30 идей для постов
1. Как я работала неоплачиваемым стажёром, когда не могла найти работу в Шанхае
2. Как я научилась искать работу
3. Советы для прохождения собеседования
4. Как понять, что пора увольняться
5. Как уволиться с пользой для себя
6. Как я выросла от неоплачиваемого стажёра до вице-президента компании
7. Мой главный инсайт про то, как расти в компании
8. Как я начала делать неидеальные вещи, и к чему это привело
9. Как я приняла свой акцент на английском и решила, что он good enough
10. Как на меня кричал мой босс
11. Что значит "мыслить стратегически"
12. Как выкраивать время для стратегии, когда много операционки
13. Как выстроить личный бренд внутри компании
14. Как я решила уволиться и открыть своё дело
15. Мои мысли о ведении подкаста на английском
16. Чему я научилась у зумеров
17. Что такое executive presence
18. Лучшие советы от руководителей
19. Мой опыт ведения Ютуб-канала
20. Мой опыт ведения подкаста
21. Как делать то, что страшно
22. Как готовиться к сложным разговорам на работе
23. Про дисциплину
24. Про вдохновение
25. (Ещё) про сильные стороны
26. Про поддержку
27. Обзор трендов о лидерстве и управлении
28. (Ещё) 30 действий для прокачки карьеры
29. Классные книги об управлении
30. Заметки с HBR вебинара про лидерство и AI
Это микс из моих идей и ваших вопросов - в комментах и ботике.
❓Какие пункты вам интересны?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты с идеями тоже интересны!
1. Как я работала неоплачиваемым стажёром, когда не могла найти работу в Шанхае
2. Как я научилась искать работу
3. Советы для прохождения собеседования
4. Как понять, что пора увольняться
5. Как уволиться с пользой для себя
6. Как я выросла от неоплачиваемого стажёра до вице-президента компании
7. Мой главный инсайт про то, как расти в компании
8. Как я начала делать неидеальные вещи, и к чему это привело
9. Как я приняла свой акцент на английском и решила, что он good enough
10. Как на меня кричал мой босс
11. Что значит "мыслить стратегически"
12. Как выкраивать время для стратегии, когда много операционки
13. Как выстроить личный бренд внутри компании
14. Как я решила уволиться и открыть своё дело
15. Мои мысли о ведении подкаста на английском
16. Чему я научилась у зумеров
17. Что такое executive presence
18. Лучшие советы от руководителей
19. Мой опыт ведения Ютуб-канала
20. Мой опыт ведения подкаста
21. Как делать то, что страшно
22. Как готовиться к сложным разговорам на работе
23. Про дисциплину
24. Про вдохновение
25. (Ещё) про сильные стороны
26. Про поддержку
27. Обзор трендов о лидерстве и управлении
28. (Ещё) 30 действий для прокачки карьеры
29. Классные книги об управлении
30. Заметки с HBR вебинара про лидерство и AI
Это микс из моих идей и ваших вопросов - в комментах и ботике.
❓Какие пункты вам интересны?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты с идеями тоже интересны!
❤71
Ребята, нужна ваша поддержка! Помните про неидеальный подкаст? Мне понравилось записывать, и я решила его развивать 😊
Если вы слушаете подкасты на Apple Podcasts, поставьте, пожалуйста, мне 5 звёзд, буду очень вам благодарна! ❤️
Если вы слушаете подкасты на Apple Podcasts, поставьте, пожалуйста, мне 5 звёзд, буду очень вам благодарна! ❤️
❤48
Техника 100 отказов или «Не отказывайте себе до того, как вам отказал другой человек»
Практически у всех нас есть опыт неудач и отказов, и иногда они влияют на нас так, что мы боимся делать новое. То есть отказываем себе до того, как нам отказал другой человек.
Как перестать бояться и начать делать?
Поставить себе цель - набрать 100 отказов и набирая эти отказы, ставить галочки.
Какие отказы, например, можно получать?
- Податься в компанию мечты, и получить отказ
- Попросить повышения
- Предложить кому-то коллаборацию
- Предложить какому-нибудь университету прочитать у них лекцию
- Попросить скидку
- И т.д. и т.п. от маленьких до больших
Чем это полезно:
- Можно сделать этот процесс объектом исследования - как чувствуешь себя каждый раз; как ведёт себя тот, кто отказал; делать выводы
- Спрашивать, почему тебе отказывают, чтобы знать, как действовать в следующий раз
- Увидеть, что в самом отказе нет ничего страшного
- Открывать для себя новые перспективы
В комментах оставлю моё любимое TED-видео на эту тему.
❓ Как у вас с отношением к отказам?
❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересная!
Практически у всех нас есть опыт неудач и отказов, и иногда они влияют на нас так, что мы боимся делать новое. То есть отказываем себе до того, как нам отказал другой человек.
Как перестать бояться и начать делать?
Поставить себе цель - набрать 100 отказов и набирая эти отказы, ставить галочки.
Какие отказы, например, можно получать?
- Податься в компанию мечты, и получить отказ
- Попросить повышения
- Предложить кому-то коллаборацию
- Предложить какому-нибудь университету прочитать у них лекцию
- Попросить скидку
- И т.д. и т.п. от маленьких до больших
Чем это полезно:
- Можно сделать этот процесс объектом исследования - как чувствуешь себя каждый раз; как ведёт себя тот, кто отказал; делать выводы
- Спрашивать, почему тебе отказывают, чтобы знать, как действовать в следующий раз
- Увидеть, что в самом отказе нет ничего страшного
- Открывать для себя новые перспективы
В комментах оставлю моё любимое TED-видео на эту тему.
❓ Как у вас с отношением к отказам?
❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересная!
❤65
Вчера читала свой первый пост года, где писала планы на 2025-ый. Уже и забыла про этот пост, а оказывается, из 7-ми пунктов, 4 уже выполнены или в процессе:
1. открыла агентство
2. запустила подкаст на английском (пока соло, без приглашённых гостей)
3. выступила в профессиональном сообществе
4. начала расширять нетворк людей, у которых свой бизнес
А пост был такой:
Вообще, классно сверяться в течение года, чтобы можно было скорректировать планы и действия.
❓ А у вас есть список планов на этот год? Сверяетесь с ним?
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поддержать!
1. открыла агентство
2. запустила подкаст на английском (пока соло, без приглашённых гостей)
3. выступила в профессиональном сообществе
4. начала расширять нетворк людей, у которых свой бизнес
А пост был такой:
Обычно не ставлю цели на год, а выбираю направления развития.
В 2025-м:
1. Открыть своё консалтинговое агентство в Сингапуре (воркшопы для руководителей по вовлечённости сотрудников, индивидуальная работа с руководителями по развитию лидерского потенциала)
2. Выступать на конференциях
3. Выступать в качестве приглашённого гостя в университетах и профессиональных сообществах
4. Писать статьи в бизнес-изданиях
5. Расширить нетворк людей, у которых свой бизнес
Может быть:
1. Запустить подкасты, где буду обсуждать насущные вопросы с руководителями - на английском и русском
2. Написать книгу
Вообще, классно сверяться в течение года, чтобы можно было скорректировать планы и действия.
❓ А у вас есть список планов на этот год? Сверяетесь с ним?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤54
В чём разница предпринимательства и найма.
ПРОЦЕССЫ
Если ты работаешь в хорошо отлаженной компании, то впитываешь процессы, структуру, общее понимание функционирования бизнеса. Учишься у руководителей, коллег, партнёров. Растёшь по карьерной лестнице и учишься управлению и стратегическому мышлению.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
При переходе в топ-менеджмент, у меня ушли годы на то, чтобы уметь «включать» helicopter view и какое-то подобие предпринимательского мышления. Потом я сходила поучиться на годовую стэнфордскую программу по инновациям и предпринимательству. И там это мышление расширилось ещё.
Но как только я стала фаундером сама, это предпринимательское мышление включилось за один день! Все годы опыта и слова моих СЕО промелькнули перед глазами. Я их, наконец-то, по-настоящему поняла.
Есть у этого другая сторона. Когда начинаешь сразу с предпринимательства, то быстро прокачиваешь эту мышцу и получаешь офигенный опыт на деле. Но процессы и понимание управления в таком случае набираются медленнее.
Раньше я думала, что в индивидуальной работе буду работать только с руководителями в найме, а теперь, после нескольких разборов кейсов фаундеров, поняла, что и там может быть интересно. В Сингапуре больше 20 тысяч маленьких компаний до 100 сотрудников. И эти тысячи фаундеров уже ждут меня, чтобы простроить стратегии, внедрить процессы и прокачать лидерские компетенции 🙃
А моя миссия «поменять жизни миллиона профессионалов к лучшему» теперь включает в себя не только тех, кто в найме, но и фаундеров. ✨
ПРОЦЕССЫ
Если ты работаешь в хорошо отлаженной компании, то впитываешь процессы, структуру, общее понимание функционирования бизнеса. Учишься у руководителей, коллег, партнёров. Растёшь по карьерной лестнице и учишься управлению и стратегическому мышлению.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
При переходе в топ-менеджмент, у меня ушли годы на то, чтобы уметь «включать» helicopter view и какое-то подобие предпринимательского мышления. Потом я сходила поучиться на годовую стэнфордскую программу по инновациям и предпринимательству. И там это мышление расширилось ещё.
Но как только я стала фаундером сама, это предпринимательское мышление включилось за один день! Все годы опыта и слова моих СЕО промелькнули перед глазами. Я их, наконец-то, по-настоящему поняла.
Есть у этого другая сторона. Когда начинаешь сразу с предпринимательства, то быстро прокачиваешь эту мышцу и получаешь офигенный опыт на деле. Но процессы и понимание управления в таком случае набираются медленнее.
Раньше я думала, что в индивидуальной работе буду работать только с руководителями в найме, а теперь, после нескольких разборов кейсов фаундеров, поняла, что и там может быть интересно. В Сингапуре больше 20 тысяч маленьких компаний до 100 сотрудников. И эти тысячи фаундеров уже ждут меня, чтобы простроить стратегии, внедрить процессы и прокачать лидерские компетенции 🙃
А моя миссия «поменять жизни миллиона профессионалов к лучшему» теперь включает в себя не только тех, кто в найме, но и фаундеров. ✨
❤52
Как понять, что пора увольняться
🔴 Шаг 1 - выписать:
1. Причины, по которым выбрала эту работу изначально
2. Причины, по которым продолжаю здесь работать
3. Какой опыт приобрела здесь, и что хорошего получила от этой работы
🔴 Шаг 2:
Смотрим с точки зрения долгосрочной стратегии: как хочу видеть себя через n лет. Помогает ли текущая работа прийти туда?
🔴 Шаг 3:
Оцениваем свою удовлетворённость с точки зрения Employee Experience:
- физическое окружение
- цифровые инструменты
- корпоративная культура
- смысл работы
Определяем, где проседание. Смотрим, можно ли это исправить на текущем месте. Лучше посмотреть на это максимально беспристрастно. Иногда кажется, что что-то нельзя, а на самом деле, если попробовать, то можно. Ну и прежде, чем уходить, лучше попробовать что-то улучшить, всё равно терять нечего. А вдруг получится!
🔴 Шаг 4:
Если 100% ничего не исправить, строим план выхода из компании. Можно поставить точку в календаре.
1. Финансовая подушка
2. Исследование рынка
3. Резюме
4. Нужные проекты. Если проседаем по запросам рынка или интересующей роли, лучше добрать опыт/ навыки на месте.
🔴 Шаг 5:
Работаем по пунктам и выходим, когда готовы.
______________
❓Что бы ещё вы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
1. Причины, по которым выбрала эту работу изначально
2. Причины, по которым продолжаю здесь работать
3. Какой опыт приобрела здесь, и что хорошего получила от этой работы
Смотрим с точки зрения долгосрочной стратегии: как хочу видеть себя через n лет. Помогает ли текущая работа прийти туда?
Оцениваем свою удовлетворённость с точки зрения Employee Experience:
- физическое окружение
- цифровые инструменты
- корпоративная культура
- смысл работы
Определяем, где проседание. Смотрим, можно ли это исправить на текущем месте. Лучше посмотреть на это максимально беспристрастно. Иногда кажется, что что-то нельзя, а на самом деле, если попробовать, то можно. Ну и прежде, чем уходить, лучше попробовать что-то улучшить, всё равно терять нечего. А вдруг получится!
Если 100% ничего не исправить, строим план выхода из компании. Можно поставить точку в календаре.
1. Финансовая подушка
2. Исследование рынка
3. Резюме
4. Нужные проекты. Если проседаем по запросам рынка или интересующей роли, лучше добрать опыт/ навыки на месте.
Работаем по пунктам и выходим, когда готовы.
______________
❓Что бы ещё вы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤58
Есть у меня суперсила - делать, несмотря на то, что страшно
- когда самозванец бушует, «не достаточно хорошо», «а что подумают люди», «если делать - то идеально» и т.д.
И вот я научилась отделять эти мысли от действий. То есть мысли эти есть, но всё равно делаю.
И знаете что я поняла?
1. В моей голове я намного более критична к тому, что делаю, чем другие
2. Когда я делаю неидеально, людям это нравится, потому что за идеальное не зацепиться, потому что идеальное это - ненастоящее
3. Когда я делаю - я учусь
4. Чем больше я делаю, тем менее страшно каждый следующий раз
5. С каждом разом моя уверенность в том, что я могу, - крепче
__________
❔ А как у вас с действиями, несмотря на страх?
❔ Какие у вас есть суперсилы?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
- когда самозванец бушует, «не достаточно хорошо», «а что подумают люди», «если делать - то идеально» и т.д.
И вот я научилась отделять эти мысли от действий. То есть мысли эти есть, но всё равно делаю.
И знаете что я поняла?
1. В моей голове я намного более критична к тому, что делаю, чем другие
2. Когда я делаю неидеально, людям это нравится, потому что за идеальное не зацепиться, потому что идеальное это - ненастоящее
3. Когда я делаю - я учусь
4. Чем больше я делаю, тем менее страшно каждый следующий раз
5. С каждом разом моя уверенность в том, что я могу, - крепче
__________
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤57
Вообще, вчерашний пост был навеян забавным событием, о котором я хотела рассказать. Но сначала вроде как надо было раскрыть тему.
А событие такое:
Всего пять эпизодов подкаста на английском языке, и вот я получаю имейл из Америки с предложением гостя.
И понимаю: ты просто регулярно делаешь маленькие шаги, даёшь людям канал, где можно найти тебя, и вот они приходят.
Интересно, что в планах начала года этот пункт звучал как "Запустить подкасты, где буду обсуждать насущные вопросы с руководителями". Я запустила соло-подкаст, чтобы освоиться, и потом начать искать гостей, а они уже сами находятся. 🙃
А если бы ждала "подходящего" момента, постоянно думала об этом, но не делала, то как бы этот человек с другого конца планеты вообще обо мне узнал?
А событие такое:
Всего пять эпизодов подкаста на английском языке, и вот я получаю имейл из Америки с предложением гостя.
И понимаю: ты просто регулярно делаешь маленькие шаги, даёшь людям канал, где можно найти тебя, и вот они приходят.
Интересно, что в планах начала года этот пункт звучал как "Запустить подкасты, где буду обсуждать насущные вопросы с руководителями". Я запустила соло-подкаст, чтобы освоиться, и потом начать искать гостей, а они уже сами находятся. 🙃
А если бы ждала "подходящего" момента, постоянно думала об этом, но не делала, то как бы этот человек с другого конца планеты вообще обо мне узнал?
❤58
Если бы в мире был конкурс на самых нефотогеничных людей, я бы выиграла!
Вчера делала фотосет, чтобы обновить линкедин и т.д. Получилось 958 фотографий. Угадайте, сколько из них мне понравилось?Одна!!! И то, более менее (прикреплю её в комментах).
Люди, которые фотогеничны - вы такими родились? Или научились? Дайте какие-нибудь советы, пожалуйста!
А кто нефотогеничный - дайте пять!
Вчера делала фотосет, чтобы обновить линкедин и т.д. Получилось 958 фотографий. Угадайте, сколько из них мне понравилось?
Люди, которые фотогеничны - вы такими родились? Или научились? Дайте какие-нибудь советы, пожалуйста!
А кто нефотогеничный - дайте пять!
❤44
На днях у нас была ночная прогулка по Сингапуру, пофоткала для вас немного невысокоэтажного города 😊
❤45
А есть здесь фаундеры с командой от 1 до 100 человек?
Вы мне нужны на часовой созвон!
Контекст: сейчас делаю дорогой продукт для фаундеров на международном рынке, но мне сначала хочется поговорить с как можно большим количеством фаундеров из своего окружения.
С вас: поговорить со мной про свои вызовы, проблемки, затыки, связанные с бизнесом.
С меня: инсайты для вас.
Ну и просто попьём виртуальный кофе 🙃
Кто готов, напишите мне, пожалуйста, в личку @allaoslj. Я вам отвечу в течение дня!
Вы мне нужны на часовой созвон!
Контекст: сейчас делаю дорогой продукт для фаундеров на международном рынке, но мне сначала хочется поговорить с как можно большим количеством фаундеров из своего окружения.
С вас: поговорить со мной про свои вызовы, проблемки, затыки, связанные с бизнесом.
С меня: инсайты для вас.
Ну и просто попьём виртуальный кофе 🙃
Кто готов, напишите мне, пожалуйста, в личку @allaoslj. Я вам отвечу в течение дня!
❤19
11 мыслей после 11 месяцев ведения канала
1. Канал - это как весь нетворк в одном месте
2. Писать теперь очень легко
3. Нет ощущения "а что, если мой пост дурацкий, и все отпишутся" 😁 Практика показала, что не все!
4. Более того, чем меньше думаю, что обо мне подумают, тем лучше отклик.
5. Но не всегда понятно, что писать. Даже если есть список идей.
6. Вдохновляет, что можно кинуть клич, когда хочется что-то узнать или потестить, и появляется много откликов.
7. Можно очень быстро поговорить со многими умными людьми.
8. ТГ-канал - самый лёгкий вариант блогинга. Можно хоть каждый день писать свои мысли, на это уходит минимум времени.
9. И от такого опыта блогинга, становится легче запустить что-то ещё, например, подкаст, ютуб-канал, написать книгу.
10. Приходят всякие интересные предложения совместных проектов.
11. Завести канал было одним из лучших решений года. Это как создать площадку для расширения возможностей.
Двигаемся дальше! 💃
❓ Чем вам нравится мой канал, и чего хотелось бы добавить?
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить с круглой датой!
1. Канал - это как весь нетворк в одном месте
2. Писать теперь очень легко
3. Нет ощущения "а что, если мой пост дурацкий, и все отпишутся" 😁 Практика показала, что не все!
4. Более того, чем меньше думаю, что обо мне подумают, тем лучше отклик.
5. Но не всегда понятно, что писать. Даже если есть список идей.
6. Вдохновляет, что можно кинуть клич, когда хочется что-то узнать или потестить, и появляется много откликов.
7. Можно очень быстро поговорить со многими умными людьми.
8. ТГ-канал - самый лёгкий вариант блогинга. Можно хоть каждый день писать свои мысли, на это уходит минимум времени.
9. И от такого опыта блогинга, становится легче запустить что-то ещё, например, подкаст, ютуб-канал, написать книгу.
10. Приходят всякие интересные предложения совместных проектов.
11. Завести канал было одним из лучших решений года. Это как создать площадку для расширения возможностей.
Двигаемся дальше! 💃
❓ Чем вам нравится мой канал, и чего хотелось бы добавить?
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить с круглой датой!
❤84
Поздравьте меня - я у вас теперь предпринимательница! Сегодня получила разрешение на свой вид деятельности и теперь официально могу работать в агентстве, которое основала! 🎉🎉🎉
Честно говоря, разрешение дали раньше, чем рассчитывала, поэтому пока ни сайт не готов, ни список услуг.
Но два типа консультаций уже полностью готовы.
👉 Полный карьерный разбор
90 мин консультация + анализ + отчёт (USD 290 USD 190)
Почему я: выстроила международную карьеру - от неоплачиваемого стажёра до вице-президента HR Tech-компании в Сингапуре. Провела оценки 360, проанализировала и помогла составить план развития для сотен сотрудников разных компаний - от стартапов до Fortune 500. Регулярно менторю девушек в IT по карьерному развитию в международных сообществах (Women in Big Data, SheLovesTech).
Как это работает:
1) после оплаты назначаем дату и время встречи
2) за 2 дня до консультации присылаю вам форму с вопросами (~20 мин на заполнение)
3) встречаемся на консультацию: разбираем ваш запрос и ответы из формы, вы задаёте мне вопросы, я даю обратную связь и рекомендации
4) в процессе вы заполняете форму, из которой потом получаете отчёт и план действий
Для кого: если хотите разобрать что-то из этого (или комбинацию тем):
- определить, куда двигаться дальше в карьере, и выстроить маршрут
- разобрать текущие вопросы или вызовы на работе
- подготовиться к переходу в новую роль
- прокачать профессиональную уверенность в себе
👉 Для фаундеров и предпринимателей: Бизнес-разбор
90 мин консультация + анализ + отчёт (USD 390 USD 290)
Почему я: работала топ-менеджером в двух стартапах и училась на стэнфордской программе по инновациям и предпринимательству. Совмещаю практику и теорию. Менторила женщин-фаундеров из 30 стран на базе Singapore Management University.
Как это работает:
1) после оплаты назначаем дату и время встречи
2) за 2 дня до консультации присылаю вам форму с вопросами (~20 мин на заполнение)
3) встречаемся на консультацию, где подробно разбираем ваш запрос и ответы из формы, вы задаёте мне вопросы, я даю обратную связь и рекомендации
4) во время консультации вы заполняете форму, из которой получаете отчёт и план действий
Для кого: если хотите разобрать что-то из этого (или комбинацию вопросов):
- проанализировать бизнес-процессы вашей компании: где, что и как улучшить, чтобы освободить время на стратегию и сократить нагрузку на операционку
- вопросы стратегии, операционки, продаж, работы с клиентами
- вопросы делегирования
- темы, связанные с командной культурой, коллаборацией, коммуникацией
______________
Сегодня и на первую неделю, я открываю запись по минимальной стоимости (сами консультации можно провести в июне или июле). После 26 июня будет полная стоимость, которая сейчас перечёркнута.
Поэтому все, кто мне доверяет - приглашаю в личку @allaoslj за изменением вашей карьеры или бизнеса к лучшему!
Если не уверены, подойдёт ли вам консультация - тоже пишите. Можем назначить 15-минутный созвон, чтобы прояснить запрос.
Если вы давно хотели разобрать свои вопросы, но откладывали - это знак!
Честно говоря, разрешение дали раньше, чем рассчитывала, поэтому пока ни сайт не готов, ни список услуг.
Но два типа консультаций уже полностью готовы.
👉 Полный карьерный разбор
90 мин консультация + анализ + отчёт (
Почему я: выстроила международную карьеру - от неоплачиваемого стажёра до вице-президента HR Tech-компании в Сингапуре. Провела оценки 360, проанализировала и помогла составить план развития для сотен сотрудников разных компаний - от стартапов до Fortune 500. Регулярно менторю девушек в IT по карьерному развитию в международных сообществах (Women in Big Data, SheLovesTech).
Как это работает:
1) после оплаты назначаем дату и время встречи
2) за 2 дня до консультации присылаю вам форму с вопросами (~20 мин на заполнение)
3) встречаемся на консультацию: разбираем ваш запрос и ответы из формы, вы задаёте мне вопросы, я даю обратную связь и рекомендации
4) в процессе вы заполняете форму, из которой потом получаете отчёт и план действий
Для кого: если хотите разобрать что-то из этого (или комбинацию тем):
- определить, куда двигаться дальше в карьере, и выстроить маршрут
- разобрать текущие вопросы или вызовы на работе
- подготовиться к переходу в новую роль
- прокачать профессиональную уверенность в себе
👉 Для фаундеров и предпринимателей: Бизнес-разбор
90 мин консультация + анализ + отчёт (
Почему я: работала топ-менеджером в двух стартапах и училась на стэнфордской программе по инновациям и предпринимательству. Совмещаю практику и теорию. Менторила женщин-фаундеров из 30 стран на базе Singapore Management University.
Как это работает:
1) после оплаты назначаем дату и время встречи
2) за 2 дня до консультации присылаю вам форму с вопросами (~20 мин на заполнение)
3) встречаемся на консультацию, где подробно разбираем ваш запрос и ответы из формы, вы задаёте мне вопросы, я даю обратную связь и рекомендации
4) во время консультации вы заполняете форму, из которой получаете отчёт и план действий
Для кого: если хотите разобрать что-то из этого (или комбинацию вопросов):
- проанализировать бизнес-процессы вашей компании: где, что и как улучшить, чтобы освободить время на стратегию и сократить нагрузку на операционку
- вопросы стратегии, операционки, продаж, работы с клиентами
- вопросы делегирования
- темы, связанные с командной культурой, коллаборацией, коммуникацией
______________
Сегодня и на первую неделю, я открываю запись по минимальной стоимости (сами консультации можно провести в июне или июле). После 26 июня будет полная стоимость, которая сейчас перечёркнута.
Поэтому все, кто мне доверяет - приглашаю в личку @allaoslj за изменением вашей карьеры или бизнеса к лучшему!
Если не уверены, подойдёт ли вам консультация - тоже пишите. Можем назначить 15-минутный созвон, чтобы прояснить запрос.
Если вы давно хотели разобрать свои вопросы, но откладывали - это знак!
❤63
Столько всего происходит, а это только второй день моей предпринимательской жизни!
У меня есть большая внутренняя потребность выгружать мысли, полученные уроки, преодолеваемые страхи по ходу развития своего дела. Поэтому я завела отдельный канал. Даже если там не будет подписчиков, всё равно буду вести его в форме дневника. Я поставила "входной барьер" в виде $89 долларов за вход, просто потому, что очень уязвимо писать, хочется, чтобы читали только те, кому реально нужно (для тех, кто присоединится в этой первой волне, это не подписка, а единовременный платёж).
- Если думаете об открытии своего дела, но не хватает духа и хочется посмотреть на примере
- Если уже начали и хотите с кем-то обсуждать насущные темы
- Если интересно следить за развитием в реальном времени
- Или если просто хотите меня поддержать
Напишите мне в личку @allaoslj. Канал открывается в это воскресенье.
PS. А здесь всё продолжится в стандартном режиме - посты о лидерстве, управлении и немного о личном ❤️
У меня есть большая внутренняя потребность выгружать мысли, полученные уроки, преодолеваемые страхи по ходу развития своего дела. Поэтому я завела отдельный канал. Даже если там не будет подписчиков, всё равно буду вести его в форме дневника. Я поставила "входной барьер" в виде $89 долларов за вход, просто потому, что очень уязвимо писать, хочется, чтобы читали только те, кому реально нужно (для тех, кто присоединится в этой первой волне, это не подписка, а единовременный платёж).
- Если думаете об открытии своего дела, но не хватает духа и хочется посмотреть на примере
- Если уже начали и хотите с кем-то обсуждать насущные темы
- Если интересно следить за развитием в реальном времени
- Или если просто хотите меня поддержать
Напишите мне в личку @allaoslj. Канал открывается в это воскресенье.
PS. А здесь всё продолжится в стандартном режиме - посты о лидерстве, управлении и немного о личном ❤️
❤36
Третий день мигрень 😭 Ну вообще как-то не кайфово!
Ну хоть сегодня не с утра началась, поэтому я успела записать своё первое в жизни видео для своего первого в жизни ютуб канала на английском! Консультации сами себя не продадут 😅 Всё как я люблю, неидеальное видео, записанное через зум. Потому что там можно не краситься, всё равно норм выгляжу) Даже на шортс уже нарезала.
Короче, жду, когда пройдёт мигрень, и придёт больше клиентов 🙃
Ещё сегодня начала канал-дневник, про который говорила выше, и назвала его «Меньше думай, больше делай» 😁
❓А как проходят ваши выходные?
Ну хоть сегодня не с утра началась, поэтому я успела записать своё первое в жизни видео для своего первого в жизни ютуб канала на английском! Консультации сами себя не продадут 😅 Всё как я люблю, неидеальное видео, записанное через зум. Потому что там можно не краситься, всё равно норм выгляжу) Даже на шортс уже нарезала.
Короче, жду, когда пройдёт мигрень, и придёт больше клиентов 🙃
Ещё сегодня начала канал-дневник, про который говорила выше, и назвала его «Меньше думай, больше делай» 😁
❓А как проходят ваши выходные?
❤44