Тренд на выращивание амбассадоров бренда изнутри появился из запроса на снижение стоимости найма и важного наблюдения: люди идут на людей.

Коллеги в канале makelove недавно рассказывали, почему так важно запускать амбассадорские программы и как это развивает бренд работодателя. А мы в makelove school разработали программу корпоративного обучения, которую можно адаптировать под любую команду и бренд.

Но вы можете развивать амбассадорское направление и самостоятельно. У нас есть успешные кейсы, поэтому на карточках рассказываем, как выстроить процесс и сделать так, чтобы сотрудники рассказывали о работе лучше любых официальных каналов.

#корпобучение

Спасибо, что пришли!

Суббота, офис makelove school, 70 участников, больше 20 организаторов и партнеров, 6 часов выступлений и нетворкинга, 15 литров кофе и чая, а ещё 10 подарков, разыгранных среди гостей! Всё это про митап «Лидерство будущего» от нас и VOLUM consulting.

Маргарита Мкртичян рассказала, как амбассадоры могут улучшить имидж компании, и вместе с участниками придумала аргументы для руководства, почему стоит инвестировать в таких сотрудников.

Ставьте «🔥», если были на митапе, а мы ушли разрабатывать новые программы обучения и события для вас!

Когда думаешь об учёбе для эйчаров, первыми в голову приходят курсы о рекрутинговых инструментах, КДП, проведении собеседований... Мы же в makelove school решили учить вас неочевидным вещам: креативным методикам, копирайтингу, продюсированию.

Почему мы выбрали эти темы? В последние годы на рынке появился важный тренд: развитие не только вертикально, по грейдам, но и вширь, через навыки, которые превращают любого эйчара в человека-оркестр — HR-дженералиста.

Чтобы не отставать от прогресса, присоединяйтесь к нашему однодневному онлайн интенсиву «Продюсирование для эйчаров» уже 21 июня! До встречи в сообществе T-shaped-эйчаров 😉

К 2030 году 150 миллионов рабочих мест в мире будет занято сотрудниками старше 55 лет (исследование Bain & company).

Однако в России тренд на наём возрастных специалистов только зарождается. Стратег makelove Анна Завьялова и её коллега Никита Рубцов разобрались в причинах тенденции и факторах при выборе работодателя поколением X.

Теперь делимся с вами, а ещё готовим подробную статью об этом!