Немного статистики.
40% всех запросов, которые ко мне приходят, связаны с поиском работы через LinkedIn.
Запросы стандартные - хочу найти новый проект, хочу развиваться в новой сфере, хочу получать запросы через эту платформу и тд.
Но ни одна такая сессия ещё не проходила без разбора каких-то психологических пунктиков. Из последних примеров:
- человек считает свой опыт «кашей» и не уверен, что стоит пытаться почти с нуля развивать новое направление и писать про это в LinkedIn
- человек считает, что LinkedIn это про успешных людей, которые уже имею миллион клиентов, и выступают в TEDx, к примеру.
Мой субъективный вывод:
запрос на новую работу, новое профессиональное направление или повышение, это не только про тех. инструменты, пошаговые инструкции для LinkedIn, но это ещё про психологический комфорт.
Это вообще, я считаю, чуть ли не 90% успеха во всех вопросах.
Сегодня хочу познакомить вас с Сашей Макаровой @sashamakarova, карьерным коучем, которая как раз помогает людям не только находить работу, но также расти в самореализации и получать больше удовольствия от достижения профессиональных целей. Не выгорая в процессе.
Вот когда я уходила из моей стабильной работы в агентстве в начале года (уходила и я, и моя опора под ногами😂), мне бы очень помог такой человек.
У Саши есть канал @На своём месте — внутри разборы запросов и небанальные рекомендации.
Что из последнего мне понравилось:
- Саша опубликовала список 400 международных компаний со смешанными командами и СНГ-корнями и вакансии оттуда
- пост про обратную сторону поиска работы
Ну а вообще из самого последнего мне понравилось, что именно после нашей встречи с Сашей я решила улететь пожить какое-то время в Грузию 😁
А это, знаете ли, лично мне о многом говорит)
Выводов два:
- Сашу уважаю всем сердцем, и кому интересна тема аутентичных карьерных целей, - велком к ней!
- кто тоже будет в сентябре в Тбилиси, я готова встречаться на кофе ☕️
40% всех запросов, которые ко мне приходят, связаны с поиском работы через LinkedIn.
Запросы стандартные - хочу найти новый проект, хочу развиваться в новой сфере, хочу получать запросы через эту платформу и тд.
Но ни одна такая сессия ещё не проходила без разбора каких-то психологических пунктиков. Из последних примеров:
- человек считает свой опыт «кашей» и не уверен, что стоит пытаться почти с нуля развивать новое направление и писать про это в LinkedIn
- человек считает, что LinkedIn это про успешных людей, которые уже имею миллион клиентов, и выступают в TEDx, к примеру.
Мой субъективный вывод:
запрос на новую работу, новое профессиональное направление или повышение, это не только про тех. инструменты, пошаговые инструкции для LinkedIn, но это ещё про психологический комфорт.
Это вообще, я считаю, чуть ли не 90% успеха во всех вопросах.
Сегодня хочу познакомить вас с Сашей Макаровой @sashamakarova, карьерным коучем, которая как раз помогает людям не только находить работу, но также расти в самореализации и получать больше удовольствия от достижения профессиональных целей. Не выгорая в процессе.
Вот когда я уходила из моей стабильной работы в агентстве в начале года (уходила и я, и моя опора под ногами😂), мне бы очень помог такой человек.
У Саши есть канал @На своём месте — внутри разборы запросов и небанальные рекомендации.
Что из последнего мне понравилось:
- Саша опубликовала список 400 международных компаний со смешанными командами и СНГ-корнями и вакансии оттуда
- пост про обратную сторону поиска работы
Ну а вообще из самого последнего мне понравилось, что именно после нашей встречи с Сашей я решила улететь пожить какое-то время в Грузию 😁
А это, знаете ли, лично мне о многом говорит)
Выводов два:
- Сашу уважаю всем сердцем, и кому интересна тема аутентичных карьерных целей, - велком к ней!
- кто тоже будет в сентябре в Тбилиси, я готова встречаться на кофе ☕️
Telegram
На своём месте
Про самореализацию, работу в удовольствие, профессиональный и личностный рост.
Запись на консультации: @sashamakarova.
Запись на консультации: @sashamakarova.
❤19💯2
5_Daily_Habits_That_Will_Start_Generating_You_Leads_1725305052.pdf
7.8 MB
Понравился пост Perry van Beek про 5 LinkedIn-привычек, которые помогут генерировать больше лидов.
Perry - классный спец по LinkedIn, мы с ним как-то воплощали одну мою контент идею про 3 Life Insights I wish I had known as a child.
Возвращаемся к привычкам.
Если коротко, то:
1. Пишите тем, кто начинает отслеживать вас в LinkedIn
2. Постоянно комментируйте инфлюенсеров с вашей целевой аудиторией
3. Используйте Sales Navigator
4. Поставьте себя на место вашей целевой аудитории
5. Анализируйте best practices
Привычки классные!)
Что я бы ещё добавила:
🍂 Если вы занимаетесь лидогенерацией, регулярно отслеживайте метрики по добавляемости коннектов, ответам и конверсии в звонки / встречи.
Вы должны понимать, какие гипотезы работают в вашем случае, а какие нет. Собственно здесь все покажут цифры.
🍂 Следите за тем, кто из ЦА реагирует на ваш контент.
Здесь отсылка к первому пункту у Perry. Я бы писала и тем, кто подписывается, и тем, кто реагирует на ваш контент. Тоже очень даже теплое касание может получиться.
Perry - классный спец по LinkedIn, мы с ним как-то воплощали одну мою контент идею про 3 Life Insights I wish I had known as a child.
Возвращаемся к привычкам.
Если коротко, то:
1. Пишите тем, кто начинает отслеживать вас в LinkedIn
2. Постоянно комментируйте инфлюенсеров с вашей целевой аудиторией
3. Используйте Sales Navigator
4. Поставьте себя на место вашей целевой аудитории
5. Анализируйте best practices
Привычки классные!)
Что я бы ещё добавила:
🍂 Если вы занимаетесь лидогенерацией, регулярно отслеживайте метрики по добавляемости коннектов, ответам и конверсии в звонки / встречи.
Вы должны понимать, какие гипотезы работают в вашем случае, а какие нет. Собственно здесь все покажут цифры.
🍂 Следите за тем, кто из ЦА реагирует на ваш контент.
Здесь отсылка к первому пункту у Perry. Я бы писала и тем, кто подписывается, и тем, кто реагирует на ваш контент. Тоже очень даже теплое касание может получиться.
❤12👌3💯1
Сегодня в личные сообщения прилетел такой запрос:
Ловите прекрасную статью на эту тему:
11 Best LinkedIn Email Finder Chrome Extensions
Все, как мы любим: со скриншотами, коротким описанием, рейтингом, ценой.
Прикрепляю тулы, которые разбираются в статье:
1. LinkedIn Email Finder by Wiza
2. RocketReach
3. ContactOut
4. GetProspect
5. Apollo.io
6. Prospeo
7. Kaspr
8. Skrapp.io
9. VoilaNorbert
10. Snov.io
11. ZoomInfo
Кто-нибудь чем-нибудь отсюда пользовался?)
София, посоветуй тулы, которые могут выгрузить контакты топов логистических компаний в LATAM через LinkedIn?
Ловите прекрасную статью на эту тему:
11 Best LinkedIn Email Finder Chrome Extensions
Все, как мы любим: со скриншотами, коротким описанием, рейтингом, ценой.
Прикрепляю тулы, которые разбираются в статье:
1. LinkedIn Email Finder by Wiza
2. RocketReach
3. ContactOut
4. GetProspect
5. Apollo.io
6. Prospeo
7. Kaspr
8. Skrapp.io
9. VoilaNorbert
10. Snov.io
11. ZoomInfo
Кто-нибудь чем-нибудь отсюда пользовался?)
❤14👏3
Небольшой технический нюанс в LinkedIn 📎
Затрону тему Skills.
Посмотрите на картинку. Этот раздел может быть в двух вариантах:
- когда нет возможности подтвердить ваши скилы
- когда такая возможность есть
Если вы вдруг обнаружили у себя, что эта функция у вас выключена, но вы бы хотели ее активировать, то вот небольшая инструкция:
1. Заходим в раздел Skills, нажимаем на карандаш (режим редактирования)
2. Справа вверху жмем на три точки —> Endorsement settings
3. Активируем все три кнопки ON✅
4. Теперь у вас есть эта фича, поздравляю!
Напоминаю, что подтвердить навыки вы можете только у тех, кто есть в ваших коннектах.
Лично я считаю, что, конечно, лучше подключить себе эту возможность и собирать подтверждения. Это влияет на доверие и лояльность к вашему профилю.
Кстати, если ваш навык подтвержден кем-то очень крутым по этому направлению, LinkedIn отдельно это подсветит (в комментариях покажу как это выглядит на моем примере).
Затрону тему Skills.
Посмотрите на картинку. Этот раздел может быть в двух вариантах:
- когда нет возможности подтвердить ваши скилы
- когда такая возможность есть
Если вы вдруг обнаружили у себя, что эта функция у вас выключена, но вы бы хотели ее активировать, то вот небольшая инструкция:
1. Заходим в раздел Skills, нажимаем на карандаш (режим редактирования)
2. Справа вверху жмем на три точки —> Endorsement settings
3. Активируем все три кнопки ON✅
4. Теперь у вас есть эта фича, поздравляю!
Напоминаю, что подтвердить навыки вы можете только у тех, кто есть в ваших коннектах.
Лично я считаю, что, конечно, лучше подключить себе эту возможность и собирать подтверждения. Это влияет на доверие и лояльность к вашему профилю.
Кстати, если ваш навык подтвержден кем-то очень крутым по этому направлению, LinkedIn отдельно это подсветит (в комментариях покажу как это выглядит на моем примере).
👍16❤3🔥3
Как скачать любой pdf-файл из LinkedIn?
Честно говоря, про этот способ я узнала всего пару лет назад, а вчера подсказала его своему коллеге.
Делюсь и с вами!
1. Находите презентацию, которую хотите скачать.
2. Прямо из поста вы это сделать не сможете. Вам нужно навести курсор на файл и нажать на нижний правый угол.
3. Файл откроется в полноразмерном режиме.
4. Сверху справа нажимаете на стрелочку «скачать».
Вуаля!🐸
P.S. Именно поэтому я всем рекомендую при загрузке таких pdf-файлов оставлять ссылки на вас и вашу страницу на последнем слайде. Люди могут выгрузить материал из LinkedIn, а отсылка к первоисточнику, то есть к вам, останется 😊
Честно говоря, про этот способ я узнала всего пару лет назад, а вчера подсказала его своему коллеге.
Делюсь и с вами!
1. Находите презентацию, которую хотите скачать.
2. Прямо из поста вы это сделать не сможете. Вам нужно навести курсор на файл и нажать на нижний правый угол.
3. Файл откроется в полноразмерном режиме.
4. Сверху справа нажимаете на стрелочку «скачать».
Вуаля!🐸
P.S. Именно поэтому я всем рекомендую при загрузке таких pdf-файлов оставлять ссылки на вас и вашу страницу на последнем слайде. Люди могут выгрузить материал из LinkedIn, а отсылка к первоисточнику, то есть к вам, останется 😊
👍13❤5🔥3
Сейчас помогаю фаундеру одного EdTech-стартапа с его профилем в LinkedIn и дальнейшим общением с инвесторами.
Проект - один из лучших в своей сфере
Команда - огонь!
В общем работать сплошное удовольствие 🫀
Стартовали месяц назад, посмотрите, как выросли показатели с середины августа:
SSI: 22 —> 60
Followers: 130 —> 551
(на сегодняшний день)
Conversion Rate: 50-60%
Это, конечно, не единственное, что отслеживаем.
В этом месяце метрики будут уже интереснее - уже пойдет прямое взаимодействие с ЦА, будем тестировать 2 гипотезы.
Потом поделюсь, что сработало.
Важный момент #1:
Когда дело касается привлечения инвестиций, в идеале, конечно, подключать ещё offline-историю. Тогда будет максимальный профит!
Здорово, что в этом проекте это осуществимо и тоже активно используется.
Важный момент #2:
В LinkedIn нет волшебной таблетки в плане подхода. Помните, что сработало для вас, может не сработать для похожего стартапа, и наоборот. Тут важно пробовать разные подходы и искать «свой».
А тот кто ищет - тот обязательно найдет 😉
Всем среды!
Проект - один из лучших в своей сфере
Команда - огонь!
В общем работать сплошное удовольствие 🫀
Стартовали месяц назад, посмотрите, как выросли показатели с середины августа:
SSI: 22 —> 60
Followers: 130 —> 551
(на сегодняшний день)
Conversion Rate: 50-60%
Это, конечно, не единственное, что отслеживаем.
В этом месяце метрики будут уже интереснее - уже пойдет прямое взаимодействие с ЦА, будем тестировать 2 гипотезы.
Потом поделюсь, что сработало.
Важный момент #1:
Когда дело касается привлечения инвестиций, в идеале, конечно, подключать ещё offline-историю. Тогда будет максимальный профит!
Здорово, что в этом проекте это осуществимо и тоже активно используется.
Важный момент #2:
В LinkedIn нет волшебной таблетки в плане подхода. Помните, что сработало для вас, может не сработать для похожего стартапа, и наоборот. Тут важно пробовать разные подходы и искать «свой».
А тот кто ищет - тот обязательно найдет 😉
Всем среды!
❤11👍7💯2
Long Story Short:
5 минут назад поняла, что хочу сделать серию постов прокультурные бизнес-особенности разных регионов.
Сегодня переписывалась в LinkedIn с Head of Products одной из крупнейших компаний в Катаре, и вот, первая жертва найдена 😂😂
Начнем с моей любимой MENA 🌺
Уже и ответ получен, погнали!
Про какой регион было бы интересно узнать?
В планах LATAM, USA, Canada, APAC (нужно ли разбивать подробнее?), China, Europe.
5 минут назад поняла, что хочу сделать серию постов про
Сегодня переписывалась в LinkedIn с Head of Products одной из крупнейших компаний в Катаре, и вот, первая жертва найдена 😂😂
Начнем с моей любимой MENA 🌺
Уже и ответ получен, погнали!
Про какой регион было бы интересно узнать?
В планах LATAM, USA, Canada, APAC (нужно ли разбивать подробнее?), China, Europe.
🔥20👏2
Очень нравится такой короткий формат постов в LinkedIn.
Когда пост это одна строчка.
У себя пробовала похожую структуру - Friday reminder - и далее какая-то одна умная мысля)))
100% буду и дальше пробовать.
Кстати, видела профили, где такие короткие посты становились некой рубрикой. Например, человек каждый понедельник пишет напутствие на неделю. Или задаёт короткий вопрос аудитории.
Почему бы и нет 😉
Когда пост это одна строчка.
У себя пробовала похожую структуру - Friday reminder - и далее какая-то одна умная мысля)))
100% буду и дальше пробовать.
Кстати, видела профили, где такие короткие посты становились некой рубрикой. Например, человек каждый понедельник пишет напутствие на неделю. Или задаёт короткий вопрос аудитории.
Почему бы и нет 😉
👍25❤10
Наткнулась на интересный пост от LinkedIn - LinkedIn Top Startups 2024: The 50 U.S. companies on the rise
Список составлен на основе четырех показателей:
- рост сотрудников
- интерес соискателей
- уровень вовлеченности внутри компании
- насколько эффективно эти стартапы привлекают таланты из ведущих компаний
Чтобы попасть в список компании должны иметь штаб-квартиру в США, быть частным бизнесом, иметь 50+ штатных сотрудников и быть на рынке не больше 5 лет.
У кого ЦА - это стартапы США, забирайте! 🛩️
Список составлен на основе четырех показателей:
- рост сотрудников
- интерес соискателей
- уровень вовлеченности внутри компании
- насколько эффективно эти стартапы привлекают таланты из ведущих компаний
Чтобы попасть в список компании должны иметь штаб-квартиру в США, быть частным бизнесом, иметь 50+ штатных сотрудников и быть на рынке не больше 5 лет.
У кого ЦА - это стартапы США, забирайте! 🛩️
Linkedin
LinkedIn Top Startups 2024: The 50 U.S. companies on the rise
See here the 2024 LinkedIn Top Startups list, a data-backed ranking of the 50 emerging companies you should be paying attention to right now in the U.S.
❤10👍3🔥3
Всем доброе воскресное утро!
Давно я не делала нетворкинг пост, поэтому сегодня именно такой день.
Канал потихоньку растет, и приходят очень классные люди (я прямо каждого смотрю).
Расскажите о себе!
Чем занимаетесь, чем можете быть полезны, ведете ли tg-канал, может быть ищете кого-то в команду или наоборот сами в поисках работы)
PS в прошлый раз после такого поста много людей списалось 1-1, так что вы знаете, что делать 😉
Давно я не делала нетворкинг пост, поэтому сегодня именно такой день.
Канал потихоньку растет, и приходят очень классные люди (я прямо каждого смотрю).
Расскажите о себе!
Чем занимаетесь, чем можете быть полезны, ведете ли tg-канал, может быть ищете кого-то в команду или наоборот сами в поисках работы)
PS в прошлый раз после такого поста много людей списалось 1-1, так что вы знаете, что делать 😉
❤27🔥8🍓4
Инфлюенсеры в LinkedIn.
Прямо не могу, как меня драйвит эта тема!🚀
Вот ещё один пример, как можно увеличить лояльность к вам.
Я в LinkedIn делала пост про свое выступление на EMERGE и в комментариях к посту решила тегнуть одного эксперта, на которого ссылалась в своей презентации.
И ему приятно, и мне!
В тему, как выстраивать долгосрочные отношения с такими людьми. Бывает, правда, что они отвечают спустя 3 дня, как было в этом случае)))
Но поверьте мне, это того стоит. Сейчас снова активно беседуем в DM с Perry.
Это я к чему.
После того, как было первое касание, вы спокойно можете продолжать ссылаться на инфлюенсера в комментариях под своими / чужими постами.
Это работает!
Прямо не могу, как меня драйвит эта тема!🚀
Вот ещё один пример, как можно увеличить лояльность к вам.
Я в LinkedIn делала пост про свое выступление на EMERGE и в комментариях к посту решила тегнуть одного эксперта, на которого ссылалась в своей презентации.
И ему приятно, и мне!
В тему, как выстраивать долгосрочные отношения с такими людьми. Бывает, правда, что они отвечают спустя 3 дня, как было в этом случае)))
Но поверьте мне, это того стоит. Сейчас снова активно беседуем в DM с Perry.
Это я к чему.
После того, как было первое касание, вы спокойно можете продолжать ссылаться на инфлюенсера в комментариях под своими / чужими постами.
Это работает!
❤20🔥6🏆1
Один из моих проектов, в которых я участвую как эксперт, - Community Sprints.
Там мы учимся делать виральные посты, занимаемся лидогенерацией и оформляем классные посты в LinkedIn.
Свой первый виральный пост я сделала 3 месяца назад, вдохновившись результатами участников одного из спринтов. Это было моим принципиальным желанием))
Вообще какие посты становятся виральными:
- трогательные истории
- оригинальный контент (видео)
- концентрированная польза (мой пример)
- значимые классные события из жизни
- важные исследования
- когда пост комментирует ЛОМ (лидер общественного мнения)
Было, правда, парочка моментов, когда я видела, что вируситсяполная фигня другой контент - например, какая-то мудрая цитата. Но мы ж с вами про реальную пользу!🤟🏼
Если смотреть по трудоемкости, то, конечно, самый изи вариант - когда к вам в комменты приходит чел с 1М падпищиков, дело в шляпе 😂
Я слышала про истории, когда такие люди продают свои комментарии за деньги. Но мы, конечно же, к такому прибегать не будем.
Так вот по поводу трудозатрат.
Самым сложным в этом плане является вариант скрутыми тематическими исследованиями , тогда и вероятность витальности увеличивается.
Я делала формат концентрированной пользы: низкая трудоемкость & высокая вероятность виральности.
Кстати, мой чудесный коллега Дима Некрасов собрал базу данных из 74 витальных поста, чтобы вы смогли вдохновиться и замотивироваться! 🦄🌹🌟🫐🏄🏻♀️💌🧚🏼♀️🧜🏼♀️
А вообще, всех приглашаю на наш следующий спринт, сделаем такой пост вместе!
Стартуем 14 октября!
Там мы учимся делать виральные посты, занимаемся лидогенерацией и оформляем классные посты в LinkedIn.
Свой первый виральный пост я сделала 3 месяца назад, вдохновившись результатами участников одного из спринтов. Это было моим принципиальным желанием))
Вообще какие посты становятся виральными:
- трогательные истории
- оригинальный контент (видео)
- концентрированная польза (мой пример)
- значимые классные события из жизни
- важные исследования
- когда пост комментирует ЛОМ (лидер общественного мнения)
Было, правда, парочка моментов, когда я видела, что вирусится
Если смотреть по трудоемкости, то, конечно, самый изи вариант - когда к вам в комменты приходит чел с 1М падпищиков, дело в шляпе 😂
Я слышала про истории, когда такие люди продают свои комментарии за деньги. Но мы, конечно же, к такому прибегать не будем.
Так вот по поводу трудозатрат.
Самым сложным в этом плане является вариант с
Я делала формат концентрированной пользы: низкая трудоемкость & высокая вероятность виральности.
Кстати, мой чудесный коллега Дима Некрасов собрал базу данных из 74 витальных поста, чтобы вы смогли вдохновиться и замотивироваться! 🦄🌹🌟🫐🏄🏻♀️💌🧚🏼♀️🧜🏼♀️
А вообще, всех приглашаю на наш следующий спринт, сделаем такой пост вместе!
Стартуем 14 октября!
⚡10❤7🦄5
Я бы и не стала писать про этот пунктик, но тк сталкиваюсь с ним уже в четвертый раз, поэтому рассказываю!
Сегодня был звонок с крутым Head of AI & Data Science крупной компании, выстраивали с ним его стратегию в LinkedIn.
Один из запросов - привлечение людей на консультации по его теме. Все очень понятно - и ца, и классный опыт, и профиль с хорошим оформлением, все есть.
Но!
Вообще 0 информации про это :)
Смотрите, как обычно ищут таких экспертов, если не берём сарафанку. В поисковый строке люди видывать свой запрос - область экспертизы + consultant / advisor
И по алгоритмам LinkedIn’а платформа показывает сначала профили с совпадением по ключевым словам, одной стране и 2ой круг коннектов.
Но если этого совпадения по фразе нет, линк проигнорирует вас, будь вы трижды консультант по этой теме.
Очень простой вывод из этой ситуации.
Если вы хотите привлекать лидов на консультации через LinkedIn - напишите об этом у себя в Headline.
Дайте вашей аудитории возможность узнать о такой опции! 🌟
❤25👀1👾1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Скажи, что ты ассоциируешься у людей с LinkedIn, не говоря этого:
Люблю такие вот шутливые видео про эту соц сеть. Конечно, не без доли правды тут, само собой.
Но хочу немного подушнить😈
Разберу одну из причин, почему я так остро не реагирую на такие вещи:
Все понимают важность качественного развернутого экспертного комментариям. Но некоторым людям, особенно новичкам в этой соц сети, сложно сразу взять и начать классно комментить.
Это даже больше психологический барьер - не раз встречала у себя на консультациях.
Поэтому чтобы привыкнуть в принципе к формату комментариев в LinkedIn, можно начать вот как раз с таких вот:
Good job! / Congratulations! / Thanks for sharing!
Со временем и при определенных усилиях это может перерасти в качественный комментинг.
Я увидел слово линкедин, СНАЧАЛА отправил тебе, а потом только посмотрел 😂
Люблю такие вот шутливые видео про эту соц сеть. Конечно, не без доли правды тут, само собой.
Но хочу немного подушнить😈
Разберу одну из причин, почему я так остро не реагирую на такие вещи:
Все понимают важность качественного развернутого экспертного комментариям. Но некоторым людям, особенно новичкам в этой соц сети, сложно сразу взять и начать классно комментить.
Это даже больше психологический барьер - не раз встречала у себя на консультациях.
Поэтому чтобы привыкнуть в принципе к формату комментариев в LinkedIn, можно начать вот как раз с таких вот:
Good job! / Congratulations! / Thanks for sharing!
Со временем и при определенных усилиях это может перерасти в качественный комментинг.
❤15😁3
Сегодня у меня День Рождения - мне исполняется 28 лет!
Хочу сказать спасибо каждому, кто подписан на канал, кто участвует в обсуждениях, кто приходит в лс, кто делится своим опытом, кто поддерживает!
Для меня tg-канал был и есть личная соц сеть почему-то.
Я всегда хотела иметь свой канал, и вот он у меня есть, и есть прекрасная аудитория, и я просто счастлива 🤍
Хочу сказать спасибо каждому, кто подписан на канал, кто участвует в обсуждениях, кто приходит в лс, кто делится своим опытом, кто поддерживает!
Для меня tg-канал был и есть личная соц сеть почему-то.
Я всегда хотела иметь свой канал, и вот он у меня есть, и есть прекрасная аудитория, и я просто счастлива 🤍
❤59🎉25👏10🤩1
Вторая сводка полезных постов за 5 месяцев:
Пост-размышление про рекомендации в LinkedIn
Скрипт для хантинга в команду через LinkedIn
Метрики для отслеживания результатов работы
Как я выстраиваю работу с инфлюенсерами
Мой первый виральный пост в LinkedIn
Weekly Sharing Tracker
Пост-размышление про важность быть собой в LinkedIn
Ключевые слова в вашем LinkedIn-профиле
Как получить контакты сотрудников компании, который нет в LinkedIn
Content Red Flags
121 способ повысить свой SSI
Как искать единомышленников через LinkedIn Events
Best LinkedIn Email Finder Chrome Extensions
Технический момент по подтверждению навыков
Как скачать любой pdf-файл из LinkedIn
LinkedIn Top Startups 2024: The 50 US companies
(Не)очевидная вещь, которая мешает вам привлекать лидов на консультации
Пост-размышление про рекомендации в LinkedIn
Скрипт для хантинга в команду через LinkedIn
Метрики для отслеживания результатов работы
Как я выстраиваю работу с инфлюенсерами
Мой первый виральный пост в LinkedIn
Weekly Sharing Tracker
Пост-размышление про важность быть собой в LinkedIn
Ключевые слова в вашем LinkedIn-профиле
Как получить контакты сотрудников компании, который нет в LinkedIn
Content Red Flags
121 способ повысить свой SSI
Как искать единомышленников через LinkedIn Events
Best LinkedIn Email Finder Chrome Extensions
Технический момент по подтверждению навыков
Как скачать любой pdf-файл из LinkedIn
LinkedIn Top Startups 2024: The 50 US companies
(Не)очевидная вещь, которая мешает вам привлекать лидов на консультации
❤11🔥7
Как сделать свою ленту новостей в LinkedIn более интересной?
У вас такое было, что вы листаете Newsfeed, а там непонятные посты и ни одной стоящей публикации?
Что можно сделать:
1) по алгоритмам LinkedIn’а, как только вы добавляете кого-то в connections, его посты будут в приоритете в вашей ленте ещё 2 недели. Если за эти 2 недели вы никак не отреагировали на посты человека, то он будет показываться все меньше и меньше.
Поэтому я стараюсь лайкать посты интересных мне людей регулярно, чтобы LinkedIn видел - мне нравится такой контент, и я хочу видеть посты этих людей и дальше.
2) есть волшебная кнопка «Not interested»
Тут все просто.
Видите пост, который не нравится, - нажимаете три точки и выбираете «Not interested».
3) для тех, кто пользуется Sales Navigator
Вы можете создавать списки людей внутри SN, и отслеживать контент только по этим людям.
That’s it :)
У вас такое было, что вы листаете Newsfeed, а там непонятные посты и ни одной стоящей публикации?
Что можно сделать:
1) по алгоритмам LinkedIn’а, как только вы добавляете кого-то в connections, его посты будут в приоритете в вашей ленте ещё 2 недели. Если за эти 2 недели вы никак не отреагировали на посты человека, то он будет показываться все меньше и меньше.
Поэтому я стараюсь лайкать посты интересных мне людей регулярно, чтобы LinkedIn видел - мне нравится такой контент, и я хочу видеть посты этих людей и дальше.
2) есть волшебная кнопка «Not interested»
Тут все просто.
Видите пост, который не нравится, - нажимаете три точки и выбираете «Not interested».
3) для тех, кто пользуется Sales Navigator
Вы можете создавать списки людей внутри SN, и отслеживать контент только по этим людям.
That’s it :)
❤9⚡2😁1