⚕️Утвержден стандарт медпомощи взрослым при пароксизмальной ночной гемоглобинурии.

Стандарт вступит в силу 01.01.2023.

#кормедицина

👩‍🎓 От сессии до сессии живут студенты весело

Сессия приближается, предлагаю вспомнить гарантии и компенсации обучающимся. Все гарантии и компенсации предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В иных случаях это предмет договора с работодателем (ст. 177 ТК РФ).

❇️ Программы бакалавриата / специалитета / магистратуры, имеющие госаккредитацию (ст. 173 ТК РФ)

1️⃣ Отпуска при заочной и очно-заочной форме обучения с сохранением среднего заработка (на основании справки-вызова установленной формы):
➡️ на промежуточную аттестацию на 1 и 2 курсах - по 40 к/дней (при сокращенной программе на 2 курсе может быть 50 к/дней)
➡️ на промежуточную аттестацию на каждом из последующих курсов - по 50 к/дней
➡️ на ГИА - до 4 мес. (в соответствии с учебным планом)

2️⃣ Отпуска без сохранения зарплаты (за свой счет):
➡️ допущенным к вступительным испытаниям - 15 к/дней
➡️ слушателям подготовительных отделений для прохождения итоговой аттестации - 15 к/дней
➡️ обучающимся по очной форме на промежуточную аттестацию - 15 к/дней в учебном году, на подготовку и защиту ВКР и сдачу итоговых госэкзаменов - 4 мес., на сдачу итоговых госэкзаменов (без ВКР) - 1 мес.

3️⃣ Оплата проезда к месту учебы и обратно – 1 раз в учебном году для заочников при условии успешного освоения программы

4️⃣ Студентам заочной и очно-заочной формы на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения ГИА по их желанию рабочая неделя сокращается на 7 часов, при этом за время освобождения выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ

❇️ Программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки (ст. 173.1 ТК РФ) - только для заочников:
➡️ отпуска - 30 к/дней в течение к/года с сохранением среднего заработка (к отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка, проезд также оплачивает работодатель)
➡️ 1 свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50 % получаемой зарплаты

❇️ Допуск к соисканию ученой степени (ст. 173.1 ТК РФ) - отпуск с сохранением среднего заработка (с учетом установленных правил предоставления):
➡️ 3 мес. на соискание степени кандидата наук
➡️ 6 мес. на соискание степени доктора наук

❇️ Программы СПО, имеющие госаккредитацию (ст. 174 ТК РФ):

1️⃣ Отпуска при заочной и очно-заочной форме обучения с сохранением среднего заработка (на основании справки-вызова):
➡️ на промежуточную аттестацию на 1 и 2 курсах - по 30 к/дней
➡️ на промежуточную аттестацию на каждом из последующих курсов - по 40 к/дней
➡️ на ГИА - до 2 мес. (в соответствии с учебным планом)

2️⃣ Отпуска без сохранения зарплаты:
➡️ допущенным к вступительным испытаниям - 10 к/дней
➡️ обучающимся по очной форме обучения на промежуточную аттестацию - 10 к/дней в учебном году, на ГИА – до 2 мес.

3️⃣ Оплата 50 % стоимости проезда к месту учебы и обратно – 1 раз в учебном году для заочников при условии успешного освоения программы

4️⃣ Студентам заочной и очно-заочной форме на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения ГИА по их желанию рабочая неделя сокращается на 7 часов, при этом за время освобождения выплачивается 50 % среднего заработка, но не ниже МРОТ

❇️ Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения, также установлены отпуска и сокращение рабочего времени. Если вдруг кому-то актуально – ст. 176 ТК РФ.

#кортрудовое

❇️ Профстандартов на этой неделе не было, но они стали традиционной пятничной темой. Предлагаю вспомнить правила их применения.

Профстандарты обязательны для работодателей в двух случаях:

✅ в части наименований должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований к ним – если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч.2 ст.57 ТК РФ)
примеры: медицинские и педагогические работники, имеющие право на досрочное назначение пенсии; водители и иные работники, непосредственно связанные с управлением транспортными средствами

✅ в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч.1 ст.195.3 ТК РФ)
примеры: работники образовательных организаций; медицинские работники; работники опасных производственных объектов

В остальных случаях профстандарты - это основа для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
То есть их применение не обязательно, но работодатель вправе опираться на них при определении квалификационных требований, разработке трудовых договоров или должностных инструкций.

#корпрофстандарт #кортрудовое

Правительство утвердило Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности.

Согласно ст. 6 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" выявление таких противопоказаний в рамках обязательного психиатрического освидетельствования может повлечь признание временно (до 5 лет) непригодным к выполнению профессиональной деятельности.

Виды деятельности, при которых психиатрическое освидетельствование обязательно, установлены приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342н. Среди них:
➡️ управление транспортными средствами или управление их движением;
➡️ деятельность в области энергетики;
➡️ управление подъемными механизмами (кранами);
➡️ педагогическая деятельность, деятельность по присмотру и уходу за детьми;
➡️ работа с использованием сведений, составляющими государственную тайну;
➡️ обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
➡️ деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.

#кортрудовое #кормедицина

РАБОТА НАД ОШИБКАМИ

В публикации от 06.12.2022 я неверно указала дату вступления закона в силу. Верно - 01.09.2023.
Именно эту новость многие переслали. Обратите внимание, пожалуйста.

#кортрудовое

⚕️С 01.09.2023 меняется Положение о ЕГИСЗ.

Задачи ЕГИСЗ дополняются:
➡️ информационной поддержкой фармацевтических организаций
➡️ ведением персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности, и обучающихся по программам среднего профессионального и высшего медицинского (фармацевтического) образования.

ФРМР заменит федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников, ФРМО - федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.

#кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Работница уходила в декретный отпуск, начислили декретные большую сумму. Она дважды звонила в бухгалтерию с уточнением, нет ли ошибки по начислению, ответили, что все верно. Вышла из декрета, бухгалтерия сообщает, что декретные начислены не верно, и требует вернуть 280 000 р.

Ответ: Данная переплата является неосновательным обогащением, не подлежащим возврату. Зарплата, пособия и подобные выплаты возвращаются только в случае счетной ошибки или недобросовестности получателя выплат (п.3 ст.1109 ГК РФ). Счетная ошибка сегодня - большая редкость.
Работодатель может попробовать взыскать переплату в судебном порядке (срок обращения - 1 год), но для этого ему потребуется доказать недобросовестность работницы.

Кстати очень похожее дело я вела в прошлом году, наша пресс-служба судов его освещала.

#кортрудовое

С 07.03.2023 обновляются Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ.

Правила будут действовать бессрочно.

Изменения уточняют категории персонала, обязательные формы работы с ним (инструктажи, тренировки, стажировки и др.), порядок проведения и оформления результатов подготовки.

В число обязательных форм работы с персоналом включен инструктаж по охране труда. Его организации посвящена дополнительная глава.

Также вводится глава о подготовке к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА. Приложения дополнены категориями допуска персонала к такой работе.

#кортрудовое

⚕️Вносятся изменения в Порядок организации медреабилитации взрослых (приказ Минздрава от 31.07.2020 № 788н).

Изменения вступят в силу 20.12.2022.

#кормедицина

ЧТО НАС ЖДЕТ В НОВОМ ГОДУ 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣

Напомню про изменения с 01.01.2023

Часть 1️⃣: работникам и работодателям

✅ПФР и ФСС объединяются в единый Социальный Фонд России (ФЗ от 14.07.2022 №236-ФЗ), в связи с этим будет единый страховой взнос, единая база для расчета взноса и единая отчетность; также страхование на случай временной нетрудоспособности распространяется на исполнителей по гражданско-правовым договорам

✅ работодатели больше не будут выдавать работникам справки о зарплате формы 182н (ст. 9 ФЗ от 14.07.2022 №237-ФЗ)

✅ вводится новая форма бумажной трудовой книжки (приказ Минтруда 19.05.2021 №320н) и порядок обеспечения работодателей бланками (приказ Минфина от 11.04.2022 №55н)
старые бланки можно продолжать использовать

✅ вводятся требования к правилам и инструкциям по охране труда, разрабатываемым работодателями (приказ Минтруда от 19.10.2021 №772н)
будьте внимательны, конкретизировано содержание этих документов

✅ для иностранного персонала:
➡️ трудоустройство временно проживающего иностранца допускается при предъявлении разрешения на временное проживание в целях получения образования, а не только обычного РВП (ФЗ от 14.07.2022 №340-ФЗ)
➡️ обеспечивать временно пребывающих иностранцев полисами ДМС или договорами о предоставлении платных медуслуг более не требуется, исключение - высококвалифицированные специалисты (ФЗ от 14.07.2022 №240-ФЗ)

✅ МРОТ ожидаем в размере 16242 рубля (Госдума приняла законопроект в третьем чтении)

#кортрудовое

🔥 В Санкт-Петербург возвращается масочный режим

Главный санврач постановила с 14.12.2022 принять меры профилактики гриппа и ОРВИ, в их числе:

для медорганизаций
➡️ ограничение плановой госпитализации детей
➡️ масочный режим
➡️ ограничение допуска посетителей

для образовательных организаций
➡️ приостановление учебного процесса не менее чем на 7 дней при отсутствии 20 % обучающихся
➡️ «утренние фильтры» при входе в здание

для учреждений соцобслуживания
➡️ госпитализация пациентов с ОРВИ в стационар
➡️ ограничение допуска посетителей
➡️ масочный режим

для объектов транспорта
➡️ усиление режима дезинфекции

#кормедицина #кортрудовое

⚖️ Куйбышевский районный суд признал незаконным бездействие Комитета по здравоохранению, выразившееся в несвоевременном обеспечении пациентки лекарством.

В пользу пациентки взысканы расходы на приобретение препарата (138 600 руб.) и компенсация морального вреда (5 000 руб.).

Иск предъявил прокурор. В связи с имеющимся заболеванием пациентка имеет право на получение препарата, но препарат в аптеке отсутствовал.

#кормедицина #корпроцесс

📑 Депутаты предлагают исключить из ТК РФ статью 253, ограничивающую труд женщин на отдельных работах.

В пояснительной записке отмечено, что действующий перечень ограничений неоднозначен и ограничивает женщин в доступе к высокооплачиваемой работе. В то же время некоторые традиционно женские профессии также могут иметь сложные условия труда.

#кортрудовое

ЧТО НАС ЖДЕТ В НОВОМ ГОДУ 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣

Продолжу про изменения с 01.01.2023 (часть 1)

Часть 2️⃣: клиникам, медработникам и пациентам

✅ обновляются правила установления соответствия иностранного образования квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам

✅ меняется порядок аккредитации специалистов
для периодической аккредитации потребуется:
- повышение квалификации не менее 144 ч. суммарно (за весь период),
- повышение квалификации + НМО суммарно не менее 144 ч., но из них не менее 72 ч. повышения квалификации

✅ возобновляется периодическая аттестация на квалификационную категорию в порядке, установленном приказом Минздрава 22.11.2021 №1083н

✅ меняется порядок допуска лиц с неоконченным и оконченным высшим образованием на должности среднего медперсонала
учтено иностранное образование, расширен перечень специальностей

✅ вступают в силу поправки в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» о совместном бесплатном пребывании родителей с ребенком-инвалидом в медорганизации с предоставлением спального места и питания (ФЗ от 14.07.2022 №317-ФЗ)

✅ вступают в силу правила обеспечения лекарствами детей с редкими заболеваниями через фонд «Круг добра»

#кормедицина

⚕️Минздрав утвердил 17 версию Временных методрекомендаций по профилактике, диагностике и лечению COVID-19

#кормедицина

ЧТО НАС ЖДЕТ В НОВОМ ГОДУ 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣

Напомню про изменения с 01.01.2023 (части 1, 2)

Часть 3️⃣: госконтроль

✅ сохранен мораторий на большинство плановых проверок (см. обзор)

#корпроверки

⚖️ Очередное уголовное дело на почте

Оператор сортировочного центра присвоила посылку, ущерб составил 61 000 руб.

Назначено лишение свободы на 3 года условно.

#корпроцесс

⚕️С 15.12.2022 дополнена Программа госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи

В нее включены исследования на наличие вирусов респираторных инфекций, включая грипп.

#кормедицина

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

Роскомнадзор утвердил формы уведомлений:
➡️ о намерении осуществлять обработку персональных данных
➡️ об изменении сведений в таком уведомлении
➡️ о прекращении обработки персональных данных

Приказ вступает в силу 26.12.2022.

Операторам персональных данных (в т. ч. работодателям, профсоюзам, медорганизациям) следует обновить поданные ранее сведения по новой форме.

#кортрудовое #кормедицина #корПДн

⛑ ОХРАНА ТРУДА

Ваши вопросы:
❓Об организации медосмотров
❓О работе в жару
❓Об аптечках
❓О расследовании суицида

СОУТ:
- особенности для микропредприятий

Обучение:
- обучение ОТ дистанционно (позиция Минтруда)
- обучение по пожбезопасности
- персонал организаций электроэнергетики

Назад в ТРУДОВОЕ ПРАВО