✍🏻
کارهایِ نیمه تمام ، ایده های بلاتکلیف ، استرسِ عدمِ تصمیم ، مدیریتِ ضعیفِ زمان ، به تعویق انداختن هایِ مستمر ،
چالش هایِ این روزهای انسان هاست.

ما همه در فضایی سرشار از ابهام ، عدمِ اطمینان ، پیچیدگی و بی ثباتی کار می کنیم .

🤏🏽در این وبینار ،
مدلِ PENCIL را یاد می گیریم که با وجودِ همه یِ چالش ها ، بهره ور عمل کنیم .

این مدل برگرفته از ده ها کتابِ هدفگذاری ، مدیریتِ زمان و بهره وری و بیش از ۵۰ مقاله یِ کاربردی در این زمینه است .

فقط کافیست به آیدی زیر پیام دهید 👇🏽
@danialtabatabaei

✍🏻
۶ ویژگیِ بزرگانِ کسب و کارها :

رهبرانِ شرکت هایِ بزرگِ دنیا
در رفتارشان نشانه هایی دارند :
@leanstrategy
۱ - تواناییِ تشخیصِ موضوعاتِ
حساس و مهم و تمرکز رویِ آنها .
@leanstrategy
۲ - تسلط بر همه یِ نقاطِ قوت و
نقاطِ قابلِ بهبود در خودشان .

۳ - دقت و درس آموزی از داستانِ زندگیِ
پر فراز و نشیبِ خودشان و دیگران .

۴ - خود محور نیستند ، یعنی همیشه
خودشان را در معرضِ نقد می گذارند .
@leanstrategy
۵ - تواناییِ انگیزه دادن به خودشان
و همراهانشان را دارند .

۶ - یک گروه دارند از افرادِ خبره و هوشمند
و قوی که به صورتِ مرتب با آنها ملاقات
و دورِ همی دارند .

منبع :

آقای دکتر بیل جورج ( Bill George )
استادِ مدرسه یِ کسب و کارِ هاروارد ،
با ۱۲۵ رهبرِ بزرگِ دنیا مصاحبه کرده برای اینکه بفهمد ویژگی هایِ مهمِ رفتاریِ آنها چیست ، او نتیجه یِ تحقیقاتِ خودش را در کتابی
با عنوانِ " شمالِ حقیقی " بیان کرده است .