🤗Приветствую вас, коллегии!

✍Как вы относитесь к тому, что вас заказчик приглашает доработать начатый кем-то продукт?

☝️Я в аудио поделилась как я к этому отношусь.

❗️Рассказываю о твердых данных, которые я собираю и на которые я опираюсь, чтобы создать крутые и качественные, результативные сценарии уроков.

И какие данные ещё нужны вам, на что вы опираетесь?

Не смогла спокойно пройти мимо этого материала!
Это просто огонь новость. Для меня шикарный показатель того, что пора не базовые алгоритмы штудировать и называть курс за миллион )))

Скоро методистов заменят боты.

А развивать мышление!
Методологическое мышление.

Ведь даже стандарты не надо вводить ))))
Создаешь бота ИИ, который умеет делать стандартные курсы, клубы, игры ... Не ниже адекватного качественного уровня. Стоил бы он дешевле и делал быстрее человека.
Я бы ТЗ такому сделала легко.

И всё)))

И тогда это стало бы мотивацией идти вглубь и шить профессии, в тонкости, в креатив и мышление способное филигранно помогать ученику усваивать и применять новое.

Усиливать педагогическое мастерство.

Привет!
Ответы на рубрику
#вопрос_ответ

Уважаемые мои коллеги, я всегда рада вашим вопросам, историям, комментариям, впечатлениям ) я за живое взаимодействие.
От души благодарю, что пишите!

Вот один из вопросов:
"Светлана, вы для меня - пример крутого методолога 🔥 Ваши идеи и мысли всегда вдохновляют!"
- очень радостно это читать спасибо от всей души! ❤️

"Вопрос такой. Какие особенности в позиционировании есть, когда хочешь быть «идейным» методологом, а не писать сценарии уроков?".

@evro_metodist Евгения, ответ для тебя и всех кому это тоже актуально )

Во первых, я счастлива, что есть те, кто идейные! Ура! Миру такие нужны.
Во вторых, я думаю, что тут дело не в особенностях позиционирования, а особенностях самоощущения.
Если я во что-то искренне верю - это всегда считывается. Через слова, действия и результаты. И ты всегда будешь окрашивать всё, что ты делаешь в цвета идеи, ценности во что ты веришь.

Т.е. это будет читаться везде:
- в шапке профиля,
- в постах,
- в подаче материала,
- в разговорах,
- в переговорах....

Т.о. инструменты позиционирования не меняются. Меняется манера подачи твоя.
Смело заявлять о том во что ты веришь и как это здорово, когда оно реализовано, как от этого все выигрывают!

Так, ты вовлекаешь в свое поле своих людей.

Если ты веришь и молчишь об этом, то буду приходить на то, что считывается. Или то, что ты скопировала у кого-то успешного, но тебе оно не по размеру, не то пальто. Люди заметят разницу ты не сможешь скрыть себя настоящую. Ну, долго точно нет ))))

Лучше сразу быть честной и заявлять: я работаю с идейными продуктами. Если ты такой, то приходи ко мне, я помогу тебе сформулировать твою искреннюю идею и заложить туда твое подлинное авторство.

Продукты миру нужны разные. Просто если ты про big idea 💡и желание отразить ее в своем продукте, то тебе точно ко мне.

Тогда к тебе на честность придут твои. И тебе не придется всем подряд доказывать, что идея так важна.
Есть люди в таком периоде жизни, когда идея вот в этот момент им не важна. Ну, в в смысле, что сейчас она у них сжалась до конкретной потребности.

Но это не значит, что через какое-то время он не поменяется ))) и здорово, что он уже знает про тебя и придет, когда это будет реально нужно.

Так что честность и смелость я назову ключевыми критериями, чтобы позиционировать то вот что ты веришь.

Если ты веришь в деньги, то так честно и говорить. И тогда к тебе придут те, кому они сейчас очень нужны.
А потом потребности поменяются.

А если мы будем похожи все друг на друга, то к кому мне тогда пойти, когда моя потребность в деньгах будет удовлетворена.
Когда я захочу искать смыслы, реализовывать миссию.... Кто мне поможет?

🙂Здравствуйте, дорогие мои коллеги!

❄️Этот год подошёл к концу и принёс нам много всего, многому научил, как-то нас изменил, а что-то мы поняли, что всегда останется в нас неизменным.

⚡️🌪💨Всегда будут события проверяющие нас, наши мечты и намерения на прочность. Буря для того и дана, чтобы выйти из неё другим, более сильным, научиться плавать и верить в своё могущество.
☀️Я смог.

💫Я желаю вам в ново году чаще осознавать про себя: я смог.
И продолжать быть творцом своей счастливой судьбы.

🤗Быть вместе. Поддерживать друг друга и быть вкладом. Так мы становимся богаче.

🌟В этом году исполнилась моя давняя мечта - организация и проведение форсайта рынка онлайн образования. Это мой вклад в рынок и его качество.

Изнаете, то что люди откликнулись и захотели объединиться, для меня знак, что надо продолжать делать то во что я верю и могу. Я буду объединять и вдохновлять.

⭐️Я вижу, что мечты исполняются.

❤️Не предавайте ваши мечты.
Пусть всё будет у вас по любви, а иначе зачем?

🎉Напишите, а какие ваши мечты в этом году исполнились? И порадуемся друг за друга. Потому что мы можем )

😍Обнимаю вас, мои могущественные коллеги. Желаю профессиональной реализации в самом лучшем её виде )
Спасибо, что весь год были тут, вместе, что ставили лайки, реагировали, писали комментарии, значит я несу пользу. Ценю, люблю, уважаю.

☀️Уважаемые мои коллеги, я рада вас приветствовать в новом году!

🌟Начну его с поста про компетенции современного методолога нового времени.

🍊Мы те самые волшебные мастера, которые творят магию появления на свет божий новых продуктов.
Я хочу, чтобы это были дети по любви. Помогать рождаться уникальному ребёнку, имеющему все черты своего родителя - это наша святая миссия.

💫При этом образовательный продукт - это отдельная история. По своему сложная и очень красивая история, где мы через этот продукт меняем жизнь человека, делаем его счастливее и богаче.
И, видя эту магию, как можно не любить свою работу )

💎 Какие грани стоит в себе оттачивать?
Какие же имеет смысл развивать компетенции, если мы помогаем:
- создать образовательную траекторию, как способ реализовать автору свою уникальность
- и нести пользу,
- передавая свой опыт и знания,
- оформляя свой личный метод побед в образовательную траекторию для ученика.

Сразу скажу, что выделяю 4 уровня компетенций:
🔹Мышление
🔹Предпринимательский и продуктовый подход
🔹Soft skills
🔹Твёрдые знания, как правильно учить других.

А теперь раскрою подробнее каждую из 4 областей.
Ниже прилагаю файл. Вы можете провести по этим компетенциям самооценку. Можете как в таблице - оценив по 10 или 5 бальной шкале, а можете, как я больше люблю - в колесе баланса, чтобы наглядно увидеть зоны своего роста.

📣В своих аудио сообщениях я буду подробнее раскрывать смысл каждой из написанных компетенций, что я туда вкладываю.

🖊 Напишите пожалуйста: какие из компетенций вам интереснее прояснить?
Какие мне раскрыть первыми?

В продолжении рубрики
#вопрос_ответ

Ответ на вопрос Кристины @Kristina_Frolova_tg про компетенции.

Выше ответ, а тут комментарии добавлю.

Я глубоко убеждена, что надо продолжать познавать базовые законы психологии, педагогики, андрогогики, нейро наук и пр. Т.е. науку о том, как люди получают и сохраняют знания, новую информацию, мотивацию и пр.
Масса исследований уже проведено. Не вижу смысла изобретать велосипед.
Лучше читать: Амонашвили и гуманную педагогику, Выготского (почитайте хотя бы его 5 принципов обучения, они дореволюционные, а актуальны и по сей день), М. Эриксона и др.

❗Рекомендую от всей души пойти учиться компетенциям бизнес-тренера, модератора, фасилитатора, коучингу, игрофикации.

Развивать в себе лидерские компетенции и вступать в равные партнёрские отношения с заказчиком. Он всегда прав, но при этом он часто заблуждается в силу неосознанной некомпетентности и наша задача вызывать доверие и уважение, чтобы выводить клиента из этого состояния.

И конечно изучать подходы стартапов, бизнеса....
Если заказчик хочет зарабатывать на образовании - это же его право.
А для нас начинается самое сложное и интересное, как сделать потребляемые и продаваемый продукт без потери качества с педагогической т.з.

В этом и есть наша глубина и мастерство, чтобы понимать и соединять все стороны. Чтобы их органично сочетать и творить, в этом надо разбираться.

❗️От души рекомендую вступить в предпринимательские сообщества, посещать их мероприятия, брать консультации у бизнес наставников и пр.

А ещё важная составляющая )))
Понимать себя, свои таланты и понимать свою любимую ЦА. Вот к чему стоит стремиться, к самопознанию, тогда все будет честно, по любви и с пользой.

Не бояться идти в новый опыт, он позволяет быстрее понять, что ваше )))

А я всегда рада вас проконсультировать в самых запутанных и сложных ситуациях.
Смело идите вперёд, я рядом )🤗❤️

❗️АНОНС❗️

20-22 января тренинг "Распаковка смыслов автора и как зашить это в его продукт". https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings
Мой легендарный подход, благодаря которому глаза заказчика начинают гореть от восхищения собой и повышается приверженность своему продукту. И это придумал он сам, а не вы за него ))) А люди всегда поддерживают то, что создают сами )

27-29 января тренинг "Проведение стратегических сессий для школы по продукту".
Мой многолетний практический опыт в проведении стратегических и креативных командных сессий, где я горжусь теми изменениями, которые я когда-то запустила.

10-12 февраля тренинг "Коучинг для методологов". https://news.1rj.ru/str/coaching_method Основы коучинга, как способ понять клиента, увидеть суть, понять потенциал и помочь скреативить то, что ранее не создавалось. Как способ поддержать ученика в его пути познания, как инструмент работы с экспертными, опытными учениками, где они готовы создавать сами на основании своего потенциала. Как его задействовать с помощью коучинга.

МАРТ
Тренинг по компетенциям тренера и пед мастерство. https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies

АПРЕЛЬ
Мой авторский тур. Методологический ретрит в Сочи с глубоким погружением в себя, свою уникальность, чтобы отдохнуть, восхититься собой, понять свои супер силы, найти правильные фокусы и смело двигаться вперёд.
Практики, круг единомышленников, атмосфера праздника, отдыха, красоты вокруг!
Лучшие места Сочи, незабываемые впечатления, фото, выводы, инсайты и любовь к себе!

❗️Заходите в чаты тренингов - читайте отзывы.
Задавайте уточняющие вопросы.

🖊Предлагайте темы на которые ещё стоит сделать тренинг или курс.

Например есть ещё тренинг по компетенциям тренера и пед мастерству, из которого я потом хочу сделать курс. Это моя мечта на этот год, потому что я считаю профессию учителя святой и глубоко убеждена, что мало быть экспертом, учить надо уметь!
Вовлечение это не геймификация и пресловутые баллы, это мастерство учителя, педагога передавать знания по всем законам психологии.
Это умение взаимодействовать с группой, вести её за собой, быть понятным, быть чутким, знать как поддержать на каждой стадии обучения. Понимать групповую динамику и действовать в соответствии с ней, уметь на ходу создавать упражнения и практику, давать развивающую обратную связь. Понимать какие методы взаимодействия актуальны для разного уровня аудитории. Знать методы как задействовать потенциал ученика, а не просто рассказать ему: смотри как круто я умею ))) Ну, я за вас рада, но это вы, а как же я?

В общем, могу долго на эту тему говорить, писать.... собственно продолжу нести эту культуру.

А вы следите за новостями )
Обняла!
🤗❤️

Приветствую вас, дорогие!
Интересные и полезные аудио с огонёчками получились в чате с тренингом Распаковка.
Уверена вам тоже будет полезно послушать. Как всегда жду ваших комментариев и вопросов )
Люблю диалоги, чтобы понимать пользу, что я могу вам нести.

https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings

Приветствую вас мои дорогие!🤗

☝️моё сегодняшнее аудио послание про развитие и что ему способствует на самом деле.
Любой выход на качественно новый уровень сопровождается количественной историей. Трудиться приходится всегда. Трудиться и ошибаться легче в поддерживающей среде.

🎙В аудио я рассказываю какой поддержкой себя окружают успешные люди с которыми мне приходилось работать как Коуч.
Это же я создаю и для себя )
Это же я желаю и вам
Это же вы можете создавать и для своих учеников в продуктах )

🤝Здравствуйте, уважаемые мои коллеги!

👽Я замечаю довольно давно длящийся тренд, года эдак с 2017 наверное, на самореализацию.

💻Конечно же онлайн нам в этом очень помогает.
📱Блогеры активно продвигают идею свободы самореализации: уйди из ненавистного найма и начни работать на себя, раскрывать и являть миру всё лучшее в себе ))) ⭐️

Звучит крайне заманчиво! И даже несёт многим пользу, люди становятся смелее, чтобы что-то поменять в этой жизни. Создают что-то новое, уникальное. Это бесспорный и жирный ➕

🥇Но есть и другая сторона этой медали - иллюзии тех, кто пока не знает с чем столкнётся при этих чудесных изменениях. И разбивается об эти иллюзии. Ибо блогеры рассказывают лишь о плюсах не предупреждая о сложностях.

👌Кому-то такие изменения оказываются в тему характера, темперамента, ценностей, скилов, потенциала, мечт и пр.
👋Кто-то же страдает от того, что быть в свободном полёте это вообще вызов не про них. И тогда привет-прощай.

Есть люди, которым на самом деле лучше быть в найме, в команде. Просто лучше поменять команду, где другая культура, другие ценности. И чем быстрее они это поймут, тем лучше.
💪Потому что для свободного полёта надо развивать в себе компетенции, которые кому-то и не надо в себе развивать. Можно, но зачем?
🙈🐠Типа можно и рыбу научить ползать по деревьям. Точно можно, но конкуренцию обезьяне по ловкости и органичности она уже не составит.

Это я всё к чему?
Как бы не повернулась ситуация с изменениями - тренд на проявление своей уникальности остаётся пока на волне. Поэтому так много создаётся продуктов в онлайне. Чаще это курсы, консультации и сообщества. Это адекватные форматы для онлайн режима.
Прекрасные гибриды: сессии, игры и другие практики, что мы переносим из офлайна в онлайн.

И более того, даже не важно - проявляешь ли ты себя через продукт или творишь в команде - желание самореализации оно останется. Перед самореализацией стоит поставить самопознание. Здравствуй расцвет изотерики, коучинга и пр. инструментов помогающих познать себя. Всё логично.
🦋И даже в организации и команды проник этот тренд, эта ценность. Не без участия книги Ф.Лалу Открывая организации будущего. Поэтому всё популярнее становится та самая бирюзовость. Самоорганизаующиеся команды, где есть поле внутри проекта, в команде для самореализации. Когда меня слышат и поддерживают. Когда я ценен и могу пробовать.

👻Как вписаться в эту логичность нам, методологам?
Мы очень круто отвечаем этому тренду через инструмент РАСПАКОВКА.
Именно поэтому я и создала этот тренинг для вас, чтобы передать свой метод глубинной, коучинговой распаковки потенциала вашего клиента, чтобы осознал он сам и вы увидели ту самую уникальность и его потенциал, чтобы отразить, зашить это в его продукт, в его проект.

🔦Именно этот коучинговый подход даёт удивительную глубину и честность с самим собой - про что я? Про что мой продукт/проект?
Вы научаетесь высвечивать важные грани про него самого и отражать их в продукте.

Ибо, открою вам один из важных принципов: люди всегда поддерживают то, что создают сами!

И если идею продукта придумали вы. Извините, но вам её и реализовывать. Ответственность уже на вас.

💡Хотите важное наблюдение из практики?
Если встречаете много сопротивлений от заказчика, значит эта история не про него. Вы его не услышали. А он пытается до вас достучаться через тревоги, сомнения, страхи и пр.

А ещё такая глубокая распаковка - это шикарная профилактика того, что вы предложите идею вне потенциала клиента. Вам будет легче выбрать ему адекватные его характеру формат продукта.

💎Для тех, кто хочет строить работу более качественно, тонко, глубоко и надолго - я и создала этот тренинг. Помогайте вашим клиентам быть приверженными своему продукту, верить в него и хотеть продвигать.
Инструментами и опытом щедро делюсь!

Ссылку на тренинг по коучингу можно найти в закрепленном сообщении, там подроьности и отзывы.

☝️Сей пламенный спич посвящаю важности приверженности продукту, который создаёт ваш клиент. Он нанимает вас для поддержки во вне, но что поддерживает его внутри, чтобы не слиться?

Подробнее мой опыт в аудио.

👋Коллеги, приветствую вас!
Поделюсь с вами приятной новостью )
🌟Знаете, признание приятная ценность ))) греет душу и прекрасно лечит от самозванца )))

💪Опытные коллеги пригласили меня в Лигу экспертов образовательных проектов и продуктов.

Я хочу ближе познакомить вас с этим проектом и пожелать делать свои продукты с клиентами с вау эффектами!
Опытные эксперты помогут вам через консультации и менторство сделать это на высшем уровне.

Можно набивать свои шишки, а можно профилактировать благодаря чужому опыту ) находить новые лучшие решения.

ИТАК
Друзья, 11 января 2023 года была создана «Лига экспертов Digital Learning»!

Сегодня в Лиге уже 5 экспертов:

⭐️ Осипов Михаил
Эксперт по методологическим и методическим вопросам проектирования обучения (выбор правильных подходов в обучении детей и взрослых, создание концепции и программы курса, разработка учебно-методических материалов и т.д.). Руководитель команды из 6 разработчиков обучения, эксперт методического сектора «Университета Иннополис».

⭐️ Павел Безяев
Эксперт по вопросам цифровизации обучения в корпоративном секторе, управления сообществами и знаниями организации. Лидер крупнейшего образовательного сообщества «Digital Learning».

⭐️ Владимир Казаков
Эксперт по вопросам разработки внутренних портальных решений для систем автоматизации обучения и развития учебных порталов. Создатель сложных систем геймификации в корпоративном обучении, практикующий разработчик обучения в «Райффайзен Банк».

⭐️ Светлана Толубеева
Эксперт по вопросам корпоративного обучения, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Разработчик бизнес и трансформационных игр, методолог курсов и тренингов обучения. CEO консалтинговой компании «FenixGroup».

⭐️ Анна Хлебникова
Эксперт по вопросам профессионального продакшн для обучения (видеопроизводство, разработка технологий создания видеоконтента под цели обучения и т.д.). Создатель школы «Видео со смыслом», предприниматель и медиаменеджер.

У каждого из нас за плечами множество проектов и кейсов. Теперь этот опыт можете получить и вы!

Если вы хотите получить квалифицированную помощь – оставляйте заявку 👉🏼 на сайте.

Я заметила, что на этом молодом рынка инфобиза, в силу неосознанной некомпететности, конечно неосознанно не уделяют внимание базовым законам психологии и нейронаук.

Новые нейроны и привычки, навыки формируются довольно таки сложно и долго. И если бы просмотр курса в записи и мастер-майнд бы помогали, то всё было бы легко и просто.
НО!
Нет )))
я вот из корпоративной среды и мои коллеги, уверена, что поддержат меня.
Мы, формируя мышление и софт скиллз тратим самое большое количество ресурсов (время+деньги и др.)
Мы выстраиваем цед=лую долгосрочную экосистему и инфраструктуру для прививки новой культуры. Это правда затратно.

Именно поэтому все компнаии пишут объявления о найме: ищем сотрудников с сильными софт скилами, а харды мы вам за свой счёт в корпоративном университете дадим. Дадим курсы, наставника и по чёткому алгоритму нашей работы, ты харды легко освоишь.

А софты меняются/осваиваются оооочень долго. И игрокам рынка инфобиза придётся это со временем понять.
Если вы меняете мышление человека, вам придётся делать целый инкубатор/акселератор с мощной инфраструктурой и новыми методами, коучинга в т.ч., а не баллы ))) Как бы сильно я не хотела балл и даже денег, у меня тупо нейронов не хватит сделать новое действие без поддержки. Понимаете?