Труд в блокадном кольце
Сегодня - 18 января - исполняется 80 лет со дня прорыва блокады Ленинграда. Это событие стало началом Ленинградской победы. Она — пример не только воинской доблести, но и мужества и сплоченности гражданского населения: рабочих, служащих, учащихся. А с ними и профессиональных союзов города, которые тогда объединяли большинство трудящихся. О подвиге профсоюзов и жителей блокадного города читайте в статье газеты "Площадь Труда".
Сегодня - 18 января - исполняется 80 лет со дня прорыва блокады Ленинграда. Это событие стало началом Ленинградской победы. Она — пример не только воинской доблести, но и мужества и сплоченности гражданского населения: рабочих, служащих, учащихся. А с ними и профессиональных союзов города, которые тогда объединяли большинство трудящихся. О подвиге профсоюзов и жителей блокадного города читайте в статье газеты "Площадь Труда".
👍7
Петербургский ЗУМЦ профсоюзов: цифровой СУП для первички
⚡СУП — «Систему управления профсоюзом» - презентовали запустил Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга(ЗУМЦ). Это цифровой, простой в использовании и, что особенно важно, бесплатный инструмент для первичной профсоюзной организации. Он помогает аккумулировать, структурировать, анализировать данные о членах профсоюзов, которые помогут построить индивидуальную работу с
членом профсоюза, а также - составить отчет в вышестоящую профорганизацию.
📝Специалисты ЗУМЦ разработали инструмент в 2022 году, объявленном Федерацией независимых профсоюзов
России (ФНПР) Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, а внедрили сразу после новогодних каникул-2023.
❓Для чего в ЗУМЦе «заварили» СУП, чем он полезен для первички и кто может им пользоваться - читайте в интервью
директора ЗУМЦ Максима Чиркова газете"Площадь Труда".
⚡СУП — «Систему управления профсоюзом» - презентовали запустил Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга(ЗУМЦ). Это цифровой, простой в использовании и, что особенно важно, бесплатный инструмент для первичной профсоюзной организации. Он помогает аккумулировать, структурировать, анализировать данные о членах профсоюзов, которые помогут построить индивидуальную работу с
членом профсоюза, а также - составить отчет в вышестоящую профорганизацию.
📝Специалисты ЗУМЦ разработали инструмент в 2022 году, объявленном Федерацией независимых профсоюзов
России (ФНПР) Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, а внедрили сразу после новогодних каникул-2023.
❓Для чего в ЗУМЦе «заварили» СУП, чем он полезен для первички и кто может им пользоваться - читайте в интервью
директора ЗУМЦ Максима Чиркова газете"Площадь Труда".
ploshadtruda.ru
Петербургский ЗУМЦ профсоюзов: цифровой СУП для первички | Площадь Труда
СУП — "Систему управления профсоюзом" — презентовал и запустил Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга (ЗУМЦ). Это цифровой, простой в
👍5
Forwarded from ФНПР
В коллективных договорах предложили закрепить поддержку волонтерства
Законопроект о включении нормы поддержки корпоративного волонтерства в коллективные договоры разрабатывает Комитет Госдумы по молодежной политике. Об этом в своем канале написал председатель комитета Артём Метелев @artemmetelev. Планируется, что у работодателей появится возможность предоставлять сотрудникам один или несколько оплачиваемых дней для участия в социальных проектах.
«Как говорил в своё время монтёр Мечников, согласие - есть продукт непротивления сторон. Точно также в коллективный договор могут вноситься практически любые положения, которые нашли своё согласие при переговорах между работодателем и профсоюзами. Поэтому внесение дополнительного пункта, который разрешает работодателю оплачивать волонтёрскую работу сотрудника - это положительная инициатива, которая, думаю, найдёт подтверждение в коллективных договорах организаций», - прокомментировал инициативу заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.
По словам зампреда, для реализации такой идеи кроме нормы закона необходимо, чтобы в организации, где трудится волонтер, была и сторона, заключающая от лица работников колдоговор - профсоюз. Принятие такого закона может стать дополнительным стимулом для создания новых профсоюзных организаций.
Как сообщил «Парламентской газете» Андрей Исаев, зампред ФНПР, депутат Госдумы от профсоюзов, в случае принятия инициативы многие компании воспользуются такой возможностью и внесут нормы о волонтерстве в корпоративные документы, так как добровольческое движение в России активно развивается.
Законопроект о включении нормы поддержки корпоративного волонтерства в коллективные договоры разрабатывает Комитет Госдумы по молодежной политике. Об этом в своем канале написал председатель комитета Артём Метелев @artemmetelev. Планируется, что у работодателей появится возможность предоставлять сотрудникам один или несколько оплачиваемых дней для участия в социальных проектах.
«Как говорил в своё время монтёр Мечников, согласие - есть продукт непротивления сторон. Точно также в коллективный договор могут вноситься практически любые положения, которые нашли своё согласие при переговорах между работодателем и профсоюзами. Поэтому внесение дополнительного пункта, который разрешает работодателю оплачивать волонтёрскую работу сотрудника - это положительная инициатива, которая, думаю, найдёт подтверждение в коллективных договорах организаций», - прокомментировал инициативу заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков.
По словам зампреда, для реализации такой идеи кроме нормы закона необходимо, чтобы в организации, где трудится волонтер, была и сторона, заключающая от лица работников колдоговор - профсоюз. Принятие такого закона может стать дополнительным стимулом для создания новых профсоюзных организаций.
Как сообщил «Парламентской газете» Андрей Исаев, зампред ФНПР, депутат Госдумы от профсоюзов, в случае принятия инициативы многие компании воспользуются такой возможностью и внесут нормы о волонтерстве в корпоративные документы, так как добровольческое движение в России активно развивается.
👍4
Изменение трудового договора. Когда нарушаются права работника?
Комментирует главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов:
✅Согласно статье 72-й Трудового кодекса РФ, любое изменение условий трудового договора, в том числе перевод человека на другую работу, а, главное, изменение условий оплаты его труда и рабочего времени допускается только с согласия работника. ✅Работодатель также не вправе применять и профстандарты для определения трудовой функции работника без предварительного внесения этих изменений в трудовой договор. При этом, все изменения фиксируются письменно.
✅При наличии оснований работодатель может изменить условия трудового договора, кроме трудовой функции работника, уведомив его об этом не менее чем за два месяца, соблюдая требования ст. 74 ТК РФ.
✅Если же изменения сделаны без участия работника, то он вправе подать исковое заявление в суд, чтобы обязать работодателя отменить такое решение. Однако, до суда, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана и действует на предприятии. Если на предприятии или в организации есть профсоюз, то решить проблему поможет и профсоюзная первичка в рамках социального партнерства с работодателем.
✅Замечу здесь, что перемещение работника на другое — но аналогичное — рабочее место, в той же организации, если это не выходит за рамки его квалификации и не меняет условий оплаты труда и рабочего времени, нельзя рассматривать как изменение трудового договора.
Комментирует главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов:
✅Согласно статье 72-й Трудового кодекса РФ, любое изменение условий трудового договора, в том числе перевод человека на другую работу, а, главное, изменение условий оплаты его труда и рабочего времени допускается только с согласия работника. ✅Работодатель также не вправе применять и профстандарты для определения трудовой функции работника без предварительного внесения этих изменений в трудовой договор. При этом, все изменения фиксируются письменно.
✅При наличии оснований работодатель может изменить условия трудового договора, кроме трудовой функции работника, уведомив его об этом не менее чем за два месяца, соблюдая требования ст. 74 ТК РФ.
✅Если же изменения сделаны без участия работника, то он вправе подать исковое заявление в суд, чтобы обязать работодателя отменить такое решение. Однако, до суда, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она создана и действует на предприятии. Если на предприятии или в организации есть профсоюз, то решить проблему поможет и профсоюзная первичка в рамках социального партнерства с работодателем.
✅Замечу здесь, что перемещение работника на другое — но аналогичное — рабочее место, в той же организации, если это не выходит за рамки его квалификации и не меняет условий оплаты труда и рабочего времени, нельзя рассматривать как изменение трудового договора.
👍4
Дорогие юноши и девушки!
🎉Сердечно поздравляем вас — всех, кто после окончания школы продолжает свое образование в высших и средних специальных учебных заведениях — с Днем российского студенчества!
👨🎓Россия без образования — страна без будущего. И это будущее — все вы, стремящиеся к новым знаниям.
📈Профсоюзы Санкт-Петербурга делают немало для поддержки студентов. Они добились того, чтобы в «Социальном кодексе» города были закреплены льготы для студентов по оплате за проезд на городском общественном транспорте. Ленинградская Федерация профсоюзов последовательно выступает за то, чтобы в нашем регионе, а также по всей России на законодательном уровне было закреплено право каждого студента на гарантированное государством первое рабочее место по окончании учебы, за возрождение института наставничества для молодых специалистов.
📝В послужном списке ваших профсоюзных первичек немало добрых дел. Это борьба за повышение стипендий и улучшение жилищных условий в студенческих общежитиях, решение вопросов будущего трудоустройства, проектная деятельность, организация досуга и еще многое, многое другое. И участвуя в профсоюзном движении, вы можете воплотить в жизнь свои самые смелые идеи и защитить свои права.
👍Пройдя профсоюзную школу в студенчестве, вы, наверняка, вступите в его ряды и на рабочем месте. Ведь тот, кто знает как защитить свои права и не дать в обиду своих коллег, сможет гораздо лучше реализовать себя и в профессии.
🏅В этот праздник Ленинградская Федерация профсоюзов желает всем студентам бодрости духа, оптимизма, неиссякаемой творческой энергии, упорства в достижении намеченных целей, а в будущем: достойных условий труда и заработной платы. Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству!
Рассказ о работе студенческих профсоюзных первичек читайте в газете "Площадь Труда".
http://ploshadtruda.ru/2023/01/25/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%8B/%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%81%D1%8C-%D1%81%D1%82%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82-%D1%82%D0%B5%D0%B1%D1%8F-%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%89%D0%B0%D1%8E%D1%82
🎉Сердечно поздравляем вас — всех, кто после окончания школы продолжает свое образование в высших и средних специальных учебных заведениях — с Днем российского студенчества!
👨🎓Россия без образования — страна без будущего. И это будущее — все вы, стремящиеся к новым знаниям.
📈Профсоюзы Санкт-Петербурга делают немало для поддержки студентов. Они добились того, чтобы в «Социальном кодексе» города были закреплены льготы для студентов по оплате за проезд на городском общественном транспорте. Ленинградская Федерация профсоюзов последовательно выступает за то, чтобы в нашем регионе, а также по всей России на законодательном уровне было закреплено право каждого студента на гарантированное государством первое рабочее место по окончании учебы, за возрождение института наставничества для молодых специалистов.
📝В послужном списке ваших профсоюзных первичек немало добрых дел. Это борьба за повышение стипендий и улучшение жилищных условий в студенческих общежитиях, решение вопросов будущего трудоустройства, проектная деятельность, организация досуга и еще многое, многое другое. И участвуя в профсоюзном движении, вы можете воплотить в жизнь свои самые смелые идеи и защитить свои права.
👍Пройдя профсоюзную школу в студенчестве, вы, наверняка, вступите в его ряды и на рабочем месте. Ведь тот, кто знает как защитить свои права и не дать в обиду своих коллег, сможет гораздо лучше реализовать себя и в профессии.
🏅В этот праздник Ленинградская Федерация профсоюзов желает всем студентам бодрости духа, оптимизма, неиссякаемой творческой энергии, упорства в достижении намеченных целей, а в будущем: достойных условий труда и заработной платы. Пусть ваш труд всегда будет оценен по достоинству!
Рассказ о работе студенческих профсоюзных первичек читайте в газете "Площадь Труда".
http://ploshadtruda.ru/2023/01/25/%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%84%D1%81%D0%BE%D1%8E%D0%B7%D1%8B/%D1%83%D1%87%D0%B8%D1%81%D1%8C-%D1%81%D1%82%D1%83%D0%B4%D0%B5%D0%BD%D1%82-%D1%82%D0%B5%D0%B1%D1%8F-%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%89%D0%B0%D1%8E%D1%82
ploshadtruda.ru
Учись, студент. Тебя защищают | Площадь Труда
25 января - День студента Сегодня, 25 января — любимый праздник российского студенчества — Татьянин день. И чем не повод поговорить о студенческом профсоюзе
👍1
В ПЕТЕРБУРГЕ ИЗМЕНИЛИСЬ СХЕМА РАСЧЕТА И СРОКИ ВЫПЛАТЫ КОМПЕНСАЦИИ ЗА УСЛУГИ ЖКХ
💰С 1 января нынешнего года льготные категории петербуржцев — ветераны труда, участники Великой Отечественной войны, инвалиды, многодетные семьи и т.д. — будут получать компенсацию, исходя из фактически начисленных платежей за жилищно-коммунальные услуги — по показаниям приборов учета.
✒Раньше — рассказали в Жилищном комитете Смольного, компенсация рассчитывалась по усреднённым показателям — нормативам жилплощади и потребления коммунальных услуг. «Поэтому кто-то получал больше, чем по факту потреблял, кто-то меньше. Теперь считать будут индивидуально для каждого льготника на основе его фактической квартплаты», — сообщили в профильном ведомстве.
Изменения произошли в связи с необходимостью привести городское законодательство в соответствие с федеральным.
📅Изменились и сроки получения компенсации. Теперь денежные средства будут перечисляться на счета граждан в месяце, следующем за расчетным. То есть компенсация за январь 2023 года полностью будет выплачена в феврале (до 1-го марта), за февраль – в марте (до 1-го апреля) и т.д.
📆По информации центра жилищных субсидий, предусмотрен плавный переход на новый порядок. Так в январе - до 1-го февраля - льготники получат часть компенсации за январь - в размере 40% от выплаты за декабрь прошлого года, а оставшуюся часть - до 1-го марта.
💰«В период с февраля по июнь будет приходить остаток за прошлый месяц (рассчитывается из фактической квартплаты за вычетом полученного аванса) плюс аванс за текущий месяц (в размере 40% декабрьской выплаты). Обе суммы будут приходить единым платежом до конца месяца», - дополнили в Жилищном комитете.
💰Переходный период будет действовать до июня 2023 года включительно. С июля горожане начнут получать полную компенсацию за прошлый месяц, рассчитанную из фактической квартплаты.
Подробности - в "Площади Труда".
http://ploshadtruda.ru/2023/01/26/%d1%81%d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%b2%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81/%d0%b2-%d0%bf%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%8c-%d1%81%d1%85%d0%b5%d0%bc%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82
💰С 1 января нынешнего года льготные категории петербуржцев — ветераны труда, участники Великой Отечественной войны, инвалиды, многодетные семьи и т.д. — будут получать компенсацию, исходя из фактически начисленных платежей за жилищно-коммунальные услуги — по показаниям приборов учета.
✒Раньше — рассказали в Жилищном комитете Смольного, компенсация рассчитывалась по усреднённым показателям — нормативам жилплощади и потребления коммунальных услуг. «Поэтому кто-то получал больше, чем по факту потреблял, кто-то меньше. Теперь считать будут индивидуально для каждого льготника на основе его фактической квартплаты», — сообщили в профильном ведомстве.
Изменения произошли в связи с необходимостью привести городское законодательство в соответствие с федеральным.
📅Изменились и сроки получения компенсации. Теперь денежные средства будут перечисляться на счета граждан в месяце, следующем за расчетным. То есть компенсация за январь 2023 года полностью будет выплачена в феврале (до 1-го марта), за февраль – в марте (до 1-го апреля) и т.д.
📆По информации центра жилищных субсидий, предусмотрен плавный переход на новый порядок. Так в январе - до 1-го февраля - льготники получат часть компенсации за январь - в размере 40% от выплаты за декабрь прошлого года, а оставшуюся часть - до 1-го марта.
💰«В период с февраля по июнь будет приходить остаток за прошлый месяц (рассчитывается из фактической квартплаты за вычетом полученного аванса) плюс аванс за текущий месяц (в размере 40% декабрьской выплаты). Обе суммы будут приходить единым платежом до конца месяца», - дополнили в Жилищном комитете.
💰Переходный период будет действовать до июня 2023 года включительно. С июля горожане начнут получать полную компенсацию за прошлый месяц, рассчитанную из фактической квартплаты.
Подробности - в "Площади Труда".
http://ploshadtruda.ru/2023/01/26/%d1%81%d0%be%d1%86%d0%b8%d0%b0%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d0%b2%d0%be%d0%bf%d1%80%d0%be%d1%81/%d0%b2-%d0%bf%d0%b5%d1%82%d0%b5%d1%80%d0%b1%d1%83%d1%80%d0%b3%d0%b5-%d0%b8%d0%b7%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%b8%d0%bb%d0%b8%d1%81%d1%8c-%d1%81%d1%85%d0%b5%d0%bc%d0%b0-%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%87%d0%b5%d1%82
ploshadtruda.ru
В Петербурге изменились схема расчета и сроки выплаты компенсации за услуги ЖКХ | Площадь Труда
С 1 января нынешнего года льготные категории петербуржцев - ветераны труда, участники Великой Отечественной войны, инвалиды, многодетные семьи и т.д. - будут
👍4
С ДНЁМ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ПОБЕДЫ!
Дорогие ленинградцы-петербуржцы! От всей души поздравляем вас с 79-й годовщиной со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады! Его оборона навсегда вписана в историю России как одно из самых трагических и в то же время героических событий.
872 дня осажденный, но так и непокоренный Ленинград боролся за жизнь. Ежедневные бомбардировки и артобстрелы, страшный голод и холод не сломили его жителей.
Город жил: предприятия выпускали боеприпасы и ремонтировали военную технику, свои произведения создавали музыканты и художники, работали творческие коллективы, выпускались газеты, проводились спортивные соревнования.
Ленинград выжил, а его жители, преодолев неимоверные тяготы и невосполнимые потери, продемонстрировали невероятную сплоченность, величайшее мужество и подлинное человеческое благородство. Они выстояли и победили.
Существенный вклад в победу внесли и ленинградские профсоюзы. Они формировали народное ополчение, а их активисты сами были в первых его рядах, организовывали людей на строительство оборонительных сооружений, готовили медсестёр и сандружинниц, участвовали в эвакуации заводов и населения из блокадного города, поддерживали семьи фронтовиков. Во Дворце Труда действовал военный госпиталь. После снятия блокады профсоюзы много сделали в ходе восстановительных работ.
Мы всегда будем помнить о всех, кто отдал свои жизни ради спасения Ленинграда.
Поздравляем блокадников, ветеранов, всех жителей нашего города с праздником! Пусть подвиг на берегах Невы всегда будет для всех нас примером величия человеческого духа и нравственной силы.
Крепкого здоровья вам, оптимизма, любви, благополучия, душевного тепла, добра и мира!
Использовано фото П. Ф. Кудоярова: салют 27 янв. 1944 г. в честь полного освобождения Ленинграда от блокады.
Дорогие ленинградцы-петербуржцы! От всей души поздравляем вас с 79-й годовщиной со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады! Его оборона навсегда вписана в историю России как одно из самых трагических и в то же время героических событий.
872 дня осажденный, но так и непокоренный Ленинград боролся за жизнь. Ежедневные бомбардировки и артобстрелы, страшный голод и холод не сломили его жителей.
Город жил: предприятия выпускали боеприпасы и ремонтировали военную технику, свои произведения создавали музыканты и художники, работали творческие коллективы, выпускались газеты, проводились спортивные соревнования.
Ленинград выжил, а его жители, преодолев неимоверные тяготы и невосполнимые потери, продемонстрировали невероятную сплоченность, величайшее мужество и подлинное человеческое благородство. Они выстояли и победили.
Существенный вклад в победу внесли и ленинградские профсоюзы. Они формировали народное ополчение, а их активисты сами были в первых его рядах, организовывали людей на строительство оборонительных сооружений, готовили медсестёр и сандружинниц, участвовали в эвакуации заводов и населения из блокадного города, поддерживали семьи фронтовиков. Во Дворце Труда действовал военный госпиталь. После снятия блокады профсоюзы много сделали в ходе восстановительных работ.
Мы всегда будем помнить о всех, кто отдал свои жизни ради спасения Ленинграда.
Поздравляем блокадников, ветеранов, всех жителей нашего города с праздником! Пусть подвиг на берегах Невы всегда будет для всех нас примером величия человеческого духа и нравственной силы.
Крепкого здоровья вам, оптимизма, любви, благополучия, душевного тепла, добра и мира!
Использовано фото П. Ф. Кудоярова: салют 27 янв. 1944 г. в честь полного освобождения Ленинграда от блокады.
👍6
ЛИСИЙ НОС: МАЛАЯ ДОРОГА ЖИЗНИ И БЛОКАДНЫЙ УЛОВ
К 79-й годовщине со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады газета "Площадь Труда" подготовила эксклюзивный материал о блокадной истории поселка Лисий Нос, через который проходила Малая дорога жизни, связывавшая Ленинград с Кронштадтом и Ораниенбаумом
Пронзительные воспоминания свидетелей тех событий и их потомков - читайте в статье.
К 79-й годовщине со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады газета "Площадь Труда" подготовила эксклюзивный материал о блокадной истории поселка Лисий Нос, через который проходила Малая дорога жизни, связывавшая Ленинград с Кронштадтом и Ораниенбаумом
Пронзительные воспоминания свидетелей тех событий и их потомков - читайте в статье.
👍5
27 января - День Ленинградской Победы
Он навечно вписан в историю нашего города, в историю Великой Отечественной войны. В этот день 79 лет назад успешным завершением операции «Январский гром» Ленинград был окончательно освобожден от вражеской блокады. Позади были 900 дней голода, обстрелов, бомбежек, и, конечно же, подвига воинов и жителей Ленинграда, отстоявших город. В память о жертвах блокады и воинах - защитниках Ленинграда на Пискаревском мемориальном кладбище прошла торжественно-траурная церемония. По традиции в ней приняла участие и делегация Ленинградской Федерации профсоюзов — руководители федерации и ее членских организаций, а также представительство Федерации независмых профсоюзов России в Северо-Западном округе.
Подробнее на сайте ЛФП
Он навечно вписан в историю нашего города, в историю Великой Отечественной войны. В этот день 79 лет назад успешным завершением операции «Январский гром» Ленинград был окончательно освобожден от вражеской блокады. Позади были 900 дней голода, обстрелов, бомбежек, и, конечно же, подвига воинов и жителей Ленинграда, отстоявших город. В память о жертвах блокады и воинах - защитниках Ленинграда на Пискаревском мемориальном кладбище прошла торжественно-траурная церемония. По традиции в ней приняла участие и делегация Ленинградской Федерации профсоюзов — руководители федерации и ее членских организаций, а также представительство Федерации независмых профсоюзов России в Северо-Западном округе.
Подробнее на сайте ЛФП
👍6
Forwarded from Роструд
Короткая рабочая неделя и длинные выходные ожидают нас в феврале
⚡️ В феврале наша страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля, который выпадает на четверг и будет выходным днем.
📆 Перенос выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля.
⏳ 22 февраля является предпраздничным, поэтому его продолжительность сокращается на 1 час
🧑💻 Обращаем внимание, при шестидневной рабочей неделе суббота, 25 февраля, является рабочим днем.
#выходные #праздник #роструд #календарь
#выходные #праздник #роструд #календарь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6
РАБОТНИКИ ВРЕДНЫХ ПРОФЕССИЙ СМОГУТ ПРОЙТИ БЕСПЛАТНУЮ РЕАБИЛИТАЦИЮ
❗Реабилитацию можно будет пройти работникам гражданской авиации, железнодорожникам, представителям металлургической и угольной промышленности, если у них выявят ранние признаки заболеваний, которые могут привести к потере трудоспособности. Проект постановления разработан Минтрудом.
🚑Тем, у кого выявят ранние признаки заболеваний, предложат пройти профилактическое лечение продолжительностью 18 дней в центрах реабилитации Социального фонда России, на это время будут предоставлены дополнительный оплачиваемый отпуск и возмещение стоимости проезда к месту лечения и обратно.
📈"Профсоюзы всегда выступали за профилактику профессиональных заболеваний на основе фактических данных о состоянии здоровья работников. Самое важное, что в данном Проекте работа идет не с уже зафиксированным профзаболеванием, а с его первичными признаками. Такие меры позволяют не допустить развития сложных форм заболеваний и сохранить здоровье человека», - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР Алексей Безюков.
✈Пилотный проект по выявлению первичных признаков профзаболеваний у работников и профилактическому санаторно-курортному лечению был запущен ФСС в 2021 году. «Тогда из вредных условий труда с риском по развитию профессиональной нейросенсорной тугоухости были временно выведены и прошли лечение 95 работников РЖД и Аэрофлота и авиакомпании Сибирь. В первый год проекта было отработано межведомственное взаимодействие и создание системы мониторинга состояния здоровья работников», - рассказал Алексей Безюков.
⚒«В 2023 году Проект получил продолжение и расширился на угледобывающую и металлургическую отрасли, что позволит кратно увеличить количество работников, прошедших такое профилактическое лечение за счет средств Социального фонда России (ранее ФСС)», - отметил главный технический инспектор труда ФНПР.
Источник: cайт ФНПР
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/rabo…
❗Реабилитацию можно будет пройти работникам гражданской авиации, железнодорожникам, представителям металлургической и угольной промышленности, если у них выявят ранние признаки заболеваний, которые могут привести к потере трудоспособности. Проект постановления разработан Минтрудом.
🚑Тем, у кого выявят ранние признаки заболеваний, предложат пройти профилактическое лечение продолжительностью 18 дней в центрах реабилитации Социального фонда России, на это время будут предоставлены дополнительный оплачиваемый отпуск и возмещение стоимости проезда к месту лечения и обратно.
📈"Профсоюзы всегда выступали за профилактику профессиональных заболеваний на основе фактических данных о состоянии здоровья работников. Самое важное, что в данном Проекте работа идет не с уже зафиксированным профзаболеванием, а с его первичными признаками. Такие меры позволяют не допустить развития сложных форм заболеваний и сохранить здоровье человека», - прокомментировал главный технический инспектор труда ФНПР, руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР Алексей Безюков.
✈Пилотный проект по выявлению первичных признаков профзаболеваний у работников и профилактическому санаторно-курортному лечению был запущен ФСС в 2021 году. «Тогда из вредных условий труда с риском по развитию профессиональной нейросенсорной тугоухости были временно выведены и прошли лечение 95 работников РЖД и Аэрофлота и авиакомпании Сибирь. В первый год проекта было отработано межведомственное взаимодействие и создание системы мониторинга состояния здоровья работников», - рассказал Алексей Безюков.
⚒«В 2023 году Проект получил продолжение и расширился на угледобывающую и металлургическую отрасли, что позволит кратно увеличить количество работников, прошедших такое профилактическое лечение за счет средств Социального фонда России (ранее ФСС)», - отметил главный технический инспектор труда ФНПР.
Источник: cайт ФНПР
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/rabo…
Федерация Независимых Профсоюзов России
Новости и события ФНПР
👍4
СПАРТАКИАДА ЛФП-2023 СТАРТУЕТ В ФЕВРАЛЕ
⛹♀️В середине февраля начнется очередная Спартакиада Ленинградской Федерации профсоюзов. Соответствующее решение и Положение по Спартакиаде приняты сегодня на заседании Президиума ЛФП. Уже традиционно первыми соревнованиями в ее программе станут лыжные гонки.
В этом году состязания пройдут по 11 видам спорта.
🤽♀️К уже полюбившихся участникам и болельщикам лыжным гонкам, турнирам по волейболу, мини-футболу, баскетболу, пулевой стрельбе, настольному теннису, шахматам, дартсу и боулингу прибавились состязания по городошному спорту, и семейный спортивный праздник «Папа, мама, я - профсоюзная спортивная семья".
🏅Соревнования планируется провести с февраля по ноябрь.
🏆 Итоги Спартакиады подведут в конце года.
О датах проведения турниров мы сообщим дополнительно.
Подробности - на сайте ЛФП
⛹♀️В середине февраля начнется очередная Спартакиада Ленинградской Федерации профсоюзов. Соответствующее решение и Положение по Спартакиаде приняты сегодня на заседании Президиума ЛФП. Уже традиционно первыми соревнованиями в ее программе станут лыжные гонки.
В этом году состязания пройдут по 11 видам спорта.
🤽♀️К уже полюбившихся участникам и болельщикам лыжным гонкам, турнирам по волейболу, мини-футболу, баскетболу, пулевой стрельбе, настольному теннису, шахматам, дартсу и боулингу прибавились состязания по городошному спорту, и семейный спортивный праздник «Папа, мама, я - профсоюзная спортивная семья".
🏅Соревнования планируется провести с февраля по ноябрь.
🏆 Итоги Спартакиады подведут в конце года.
О датах проведения турниров мы сообщим дополнительно.
Подробности - на сайте ЛФП
👍6
Forwarded from ФНПР
Минтруд намерен ужесточить ответственность руководителей подразделений органов власти и силовых структур за бездействие при конфликте интересов их подчиненных
Такой законопроект был вынесён на обсуждение общественного совета при Минтруде в рамках реализации Национального плана противодействия коррупции до 2024 года. «Рассмотреть вопрос о внесении поправок, предусматривающих «возложение на непосредственного руководителя обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных», - предложено в Документе.
Инициатива касается государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможенных органов, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.
Общественный совет поддержал инициативу Минтруда, сообщила зампред ФНПР Нина Кузьмина, также входящая в руководство Общественного совета. Однако, ведомству было рекомендовано подготовить изменения в ТК РФ и раскрыть понятие «непосредственный руководитель».
Согласно статье 10 ФЗ от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) «О противодействии коррупции»: Под конфликтом интересов… понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
Такой законопроект был вынесён на обсуждение общественного совета при Минтруде в рамках реализации Национального плана противодействия коррупции до 2024 года. «Рассмотреть вопрос о внесении поправок, предусматривающих «возложение на непосредственного руководителя обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных», - предложено в Документе.
Инициатива касается государственных и муниципальных служащих, сотрудников таможенных органов, уголовно-исполнительной системы и Следственного комитета, а также МВД и Противопожарной службы.
Общественный совет поддержал инициативу Минтруда, сообщила зампред ФНПР Нина Кузьмина, также входящая в руководство Общественного совета. Однако, ведомству было рекомендовано подготовить изменения в ТК РФ и раскрыть понятие «непосредственный руководитель».
Согласно статье 10 ФЗ от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 29.12.2022) «О противодействии коррупции»: Под конфликтом интересов… понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
👍2
НОВЕЛЛЫ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, ВАЖНЫЕ ДЛЯ ПРОФСОЮЗОВ
❗Специалистами Правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов подготовлен очередной обзор изменений законодательства, используемого в деятельности профсоюзов - за IV квартал 2022 года.
✏В документе вы найдете информацию обо всех последних новеллах в федеральном и региональном законодательствах, касающихся:
✅защиты прав работников различных отраслей,
✅охраны труда и здоровья,
✅проведения специальной оценки условий труда и профмедосмотров,
✅трудовых гарантий для мобилизованных и лиц с ограниченными возможностями,
✅МРОТ и региональной минимальной зарплаты,
✅ профстандартов, квалификационных требований и независимой оценки квалификации,
✅ организации служебных командировок,
✅выплаты социальных пособий,
✅поддержки незащищенных групп населения и др.
🤝Также в нем содержится информация о заключенных в IV квартале 2022 года отраслевых и региональных соглашениях.
Подробнее - на сайте ЛФП
❗Специалистами Правового управления Ленинградской Федерации профсоюзов подготовлен очередной обзор изменений законодательства, используемого в деятельности профсоюзов - за IV квартал 2022 года.
✏В документе вы найдете информацию обо всех последних новеллах в федеральном и региональном законодательствах, касающихся:
✅защиты прав работников различных отраслей,
✅охраны труда и здоровья,
✅проведения специальной оценки условий труда и профмедосмотров,
✅трудовых гарантий для мобилизованных и лиц с ограниченными возможностями,
✅МРОТ и региональной минимальной зарплаты,
✅ профстандартов, квалификационных требований и независимой оценки квалификации,
✅ организации служебных командировок,
✅выплаты социальных пособий,
✅поддержки незащищенных групп населения и др.
🤝Также в нем содержится информация о заключенных в IV квартале 2022 года отраслевых и региональных соглашениях.
Подробнее - на сайте ЛФП
Lfpspb
Ленинградская Федерация Профсоюзов - Новеллы в законодательстве, важные для профсоюзов
Самая крупная общественная организация на Северо-Западе России объединяет около 700 тысяч членов профсоюзов.
👍4
Спартакиада ЛФП начнется с лыжных гонок
🔊Как мы уже сообщали, в феврале начинается Спартакиада Ленинградской Федерации профсоюзов.
⛷Первыми в ее программе станут лыжные соревнования, которые пройдут 18 февраля на лыжной базе «Динамо» в поселке Токсово.
🎿Планируется, что мужчины пробегут дистанцию пять, а женщины - три километра. Как сообщили организаторы, длина дистанции может корректироваться в зависимости от погодных условий.
🏆Победителей в личных соревнованиях определят отдельно среди мужчин и среди женщин в трех возрастных категориях: от 18 до 34 лет, от 35 до 50 лет, от 51 года и старше. В командном первенстве - по сумме мест восьми участников, показавших лучшие результаты — не зависимо от пола спортсмена.
❗️От каждой членской организации принимает участие одна сборная команда.
🕙Начало состязаний — в 10.00.
🌡Соревнования состоятся при температуре воздуха не ниже - 18 градусов
Заявки на участие принимаются до 15 февраля. Телефон: (8-812) 571-76- 88, факс - 571-44-01, Е-mail: nuf26@mail.ru
Каждый участник соревнований должен иметь при себе удостоверение личности и профсоюзный билет!
Ждем вас на лыжне!
🔊Как мы уже сообщали, в феврале начинается Спартакиада Ленинградской Федерации профсоюзов.
⛷Первыми в ее программе станут лыжные соревнования, которые пройдут 18 февраля на лыжной базе «Динамо» в поселке Токсово.
🎿Планируется, что мужчины пробегут дистанцию пять, а женщины - три километра. Как сообщили организаторы, длина дистанции может корректироваться в зависимости от погодных условий.
🏆Победителей в личных соревнованиях определят отдельно среди мужчин и среди женщин в трех возрастных категориях: от 18 до 34 лет, от 35 до 50 лет, от 51 года и старше. В командном первенстве - по сумме мест восьми участников, показавших лучшие результаты — не зависимо от пола спортсмена.
❗️От каждой членской организации принимает участие одна сборная команда.
🕙Начало состязаний — в 10.00.
🌡Соревнования состоятся при температуре воздуха не ниже - 18 градусов
Заявки на участие принимаются до 15 февраля. Телефон: (8-812) 571-76- 88, факс - 571-44-01, Е-mail: nuf26@mail.ru
Каждый участник соревнований должен иметь при себе удостоверение личности и профсоюзный билет!
Ждем вас на лыжне!
👍4
ИЗМЕНИТЬ ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ ПРЕДЛАГАЕТ ПРОФСОЮЗНАЯ СТОРОНА РТК
⚡Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений направила замечания и предложения к законопроекту о занятости населения в РФ.
Из предложений профсоюзов в законопроект:
✅ увеличить размер пособия для безработных граждан, которые работали не менее 8 лет, учитывать длительность и характер предшествующей занятости при определении размера пособия по безработице.
✅ продлить выплаты пособия по безработице на период обучения соискателя.
✅ установить величину пособия по безработице в период прохождения профобучения и получения дополнительного профобразования в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
✅ дополнить проект положениями, направленными на обеспечение равенства прав всех занятых (в том числе, работающих на условиях платформенной занятости, самозанятых) на защиту их интересов в рамках механизмов социального партнерства, на социальное страхование;
✅ закрепить в законопроекте право граждан на вступление в профсоюзы, занятие профсоюзной деятельностью и выход из профсоюзов, на привлечение представителей профсоюзов при проведении переговоров, возникновении споров для защиты своих прав и интересов;
Подробнее — на сайте ФНПР
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/izmenit-poryadok-vyplaty-posobiy-po-bezrabotitse-predlagaet-profsoyuznaya-storona-rtk.html
⚡Профсоюзная сторона Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений направила замечания и предложения к законопроекту о занятости населения в РФ.
Из предложений профсоюзов в законопроект:
✅ увеличить размер пособия для безработных граждан, которые работали не менее 8 лет, учитывать длительность и характер предшествующей занятости при определении размера пособия по безработице.
✅ продлить выплаты пособия по безработице на период обучения соискателя.
✅ установить величину пособия по безработице в период прохождения профобучения и получения дополнительного профобразования в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
✅ дополнить проект положениями, направленными на обеспечение равенства прав всех занятых (в том числе, работающих на условиях платформенной занятости, самозанятых) на защиту их интересов в рамках механизмов социального партнерства, на социальное страхование;
✅ закрепить в законопроекте право граждан на вступление в профсоюзы, занятие профсоюзной деятельностью и выход из профсоюзов, на привлечение представителей профсоюзов при проведении переговоров, возникновении споров для защиты своих прав и интересов;
Подробнее — на сайте ФНПР
https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/izmenit-poryadok-vyplaty-posobiy-po-bezrabotitse-predlagaet-profsoyuznaya-storona-rtk.html
Федерация Независимых Профсоюзов России
Изменить порядок выплаты пособий по безработице предлагает профсоюзная сторона РТК
👍2
Forwarded from Новости Минтруда РФ
Минтруд России (VK)
👨💻 Началась запись на программу бесплатного переобучения
Уже сегодня могут записаться на обучение:
▫️ отдельные категории молодых соискателей до 35 лет;
▫️ женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
▫️ неработающие мамы детей дошкольного возраста;
▫️ граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста;
▫️ безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
▫️ работники, находящиеся под риском увольнения и другие категории соискателей.
📚В каждом регионе свой набор программ — вы сможете получить профессию, которая точно востребована у работодателей.
Записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/educational-programs
Важно: после подачи заявки на обучение необходимо пройти профориентацию в центре занятости: специалисты помогут подобрать оптимальную для вас программу.
👨💻 Началась запись на программу бесплатного переобучения
Уже сегодня могут записаться на обучение:
▫️ отдельные категории молодых соискателей до 35 лет;
▫️ женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
▫️ неработающие мамы детей дошкольного возраста;
▫️ граждане старше 50 лет и предпенсионного возраста;
▫️ безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;
▫️ работники, находящиеся под риском увольнения и другие категории соискателей.
📚В каждом регионе свой набор программ — вы сможете получить профессию, которая точно востребована у работодателей.
Записаться на обучение просто – нужно подать заявку на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru/educational-programs
Важно: после подачи заявки на обучение необходимо пройти профориентацию в центре занятости: специалисты помогут подобрать оптимальную для вас программу.
👍4
Профсоюзный контроль сохранит жизнь и здоровье
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, в комиссию по расследованию несчастного случая работодатель обязан включать и представителей первичной профсоюзной организации, а также уполномоченного профкома по охране труда. А отсутствие представителя профсоюза в данной комиссии может привести к тому, что ее решения будут признаны недействительными и подлежат отмене. Об этом еще раз напомнили Роструд и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) в совместном письме-разъяснении от 14 декабря 2022 года «По отдельным вопросам расследования несчастных случаев». В Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) уверены: письмо не только актуализирует важность профсоюзного контроля, но и само право работников на создание первичных профсоюзных организаций.
Подробнее в интернет-газете «Площадь Труда».
В соответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации, в комиссию по расследованию несчастного случая работодатель обязан включать и представителей первичной профсоюзной организации, а также уполномоченного профкома по охране труда. А отсутствие представителя профсоюза в данной комиссии может привести к тому, что ее решения будут признаны недействительными и подлежат отмене. Об этом еще раз напомнили Роструд и Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) в совместном письме-разъяснении от 14 декабря 2022 года «По отдельным вопросам расследования несчастных случаев». В Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) уверены: письмо не только актуализирует важность профсоюзного контроля, но и само право работников на создание первичных профсоюзных организаций.
Подробнее в интернет-газете «Площадь Труда».
👍4
СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ УВЕЛИЧЕНЫ С 1 ФЕВРАЛЯ
💰С 1 февраля различные пособия, компенсации и социальные выплаты проиндексированы на 11,9%.
Среди них: материнский капитал, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, ежемесячная денежная выплата и ряд других социальных мер.
О некоторых из них - читайте в наших карточках.
💰С 1 февраля различные пособия, компенсации и социальные выплаты проиндексированы на 11,9%.
Среди них: материнский капитал, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком, ежемесячная денежная выплата и ряд других социальных мер.
О некоторых из них - читайте в наших карточках.
👍3