Это моя 200ая публикация тут! Поэтому посту-рекомендации быть.
Есть у меня коллега по цеху, с которым мы плечом к плечу работаем с LinkedIn, обсуждаем последние LinkedIn-сплетни и обмениваемся опытом. Саша, пост про тебя 😄
Если вы ищете работу в международке, хотите прокачать свое CV и вообще достичь карьерных целей - вам к нему.
Например, здесь можешь посмотреть на CV, с которым его приняли в Zalando.
Если ищете список рефералов в топовые tech-компании — вам сюда.
Ну и один из самых мясных постов - гайд по полезным инструментам и нейросеткам для LinkedIn.
В общем, все как я люблю - сплошная польза без воды)
PS Саша, была уверена, что у нас есть с тобой общая фотка с моего выступления у тебя в группе, но увы 😄
Есть у меня коллега по цеху, с которым мы плечом к плечу работаем с LinkedIn, обсуждаем последние LinkedIn-сплетни и обмениваемся опытом. Саша, пост про тебя 😄
Если вы ищете работу в международке, хотите прокачать свое CV и вообще достичь карьерных целей - вам к нему.
Например, здесь можешь посмотреть на CV, с которым его приняли в Zalando.
Если ищете список рефералов в топовые tech-компании — вам сюда.
Ну и один из самых мясных постов - гайд по полезным инструментам и нейросеткам для LinkedIn.
В общем, все как я люблю - сплошная польза без воды)
PS Саша, была уверена, что у нас есть с тобой общая фотка с моего выступления у тебя в группе, но увы 😄
2❤17🔥7😎5👍3❤🔥1
Ситуация:
Сегодня меня отметили в LinkedIn-посте: «Can you please recommend your top algorithm experts?»
Назвали трех авторов, среди которых была я и просто бог LinkedIn - Richard van der Blom.
Если кто-то не знает, то это один из самых известных аналитиков и экспертов по LinkedIn. Ever.
Например, он каждый год публикует подробное исследование по работе алгоритмов. На 2025 год я уже в waiting list, чтобы получить доступ как можно раньше.
Но не про это сейчас :)
15 минут назад я придумала очередную контент-коллаборацию с инфлюенсерами и подумала, а почему бы ни рискнуть и ни написать ему напрямую и пригласить)
Он мне ответил через 24 минуты.
Коллаборации с самым крутым чуваком в линке быть! Года 2-3 назад я даже об этом мечтать не могла, а сейчас вон оно как)
P.S. Я решила по такому случаю даже отправить ему селфи а-ля “deal” 😄
Подход такой же, как я всегда и продвигаю: пишем на эмоциях, когда вас распирает максимально)
Ответ - гарантирован.
Сегодня меня отметили в LinkedIn-посте: «Can you please recommend your top algorithm experts?»
Назвали трех авторов, среди которых была я и просто бог LinkedIn - Richard van der Blom.
Если кто-то не знает, то это один из самых известных аналитиков и экспертов по LinkedIn. Ever.
Например, он каждый год публикует подробное исследование по работе алгоритмов. На 2025 год я уже в waiting list, чтобы получить доступ как можно раньше.
Но не про это сейчас :)
15 минут назад я придумала очередную контент-коллаборацию с инфлюенсерами и подумала, а почему бы ни рискнуть и ни написать ему напрямую и пригласить)
Он мне ответил через 24 минуты.
Коллаборации с самым крутым чуваком в линке быть! Года 2-3 назад я даже об этом мечтать не могла, а сейчас вон оно как)
P.S. Я решила по такому случаю даже отправить ему селфи а-ля “deal” 😄
Подход такой же, как я всегда и продвигаю: пишем на эмоциях, когда вас распирает максимально)
Ответ - гарантирован.
6❤65🔥25👏11👍3😱1
Сегодня выступала перед прекрасным женским комьюнити Miranna, частью которого, кстати, я являюсь 🫶🏻
Тема - LinkedIn as a business tool for women in coaching: build your visibility and generate leads.
Из интересных вопросов запомнилось два:
- Как я отношусь к аватарам, которые сгенерированы AI?
- Какие хуки в контенте лучше работают: позитивные или негативные?
А, ну ещё здорово, что подтвердилось интересный инсайт, что в регионе MENA классным работающим фоллоуапом являются….смайлики .
Получила после много приятных слов! Люблю выступать очень, хоть всегда и волнуюсь)
Так что зовите, я с удовольствием 😉
Тема - LinkedIn as a business tool for women in coaching: build your visibility and generate leads.
Из интересных вопросов запомнилось два:
- Как я отношусь к аватарам, которые сгенерированы AI?
- Какие хуки в контенте лучше работают: позитивные или негативные?
А, ну ещё здорово, что подтвердилось интересный инсайт, что в регионе MENA классным работающим фоллоуапом являются….
Получила после много приятных слов! Люблю выступать очень, хоть всегда и волнуюсь)
Так что зовите, я с удовольствием 😉
❤32🔥7💯2👍1
What_would_you_tell_someone_who_wants_to_become_really_good_at_what.pdf
6.3 MB
Новый пост с инфлюенсерами уже в моей ленте LinkedIn! 🍋
Это моя отдушина прямо - различные контент-коллаборации с интересными мне людьми. Обожаю придумывать тему, выбирать под нее людей, составлять персональное сообщение, общаться.
Это почти всегда процесс не быстрый, и выхлоп виден не сразу, но для меня он есть)
Даже в самом получении удовольствия от процесса.
В этот раз я спросила 4 экспертов в своем деле: «What would you tell someone who wants to become really good at what you do?»
В посте и в документе вы найдете ответы от:
🌍 Andreas Toscano Mielenhausen, Creative Lead at Google
🌎 Anton Anokhin, Head of Employer Branding at Manychat
🪐 Kari McCreath, VP of Sales, EMEA at Precise TV
🌔 Dan Nelken, Author & Brand Consultant
Какие фразы мне больше всего понравились, и я точно возьму себе на заметку:
Всем пятницы!
Это моя отдушина прямо - различные контент-коллаборации с интересными мне людьми. Обожаю придумывать тему, выбирать под нее людей, составлять персональное сообщение, общаться.
Это почти всегда процесс не быстрый, и выхлоп виден не сразу, но для меня он есть)
Даже в самом получении удовольствия от процесса.
В этот раз я спросила 4 экспертов в своем деле: «What would you tell someone who wants to become really good at what you do?»
В посте и в документе вы найдете ответы от:
🌍 Andreas Toscano Mielenhausen, Creative Lead at Google
🌎 Anton Anokhin, Head of Employer Branding at Manychat
🪐 Kari McCreath, VP of Sales, EMEA at Precise TV
🌔 Dan Nelken, Author & Brand Consultant
Какие фразы мне больше всего понравились, и я точно возьму себе на заметку:
"Start in a good creative agency. Learn how to turn nothing into something".
"In-person meetings are 10x more effective than Zoom. You can’t read body language through a screen".
"Check your ego at the door. Being a great Creative Director isn’t about you — it’s about serving your team".
"Clear, honest, and empathetic communication is everything — inside your team and with the outside world"
Всем пятницы!
❤25❤🔥6👍5
Несу вам интересный и нетривиальный кейс.
Давайте думать все вместе :)
Ко мне обратилась моя подруга с просьбой помочь в следующем вопросе.
Что имеем:
- крупная ИТ-компания
- у нее есть закрытая LinkedIn-группа на несколько тысяч участников из потенциальной ца
- ежедневный контент, но вовлекаются в посты полтора человека, из которых половина - сотрудники 🥲
- большинство постов поучительного характера с банерными картинками из брендбука
Задача:
✨ сделать из этой группы комьюнити (но в формате LinkedIn-группы) с активным, живым обсуждением ✨
Цель:
✨конвертация активных участников в лидов и амбассадоров бренда ✨
Важный момент:
Нужно работать именно с LinkedIn-группой. Идея создавать это комьюнити на личном профиле не подходит.
Что я предложила:
1. Первым шагом сделать эту группу открытую. No comments 🫠
2. Снизить количество контента до 1-2 раз в неделю
3. Делать посты с карточками аудитории (по типу как я делаю с инфлюнсерами) —> побуждаем их комментировать и делиться постами
4. Делать посты с подборками какого-то полезного материала. Туда можно включить тулы / сервисы кого-то из аудитории.
5. Чтобы уйти от корпоративных картинок, которые не просматриваются в общей ленте, вводим рубрику а-ля «Сегодня с нами на связи наш аналитик Петя».
И прикрепляем фото Пети и его рабочего стола. Или ещё какого-то живого снимка в стиле здесь и сейчас.
Дальше Петя может делиться уже чем-то полезным, но восприниматься будет совершенно по другому.
6. Ввести рубрику от уже существующих экспертов в стиле «Сегодня с нами эксперт по обучению Джон, вы ему можете задать любые вопросы» —> побуждаем к дискуссии, активному Q&A + эксперт может делать репост к себе в профиль
Вот за полчаса нагенерировали шесть идей. Завтра подруга будет защищать новую стратегию 🤞🏻
Что думаете? Может быть ещё что-то можно предложить?
Давайте думать все вместе :)
Ко мне обратилась моя подруга с просьбой помочь в следующем вопросе.
Что имеем:
- крупная ИТ-компания
- у нее есть закрытая LinkedIn-группа на несколько тысяч участников из потенциальной ца
- ежедневный контент, но вовлекаются в посты полтора человека, из которых половина - сотрудники 🥲
- большинство постов поучительного характера с банерными картинками из брендбука
Задача:
✨ сделать из этой группы комьюнити (но в формате LinkedIn-группы) с активным, живым обсуждением ✨
Цель:
✨конвертация активных участников в лидов и амбассадоров бренда ✨
Важный момент:
Нужно работать именно с LinkedIn-группой. Идея создавать это комьюнити на личном профиле не подходит.
Что я предложила:
1. Первым шагом сделать эту группу открытую. No comments 🫠
2. Снизить количество контента до 1-2 раз в неделю
3. Делать посты с карточками аудитории (по типу как я делаю с инфлюнсерами) —> побуждаем их комментировать и делиться постами
4. Делать посты с подборками какого-то полезного материала. Туда можно включить тулы / сервисы кого-то из аудитории.
5. Чтобы уйти от корпоративных картинок, которые не просматриваются в общей ленте, вводим рубрику а-ля «Сегодня с нами на связи наш аналитик Петя».
И прикрепляем фото Пети и его рабочего стола. Или ещё какого-то живого снимка в стиле здесь и сейчас.
Дальше Петя может делиться уже чем-то полезным, но восприниматься будет совершенно по другому.
6. Ввести рубрику от уже существующих экспертов в стиле «Сегодня с нами эксперт по обучению Джон, вы ему можете задать любые вопросы» —> побуждаем к дискуссии, активному Q&A + эксперт может делать репост к себе в профиль
Вот за полчаса нагенерировали шесть идей. Завтра подруга будет защищать новую стратегию 🤞🏻
Что думаете? Может быть ещё что-то можно предложить?
❤30👍5✍3
Честный пост про выгорание.
Я его словила, кажется, впервые в жизни :)
Не от работы, нет - от постов для себя в линке.
Итог:
Беру 2-х недельный перерыв от контента в LinkedIn в своем профиле.
Самое интересное, что для клиентов у меня бесконечный поток идей, вот на днях согласовала два крутых контент-плана, будем воплощать!
А для себя… нет сил, и если честно, пока и желания тоже нет.
Так что беру этот небольшой контентный отпуск, чтобы просто выдохнуть.
Вот такая вот пятница 🛋️
Я его словила, кажется, впервые в жизни :)
Не от работы, нет - от постов для себя в линке.
Итог:
Беру 2-х недельный перерыв от контента в LinkedIn в своем профиле.
Самое интересное, что для клиентов у меня бесконечный поток идей, вот на днях согласовала два крутых контент-плана, будем воплощать!
А для себя… нет сил, и если честно, пока и желания тоже нет.
Так что беру этот небольшой контентный отпуск, чтобы просто выдохнуть.
Вот такая вот пятница 🛋️
❤40💅4👌3👍1
Интересно и радостно наблюдать за тем, как сейчас люди выбирают себе специалистов для ведения их LinkedIn.
Сейчас на первый план выходитличный мэтч.
Проще говоря, насколько вы совпадаете с человеком по энергии, по юмору, какому-то невербальному общению, по эмпатии и тд.
Два примера:
Месяц назад созванивалась с лидом, но конкретно для его задачи я посоветовала обратиться к моим коллегам по цеху, тк у них больше опыта в его вопросе.
Он сказал, что хотел бы работать так же и со мной, тк он чувствует себя очень комфортно на звонке, и это важнее, а опыт? «Наберемся по ходу дела, София» 😂 ну обожаю))
Или ещё один пример.
Три часа назад созванивалась с топом из топ-3 крупнейших ит-компаний в России.
Она тоже сказала, что ей много кто предлагал вести профиль в LinkedIn, но она всем отказывала, так как чувствовала, что хочет работать именно со мной.
Как итог - мы обе в восторге друг от друга, и уже потихоньку начинаем работу.
Поэтому не забываем про софт скиллы, друзья мои. Иногда они играют решающую роль в том, с кем будет работать клиент.
🥎🏈🏈⚽️⚽️
Сейчас на первый план выходит
Проще говоря, насколько вы совпадаете с человеком по энергии, по юмору, какому-то невербальному общению, по эмпатии и тд.
Два примера:
Месяц назад созванивалась с лидом, но конкретно для его задачи я посоветовала обратиться к моим коллегам по цеху, тк у них больше опыта в его вопросе.
Он сказал, что хотел бы работать так же и со мной, тк он чувствует себя очень комфортно на звонке, и это важнее, а опыт? «Наберемся по ходу дела, София» 😂 ну обожаю))
Или ещё один пример.
Три часа назад созванивалась с топом из топ-3 крупнейших ит-компаний в России.
Она тоже сказала, что ей много кто предлагал вести профиль в LinkedIn, но она всем отказывала, так как чувствовала, что хочет работать именно со мной.
Как итог - мы обе в восторге друг от друга, и уже потихоньку начинаем работу.
Поэтому не забываем про софт скиллы, друзья мои. Иногда они играют решающую роль в том, с кем будет работать клиент.
🥎🏈🏈⚽️⚽️
1🔥33❤16👍10🥰2🤮1
Небольшой, но важный лайфхак по постам в LinkedIn:
Старайтесь не ставить ваши публикации на отложенный постинг, это понизит ваши охваты.
Не знаю, с чем это связано, но это проверено мною и моими коллегами неоднократно уже)
Всем пятницы! 🍸
Старайтесь не ставить ваши публикации на отложенный постинг, это понизит ваши охваты.
Не знаю, с чем это связано, но это проверено мною и моими коллегами неоднократно уже)
Всем пятницы! 🍸
2👍34❤19👌6
Получила такое сообщение в LinkedIn, и мне что-то так оно понравилось.
Мне редко какие заходы нравятся, а этот зацепил 🤣
Хотела спросить у вас. Как бы вы отреагировали, если бы получили такое? Любая реакция - велком :)
Захотелось затестить его на новых 50 коннектах, чтобы посмотреть отклик)))
Делаем?
Мне редко какие заходы нравятся, а этот зацепил 🤣
Хотела спросить у вас. Как бы вы отреагировали, если бы получили такое? Любая реакция - велком :)
Захотелось затестить его на новых 50 коннектах, чтобы посмотреть отклик)))
Делаем?
2🔥25❤8🙈2
Что скажете, если раз в пару месяцев я буду делать пост, где вы сможете размещать ваши текущие вакансии / предлагать ваши услуги?
Anonymous Poll
92%
Давай попробуем
8%
Лучше не надо
1❤7
Многие часто спрашивают «А когда будут первые лиды через LinkedIn?»
Фишка в том, что предугадать довольно сложно - каждый проект отличается своей ца, оффером, рынком, текущей активностью на платформе, и тд.
Иногда лиды появляются уже на второй неделе, иногда во втором месяце.
Здесь главное - проверять гипотезы, и если какая-то не сработала - оперативно переходить к следующей)
Вот реальный живой пример.
Начинали мы не совсем с 0, но в профиле практически не было никакой информации.
Выходим на рынок ОАЭ.
(Моя любимая MENA🫶🏻)
Крупный средний чек.
Первый интерес был уже после 2-3 недель.
Первые лиды - через 1,5 месяца.
Стратегия следующая:
Правильное оформление и позиционирование + экспертный контент + активный рост и взаимодействия с новыми коннектами + мягкое первое сообщение.
Два основных посыла:
• Если у вас нет положительных результатов, посмотрите на цифры, на аналитику.
Если плохо добавляют - возможно, дело в вашем профиле или в той аудитории, которой кидаете запрос.
Если плохо отвечают - пересмотрите скрипт / СТА.
• Если сразу нет классных результатов, не переживайте, просто переходите к следующей гипотезе. Иногда нужно время, чтобы нащупать «тот самый» подход.
И все будет! 🧚🏼♀️
Фишка в том, что предугадать довольно сложно - каждый проект отличается своей ца, оффером, рынком, текущей активностью на платформе, и тд.
Иногда лиды появляются уже на второй неделе, иногда во втором месяце.
Здесь главное - проверять гипотезы, и если какая-то не сработала - оперативно переходить к следующей)
Вот реальный живой пример.
Начинали мы не совсем с 0, но в профиле практически не было никакой информации.
Выходим на рынок ОАЭ.
(Моя любимая MENA🫶🏻)
Крупный средний чек.
Первый интерес был уже после 2-3 недель.
Первые лиды - через 1,5 месяца.
Стратегия следующая:
Правильное оформление и позиционирование + экспертный контент + активный рост и взаимодействия с новыми коннектами + мягкое первое сообщение.
Два основных посыла:
• Если у вас нет положительных результатов, посмотрите на цифры, на аналитику.
Если плохо добавляют - возможно, дело в вашем профиле или в той аудитории, которой кидаете запрос.
Если плохо отвечают - пересмотрите скрипт / СТА.
• Если сразу нет классных результатов, не переживайте, просто переходите к следующей гипотезе. Иногда нужно время, чтобы нащупать «тот самый» подход.
И все будет! 🧚🏼♀️
1❤25🔥6
⚡️Мега-экстра-гипер-вау идея для нетворкинг поста ⚡️
Большое спасибо @kseppa за подсказку. Ксюша, от твоего сообщения до реализации- 20 мин 😂
Идея простая и гениальная:
Предлагаете своей аудитории обменяться ссылкой и коротким интро про себя, чтобы это увидели все ваши коннекты)
Чем активнее люди будут комментировать - тем больше будет просмотров их комментариев.
Вдохновлялась Amelia Sordell.
А тут я сразу решила свой пост такой сделать, так что кто хочет поучаствовать - велком!
Забирайте себе идею 😉
Большое спасибо @kseppa за подсказку. Ксюша, от твоего сообщения до реализации- 20 мин 😂
Идея простая и гениальная:
Предлагаете своей аудитории обменяться ссылкой и коротким интро про себя, чтобы это увидели все ваши коннекты)
Чем активнее люди будут комментировать - тем больше будет просмотров их комментариев.
Вдохновлялась Amelia Sordell.
А тут я сразу решила свой пост такой сделать, так что кто хочет поучаствовать - велком!
Забирайте себе идею 😉
1👍17❤15🔥5
Хочу поболтать с вами.
Какой один совет вы бы дали другим по поводу LinkedIn?
Может быть все, что угодно) От «букайте время на линк в календаре» до «ставьте яркую аватарку»
Какой один совет вы бы дали другим по поводу LinkedIn?
Может быть все, что угодно) От «букайте время на линк в календаре» до «ставьте яркую аватарку»
1❤12
Внешние ссылки в постах. Ставить / не ставить?
Увидела пост Ричарда на эту тему, делюсь с вами 🧞♀️
(Мне нравится, как я просто называю его по имени, как будто работаем за соседними столами😂)
Сразу скажу, что посты с ссылками соберут априори меньше охвата:
> люди не хотят переходить по внешним ссылкам куда-то ещё
> такие посты обычно получают меньше комментариев
> LinkedIn сам не любит, когда аудитория уходит куда-то ещё
Но что делать?
1. Если цель - конверсии (в клики, подписки, продажи, регистрации) —>
вставляйте ссылку прямо в пост
2. Если цель - охват и виральность —> лучше не добавлять ссылку вообще, а сделать так, чтобы люди комментили и шерили пост
Чего лучше не делать, по мнению Ричарда:
- прикреплять ссылку в первом комментарии
- редактировать пост и добавлять ссылку позже
Но! Делюсь своим личным наблюдением:
У меня есть клиент, с которым мы периодически публикуем вакансии, и оставляем ссылку на форму как раз в первом комментарии.
Почти всегда эти посты становятся виральными :)
Опять же - все индивидуально. Смотрите, тестируйте, пробуйте по разному.
⚡️Совет:
Если хотите добавить несколько ссылок, то LinkedIn’у это понравится больше, и резать охваты он не будет.
Тут подтверждаю на 100%.
С другим клиентом у нас есть рубрика новостного дайджеста, и в пост я вставляю ссылок 5-7 всегда. Такие публикации собирают сумасшедший охват.
Увидела пост Ричарда на эту тему, делюсь с вами 🧞♀️
(Мне нравится, как я просто называю его по имени, как будто работаем за соседними столами😂)
Сразу скажу, что посты с ссылками соберут априори меньше охвата:
> люди не хотят переходить по внешним ссылкам куда-то ещё
> такие посты обычно получают меньше комментариев
> LinkedIn сам не любит, когда аудитория уходит куда-то ещё
Но что делать?
1. Если цель - конверсии (в клики, подписки, продажи, регистрации) —>
вставляйте ссылку прямо в пост
2. Если цель - охват и виральность —> лучше не добавлять ссылку вообще, а сделать так, чтобы люди комментили и шерили пост
Чего лучше не делать, по мнению Ричарда:
- прикреплять ссылку в первом комментарии
- редактировать пост и добавлять ссылку позже
Но! Делюсь своим личным наблюдением:
У меня есть клиент, с которым мы периодически публикуем вакансии, и оставляем ссылку на форму как раз в первом комментарии.
Почти всегда эти посты становятся виральными :)
Опять же - все индивидуально. Смотрите, тестируйте, пробуйте по разному.
⚡️Совет:
Тут подтверждаю на 100%.
С другим клиентом у нас есть рубрика новостного дайджеста, и в пост я вставляю ссылок 5-7 всегда. Такие публикации собирают сумасшедший охват.
1❤20
Эксперимент: впервые в жизни я опубликовала пост, написанный полностью ИИ.
В частности тестирую тул: https://www.easygen.io/
Задаешь ему тему - он тебе дает готовый чистенький выверенный пост.
Даже вот можно посмотреть, как это будет смотреться с большими цифрами 🤣
Кто меня знает, наверное догадываются, как морально тяжело мне это далось))))
Но, любопытство победило.
Вот пост: https://www.linkedin.com/posts/sofia-lopatkina_ive-worked-with-countless-marketers-and-activity-7328015738374418433-Z5YJ
Можете его поддержать, пожалуйста, мне станет легче 😁
В частности тестирую тул: https://www.easygen.io/
Задаешь ему тему - он тебе дает готовый чистенький выверенный пост.
Даже вот можно посмотреть, как это будет смотреться с большими цифрами 🤣
Кто меня знает, наверное догадываются, как морально тяжело мне это далось))))
Но, любопытство победило.
Вот пост: https://www.linkedin.com/posts/sofia-lopatkina_ive-worked-with-countless-marketers-and-activity-7328015738374418433-Z5YJ
Можете его поддержать, пожалуйста, мне станет легче 😁
❤17
Как формировать свою ленту в LinkedIn так, чтобы интересное - показывалось, а неинтересно - не показывалось?
Алгоритмы LinkedIn настраиваются под ваши действия.
То, с кем вы общаетесь, кого лайкаете, комментируете и читаете - всё влияет на выдачу публикаций.
Как можно управлять своей лентой:
1. Как только вы с кем-то законнектились, LinkedIn будет приоритезировать их посты в течение недели.
Если вы за эту неделю реагировали на посты человека - приоритет будет сохранен.
2. Если вы оставили комментарий, с вероятностью 80% вы увидите следующий пост этого автора. Так что комментируйте :)
3. Если вы зашли к кому-то в профиль - LinkedIn тоже это засчитает.
Если вы с кем-то переписываетесь в DM - вероятность почти 100%, что в вашей ленте точно будут их посты.
4. Алгоритмы LinkedIn очень сильно обращают внимание на dwell time.
То есть сколько времени вы читаете конкретный пост. Не просто увидели автора - поставили лайк, а нажали ли вы see more и остановились ли вы на этом посте и тд.
Чем дольше вы читаете - тем больше похожих постов будет в вашей ленте.
5. Если вы сохранили публикацию человека, вы увидите следующий пост этого автора.
6. Ваши форматы, на которые вы реагируете, тоже имеют значение.
Если вы в основном взаимодействуете с видео-постами - вам будут показываться именно они.
7. Если вы перешли по ссылке внутри поста или просто зашли на страницу автора - LinkedIn это запомнит и будет подбирать больше похожего контента.
8. Если вы читаете / реагируете на посты с одинаковыми хэштегами или темой, то платформа будет показывать и дальше такие публикации.
9. Если вы прокомментировали чей-то пост в течение пары часов после публикации —> для LinkedIn это знак, что автор вам интересен —> приоритет вкл.
10. Если вам не нравится чей-то пост, вы можете нажать на три точки —> Not interested —-> можно скрыть или автора или тему поста.
Вот 🚲
Как у кого дела обстоят с лентой?
Алгоритмы LinkedIn настраиваются под ваши действия.
То, с кем вы общаетесь, кого лайкаете, комментируете и читаете - всё влияет на выдачу публикаций.
Как можно управлять своей лентой:
1. Как только вы с кем-то законнектились, LinkedIn будет приоритезировать их посты в течение недели.
Если вы за эту неделю реагировали на посты человека - приоритет будет сохранен.
2. Если вы оставили комментарий, с вероятностью 80% вы увидите следующий пост этого автора. Так что комментируйте :)
3. Если вы зашли к кому-то в профиль - LinkedIn тоже это засчитает.
Если вы с кем-то переписываетесь в DM - вероятность почти 100%, что в вашей ленте точно будут их посты.
4. Алгоритмы LinkedIn очень сильно обращают внимание на dwell time.
То есть сколько времени вы читаете конкретный пост. Не просто увидели автора - поставили лайк, а нажали ли вы see more и остановились ли вы на этом посте и тд.
Чем дольше вы читаете - тем больше похожих постов будет в вашей ленте.
5. Если вы сохранили публикацию человека, вы увидите следующий пост этого автора.
6. Ваши форматы, на которые вы реагируете, тоже имеют значение.
Если вы в основном взаимодействуете с видео-постами - вам будут показываться именно они.
7. Если вы перешли по ссылке внутри поста или просто зашли на страницу автора - LinkedIn это запомнит и будет подбирать больше похожего контента.
8. Если вы читаете / реагируете на посты с одинаковыми хэштегами или темой, то платформа будет показывать и дальше такие публикации.
9. Если вы прокомментировали чей-то пост в течение пары часов после публикации —> для LinkedIn это знак, что автор вам интересен —> приоритет вкл.
10. Если вам не нравится чей-то пост, вы можете нажать на три точки —> Not interested —-> можно скрыть или автора или тему поста.
Вот 🚲
Как у кого дела обстоят с лентой?
5❤26🔥7👌4
Вот вам ещё одна причина, почему вы можете быть заблокированы в LinkedIn.
Наглядный пример.
Час назад прилетела рассылка - купить Premium-тариф по очень дешевой цене.
Для сравнения:
Ежемесячная цена LinkedIn: $99
Цена от некого Unknown: $50 в год!
И это один из немногих примеров. Примерно 4 месяца назад мне поступало предложение в личке LinkedIn купить премиум, тоже в районе $50-100 за год. От Индуса.
Вы знаете, я человек мнительный, рисковать в таких делах не люблю, поэтому отказалась.
И тут недавно наткнулась на пост Жени (он не знает, что я сделала репост, но я ему обязательно напишу, поблагодарю за то, что поделился опытом).
На одном из аккаунтов Женя потестировал такой вот премиум, и улетел в бан.
Читайте, ребята, мотайте на ус, и никогда так не делайте:
https://news.1rj.ru/str/lnkdnru/310
А вы получали такие предложения?
Наглядный пример.
Час назад прилетела рассылка - купить Premium-тариф по очень дешевой цене.
Для сравнения:
Ежемесячная цена LinkedIn: $99
Цена от некого Unknown: $50 в год!
И это один из немногих примеров. Примерно 4 месяца назад мне поступало предложение в личке LinkedIn купить премиум, тоже в районе $50-100 за год. От Индуса.
Вы знаете, я человек мнительный, рисковать в таких делах не люблю, поэтому отказалась.
И тут недавно наткнулась на пост Жени (он не знает, что я сделала репост, но я ему обязательно напишу, поблагодарю за то, что поделился опытом).
На одном из аккаунтов Женя потестировал такой вот премиум, и улетел в бан.
Читайте, ребята, мотайте на ус, и никогда так не делайте:
https://news.1rj.ru/str/lnkdnru/310
А вы получали такие предложения?
1👍14❤5🔥1