتصاددانان جوان به موضوع نوشتن «گزارش داوری- referee report» می‌پردازد. این فصل به سوالات زیر جواب می‌دهد:

- بخش‌های مختلف گزارش داوری چیست؟

- خوب است در ارزیابی هر یک به چه مواردی توجه کرد؟

- به چه دلایلی می‌توان توصیه به رد یا قبول مقاله برای انتشار کرد؟

- مسوولیت داور در قبال نشریه و نویسندگان مقالات چیست؟

- فایده نوشتن گزارش داوری چیست؟

-----------
خلاصه فصل ۱:

https://news.1rj.ru/str/kennedy_notes/4039

خلاصه فصل ۲:

https://news.1rj.ru/str/kennedy_notes/4050

نسخه سال ۲۰۱۱ این کتاب:

https://www.amazon.com/Guide-Young-Economist-MIT-Press/dp/026251589X


@kennedy_notes

#phd


اقتصاد تجربی:

هفته‌های هشتم و نهم- بخش اول: سازمان صنعتی تجربی (ادغام‌)

(Experimental Industrial Organization: Mergers)


منابع:

مقاله سال ۲۰۰۳ نوشته Roberto Weber درمورد شکست در ادغام شرکت‌ها به‌علت اختلاف فرهنگی بین آن‌ها:

https://psycnet.apa.org/record/2003-03835-005

مقاله سال ۱۹۹۴ نوشته Douglas Davis:

https://www.jstor.org/stable/2555773?seq=1

مقاله سال ۲۰۰۷ نوشته Steffen Huck:

https://academic.oup.com/ej/article-abstract/117/522/1073/5089414?redirectedFrom=fulltext
------------

پیوند به طرح درس:

https://news.1rj.ru/str/kennedy_notes/4010



@kennedy_notes

#job


موقعیت دورکاری در شرکت مشاوره Gorman، فعال در حوزه سلامت:

https://gormanconsulting.org/jobs/

موقعیت‌های کاری در موسسه IDInsight، فعال در حوزه توسعه:

https://internationalcareers-idinsight.icims.com/jobs/1113/full-stack-web-developer/job?bga=true&height=500&jan1offset=-480&jun1offset=-420&mobile=false&mode=view&needsRedirect=false&width=675

https://internationalcareers-idinsight.icims.com/jobs/1233/payroll-administrator/job?mode=view&mobile=false&width=729&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=180&jun1offset=180

موقعیت‌های کاری در بنیاد بیل و ملیندا گیتس:

https://gatesfoundation.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/Gates/job/Senior-Program-Officer--Technology-and-Innovation-for-Economic-Mobility-and-Opportunity_B017462-1?source=gatesfoundation.org

https://gatesfoundation.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/Gates/job/Program-Officer--Economic-Mobility-and-Dissemination--Limited-Term-Employee---3-yrs-_B017410-1?source=gatesfoundation.org&locations=e264073acc1a4147b669c228a24517fa

https://gatesfoundation.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/Gates/job/Program-Officer--Employer-Practices--limited-term-employee---3-yrs-_B017411-3?source=gatesfoundation.org&locations=e264073acc1a4147b669c228a24517fa

https://gatesfoundation.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/Gates/job/Program-Officer--US-Programs_B017414-1?source=gatesfoundation.org&locations=e264073acc1a4147b669c228a24517fa

موقعیت‌های کاری در موسسه Precision for development، فعال در حوزه استفاده از داده در توسعه کشاورزی:

https://precisiondev.bamboohr.com/jobs/view.php?id=77

https://precisiondev.bamboohr.com/jobs/view.php?id=78

https://precisiondev.bamboohr.com/jobs/view.php?id=72

موقعیت کاری در یونسکو:

https://careers.unesco.org/job/Yaounde-Sp%C3%A9cialiste-des-finances-publiques-et-questions-budg%C3%A9taires/748406102/

موقعیت کاری در موسسه Lead Exposure Elimination Project، فعال در حوزه مقررات ساختمان:

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6939871823970881536/
-----------------

خوب است حین اقدام کردن برای موقعیت‌های کاری،

۱- لیستی از موسسات فعال در حوزه‌های مختلف کاری تهیه کنید.

۲- لیستی از مهارت‌های مورد نیاز پرتکرار برای موقعیت‌های کاری مورد علاقه‌تان تهیه کنید.

۳- برای کسب آن مهارت‌ها برنامه‌ریزی کنید.

۴- صفحات موسسات مورد علاقه‌تان را در شبکه‌های اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.

۵- این لیست‌ها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.

با این رویکرد، آگهی‌های شغلی می‌توانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.



@kennedy_notes

همراهان، مدت‌هاست که درمورد روند کار روزنوشت بازخورد نگرفته‌ایم. سپاسگزار خواهیم‌بود اگر نظرات‌تان برای بهبود روند کار کانال را با ما درمیان بگذارید:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeBF4Ir6_L2A0fbJx5RHUB_c3e6NOfJW_VvppTU-nhaQKq2Xw/viewform

نظرات بدون نام و نشان از شما ثبت می‌شوند.

📣 جذب نیرو توسط مرکز مطالعات توسعه و رقابت

🔷 به گزارش گروه خبر جامعه اندیشکده ها؛ مرکز مطالعات توسعه و رقابت، مستقر در خانه اندیشه ورزان، جهت تکمیل کادر اصلی خود از علاقمندان به همکاری دعوت می‌کند.

📃 اطلاعات بیشتر:
🔗 iranthinktanks.com/news757
#اخبار
🆔 @IranThinktanks

#معرفی
#job

#ایده


درمورد ثبت روند کار حین پژوهش:

یک چالشم در انجام کار تحقیقاتی، گم شدن بین مطالب در حین کار بوده‌است: این که فراموش می‌کردم از کجا شروع کردم، چه کار کردم و بعد به چه علتی، تصمیم خاصی را گرفتم.

راه‌حلم برای این مشکل، ثبت روزانه کارها، نوشتن تصمیم‌هایم و علت آن‌ تصمیم‌ها بوده‌است.

به این منظور، در یک فایل word کارهای هر روز را می نویسم و برای هر روز یک ردیف جدید شروع می‌کنم.

هم‌چنین به ازای روزهایی که کار نمی‌کنم، یک ردیف خالی می گذارم تا بدانم چه روزهایی روی پروژه‌ام کار نکرده‌ام.

-------

تصویر بالا از چند سطر اول این فایل است.


@kennedy_notes

#phd


اقتصاد تجربی:

هفته‌های هشتم و نهم- بخش دوم: سازمان صنعتی تجربی (تبانی)

(Experimental Industrial Organization: Collusion)


منابع:

مقاله سال ۱۹۸۶ نوشته Julio Rotemberg درمورد رقابت قیمتی شرکت‌ها در دوران شکوفایی اقتصادی:

https://www.jstor.org/stable/1813358?seq=1

مقاله سال ۲۰۱۲ نوشته Christian Rojas درمورد اثر اطلاعات درمورد ساختار تقاضا برای محصول بر تبانی شرکت‌ها:

https://www.jstor.org/stable/23209299?seq=1

مقاله سال ۲۰۱۳ نوشته Bradley Ruffle در مورد تخفیف ویژه خریداران بزرگ در بازار:

https://www.jstor.org/stable/43305516?seq=1
------------

پیوند به طرح درس:

https://news.1rj.ru/str/kennedy_notes/4010



@kennedy_notes

#phd


اقتصاد تجربی:

هفته‌های هشتم و نهم- بخش آخر: مزایده و رقابت

(Auctions and Contests)


منابع:


مقاله سال ۲۰۰۶ نوشته Theo Offerman درمورد اثر مزایده بر سر ورود به بازار تولید بر تبانی شرکت‌ها:

https://www.jstor.org/stable/20185028?seq=1

مقاله سال ۲۰۰۵ نوشته Dan Ariely درمورد مزایده‌های فروش اینترنتی:

https://web.stanford.edu/~alroth/papers/eBay.experiment.pdf

مقاله سال ۱۹۸۹ نوشته Robert Forsythe درمورد مزایده‌های ناشناس (blind auctions):

https://www.jstor.org/stable/2555690?seq=1

مقاله سال ۲۰۱۰ نوشته Wieland Muller درمورد رابطه بین توانایی افراد و تداوم حضور آن‌ها در رقابت‌ها:

https://www.jstor.org/stable/25700902?seq=1

مقاله سال ۲۰۱۶ نوشته Bradley Ruffle:

https://link.springer.com/article/10.1007/s00182-015-0493-7
------------

هفته‌های دهم تا دوازدهم:

ارایه دانشجویی

(پایان اشتراک‌گذاری این درس)
------------

پیوند به طرح درس:

https://news.1rj.ru/str/kennedy_notes/4010



@kennedy_notes

#مقاله
#development


مقاله سال ۲۰۲۲ نوشته Marc F. Bellemare مرور خوبی بر روند تحول حوزه اقتصاد توسعه در طول زمان دارد:

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/full/10.1111/1467-8489.12467

به بیان نویسنده، اقتصاددانان قرن‌های ۱۷ تا ۱۹ میلادی، عملا اقتصاددان توسعه بودند و بعد از یک وقفه زمانی، حوزه توسعه بعد از پایان جنگ جهانی دوم مجددا شکوفا شده‌است.
-----

مطالب دیگر ایشان:

https://marcfbellemare.com/wordpress/


@kennedy_notes

#کتاب


كتاب «رهبری بدون پاسخ‌های آسان»، مرجع اصلی درس رهبری در دانشکده‌های حکمرانی و کسب‌و‌کار هاروارد است. این درس به ارزش سه واحد قبلا با #leadership در کانال به اشتراک گذاشته‌شده‌است.

فصل اول كتاب «رهبری بدون پاسخ‌های آسان» درمورد معناهای مختلف مفهوم رهبری است.

دو برداشت معروف از این مفهوم آن است که افراد «رهبر» به دنیا می‌آیند یا در طول مسیر زندگی «رهبر» می‌شوند.

فصل اول این كتاب تعريف سومی از این مفهوم ارایه می‌دهد: رهبری را به‌عنوان کاری انطباقی (adaptive work) تعریف می‌کند: کاری که تغییر در ارزش‌ها، باورها یا رفتارهای افراد را در زمان و موقعیت مورد نیاز می‌طلبد.

پیوند به کتاب:

https://www.amazon.com/Leadership-Without-Answers-Ronald-Heifetz/dp/0674518586
———

#معرفی دوره آموزشی سایت edX در این رابطه:

https://www.edx.org/course/exercising-leadership-foundational-principles?index=undefined

درمورد رهبری تطبیقی (adaptive leadership) بیشتر بخوانید:

https://karboom.io/mag/articles/%D8%B1%D9%87%D8%A8%D8%B1%DB%8C-%D8%AA%D8%B7%D8%A8%DB%8C%D9%82%DB%8C

این کتاب به فارسی ترجمه نشده‌است. خوب است یک نفر آن را ترجمه کند.



@kennedy_notes

#کتاب



یک کتاب خوب درمورد ترومای روحی و درمان آثار آن:

https://www.amazon.com/Body-Keeps-Score-Healing-Trauma/dp/0143127748



@kennedy_notes

#phd
#سیلابس


خلاصه درس اقتصاد تجربی

ترم چهارم دوره دکتری اقتصاد


@kennedy_notes

#معرفی


یک نفر که در ایران به‌صورت تخصصی در حوزه اقتصاد تجربی کار می‌کند، خانم نرگس درویش، استاد دانشگاه الزهرا است:

http://staff.alzahra.ac.ir/nargesdarvish/


@kennedy_notes

#phd


درس سمینار تجارت:

این درس در ترم بهار سال ۲۰۲۲ در قالب سه واحد در مقطع دکتری اقتصاد ارایه شده‌است.

در این درس، در قالب ۹ هفته، اقتصاددانان مهمان مقالات منتشر نشده و در حال کار خود را برای دانشجویان و اساتید دانشکده ارایه دادند.

تقریبا نیمی از جلسات به‌صورت آنلاین برگزار شدند و نیمی دیگر به‌صورت حضوری.

قبل از جلسات ارایه، دانشجویان فرصت داشتند که با این اساتید به‌صورت خصوصی یا جمعی جلسه داشته‌باشند و در مورد موضوعات مختلف، مانند راهنمایی درمورد پژوهش، یا سوال از مقاله اختصاص‌یافته برای ارایه، صحبت کنند.



@kennedy_notes

#phd
#tradepolicy



درس سمینار تجارت:


مقاله سال ۲۰۲۱ نوشته George Alessandria، نقش سطح اولیه تجارت بین دو کشور و نااطمینانی درمورد آینده سیاست تجاری را بر حجم تجارت بین دو کشور بررسی می‌کند.

به این منظور، این مقاله روند افزایش تجارت بین آمریکا و چین را پس از برداشتن تحریم‌های تجاری آمریکا بر چین در سال ۱۹۷۲، و در حدفاصل سال‌های ۱۹۷۴ تا ۲۰۰۸ را مورد مطالعه قرار می‌دهد.

پیوند:

http://kjrs3.com/research/akkrs_60_years.pdf
------

این تحریم‌ها در فاصله سال‌های ۱۹۵۰ تا ۱۹۷۲ و به‌‌دنبال شروع جنگ در شبه‌جزیره کره در سال ۱۹۵۰، بر چین اعمال شده‌اند.

در این رابطه:

https://www.jstor.org/stable/44288827



@trade_notes

#job


موقعیت کاری در دانشکده حکمرانی دانشگاه آکسفورد:

https://www.bsg.ox.ac.uk/job-research-policy-and-projects-officer-mind-and-behaviour-research-group

موقعیت کاری در موسسه CHAI، فعال در حوزه سلامت:

https://careers-chai.icims.com/jobs/12015/senior-associate%2c-vaccine-markets/job?mode=job&iis=Job+Posting&iisn=LinkedIn&mobile=false&width=1157&height=500&bga=true&needsRedirect=false&jan1offset=-300&jun1offset=-240

موقعیت‌های کاری در یونیسف:

https://jobs.unicef.org/en-us/job/552431/international-consultant-to-provide-support-in-public-finance-for-children-pf4c-and-to-develop-education-budget-brief

https://jobs.unicef.org/en-us/job/550275/monitoring-specialist-child-protection-p4-wcaro-dakarsenegal-20716

https://jobs.unicef.org/en-us/job/552419/vacancy-announcement-planning-monitoring-evaluation-officer-p2-ta-muscat-oman-post-120710-for-international-only-365-daysextendable

https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/552267?lApplicationSubSourceID=

https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/552006/international-consultants-on-stem-competency-framework-short-term-15-days-education-section-unicef-beijing-china

موقعیت کاری در موسسه Global Integrity، فعال در حوزه کاهش فساد:

https://www.globalintegrity.org/ed-jd?utm_source=partners,+funders,+friends&utm_medium=social+media,+email&utm_campaign=GI+ED+search

موقعیت کاری در موسسه JPAL، فعال در حوزه توسعه:

https://www.povertyactionlab.org/careers/senior-evidence-scale-manager-j-pal-global-job-104244

موقعیت‌های کاری در یونسکو:

http://www.iiep.unesco.org/en/technical-team-leaders-14166

موقعیت‌‌های کاری در موسسه JP Morgan:

https://jpmc.fa.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX_1001/job/210275509/?utm_medium=jobshare&src=LinkedIn_JPMC
-----------------

خوب است حین اقدام کردن برای موقعیت‌های کاری،

۱- لیستی از موسسات فعال در حوزه‌های مختلف کاری تهیه کنید.

۲- لیستی از مهارت‌های مورد نیاز پرتکرار برای موقعیت‌های کاری مورد علاقه‌تان تهیه کنید.

۳- برای کسب آن مهارت‌ها برنامه‌ریزی کنید.

۴- صفحات موسسات مورد علاقه‌تان را در شبکه‌های اجتماعی (عمدتا لینکدین و توییتر) دنبال کنید.

۵- این لیست‌ها را به تدریج و در طول زمان تکمیل کنید.

با این رویکرد، آگهی‌های شغلی می‌توانند نقش نقشه مسیر یادگیری را برای شما ایفا کنند.



@kennedy_notes