به یک خانم مجرد،  ساکن تهران سن زیر ۳۰ سال برای شغل..........  نیاز داریم!!!!

»»»»»»»»»»»»»»»

حتما تا حالا کلی ازین اگهی‌های شغلی دیدید که توش نوشته شده دقیقا چه جنسیتی چه سنی و از کدام شهر نیاز به نیرو دارند...
»»»»»»»»»»»»»»»»

جالب است که بدانید تک تک کلمات این آگهی شغلی در اکثر کشورهای دنیا غیرقانونی است و اگر شرکتی هرکدام ازین موارد را در اگهی قرار دهد ممکن است تحت پیگرد قانونی قرار گیرد.
سالهاست که قوانین استخدام در بیشتر کشورهای دنیا بر اساس تبعیض زدایی است و شرکت ها حق ندارند بر اساس جنسیت،  دین، نژاد، محل زندگی و حتی وضعیت تاهل نیرو استخدام کنند. 

»»»»»»»»»»»»»

به همین منوال شما هم به عنوان یک نیروی متخصص که میخواهید در شرکت‌های بین‌المللی استخدام شوید نباید هیچ کدام از این موارد را در رزومه خود قرار دهید.

»»»»»»»»»»»»»»»

دقیقا چه مواردی؟ 
سن
آدرس کامل (فقط کشور و شهر را بنویسید) 
جنسیت
وضعیت تاهل
دین و مذهب
وضعیت سربازی
علائق شخصی
»»»»»»»»»»»

اگه می‌خواهی به یه متخصص بین‌المللی تبدیل بشی تلگرام کی‌ورک و دنبال کن
@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

آرزو می‌کنیم سال جدید
هدف‌های درستی انتخاب کنید و دقیقا بزنید به هدف
««««««««« سال نو مبارک»»»»»»»»»»

@keyworkir
@keyworkir

یه ضرب المثل انگلیسی هست که میگه "شیطان در جزئیات است ! " قطعا اهمیت توجه به جزئیات تو هرکاری باعث ایجاد تفاوت می‌شه. این موضوع تو برنامه‌نویسی ، طراحی کسب و کار، طراحی محصول ، طراحی‌های گرافیکی و طراحی کمپین‌های تبلیغاتی بسیار مشهود هست. اصلا خیالتون رو راحت کنم تفاوت یک برنامه خوب و بد، تفاوت کمپین خوب و بد تفاوت یک محصول خوب و بد و تفاوت یک کسب و کار خوب و بد در جزئی‌ترین عناصر اونه

»»»»»»»»»»»»»»»

تو کتاب زندگی‌نامه استیوجابز (نوشته آیزاکسون) بخشی به همین موضوع اختصاص داده شده، و یکی از دلایل موفقیت او و اپل را توجه به جزئیات زیاد بیان می‌کند تا جایی که حتی طراحی جزئیات بخشی از کامپیوترهای خانگی که جلوی چشم کاربر هم قرار نداشت برای جابز مهم بود .
»»»»»»»»»»»»»»»

پس اگر برنامه نویس، طراح محصول ، یا بازاریاب و طراح کمپین تبلیغاتی هستی و در کل در هر شغلی که فعالیت می‌کنی به جزئیات توجه کن، تفاوت شما با دیگران در جزئیاته، جزئیاتی که گاهی اصلا به چشم نمی‌آید.

»»»»»»»»»»»»»»»

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir

📌 ۷ تکنیک ژاپنی برای مقابله با تنبلی و اهمال کاری:

۱) ایکیگای
این تکنیک میگه هرانسانی برای بیدار شدن از خواب نیاز به یه دلیل و‌ هدف داره که به زندگیش معنا بده، بگرد و معنای زندگی خودت رو پیدا کن
به قول دکتر فرانکل در کتاب معروفش"انسانی که چرایی برای زندگی داشته باشه، هر چگونگی رو تحمل میکنه"

۲) کایزن
هر روز روی پیشرفت های کوچک تمرکز کن، سعی کن هر روز ۱٪ فقط بهتر بشی، همین کافیه

۳) شوشین

ذهنت رو متمرکز و خالی نگه‌دار، هرچیزی رو نخون، هرآهنگی رو گوش نده، هر فیلمی رو نبین، روی ورودی های ذهنت حساس باش

+ذهن یه متخصص برخلاف باور همه خالی تر از ذهن یه انسان معمولیه
چون متمرکزه

۴) هارا هاچی بو
وقتی ۸۰ درصد احساس سیری کردی دست از غذا بکش، همونطور که روی ورودی های ذهن حساسی رو جسمت هم حساس باش، بدنی که هرچیزی بخوره خواه نا خواه تنبل میشه

۵) شنیرین یوکو
با طبیعت انس بگیر، ژاپنی ها طبیعت رو منبع الهام بخشی برای انگیزه و انرژی میدونن

۶) وابی سابی
به جای پیدا کردن زیبایی در کمال و کامل بودن، به دنبال زیبایی در نقص باش، یعنی دقیقا نقطه مقابل کمال‌گرایی

۷) گانبارو
صبور باش و استمرار داشته باش، هیچ اتفاقی یهویی رخ نمیده این رو برای خودت مرور کن

«««««««««««««««

برای خوندن محتواهای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

‏سه نکته‌ی مهم برای موفقیت هنگام ورود به بازار کار، از نظر sander van noordende مدیرعامل شرکت ‎@Randstad از بزرگترین‌های جذب استعداد در دنیا:
‏۱. شروع‌کننده باشید و ابتکار عمل داشته باشید:

منتظر نشید تا یک نفر ازتون بخواد تا کاری رو انجام بدید، خودتون کار رو انجام بدید.
‏۲. بهترین خودتون رو نشون بدید:

کار رو یکم بیشتر یا بهتر از انتظار انجام بدید. چون در اون صورت هم خودتون بیشتر لذت می‌برید و هم رضایت مشتری و مدیرتون رو جلب می‌کنید.
‏۳. اعتماد‌سازی کنید:

آخرین مورد، ارتباطات شماست. هر چقدر هم که تکنولوژی پیشرفت کنه، در نهایت انسان‌ها هستن که دنیا رو می‌چرخونن. در نتیجه، ارتباطات شما با مشتریان شما، همکارانتون، مدیرتون، و بقیه، و قدرت نتورکینگ شما نقش خیلی مهمی در موفقیتتون داره‌.

»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

برای محتواهای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir

سوالات مهم مصاحبه شغلی (قسمت اول) 
»»»»»»»»»»»»»»»»

1.Tell me about yourself? 

این سوال اصطلاحا سوال  warm-up هست و دقیقا همینجا شانس خوبی دارید تا first impression یا تاثیر اولیه خوبی رو مصاحبه کننده بذارید،  اینجا آماده باشید که خودتون رو تو چند جمله توصیف کنید. می تونید این موارد رو ذکر کنید:
۱- تجربیات گذشته شما و نحوه ارتباط آنها با شغلی که برای آنلا اپلای کرده‌اید

۲- چگونه آخرین تجربیات شغلی شما با این فرصت جدید گره خورده است و چطور به هم ماصل می‌شوند

۳- دو تا از نقاط قوت خودتون رو سعی کنید بین صحبت‌های بگنجونید

۴- یک ویژگی شخصی، مانند یک سرگرمی یا یک علاقه

بخش اصلی پاسخ شما باید در مورد تجربه کاری گذشته شما باشه و در آخر پاسخ هم کمی درباره زندگی شخصی خودتون بگید اما زیاده روی نکنید.

پاسخ خود را دو تا چهار دقیقه نگه دارید

»»»»»»»»»»»»»»»»»

2. Why do you want to work for this company?

برای پاسخ به این سوال مصاحبه باید قبل از مصاحبه درباره اون شرکت تحقیقات خوبی انجام داده باشید، و درباره اونها صحبت کنید به عنوان مثال، اگر شرکت به خاطر فرهنگ مشارکتی خودش شناخته شده ، می تونید به موفقیت هایی که در حین همکاری با یک تیم داشته اید اشاره کنید.
به دنبال اطلاعات خاص شرکت در وب سایت و کانال های اجتماعی آنها باشید.
به بیانیه ماموریت، ارزش‌ها و بخش «درباره ما» شرکت توجه کنید.
پست های مخصوص کارمندان رو تو  شبکه‌های اجتماعی جستجو کنید تا در مورد فرهنگ یا برنامه های اطلاع رسانی شرکت بیشتر اطلاعات داشته باشید.

این اطلاعات را با مهارت های مرتبط ترکیب کنید تا آمادگی و اشتیاق خودتون رو  به شرکت نشان دهید.
»»»»»»»»»»»»»»:::::

سوال‌ و جواب‌های بعدی رو به زودی می‌تونید تو تلگرام کی‌ورک بخونید: 

@keyworkir
@keyworkir

۱۰ سوال مهم مصاحبه شغلی(قسمت دوم)

»»»»»»»»»»»»»»»»


3. Why are you leaving your current role?

وقتی از شما در مورد ترک شغل قبلی سؤال می‌شه، صادق اما مثبت باشید. حتی اگر در شرایط سخت کارتون رو ترک کردید، پاسخ خودتون رو کوتاه و خوش‌بینانه نگه دارید.
چند پیشنهاد برای جواب:

»»  I’m looking for a company that better aligns with my values.

»»  I’m excited to find a company where I can grow my career.

»»  I’ve decided to go down a different career path.

»»  My position was downsized, but I’m looking forward to a new opportunity.

»»  I’m excited to explore a culture in line with my personality.

»»  I’m ready to take on a new challenge with an innovative company.

»»  I’ve aspired to work for this company and seized the chance to apply

»»»»»»»»»»»»»»»»»

4. What is your biggest weakness?

وقتی نوبت به شناسایی نقاط ضعف می‌رسه،  به تعارضاتی فکر کنید که قبلا داشتید و بر اونها غلبه کرده اید. مثلا پذیرش انتقاد، همکاری یا ارائه عمومی برای شما دشوار بوده. این چالش ها را در نظر بگیرید و آنها را با یک راه حل چارچوب بندی کنید. به عنوان مثال، شما یاد گرفتید که برای بهتر کردن یک پروژه بازخورد بگیرید، برای ارتقای پیشنهادات یک محصول همکاری کنید، یا از ارائه‌ها به عنوان راهی برای ایجاد اعتماد به نفس خود استفاده کنید.
یعنی یه جورایی وقتی از تقاط ضعفتون میگید از راه حلتون برای غلبه بهش هم بگید و اینا رو کنار هم بذارید. 

»»»»»»»»»»»»»»

5. What do you consider your greatest achievement?

بزرگترین دستاورد شما باید چیز خاص باشه، مثل ارائه یک بازی ویدیویی جدید به یک بازار اشباع شده با وجود کمبود منابع.
یا تاثیر تو افزایش فروش شرکت با وجود بحران x و Y
تواضع رو کنار بگذارید و دستاوردهای خودتون رو بگید
اگه جایزه ای بردید اینجا جای خوبیه که درباره اش صحبت کنید اما نه زیاد، به دست آوردن دستاورد عملی و ایجاد تغییر برای کارفرما خیلی جذاب تر از گرفتن جایزه و لوح و تقدیر هست.
این دستاورد همچنین باید در راستای ماموریت، اهداف یا اهداف موقعیت شغلی که در خواست دادید باشه.

»»»»»»»»»»»»»»:::::

سوال‌ و جواب‌های بعدی رو به زودی می‌تونید تو تلگرام کی‌ورک بخونید: 

@keyworkir
@keyworkir

اکثر آدم ها  وقتی دنبال شغل تو یه کشور خارجی میگردن از سایت‌های linkedin و indeed استفاده میکنن
اما تو این سایت ها هم رقابت بیشتر و هم معمولا برای شرکت‌های کوچک تر اگهی دادن تو این سایت ها پرهزینه تر هست.
سایت‌های دیگه ای هم هست که میشه ازشون استفاده کرد و نتیجه خوبی میدن

اینم یه لیست ازشون البته چندتاییشون بیشتر تمرکزشون روی ui و ux هست: 

»»»»»»»»»»»»»»»»::::

uxjobs.io

coroloft.com

uiuxjobsboard.com

authenticjobs.com

uxjobsboard.com

toptal.com

jobs.smashingmagazine.com

uxcollective.pallet.com

designjobs.aiga.org


»»»»»»»»»»»»»»»»»»»:::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک رو دنبال کنید: 
@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

تو مصاحبه استخدامی سوالای اصلی رو با این تکنیک جواب بده: STAR:

»»»»»»»»»»»»»:::

تکنیک STAR برای جواب به سوالات کیس استادی مصاحبه استخدامی استفاده میشه

»»»»»»»»»»»»»:::

معمولا تو مصاحبه شغلی شما رو تو یه موقعیت فرضی میذارن و میگن که چطور اینکار و انجام میدید یا میخوان یک موقعیت یا چالش که تو کارهای قبلی داشتید رو توضیح بدید. 

»»»»»»»»»»»»»:::

اینجا میتونید از تکنیک STAR استفاده کنید،  یعنی چی؟ 

اول S یعنی  situation یا وضعیت  تو این مرحله میاید و یه وضعیتی که باهاش درگیر بودید و تعریف میکنید یا یه موقعیت فرضی رو برای شما تعریف میکنن.

»»»»»»»»»»»»»:::

دوم T که اول Task هست که اینجا میگید برای اون موقعیت چکاری انجام دادید

»»»»»»»»»»»»»:::

سوم A که اول Action هست که در واقع میگید چکاری برای انجام اون وضعیت که درگیرش بودید انجام دادید

»»»»»»»»»»»»»:::

و چهارم که R اول Result هست و مگید نتیجه چی شد. 

»»»»»»»»»»»»»:::

مثال:  من باید یک اپلیکشن اندروید میساختم (S)  من چیزی از طراحی اپلیکیشن و مدیریت تیم نمیدونستم پس اول باید خودم ساختار یک برنامه رو یاد میگرفتم (T)  به همین خاطر دوتا کار انجام دادم یکی اینکه درباره برنامه نویسی اندروید آموزش دیدم دوم یک تیم دو نفره استخدام کردم (A)  و در آخر برنامه رو تو زمان ۶ ماه ساختم و الان نزدیک به ۱۰ هزار نصب داره.  (R)

البته این مثال ساده ای بود شما با توجه به موقعیت و تخصص خودتون باید جزئیات بیشتری و بیان کنید

»»»»»»»»»»»»»:::

نکته مهم سعی کنید نتیجه رو با هارد نامبر و عدد و رقم بیان کنید

»»»»»»»»»»»»»:::

برای مشاهده محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir
@keywirkir

۷ نوع همکاری که شما دلتون نمیخواد باهاشون همکار باشید
»»»»»»»»»»»»:::

۱- همکاری که همیشه با داد حرف میزنه 😡

۲- همکاری که همیشه میگه می‌خوام استعفا بدم ولی هیچ وقت اینکار و نمی‌کنه 🤨

۳- همکاری که عزیز دردونه مدیره🫢

۴- همکاری که همیشه درحال زنگ زدن به این و اونه 🙋‍♂️

۵- همکاری که هیچوقت به حرفا گوش نمیده 🤔

۶- همکاری که هیچ وقت اشتباهش و گردن نمیگیره 🤐

۷- همکاری که همیشه برای همه چیز اور ریکت داره 🥵

»»»»»»»»»»»:::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:
@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

کاورلتر چیه و چطوری باید نوشته بشه ؟

کاورلتر نامه ‌ای که افراد می تواند اون  راو به همراه رزومه خود شون برای درخواست شغل ارسال کنند. اگر در نگارش کاورلتر تمامی نکات را رعایت کرده باشید، می تونید تاثیر جادوییش رو  به وضوح ببینید.
یادتون باشه نگارش کاور لتر چهارچوب و یا استاندارد خاصی نداره و آنچه مهمه اینه که متناسب با شغل مورد درخواست شما نوشته شده باشه.

»»»»»»»»»»»:::

چه نکاتی رو برای نوشتن کاور لتر رعایت کنیم ؟

*اینجا باید قدرت داستان گویی یا استوری تلینگ داشته باشید.
*نه خیلی خشک و رسمی باشید نه خیلی غیر رسمی
* اونچه که اهمیت داره توی کاورلتر دستاوردهاست نه مسئولیت ها
*توی کاورلتر باید بگید چرا برای این شغل مناسب هستید بنابراین حتما باید با توجه به آگهی شغلی بنویسید
*از کلمات کلیدی مهم اون آگهی شغلی استفاده کنید
»»»»»»»»»:::

به هیچ وجه از یک کاورلتر ثابت برای شغل های مختلف استفاده نکنید

»»»»»»»»»:::

کاورلتر باید توضیحی بر رزومه شما باشد نه یک چیز جدا پس بسیار مهمه که این دو کامل مرتبط با هم باشند.

»»»»»»»»»:::

کاورلتر اغلب به زبان رسمی همان کشور نوشته می‌شه؛ مگر اینکه آگهی شغلی به زبان دیگری مثل انگلیسی تدوین شده باشه.

»»»»»»»»»»»»»:::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

بهترین شرکت‌های کاریابی در سرتاسر اروپا
»»»»»»»»»»»»»»»:::

1-  eu-recruit.com

2-  tiger-recruitment.com

3-  approachpeople.com

4-  emearecruitment.com

5-  antal.com

»»»»»»»»»»»»»»»:::

برای محتوای بیشتر درباره شغل و کاریابی بین المللی تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

6 کانال یوتیوبی که هم کلی محتوای آموزشی فوق العاده داره و بهتون تو حوزه شغلی خودتون کمک می‌کنه: 

»»»»»»»»»»»:::

1. MIT OpenCourseWare
  موسسه فناوری ماساچوست (MIT) یکی از بهترین دانشگاه های جهان هست و میتونین دوره های آموزشی اونها  رو به صورت رایگان در یوتیوب ببینید
https://youtube.com/@mitocw

2. FreeCodeCamp
کلی دوره رایگان و با کیفیت از مبتدی تا حرفه ای رو میتونین در این کانال یوتیوب ببینید و استفاده کنین
https://youtube.com/c/Freecodecamp

3. Big Think
کلی محتوای علمی و تحقیقاتی که به درد کسانی میخوره که اهل تحقیقات عمیق روی موضوعات هستن و دنبال پاسخ سوال های چالشی
https://youtube.com/@bigthink


4. CrashCourse
کلی دوره کوتاه و سرگرم کننده میتونین تو این کانال یوتیوب پیدا کنین
https://youtube.com/@TheCrashCourse

5. Thomas Frank
توماس فرانک هم ویدیوها و محتوای فوق العاده ای رو داره که در مورد اینکه چجوری بهره وری بالاتری رو در زندگی کاری و شخصی داشته باشیم تولید میکنه
https://youtube.com/@Thomasfrank


6. Andrew Huberman
اندرو هوبرمن رو هم که حتما ویدیوهاش رو دیدین، همیشه تو 10 پادکست برتر دنیا یه حضور داره و در مورد علم و سلامت و ورزش و خودشناسی صحبت های خوبی میکنه و مهمونهای خفنی هم میاره
https://youtube.com/@hubermanlab

»»»»»»»»»»»»»:::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

‏برای کسانی که قصد مهاجرت دارند و دنبال پیدا کردن جاب آفر و ویزا اسپانسرشیپ هستن این 5 وب سایت میتونه کاربردی باشه که  انواع پیشنهاد های شغلی رو به همراه طرح های ویزااسپانسر رو هم شامل میشه.



Sweden 🇸🇪
arbetsformedlingen.se‎

Estonia 🇪🇪
workinestonia.com‎

Denmark 🇩🇰
workindenmark.dk‎

Germany 🇩🇪
make-it-in-germany.com/en/‎

Finland 🇫🇮
workinfinland.com/en/‎

»»»»»»»»»»»»»:::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

می‌دونستین لینکدین قابلیتی داره که پروفایل شما توسط کمپانی‌ها بهتر دیده میشه؟!

👨🏻‍💻 یه قابلیت خیلی جذاب لینکدین برای افراد جویای کار اینه که، شما می‌تونید با مراجعه به پیج کمپانی‌هایی که قصد شروع کار با اون‌ها رو دارید به راحتی متوجه بشید که اون‌ها پروفایل شمارو چک کردن یا خیر.

برای اینکار کافیه:

1️⃣ توی لینکدین پیج کمپانی رو باز کنید،

2️⃣ وارد بخش about بشید و گزینه I'm interested  رو انتخاب کنید.

🔔 البته این قابلیت فعلا برای کمپانی‌های بزرگ فعاله و برای شرکت‌های ایرانی همچین قابلیتی در بخش about هنوز فعال نیست.

»»»»»»»»»»»»»

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید:

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

10 سوال اصلی مصاحبه شغلی (قسمت سوم)

»»»»»»»»»»:::::


6. Tell me about a difficult situation you’ve faced and how you handled it.

با این سوال درباره کارکتر و شخصیت شما در هنگام رخداد یک اتفاق استرس زا میپرسه و می خواد بدونه چطوری اون موقعیت بحرانی رو تونستید هندل کنید. مثل زمانی که شما با یک ددلاین روبرو بودید و وقت کمی داشتید برای این سوال اول اون مشکل رو شرح بدید و بعد توضیح بدید که شما برای اون موقعیت چکاری انجام دادید.
»»»»»»»»»»»»:::

7. Give an example of how you’ve gone above and beyond your role requirements.

توی این سوال می خواد بدونه که در تیم قبلی که بودید چه نقش های و وظایفی خارج از نقش های تعریف شده برای شما، انجام دادید، توی جواب به این سوال دقت کنید و سعی نکنید درباره اضافه کاری و این موارد اضافه کنید یا خودتون رو فداکار بیش از حد نشون بدید، سعی کنید به صورت یک داستان یک مورد یا پروژه خاصی که توی کار قبلی تون انجام دادید و به دلیل کمبود منابع مجبور شدید کارهایی و تسک هایی که جز وظایف یا تخصص تون نبودن و انجامشون دادید رو توضیح بدید.
»»»»»»»»»»»»»»:::::

8. Where do you see yourself five years from now?

یکی دیگر از سوالات رایج مصاحبه به برنامه پنج ساله شما می پردازد. شما باید تعهد خود رو به شرکت نشون بدید و در عین حال ذکر کنید که دنبال فرصت های رشد هم هستید.

به طور خاص، می تونید پاسخی بدهید که موارد زیر را بررسی کند:

۱- اهداف مرتبط با موقعیت شغلی

۲- تجربیات احتمالی درون شرکت طی پنج سال آینده

۳- گواهینامه‌ها، مهارت‌ها، یا دستاوردهایی که ممکن است کسب کنید

۴- آرزوهای شما برای رشد در نقش فعلی

»»»»»»»»»»»:::::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی ورک و دنبال کنید :

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

چند وبسایت کاربردی برای کار فریلنسری بین المللی

https://www.paidwork.com/

http://gigwalk.com

http://trymyui.com/worker

http://clearvoice.com

http://scribie.com

https://www.fieldagent.net

http://fiverr.com

»»»»»»»»»::::

برای محتوای بیشتر درباره کاریابی بین المللی تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir

اگه تو فرآیند گرفتن آیلتس هستید با این سایت ها می‌تونید به صورت رایگان ماک بدید:

🔹ieltsonlinetests.com

🔹mini-ielts.com

🔹ieltsbuddy.com

🔹ieltstestsimulation.com

🔹papaen.com

»»»»»»»»»»»::::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 
@keyworkir
@keyworkir

چطوری میشه شرکت هایی که ریلوکیشن و ویزا اسپانسر شیپ میدن رو پیدا کرد؟

1️⃣ روش پیشنهادی اول

برای پیدا کردن شرکت هایی که ویزا اسپانسر میشن و معمولا ریلوکیشن پکیج هم میدن، طبق تجربه ما، شما به هیج وجه نمیتونید 100% به صورت مطمئن پیداشون کنید، معمولا میشه حدس زد، که 3 تا کلید طلائی برای این کار وجود داره:
1) سایز شرکت
2)جاب دیسکریپشن شرکت
3) کارکنان شرکت
که برای مثال توی لینکداین میبینید که چندین نفر ایرانی یا از کشور های دیگه توی اون شرکت کار میکنن و میفهمید مولتی کالچر هستن.
چرا این حرف رو میزنم، چون حتی شرکت هایی که 100% ویزا اسپانسر هم میشن، ممکنه توی اون موقعیت زمانی با توجه به سیاست های شرکتشون دوست نداشته باشن دیگه این کار رو انجام بدن، از طرف دیگه شرکت هایی هستن که ویزا اسپانسر نمیشدن، و الان به دلایلی کار هاشون رو انجام دادن (مثلا فاند مالی گرفتن و میخوان اسکیلشون رو بزرگ کنن) و نیرو از خارج میگیرن، پس ویزا اسپانسر میشن و ریلوکیشن پکیج هم میدن.
پس یک روش پیشنهادی اینه که، سایز شرکت رو نگاه کنید، جاب دیسکریپشن رو به دقت بخونید، چک کنید مولتی کالچر هست یا خیر.
اگر کسی (مثل ریکروتر) برای جاب وجود داشت مستقیما ازش سوال کنید (بهش پیام بدید)، بعد اقدام کنید.

سخت هم نگیرید، اگر کسی نبود و سایز شرکت اوکی بود و جاب دیسکریپشن هم توضیحی برای ویزا اسپانسر و ریلوکیشن پکیج نداشت اما دیدید که مولتی کالچر هست اقدام کنید و بفرستید، بدترین حالتش این هست که جوابتون رو نمیدن.

اما حتما جاب دیسکریپشن رو بخونید، خیلی وقتی میبینید که نوشتن نیرو از همون کشور یا توی محدوده اروپا میخوان! دیگه این واضح هست!



2️⃣ روش پیشنهادی دوم :
#LinkedIn
تعدادی کلمه کلیدی بعنوان جاب آلرت تنظیم کنید (از منو پایین روی اندروید دنبال تب Job بگردید، اونجا میتونید تایتل شغل یا کشور رو انتخاب کنید، بعد سوئیچ set job alert رو فعال کنيد. این سوئیچ معمولا بالاتر از اولین پوزیشن شغلی قرار داره)

مثلا اگر frontend developer هستید و دنبال شغل توی هلند/آلمان/بقیه کشورها می‌گردید روی کشور مورد نظر کلمه frontend angular رو تنظیم کنید.
درصورتیکه قصد دارید حتما کلمه visa یا relocation توی جاب دسکریپشن باشه میتونید سرچ خودتون رو محدود تر کنید و روی
Fronted angular visa
Frontend angular relocation
Frontend angular visa relocation
و....
بنویسید. اما توجه کنید که این کار تعداد محدودتری جاب برای شما نمایش میده. چون امکان داره شرکتی کارهای ویزای شما رو انجام بده، ریلوکیت کنه اما توی جاب دسکریپشن نزده باشه. اینجور شما به اون شرکت دسترسی پیدا نمی‌کنید.
از طرف دیگه میتونید ففط روی کلمه  frontend angular تنظیم کنید و برای تمامی مشاغل اپلای کنید. سخت تر هست ولی پوزیشن های احتمالی ک ریلوکیت میکنن ولی توی جاب دسکریپشن چیزی ننوشتن رو از دست نمی‌دید.

سایت های دیگه هم هستن :

Relocateme
(این سایت پوزیشن های شغلی با امکان ریلوکیشن رو توی سایتش قرار میده.)

Angel.co
این سایت هم موقعیت جونیور و دورکاری احتمالا بتونید توش پیدا کنید.

Indeed
Glassdoor
Monster.se
Jobbsafari
Join.com

برای #نروژ
www.finn.no
www.jobbnorge.no

برای #آلمان
www.honeypot.io



»»»»»»»»»»»»»:::::

برای محتوای بیشتر تلگرام کی‌ورک و دنبال کنید: 

@keyworkir
@keyworkir
@keyworkir