И вот вам ещё полезного на сегодня: список ушедших из России ИТ-вендоров и производителей с перечнем заменяющих их/аналогичных существующих ИТ-решений. Авторы постоянно дополняют список и предлагают присылать им названия и ссылки на решения, которых ещё нет в этой публикации. Полезное дело 🙌

Cnews вновь пишет о ситуации с ИТ-вакансиями на российском рынке, а наши клиенты комментируют. Кратко - количество резюме растет за счёт людей, окончивших недавно курсы или прошедших переквалификацию на ИТ-специальность, но не имеющих опыта и глубоких знаний. На таких сотрудников спроса нет, зато есть потребность в инженерах, аналитиках, разработчиках с опытом, внедренцах 1С, специалистах по ИБ. Ключевой момент - опыт. Отсюда разрыв - и резюме растут, но и дефицит кадров никуда не девается. А мы говорили! Идти в атийшники надо было лет 10 назад, сейчас уже поздновато.

​Почему сторителлинг важен для бизнеса?

Сторителлинг в контексте продвижения компании, выстраивания бренда и внешних коммуникаций - это личная история основателей компании, объясняющая рынку, зачем они создали этот бизнес, откуда появилась идея, какие личные обстоятельства привели их в ту нишу, которой сегодня они занимаются. Рассказывая историю о себе и компании, мы делимся своей passion – страстью, любовью к делу, увлечением и идеями.

Почему это важно? Почему бы не базироваться на идее, что цель любого бизнеса - это извлечение прибыли, и он не нуждается в иных основаниях для своего существования и развития?

Причина 1. Личные истории вызывают больше доверия, делают компанию более человечной. Если человек основал магазин горнолыжного снаряжения потому, что много лет занимался этим спортом и досконально разобрался во всех нюансах оборудования, покупатели будут считать его более профессиональным и компетентным продавцом.

Причина 2. И клиенты, и сотрудники молодеют. А для новых поколений денежная мотивация в целом теряет свою привлекательность.  Финансов на данном этапе развития экономики во всем мире больше, чем идей. На первый план выходит социальная роль бизнеса, его вклад в развитие общества, смыслы, которые должны быть больше и глубже, чем зарабатывание денег.

Причина 3. Долгосрочно красивая, глубокая идея, лежащая в основе бизнеса, позволит в будущем выстроить сообщество. А коммьюнити - не про деньги и не про прибыль. Более того, сообщество не строится вокруг продукта, компании или ее основателей. Суть коммьюнити - в том, чтобы люди ВМЕСТЕ с компанией, ее командой и основателями шли к какой-то глобальной цели, миссии, ценности. Поэтому именно сторителлинг может заложить фундамент для такого коммьюнити.

Как и где можно рассказывать рынку свою личную историю? Несколько примеров для вдохновения:

- Некоторые СМИ очень любят такой формат: VC, Rusbase, INC Russia.

Если у вас действительно классная история, то смело идите к редактору с предложением сделать статью.

📍Пример: наш клиент Addreality рассказал о том, как три фаундера - несостоявшийся стоматолог, математик и философ - вдохновились фильмом Стивена Спилберга и создали международную компанию для персонализации рекламы с оборотом больше миллиона долларов, пройдя путь от офиса в питерском подвале до гранта Microsoft.
 
- Основатель компании может рассказывать свою личную историю в собственных социальных сетях.

📍Пример: Оля Маркес, основатель школы здорового тела Sekta. В своем личном аккаунте открыто делится частной жизнью, мыслями, воспоминаниями о том, как рождался ее бизнес, тот или иной продукт. Ключевая фишка – режим live и предельная откровенность.

- Завести канал в Telegram и собрать вокруг себя коммьюнити людей с похожими увлечениями, мыслями или профессиональными интересами.

📍Пример:
Юрий Строфилов был корпоративным пиарщиком и владельцем собственного PR-агентства. Серьезно увлекшись бегом, он пробежал все самые престижные марафоны мира, придумал вокруг своего увлечения новый бизнес - разработал платформу, обьединяющую бегунов и их тренеров, - и ведет супер-увлекательный канал в Telegram о беге как стиле жизни.

- Издать книгу.
Коммьюнити-менеджер Яна Белова переехала в Австралию, строит сообщества для таких известных компаний, как Canva и Miro, и написала книгу Community for People. Кстати, очень классная книга, здесь ее можно скачать бесплатно, прочитать массу полезного и вдохновиться на создание своего сообщества.

➖➖
Пост опубликован впервые в канале Meeting Point - бизнес и маркетинг

У российской Accenture - переименование бренда и новый этап в жизни компании. Около 2000 сотрудников и порядка 150 открытых вакансий. 🚀

https://www.kommersant.ru/doc/5558253

Этот корабль удивительной формы мы впервые увидели этим летом в Петербурге, катаясь на прогулочном кораблике в районе Адмиралтейских верфей. Он сразу показался необычным, такой формы корпуса я ещё никогда не видела. Ярко-оранжевый, новенький, он стоял уже спущенный на воду и с виду полностью законченный. Полезли гуглить - оказалось, новейшая наша разработка для научных экспедиций в Арктику. И вот на днях наткнулась на подробное описание этого проекта. Удивительная концепция, почитайте, если увлекаетесь, как я, арктическими новостями.

https://ria.ru/20220912/lsp-1815743482.html

Интересный текст получился у нас с клиентом про нехватку DevOps-инженеров на рынке. Я, кстати, наконец поняла, чем так круты DevOpsы. DevOps позволяет ранее разрозненным подразделениям — разработки, ИТ-операций, обеспечения качества и безопасности, тестирования — координировать свои действия, повышая тем самым качество и надежность ИТ-продуктов. Но, как пишет автор статьи, "в теории звучит красиво, но на деле DevOps-инженер находится в «чистилище» — на пересечении разработки, эксплуатации и тестирования. И круг его задач начинается от примирения dev и ops, их поддержки и облегчения работы как самими процессами, так и инструментами".

Сложная позиция, так как требует и ИТ-знаний, и опыта (поэтому никакие курсы тут не помогут), и soft skills в виде умения общаться и договариваться с очень разными специалистами, понимая суть их работы. Поэтому таких людей никогда не будет достаточно на рынке.

Сегодня среди причин нехватки кадров называют переезд наиболее опытных специалистов за рубеж.
Не меньшую роль сыграло и массовое импортозамещение ПО, а также потребность в цифровизации всего, что только можно - в России цифра уже давно очень развита в любом практически бизнесе, не говоря уже о ритейле, банкинге и различных b2c услугах. Рынок просто не успел за столь короткий срок формировать нужное количество опытных специалистов.

Если знаете, где в обозримом будущем рынок сможет взять новых DevOpsов - пишите в комментариях тут или к статье на VC. Тема горит, знаю точно, очень у многих.

Правительство разрешило госсектору закупать серверы на зарубежных чипах. Как пишет Ъ, теперь российским серверам и СХД не обязательно обладать отечественными процессорами, чтобы получить доступ на рынок госзаказа и ряд других преференций. Госсектору в текущих условиях остро необходима техника, а российских процессоров на всех может просто не хватить, объясняют участники рынка.

Готовим комментарии к этой теме от наших ИТ-экспертов, у них в основном негативная оценка данной меры, так как, понятное дело, это шаг назад в импортозамещении. Но, скорее всего, такой подход не нравится даже властям и будет носить временный, вынужденный характер. Параллельно с этим необходимо продолжать оказывать поддержку российским производителям процессоров: им нужны гарантированные обьемы заказов и дешевые длинные деньги на развитие производство. Собственно, все то, что было у зарубежных производителей на старте.

Эту неделю начнем с хорошей работы команды НСПК. Сняли очень качественный фильм про платежную систему МИР.

Хотя фильм - промо, понравилось:
📍Как можно красиво рассказывать о производстве
📍Интересные факты про завод "Микрон" и как делают чипы
📍Как удалось рассказать простым и понятным языком - об очень сложных вещах

Фоном думала, как топы НСПК вообще переживают такое уровень ответственности и стресса. Например, руководитель ИБ. Он спит с телефоном?:)
А руководитель программистов там вообще такая красотка!

В общем, рекомендую к просмотру, приятно, что такие работы стали делать у нас.