ФНПР настаивает на оформлении трудовых договоров для работающих через онлайн-платформы – ТАСС

Обновлённая редакция закона «О занятости населения в РФ» закрепляет понятие самозанятых и платформенно занятых, то есть работающих через онлайн-платформы. Их права и обязанности, в свою очередь, будут уточняться в отдельных законах. По словам председателя ФНПР Михаила Шмакова, профсоюзы будут настаивать на оформлении для данных категорий трудящихся трудовых договоров.

«Появилась такая категория граждан как платформенно занятые, самозанятые, но договоренности мы не достигли по этой категории работающих. Дополнительно в отдельных законах мы будем уточнять все их права и обязанности. Мы настаиваем, чтобы у них были полноценные трудовые отношения и трудовые договоры, тем не менее работодатели и правительственная часть склоняются к тому, что они работают по гражданско-правовым договорам, но это неправильно», - объяснил глава национального профцентра.

По словам Михаила Шмакова, у ФНПР есть «десятки обращений» от этих категорий граждан с требованием перевести их трудовые отношения с гражданско-правового на трудовой договор, который предполагает социальные гарантии.

СОЦИАЛЬНЫЙ ФОНД В ФЕВРАЛЕ НАЧНЕТ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ СПЕЦИАЛЬНУЮ СОЦИАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ МЕДРАБОТНИКАМ

💰Отделения Соцфонда РФ в феврале начнут предоставлять специальную соцвыплату медработникам, после того как организации здравоохранения сформируют реестры специалистов, имеющих право на эту поддержку. Выплата будет предоставлять автоматически

🚑Напомним, что новая выплата, введенная постановлением правительства, с января 2023 года положена медицинским работникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи, ее размер составит от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. рублей- в зависимости от категории медицинских работников и вида медицинской организации.

💰В Отделения социального фонда России по СПб и ЛО отметили, что медработникам не нужно ничего предпринимать для получения новой выплаты – средства будут предоставлены автоматически. Территориальные отделения Соцфонда перечислят выплату в течение 7 рабочих дней после того, как медицинская организация сформирует и представит в фонд реестр работников. Первые зачисления за январь поступят врачам уже в конце февраля.

По информации Отделения социального фонда России по СПб и ЛО.

Труд в блокадном кольце
Сегодня - 18 января - исполняется 80 лет со дня прорыва блокады Ленинграда. Это событие стало началом Ленинградской победы. Она — пример не только воинской доблести, но и мужества и сплоченности гражданского населения: рабочих, служащих, учащихся. А с ними и профессиональных союзов города, которые тогда объединяли большинство трудящихся. О подвиге профсоюзов и жителей блокадного города читайте в статье газеты "Площадь Труда".

Петербургский ЗУМЦ профсоюзов: цифровой СУП для первички
⚡СУП — «Систему управления профсоюзом» - презентовали запустил Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга(ЗУМЦ). Это цифровой, простой в использовании и, что особенно важно, бесплатный инструмент для первичной профсоюзной организации. Он помогает аккумулировать, структурировать, анализировать данные о членах профсоюзов, которые помогут построить индивидуальную работу с
членом профсоюза, а также - составить отчет в вышестоящую профорганизацию.
📝Специалисты ЗУМЦ разработали инструмент в 2022 году, объявленном Федерацией независимых профсоюзов
России (ФНПР) Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, а внедрили сразу после новогодних каникул-2023.
❓Для чего в ЗУМЦе «заварили» СУП, чем он полезен для первички и кто может им пользоваться - читайте в интервью
директора ЗУМЦ Максима Чиркова газете"Площадь Труда".

В коллективных договорах предложили закрепить поддержку волонтерства

Законопроект о включении нормы поддержки корпоративного волонтерства в коллективные договоры разрабатывает Комитет Госдумы по молодежной политике. Об этом в своем канале написал председатель комитета Артём Метелев @artemmetelev. Планируется, что у работодателей появится возможность предоставлять сотрудникам один или несколько оплачиваемых дней для участия в социальных проектах.

«Как говорил в своё время монтёр Мечников, согласие - есть продукт непротивления сторон. Точно также в коллективный договор могут вноситься практически любые положения, которые нашли своё согласие при переговорах между работодателем и профсоюзами. Поэтому внесение дополнительного пункта, который разрешает работодателю оплачивать волонтёрскую работу сотрудника - это положительная инициатива, которая, думаю, найдёт подтверждение в коллективных договорах организаций», - прокомментировал инициативу заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.

По словам зампреда, для реализации такой идеи кроме нормы закона необходимо, чтобы в организации, где трудится волонтер, была и сторона, заключающая от лица работников колдоговор - профсоюз. Принятие такого закона может стать дополнительным стимулом для создания новых профсоюзных организаций.

Как сообщил «Парламентской газете» Андрей Исаев, зампред ФНПР, депутат Госдумы от профсоюзов, в случае принятия инициативы многие компании воспользуются такой возможностью и внесут нормы о волонтерстве в корпоративные документы, так как добровольческое движение в России активно развивается.

Изменение трудового договора. Когда нарушаются права работника?
Комментирует главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов:

✅Согласно статье 72-й Трудового кодекса РФ, любое изменение условий трудового договора, в том числе перевод человека на другую работу, а, главное, изменение условий оплаты его труда и рабочего времени допускается только с согласия работника. ✅Работодатель также не вправе применять и профстандарты для определения трудовой функции работника без предварительного внесения этих изменений в трудовой договор. При этом, все изменения фиксируются письменно.

✅При наличии оснований работодатель может изменить условия трудового договора, кроме трудовой функции работника, уведомив его об этом не менее чем за два месяца, соблюдая требования ст. 74 ТК РФ.

✅Если же изменения сделаны без участия работника, то он вправе подать исковое заявление в суд, чтобы обязать работодателя отменить такое решение. Однако, до суда, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана и действует на предприятии. Если на предприятии или в организации есть профсоюз, то решить проблему поможет и профсоюзная первичка в рамках социального партнерства с работодателем.

✅Замечу здесь, что перемещение работника на другое — но аналогичное — рабочее место, в той же организации, если это не выходит за рамки его квалификации и не меняет условий оплаты труда и рабочего времени, нельзя рассматривать как изменение трудового договора.

Дорогие юноши и девушки!

🎉Сердечно поздравляем вас — всех, кто после окончания школы продолжает свое образование в высших и средних специальных учебных заведениях — с Днем российского студенчества!

👨‍🎓Россия без образования — страна без будущего. И это будущее — все вы, стремящиеся к новым знаниям.

📈Профсоюзы Санкт-Петербурга делают немало для поддержки студентов. Они добились того, чтобы в «Социальном кодексе» города были закреплены льготы для студентов по оплате за проезд на городском общественном транспорте. Ленинградская Федерация профсоюзов последовательно выступает за то, чтобы в нашем регионе, а также по всей России на законодательном уровне было закреплено право каждого студента на гарантированное государством первое рабочее место по окончании учебы, за возрождение института наставничества для молодых специалистов.

📝В послужном списке ваших профсоюзных первичек немало добрых дел. Это борьба за повышение стипендий и улучшение жилищных условий в студенческих общежитиях, решение вопросов будущего трудоустройства, проектная деятельность, организация досуга и еще многое, многое другое. И участвуя в профсоюзном движении, вы можете воплотить в жизнь свои самые смелые идеи и защитить свои права.
👍Пройдя профсоюзную школу в студенчестве, вы, наверняка, вступите в его ряды и на рабочем месте. Ведь тот, кто знает как защитить свои права и не дать в обиду своих коллег, сможет гораздо лучше реализовать себя и в профессии.
🏅В этот праздник Ленинградская Федерация профсоюзов желает всем студентам бодрости духа, оптимизма, неиссякаемой творческой энергии, упорства в достижении намеченных целей, а в будущем: достойных условий труда и заработной платы. Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству!

Рассказ о работе студенческих профсоюзных первичек читайте в газете "Площадь Труда".
http://ploshadtruda.ru/2023/01/25/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%8B/%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%81%D1%8C-%D1%81%D1%82%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82-%D1%82%D0%B5%D0%B1%D1%8F-%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%89%D0%B0%D1%8E%D1%82

В ПЕТЕРБУРГЕ ИЗМЕНИЛИСЬ СХЕМА РАСЧЕТА И СРОКИ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА УСЛУГИ ЖКХ
💰С 1 января нынешнего года льготные категории петербуржцев — ветераны труда, участники Великой Отечественной войны, инвалиды, многодетные семьи и т.д. — будут получать компенсацию, исходя из фактически начисленных платежей за жилищно-коммунальные услуги — по показаниям приборов учета.
✒Раньше — рассказали в Жилищном комитете Смольного, компенсация рассчитывалась по усреднённым показателям — нормативам жилплощади и потребления коммунальных услуг. «Поэтому кто-то получал больше, чем по факту потреблял, кто-то меньше. Теперь считать будут индивидуально для каждого льготника на основе его фактической квартплаты», — сообщили в профильном ведомстве.
Изменения произошли в связи с необходимостью привести городское законодательство в соответствие с федеральным.
📅Изменились и сроки получения компенсации. Теперь денежные средства будут перечисляться на счета граждан в месяце, следующем за расчетным. То есть компенсация за январь 2023 года полностью будет выплачена в феврале (до 1-го марта), за февраль – в марте (до 1-го апреля) и т.д.
📆По информации центра жилищных субсидий, предусмотрен плавный переход на новый порядок. Так в январе - до 1-го февраля - льготники получат часть компенсации за январь - в размере 40% от выплаты за декабрь прошлого года, а оставшуюся часть - до 1-го марта.
💰«В период с февраля по июнь будет приходить остаток за прошлый месяц (рассчитывается из фактической квартплаты за вычетом полученного аванса) плюс аванс за текущий месяц (в размере 40% декабрьской выплаты). Обе суммы будут приходить единым платежом до конца месяца», - дополнили в Жилищном комитете.
💰Переходный период будет действовать до июня 2023 года включительно. С июля горожане начнут получать полную компенсацию за прошлый месяц, рассчитанную из фактической квартплаты.
Подробности - в "Площади Труда".
http://ploshadtruda.ru/2023/01/26/%d1%81%d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%b2%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81/%d0%b2-%d0%bf%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%8c-%d1%81%d1%85%d0%b5%d0%bc%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82

С ДНЁМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ПОБЕДЫ!
Дорогие ленинградцы-петербуржцы! От всей души поздравляем вас с 79-й годовщиной со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады! Его оборона навсегда вписана в историю России как одно из самых трагических и в то же время героических событий.
872 дня осажденный, но так и непокоренный Ленинград боролся за жизнь. Ежедневные бомбардировки и артобстрелы, страшный голод и холод не сломили его жителей.
Город жил: предприятия выпускали боеприпасы и ремонтировали военную технику, свои произведения создавали музыканты и художники, работали творческие коллективы, выпускались газеты, проводились спортивные соревнования.
Ленинград выжил, а его жители, преодолев неимоверные тяготы и невосполнимые потери, продемонстрировали невероятную сплоченность, величайшее мужество и подлинное человеческое благородство. Они выстояли и победили.
Существенный вклад в победу внесли и ленинградские профсоюзы. Они формировали народное ополчение, а их активисты сами были в первых его рядах, организовывали людей на строительство оборонительных сооружений, готовили медсестёр и сандружинниц, участвовали в эвакуации заводов и населения из блокадного города, поддерживали семьи фронтовиков. Во Дворце Труда действовал военный госпиталь. После снятия блокады профсоюзы много сделали в ходе восстановительных работ.
Мы всегда будем помнить о всех, кто отдал свои жизни ради спасения Ленинграда.
Поздравляем блокадников, ветеранов, всех жителей нашего города с праздником! Пусть подвиг на берегах Невы всегда будет для всех нас примером величия человеческого духа и нравственной силы.
Крепкого здоровья вам, оптимизма, любви, благополучия, душевного тепла, добра и мира!

Использовано фото П. Ф. Кудоярова: салют 27 янв. 1944 г. в честь полного освобождения Ленинграда от блокады.

ЛИСИЙ НОС: МАЛАЯ ДОРОГА ЖИЗНИ И БЛОКАДНЫЙ УЛОВ
К 79-й годовщине со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады газета "Площадь Труда" подготовила эксклюзивный материал о блокадной истории поселка Лисий Нос, через который проходила Малая дорога жизни, связывавшая Ленинград с Кронштадтом и Ораниенбаумом
Пронзительные воспоминания свидетелей тех событий и их потомков - читайте в статье.

27 января - День Ленинградской Победы
Он навечно вписан в историю нашего города, в историю Великой Отечественной войны. В этот день 79 лет назад успешным завершением операции «Январский гром» Ленинград был окончательно освобожден от вражеской блокады. Позади были 900 дней голода, обстрелов, бомбежек, и, конечно же, подвига воинов и жителей Ленинграда, отстоявших город. В память о жертвах блокады и воинах - защитниках Ленинграда на Пискаревском мемориальном кладбище прошла торжественно-траурная церемония. По традиции в ней приняла участие и делегация Ленинградской Федерации профсоюзов — руководители федерации и ее членских организаций, а также представительство Федерации независмых профсоюзов России в Северо-Западном округе.
Подробнее на сайте ЛФП

РАБОТНИКИ ВРЕДНЫХ ПРОФЕССИЙ СМОГУТ ПРОЙТИ БЕСПЛАТНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ

❗Реабилитацию можно будет пройти работникам гражданской авиации, железнодорожникам, представителям металлургической и угольной промышленности, если у них выявят ранние признаки заболеваний, которые могут привести к потере трудоспособности. Проект постановления разработан Минтрудом.

🚑Тем, у кого выявят ранние признаки заболеваний, предложат пройти профилактическое лечение продолжительностью 18 дней в центрах реабилитации Социального фонда России, на это время будут предоставлены дополнительный оплачиваемый отпуск и возмещение стоимости проезда к месту лечения и обратно.

📈"Профсоюзы всегда выступали за профилактику профессиональных заболеваний на основе фактических данных о состоянии здоровья работников. Самое важное, что в данном Проекте работа идет не с уже зафиксированным профзаболеванием, а с его первичными признаками. Такие меры позволяют не допустить развития сложных форм заболеваний и сохранить здоровье человека», - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР Алексей Безюков.

✈Пилотный проект по выявлению первичных признаков профзаболеваний у работников и профилактическому санаторно-курортному лечению был запущен ФСС в 2021 году. «Тогда из вредных условий труда с риском по развитию профессиональной нейросенсорной тугоухости были временно выведены и прошли лечение 95 работников РЖД и Аэрофлота и авиакомпании Сибирь. В первый год проекта было отработано межведомственное взаимодействие и создание системы мониторинга состояния здоровья работников», - рассказал Алексей Безюков.

⚒«В 2023 году Проект получил продолжение и расширился на угледобывающую и металлургическую отрасли, что позволит кратно увеличить количество работников, прошедших такое профилактическое лечение за счет средств Социального фонда России (ранее ФСС)», - отметил главный технический инспектор труда ФНПР.
Источник: cайт ФНПР
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/rabo…