Завтра каналу исполняется 10 месяцев, и я буду, как обычно, писать свои ежемесячные инсайты.
Если у вас есть вопросы про ведение канала, можете задать их в комментариях или в ботике, и я включу ответы в пост. 😊
Если у вас есть вопросы про ведение канала, можете задать их в комментариях или в ботике, и я включу ответы в пост. 😊
❤51
10 месяцев каналу: мои мысли
1. Сообщество и нетворкинг: очень классные люди и поддерживающее сообщество. Я знаю, что не всем привычно комментировать и лайкать. Но часто слышу, что читаете - при встрече. Это окрыляет.
2. Навык: развивается навык что-то делать. И это запускает ощущение, что всё могу! Начала подкаст на английском и ютуб-канал.
3. Вдохновение: то есть, то нет. Но иногда кааак находит, что хочется постоянно писать (как сейчас). До этого был тихий месяц.
4. Рост: пока не вложила ни копейки, ни цента) Как растёт канал: даю qr, когда где-то выступаю, и во всех ютуб-видео, есть ссылка на канал в моём личном профиле, включена функция похожих каналов, комментирую каналы, которые читаю, раньше делала взаимный пиар с каналами, которые нравятся, вижу, что есть репосты некоторых постов.
5. Отписки: их мало, но появилось неожиданное удовлетворение от отписок, потому что так понимаю, что в канале только "свои".
6. Хейт: его нет) Когда-то в начале была пара некомфортных комментариев, но уже давно ничего такого нет.
7. Быть собой: чем более расслабленно я пишу, не подстраиваясь под какой-то искусственный "образ", тем больше приходит вдохновения, обратной связи и радости от блога.
Включение из ботика с вопросами:
❤️ Спасибо, что вы есть!
1. Сообщество и нетворкинг: очень классные люди и поддерживающее сообщество. Я знаю, что не всем привычно комментировать и лайкать. Но часто слышу, что читаете - при встрече. Это окрыляет.
2. Навык: развивается навык что-то делать. И это запускает ощущение, что всё могу! Начала подкаст на английском и ютуб-канал.
3. Вдохновение: то есть, то нет. Но иногда кааак находит, что хочется постоянно писать (как сейчас). До этого был тихий месяц.
4. Рост: пока не вложила ни копейки, ни цента) Как растёт канал: даю qr, когда где-то выступаю, и во всех ютуб-видео, есть ссылка на канал в моём личном профиле, включена функция похожих каналов, комментирую каналы, которые читаю, раньше делала взаимный пиар с каналами, которые нравятся, вижу, что есть репосты некоторых постов.
5. Отписки: их мало, но появилось неожиданное удовлетворение от отписок, потому что так понимаю, что в канале только "свои".
6. Хейт: его нет) Когда-то в начале была пара некомфортных комментариев, но уже давно ничего такого нет.
7. Быть собой: чем более расслабленно я пишу, не подстраиваясь под какой-то искусственный "образ", тем больше приходит вдохновения, обратной связи и радости от блога.
Включение из ботика с вопросами:
Восхищаюсь твоим каналом! Включи это в пост, пожалуйста 😁🥰
❤️ Спасибо, что вы есть!
❤93
OMG! Я открываю своё консалтинговое агентство в Сингапуре (потом расскажу, что да как)!
Буду работать с корпоративными клиентами в Сингапуре, но 20% времени оставляю на B2C.
Предзапись на конец июня закрыта.
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить и поддержать!
Буду работать с корпоративными клиентами в Сингапуре, но 20% времени оставляю на B2C.
Предзапись на конец июня закрыта.
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поздравить и поддержать!
❤121
ГАГА
Ну, конечно, никакие видео и фото не передадут этот кайф. Конечно же, это было офигенно. Мы натанцевались, напелись, напрыгались, нахлопались. Я даже прослезилась от счастья.
Но, ребята, какая же она крутая, талантливая. И какая же она настоящая. И есть ещё слово "humble", которое не знаю, как нормально перевести, но пусть будет "скромная". Она немного рассказывала про то, как писала песни, про то, как себя чувствовала, когда писала. И в один момент говорит: "Спасибо, что принимаете меня такой, какая я есть". 🥹
Короче, было очень хорошо. ❤️
❓ На каких концертах вам понравилось?
Ну, конечно, никакие видео и фото не передадут этот кайф. Конечно же, это было офигенно. Мы натанцевались, напелись, напрыгались, нахлопались. Я даже прослезилась от счастья.
Но, ребята, какая же она крутая, талантливая. И какая же она настоящая. И есть ещё слово "humble", которое не знаю, как нормально перевести, но пусть будет "скромная". Она немного рассказывала про то, как писала песни, про то, как себя чувствовала, когда писала. И в один момент говорит: "Спасибо, что принимаете меня такой, какая я есть". 🥹
Короче, было очень хорошо. ❤️
❓ На каких концертах вам понравилось?
❤59
30 идей для постов
1. Как я работала неоплачиваемым стажёром, когда не могла найти работу в Шанхае
2. Как я научилась искать работу
3. Советы для прохождения собеседования
4. Как понять, что пора увольняться
5. Как уволиться с пользой для себя
6. Как я выросла от неоплачиваемого стажёра до вице-президента компании
7. Мой главный инсайт про то, как расти в компании
8. Как я начала делать неидеальные вещи, и к чему это привело
9. Как я приняла свой акцент на английском и решила, что он good enough
10. Как на меня кричал мой босс
11. Что значит "мыслить стратегически"
12. Как выкраивать время для стратегии, когда много операционки
13. Как выстроить личный бренд внутри компании
14. Как я решила уволиться и открыть своё дело
15. Мои мысли о ведении подкаста на английском
16. Чему я научилась у зумеров
17. Что такое executive presence
18. Лучшие советы от руководителей
19. Мой опыт ведения Ютуб-канала
20. Мой опыт ведения подкаста
21. Как делать то, что страшно
22. Как готовиться к сложным разговорам на работе
23. Про дисциплину
24. Про вдохновение
25. (Ещё) про сильные стороны
26. Про поддержку
27. Обзор трендов о лидерстве и управлении
28. (Ещё) 30 действий для прокачки карьеры
29. Классные книги об управлении
30. Заметки с HBR вебинара про лидерство и AI
Это микс из моих идей и ваших вопросов - в комментах и ботике.
❓Какие пункты вам интересны?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты с идеями тоже интересны!
1. Как я работала неоплачиваемым стажёром, когда не могла найти работу в Шанхае
2. Как я научилась искать работу
3. Советы для прохождения собеседования
4. Как понять, что пора увольняться
5. Как уволиться с пользой для себя
6. Как я выросла от неоплачиваемого стажёра до вице-президента компании
7. Мой главный инсайт про то, как расти в компании
8. Как я начала делать неидеальные вещи, и к чему это привело
9. Как я приняла свой акцент на английском и решила, что он good enough
10. Как на меня кричал мой босс
11. Что значит "мыслить стратегически"
12. Как выкраивать время для стратегии, когда много операционки
13. Как выстроить личный бренд внутри компании
14. Как я решила уволиться и открыть своё дело
15. Мои мысли о ведении подкаста на английском
16. Чему я научилась у зумеров
17. Что такое executive presence
18. Лучшие советы от руководителей
19. Мой опыт ведения Ютуб-канала
20. Мой опыт ведения подкаста
21. Как делать то, что страшно
22. Как готовиться к сложным разговорам на работе
23. Про дисциплину
24. Про вдохновение
25. (Ещё) про сильные стороны
26. Про поддержку
27. Обзор трендов о лидерстве и управлении
28. (Ещё) 30 действий для прокачки карьеры
29. Классные книги об управлении
30. Заметки с HBR вебинара про лидерство и AI
Это микс из моих идей и ваших вопросов - в комментах и ботике.
❓Какие пункты вам интересны?
❤️ Дайте знать сердечком, если такие посты с идеями тоже интересны!
❤71
Ребята, нужна ваша поддержка! Помните про неидеальный подкаст? Мне понравилось записывать, и я решила его развивать 😊
Если вы слушаете подкасты на Apple Podcasts, поставьте, пожалуйста, мне 5 звёзд, буду очень вам благодарна! ❤️
Если вы слушаете подкасты на Apple Podcasts, поставьте, пожалуйста, мне 5 звёзд, буду очень вам благодарна! ❤️
❤48
Техника 100 отказов или «Не отказывайте себе до того, как вам отказал другой человек»
Практически у всех нас есть опыт неудач и отказов, и иногда они влияют на нас так, что мы боимся делать новое. То есть отказываем себе до того, как нам отказал другой человек.
Как перестать бояться и начать делать?
Поставить себе цель - набрать 100 отказов и набирая эти отказы, ставить галочки.
Какие отказы, например, можно получать?
- Податься в компанию мечты, и получить отказ
- Попросить повышения
- Предложить кому-то коллаборацию
- Предложить какому-нибудь университету прочитать у них лекцию
- Попросить скидку
- И т.д. и т.п. от маленьких до больших
Чем это полезно:
- Можно сделать этот процесс объектом исследования - как чувствуешь себя каждый раз; как ведёт себя тот, кто отказал; делать выводы
- Спрашивать, почему тебе отказывают, чтобы знать, как действовать в следующий раз
- Увидеть, что в самом отказе нет ничего страшного
- Открывать для себя новые перспективы
В комментах оставлю моё любимое TED-видео на эту тему.
❓ Как у вас с отношением к отказам?
❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересная!
Практически у всех нас есть опыт неудач и отказов, и иногда они влияют на нас так, что мы боимся делать новое. То есть отказываем себе до того, как нам отказал другой человек.
Как перестать бояться и начать делать?
Поставить себе цель - набрать 100 отказов и набирая эти отказы, ставить галочки.
Какие отказы, например, можно получать?
- Податься в компанию мечты, и получить отказ
- Попросить повышения
- Предложить кому-то коллаборацию
- Предложить какому-нибудь университету прочитать у них лекцию
- Попросить скидку
- И т.д. и т.п. от маленьких до больших
Чем это полезно:
- Можно сделать этот процесс объектом исследования - как чувствуешь себя каждый раз; как ведёт себя тот, кто отказал; делать выводы
- Спрашивать, почему тебе отказывают, чтобы знать, как действовать в следующий раз
- Увидеть, что в самом отказе нет ничего страшного
- Открывать для себя новые перспективы
В комментах оставлю моё любимое TED-видео на эту тему.
❓ Как у вас с отношением к отказам?
❤️ Дайте знать сердечком, если тема интересная!
❤65
Вчера читала свой первый пост года, где писала планы на 2025-ый. Уже и забыла про этот пост, а оказывается, из 7-ми пунктов, 4 уже выполнены или в процессе:
1. открыла агентство
2. запустила подкаст на английском (пока соло, без приглашённых гостей)
3. выступила в профессиональном сообществе
4. начала расширять нетворк людей, у которых свой бизнес
А пост был такой:
Вообще, классно сверяться в течение года, чтобы можно было скорректировать планы и действия.
❓ А у вас есть список планов на этот год? Сверяетесь с ним?
❤️ Дайте знать сердечком, если хотите поддержать!
1. открыла агентство
2. запустила подкаст на английском (пока соло, без приглашённых гостей)
3. выступила в профессиональном сообществе
4. начала расширять нетворк людей, у которых свой бизнес
А пост был такой:
Обычно не ставлю цели на год, а выбираю направления развития.
В 2025-м:
1. Открыть своё консалтинговое агентство в Сингапуре (воркшопы для руководителей по вовлечённости сотрудников, индивидуальная работа с руководителями по развитию лидерского потенциала)
2. Выступать на конференциях
3. Выступать в качестве приглашённого гостя в университетах и профессиональных сообществах
4. Писать статьи в бизнес-изданиях
5. Расширить нетворк людей, у которых свой бизнес
Может быть:
1. Запустить подкасты, где буду обсуждать насущные вопросы с руководителями - на английском и русском
2. Написать книгу
Вообще, классно сверяться в течение года, чтобы можно было скорректировать планы и действия.
❓ А у вас есть список планов на этот год? Сверяетесь с ним?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤54
В чём разница предпринимательства и найма.
ПРОЦЕССЫ
Если ты работаешь в хорошо отлаженной компании, то впитываешь процессы, структуру, общее понимание функционирования бизнеса. Учишься у руководителей, коллег, партнёров. Растёшь по карьерной лестнице и учишься управлению и стратегическому мышлению.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
При переходе в топ-менеджмент, у меня ушли годы на то, чтобы уметь «включать» helicopter view и какое-то подобие предпринимательского мышления. Потом я сходила поучиться на годовую стэнфордскую программу по инновациям и предпринимательству. И там это мышление расширилось ещё.
Но как только я стала фаундером сама, это предпринимательское мышление включилось за один день! Все годы опыта и слова моих СЕО промелькнули перед глазами. Я их, наконец-то, по-настоящему поняла.
Есть у этого другая сторона. Когда начинаешь сразу с предпринимательства, то быстро прокачиваешь эту мышцу и получаешь офигенный опыт на деле. Но процессы и понимание управления в таком случае набираются медленнее.
Раньше я думала, что в индивидуальной работе буду работать только с руководителями в найме, а теперь, после нескольких разборов кейсов фаундеров, поняла, что и там может быть интересно. В Сингапуре больше 20 тысяч маленьких компаний до 100 сотрудников. И эти тысячи фаундеров уже ждут меня, чтобы простроить стратегии, внедрить процессы и прокачать лидерские компетенции 🙃
А моя миссия «поменять жизни миллиона профессионалов к лучшему» теперь включает в себя не только тех, кто в найме, но и фаундеров. ✨
ПРОЦЕССЫ
Если ты работаешь в хорошо отлаженной компании, то впитываешь процессы, структуру, общее понимание функционирования бизнеса. Учишься у руководителей, коллег, партнёров. Растёшь по карьерной лестнице и учишься управлению и стратегическому мышлению.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ МЫШЛЕНИЕ
При переходе в топ-менеджмент, у меня ушли годы на то, чтобы уметь «включать» helicopter view и какое-то подобие предпринимательского мышления. Потом я сходила поучиться на годовую стэнфордскую программу по инновациям и предпринимательству. И там это мышление расширилось ещё.
Но как только я стала фаундером сама, это предпринимательское мышление включилось за один день! Все годы опыта и слова моих СЕО промелькнули перед глазами. Я их, наконец-то, по-настоящему поняла.
Есть у этого другая сторона. Когда начинаешь сразу с предпринимательства, то быстро прокачиваешь эту мышцу и получаешь офигенный опыт на деле. Но процессы и понимание управления в таком случае набираются медленнее.
Раньше я думала, что в индивидуальной работе буду работать только с руководителями в найме, а теперь, после нескольких разборов кейсов фаундеров, поняла, что и там может быть интересно. В Сингапуре больше 20 тысяч маленьких компаний до 100 сотрудников. И эти тысячи фаундеров уже ждут меня, чтобы простроить стратегии, внедрить процессы и прокачать лидерские компетенции 🙃
А моя миссия «поменять жизни миллиона профессионалов к лучшему» теперь включает в себя не только тех, кто в найме, но и фаундеров. ✨
❤52
Как понять, что пора увольняться
🔴 Шаг 1 - выписать:
1. Причины, по которым выбрала эту работу изначально
2. Причины, по которым продолжаю здесь работать
3. Какой опыт приобрела здесь, и что хорошего получила от этой работы
🔴 Шаг 2:
Смотрим с точки зрения долгосрочной стратегии: как хочу видеть себя через n лет. Помогает ли текущая работа прийти туда?
🔴 Шаг 3:
Оцениваем свою удовлетворённость с точки зрения Employee Experience:
- физическое окружение
- цифровые инструменты
- корпоративная культура
- смысл работы
Определяем, где проседание. Смотрим, можно ли это исправить на текущем месте. Лучше посмотреть на это максимально беспристрастно. Иногда кажется, что что-то нельзя, а на самом деле, если попробовать, то можно. Ну и прежде, чем уходить, лучше попробовать что-то улучшить, всё равно терять нечего. А вдруг получится!
🔴 Шаг 4:
Если 100% ничего не исправить, строим план выхода из компании. Можно поставить точку в календаре.
1. Финансовая подушка
2. Исследование рынка
3. Резюме
4. Нужные проекты. Если проседаем по запросам рынка или интересующей роли, лучше добрать опыт/ навыки на месте.
🔴 Шаг 5:
Работаем по пунктам и выходим, когда готовы.
______________
❓Что бы ещё вы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
1. Причины, по которым выбрала эту работу изначально
2. Причины, по которым продолжаю здесь работать
3. Какой опыт приобрела здесь, и что хорошего получила от этой работы
Смотрим с точки зрения долгосрочной стратегии: как хочу видеть себя через n лет. Помогает ли текущая работа прийти туда?
Оцениваем свою удовлетворённость с точки зрения Employee Experience:
- физическое окружение
- цифровые инструменты
- корпоративная культура
- смысл работы
Определяем, где проседание. Смотрим, можно ли это исправить на текущем месте. Лучше посмотреть на это максимально беспристрастно. Иногда кажется, что что-то нельзя, а на самом деле, если попробовать, то можно. Ну и прежде, чем уходить, лучше попробовать что-то улучшить, всё равно терять нечего. А вдруг получится!
Если 100% ничего не исправить, строим план выхода из компании. Можно поставить точку в календаре.
1. Финансовая подушка
2. Исследование рынка
3. Резюме
4. Нужные проекты. Если проседаем по запросам рынка или интересующей роли, лучше добрать опыт/ навыки на месте.
Работаем по пунктам и выходим, когда готовы.
______________
❓Что бы ещё вы добавили?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤58
Есть у меня суперсила - делать, несмотря на то, что страшно
- когда самозванец бушует, «не достаточно хорошо», «а что подумают люди», «если делать - то идеально» и т.д.
И вот я научилась отделять эти мысли от действий. То есть мысли эти есть, но всё равно делаю.
И знаете что я поняла?
1. В моей голове я намного более критична к тому, что делаю, чем другие
2. Когда я делаю неидеально, людям это нравится, потому что за идеальное не зацепиться, потому что идеальное это - ненастоящее
3. Когда я делаю - я учусь
4. Чем больше я делаю, тем менее страшно каждый следующий раз
5. С каждом разом моя уверенность в том, что я могу, - крепче
__________
❔ А как у вас с действиями, несмотря на страх?
❔ Какие у вас есть суперсилы?
❤️ Дайте знать сердечком, если пост полезен!
- когда самозванец бушует, «не достаточно хорошо», «а что подумают люди», «если делать - то идеально» и т.д.
И вот я научилась отделять эти мысли от действий. То есть мысли эти есть, но всё равно делаю.
И знаете что я поняла?
1. В моей голове я намного более критична к тому, что делаю, чем другие
2. Когда я делаю неидеально, людям это нравится, потому что за идеальное не зацепиться, потому что идеальное это - ненастоящее
3. Когда я делаю - я учусь
4. Чем больше я делаю, тем менее страшно каждый следующий раз
5. С каждом разом моя уверенность в том, что я могу, - крепче
__________
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤57
Вообще, вчерашний пост был навеян забавным событием, о котором я хотела рассказать. Но сначала вроде как надо было раскрыть тему.
А событие такое:
Всего пять эпизодов подкаста на английском языке, и вот я получаю имейл из Америки с предложением гостя.
И понимаю: ты просто регулярно делаешь маленькие шаги, даёшь людям канал, где можно найти тебя, и вот они приходят.
Интересно, что в планах начала года этот пункт звучал как "Запустить подкасты, где буду обсуждать насущные вопросы с руководителями". Я запустила соло-подкаст, чтобы освоиться, и потом начать искать гостей, а они уже сами находятся. 🙃
А если бы ждала "подходящего" момента, постоянно думала об этом, но не делала, то как бы этот человек с другого конца планеты вообще обо мне узнал?
А событие такое:
Всего пять эпизодов подкаста на английском языке, и вот я получаю имейл из Америки с предложением гостя.
И понимаю: ты просто регулярно делаешь маленькие шаги, даёшь людям канал, где можно найти тебя, и вот они приходят.
Интересно, что в планах начала года этот пункт звучал как "Запустить подкасты, где буду обсуждать насущные вопросы с руководителями". Я запустила соло-подкаст, чтобы освоиться, и потом начать искать гостей, а они уже сами находятся. 🙃
А если бы ждала "подходящего" момента, постоянно думала об этом, но не делала, то как бы этот человек с другого конца планеты вообще обо мне узнал?
❤58
Если бы в мире был конкурс на самых нефотогеничных людей, я бы выиграла!
Вчера делала фотосет, чтобы обновить линкедин и т.д. Получилось 958 фотографий. Угадайте, сколько из них мне понравилось?Одна!!! И то, более менее (прикреплю её в комментах).
Люди, которые фотогеничны - вы такими родились? Или научились? Дайте какие-нибудь советы, пожалуйста!
А кто нефотогеничный - дайте пять!
Вчера делала фотосет, чтобы обновить линкедин и т.д. Получилось 958 фотографий. Угадайте, сколько из них мне понравилось?
Люди, которые фотогеничны - вы такими родились? Или научились? Дайте какие-нибудь советы, пожалуйста!
А кто нефотогеничный - дайте пять!
❤44
На днях у нас была ночная прогулка по Сингапуру, пофоткала для вас немного невысокоэтажного города 😊
❤45
А есть здесь фаундеры с командой от 1 до 100 человек?
Вы мне нужны на часовой созвон!
Контекст: сейчас делаю дорогой продукт для фаундеров на международном рынке, но мне сначала хочется поговорить с как можно большим количеством фаундеров из своего окружения.
С вас: поговорить со мной про свои вызовы, проблемки, затыки, связанные с бизнесом.
С меня: инсайты для вас.
Ну и просто попьём виртуальный кофе 🙃
Кто готов, напишите мне, пожалуйста, в личку @allaoslj. Я вам отвечу в течение дня!
Вы мне нужны на часовой созвон!
Контекст: сейчас делаю дорогой продукт для фаундеров на международном рынке, но мне сначала хочется поговорить с как можно большим количеством фаундеров из своего окружения.
С вас: поговорить со мной про свои вызовы, проблемки, затыки, связанные с бизнесом.
С меня: инсайты для вас.
Ну и просто попьём виртуальный кофе 🙃
Кто готов, напишите мне, пожалуйста, в личку @allaoslj. Я вам отвечу в течение дня!
❤19