Интересный сервис, который я все хочу попробовать, - Focusmate.

Их позиционирование:
Virtual coworking for getting
anything done.

Что-то типа чат рулетки, но вы не общаетесь нон стоп, а вместе сидите и выполняете свои задачи.

Хочу затестить на след неделе, когда буду делать рутинные дела.

Делюсь своей неудачей :)

Мне кажется, про такое тоже важно говорить, чтобы не создавать иллюзию успешного успеха. Что-то получается, что-то нет, и это абсолютно нормально 🫶🏻

Итак.

На прошлой неделе я выкладывала пост, что набрала 10k подписчиков в LinkedIn.

Я хотела в самом посте указать, кто стал этим самым заветным 10 000-ым человеком, отметить его, сказать, мол «Хэй друг, ты помог мне достичь такой важной цели, спасибо!»
Мне показалось, что такой заход сделает пост ещё более интересным + это возможность получше познакомиться с твоим коннектом)

И значит, этим самым человеком оказалась прекрасная СМО из Италии, с аудиторией 7-8k. Неплохо! Особенно для Италии 😄

Я ей пишу в DM, объясняю ситуацию, делюсь своей идеей, спрашиваю комфортно ли ей быть отмеченной у меня в таком посте + на след день отправляю фоллоуап.

Все максимально персонализированно, видно, что я пишу конкретно ей))

Как итог?

Она меня заблокировала.

Честно? Я очень удивилась. Чтобы я кого-то заблокировала в LinkedIn, нужна тонна бессмысленного спама, странные / грубые сообщения, и все в таком духе.

Но видимо, той девушке было достаточно и моего сообщения)

Я к чему это.

Это не страшно, если у вас что-то не получится! Это абсолютно ок) Не ошибается тот, кто ничего не делает.

А как говорится, shit happens😉

Сделала пост «Мое непопулярное мнение о LinkedIn».

Делюсь с вами тут тоже, буду рада подискутировать:

1. Вам не нужна четкая цель, чтобы начать использовать LinkedIn – достаточно просто быть здесь.

2. LinkedIn имеет сильную коммерческую сторону, но личность всё равно самое главное.

3. Не обязательно быть экспертом, чтобы публиковать посты.

4. LinkedIn – это не "Facebook для работы".

5. Вам не нужно постоянно постить, чтобы оставаться заметным.

6. Идеальный баннер или фото профиля в LinkedIn не обязательны.

7. Холодные сообщения – это нормально, если они грамотно написаны.

8. Маленькие победы заслуживают внимания не меньше, чем крупные объявления.

9. Честный строителлинг всегда выигрышнее любого другого формата.

10. Необязательно постить про ваши рабочие юбилеи.

Что считаете? :)

Сегодня какое-то мотивационное настроение на вечер.

Особенно картинка для тех, кто все не может начать работать с LinkedIn.

На консультациях иногда привожу следующий пример.

Я вела как-то обучающую группу по LinkedIn, и там было 25 сотрудников из одной компании. С каждым работа шла индивидуально в зависимости от цели, исходных данных и тд.

И вот наглядный пример был:
Есть два топ менеджера, оба хотят прокачать личный бренд в LinkedIn.

Но один 2,5 недели подбирал себе идеальную обложку в профиль. И не хотел без идеальной обложки приступать к следующим действиям.

А второй поставил какую-то стоковую картинку, и начал просто делать. Да, ему не сразу удалось нащупать рабочую схему для конкретно его ЦА, но это случилось. И он был на пятнадцать шагов впереди со своей неидеальной обложкой)

Когда мы в конце месяца подводили итоги, у первого товарища было 0 звонков, 0 новых целевых контактов, 0 лидов.

У второго - порядка 10-15 целевых встреч.

В этой истории, конечно, намешан ещё и перфекционизм в ярко выраженном виде, но вот мой вам совет:

Просто начните 😊

Old vs New LinkedIn Algorithms

Сегодня утром попался интересный документ на эту тему, поделюсь основными моментами здесь.

1. ❌Old Algorithm
Лайки, комментарии и показы влияют на то, как часто будет показываться ваш пост

✅New Algorithm
Теперь основной показатель - время просмотра. То есть сколько времени ваши коннекты проводят за просмотром ваших постов

2. ❌Old Algorithm
Network-based content

✅New Algorithm
Knowledge-based content

Важно делиться вашим опытом, показывать экспертизу, давать рекомендации.

3. ❌Old Algorithm
Больше охват - больше взаимодействий

✅New Algorithm
Больше охват - больше релевантности

LinkedIn анализирует контекст вашего поста и определяет, будет ли он интересен широкой аудитории

4. ❌Old Algorithm
Посты получают охваты в течение 48ч, потом умирают

✅New Algorithm
Посты могут набирать охваты в течение нескольких недель

5. ❌Old Algorithm
LinkedIn вирусил посты, которые получали много комментариев. В результате люди стали объединяться в группы и договариваться про лайки и комментарии. Звучит отстойно, правда?

✅New Algorithm
Теперь LinkedIn поощряет посты с осмысленными комментариями. Не просто «Well done!», “Kudos to you!», а нужны действительно смысловые комментарии.

Контент от прекрасной девушки Filipa Canelas.

UPD: Текст для поста «136 сервисов для вашего LinkedIn-профиля» написан, информация упакована, завтра с утра публикую 💥

Потом сделаю короткую выжимку по самым-самым любимым своим тулам.

Фух, можно и спать ложиться!

Пост улетел:

https://www.linkedin.com/posts/sofia-lopatkina_the-ultimate-list-136-tools-for-your-activity-7270398244457701376-GUTJ

Классный получился материал, я довольна очень)

Забрать можно тут:

https://linkedinsofia.notion.site/15158dcaf93e80898dc6e670821a1cc8?v=15158dcaf93e8115b161000c13a8ac96&pvs=4

Шутки про LinkedIn - мои любимые)))

Никогда не надоедят.

Решила, что мало мне цейтнота перед новогодними праздниками, - нужно добавить работы ещё😄

Но с другой стороны - смотреть, анализировать и улучшать профили в LinkedIn для меня что-то типа медитации. Я сильно погружаюсь в это и получаю большое удовольствие.

Убью сразу двух зайцев:
- и людям полезно
- и мне важно для личного бренда

Запустила у себя такую штуку: сделай репост - получи разбор профиля 💎

Здесь сам пост, если кто-то хочет поучаствовать - welcome!

Там сейчас 9 репостов за 1 час, пошла разбирать страницы))

Всем доброе утро!

Смотрите, как классно LinkedIn объединил все ваши точки пересечения с человеком: проверьте раздел Sales insights.

LinkedIn всегда выступал за качественный и теплый нетворк, поэтому в этом разделе вы можете найти:

1) Key Signals

✨ Публиковал ли что-то человек за последние 30 дней
✨ Просматривал ли он ваш профиль
✨ Если вы учились / работали в одном месте, это тоже будет подсвечено

2) Common connection paths

Здесь показаны люди, которые смогут сделать вам Интро

Чего ждать от LinkedIn в 2025 году?

Прекрасный Richard van der Blom сделал об этом пост, а я сделала вам небольшую выжимку.

1️⃣ Конец шаблонным сообщениям.

Единственный способ достучаться до аудитории - это глубокая персонализация: предварительный анализ и индивидуальный подход.

2️⃣ Люди начнут ценить стратегию, а не тактику.

Красивый банер и идеальный раздел “About” - минимальные требования. Чтобы действительно выделяться, придется подумать о стратегии.

3️⃣ Доверие - главная валюта.

Доверие всегда было основной успешных продаж, и в 2025 году это не изменится. Люди будут отдавать предпочтение честным постам, персональному вовлечению и личным рекомендациям. Сильная репутация - наше всё.

4️⃣ Видео посты по-прежнему останутся популярным форматом, но придется разнообразить стратегию такого контента, чтобы получить внимание аудитории.

5️⃣ Новые AI-инструменты (например, Sales Insights, про который я писала выше) помогут в вашей LinkedIn-стратегии.

6️⃣ Шаблонные сообщения в личных сообщениях станут менее эффективными.
См. пункт 1.

7️⃣ Одного предложения больше недостаточно.
Ваш оффер будет строиться вокруг вашей основной услуги, но с множеством дополнительных ценностных предложений.

Смотрите, какую полезную инфографику про контент я нашла в 3 часа ночи 😁

Кажется, намечается новая рубрика в 2025 году 🤪

А вообще хотела всех поздравить с наступающим Новым годом!

Желаю всем бесконечных идей для контента, миллион лидов, и просто неиссякаемого энтузиазма вести свой профиль в LinkedIn)))

[New Design LinkedIn Feature]

Смотрите, что необычного нас скоро ждет - обложка в виде слайдшоу.

Это обновление показал мне коллега (Дима, привет!), у него уже появилась такая возможность.

Я у себя проверила - пока пусто. И, если честно, не до конца понимаю, что можно поставить, но обязательно что-то придумаю 😅

Примеры профилей, кто уже протестировал это:

Dr. Archana K.
Richard van der Blom

Что думаете про такое обновление?)

Следующий эксперимент в LinkedIn - ON ✅

В чем суть?
Если коротко - как люди получают свои синие бейджи LinkedIn Top Voice.

Мне очень интересна эта тема, но у меня нет четкого понимания алгоритма выдачи.

Да, нужно быть лидером мнений, как говорят, писать регулярно на свою тему и тэдэ и тэпэ, но к некоторым таким профилям с бейджем у меня есть вопросы.

Итак…

Я отправила 50 сообщений людям с аудиторией до 20К подписчиков с просьбой поделиться их опытом, что ж такого они сделали, что получили бейдж.

Обязательно поделюсь результатами.

PS один мужчина из Портленда только что записал аж 5 голосовых по минуте! Посмотрим 😃

UPD: Я написала 50 людям с синими бейджами LinkedIn Top Voice и собрала их ответы в этот пост.

Long story short: никто не знает точный алгоритм, для 80% людей это было неожиданно, и я миллион раз услышала выражение thought leadership.

Итак.

Как получить синий значок LinkedIn Top Voice?

Эти факторы люди отмечали чаще всего:

1. Последовательность и регулярность контента

Публикуйте контент хотя бы 2–3 раза в неделю. Темы должны быть связаны с вашим опытом и интересами, создавая ценность для вашей аудитории.

Consistently posting weekly... Perhaps posting not just on one topic helped me be seen as a Top Voice.

2. Оригинальность контента и ориентация на аудиторию

Ваш контент должен быть уникальным и полезным для вашей аудитории. Не просто создавайте посты ради постов, а делайте их с целью и смыслом. Генерация идей и вовлеченность в обсуждения важны не менее, чем сама публикация.

Always creating content oriented towards the audience and with purpose, avoiding generating content for the sake of it and the indiscriminate use of AI.

3. Взаимодействие с другими пользователями

Важно не только публиковать посты, но и активно участвовать в обсуждениях. Комментируйте посты других пользователей, отвечайте на комментарии под своими материалами. Это помогает развивать связи и укрепляет вашу репутацию как эксперта.

I also believe it's very important to interact with other posts by adding value and generating conversation. Not only posting but also commenting on other posts.

4. Четкость и специализация

Станьте лидером мнений в своей отрасли. Чем более сфокусированы ваши посты, тем больше шансов стать заметным.

So you need to be seen as a thorough leader in your industry.

5. Небольшое количество саморекламы

Один из самых важных аспектов — это лидерство мысли, а не продажа своих услуг или продуктов. LinkedIn ценит людей, которые предлагают интересный, глубокий контент и не превращают свою ленту в рекламный стенд.

One thing I noticed with most Top voice badges is that they don't do a lot of selling on the timeline, meaning they don't even put out a lot of offers of their stuff. It's mostly thought leadership.

6. Выбор правильной ниши

Важно находиться в актуальной и востребованной нише. Например, если ваша тема активно развивается, как это было с Web3, вы можете привлечь внимание к новым перспективам и практикам, что даст вам дополнительное преимущество.

You have to be in the right niche. You have to be in a very popular niche and industry.

В общем, чтобы получить синий значок LinkedIn, нужно быть последовательным, создавая оригинальный и ценный контент, активно взаимодействовать с аудиторией и избегать чрезмерной рекламы.

Если было полезно, интересно, или вы тоже устали от фразы thought leadership - буду рада реакции 🫶🏻

PS эксперимент продолжается, я хочу дойти до конкретики. Stay tuned