Привет!
Ответы на рубрику
#вопрос_ответ

Уважаемые мои коллеги, я всегда рада вашим вопросам, историям, комментариям, впечатлениям ) я за живое взаимодействие.
От души благодарю, что пишите!

Вот один из вопросов:
"Светлана, вы для меня - пример крутого методолога 🔥 Ваши идеи и мысли всегда вдохновляют!"
- очень радостно это читать спасибо от всей души! ❤️

"Вопрос такой. Какие особенности в позиционировании есть, когда хочешь быть «идейным» методологом, а не писать сценарии уроков?".

@evro_metodist Евгения, ответ для тебя и всех кому это тоже актуально )

Во первых, я счастлива, что есть те, кто идейные! Ура! Миру такие нужны.
Во вторых, я думаю, что тут дело не в особенностях позиционирования, а особенностях самоощущения.
Если я во что-то искренне верю - это всегда считывается. Через слова, действия и результаты. И ты всегда будешь окрашивать всё, что ты делаешь в цвета идеи, ценности во что ты веришь.

Т.е. это будет читаться везде:
- в шапке профиля,
- в постах,
- в подаче материала,
- в разговорах,
- в переговорах....

Т.о. инструменты позиционирования не меняются. Меняется манера подачи твоя.
Смело заявлять о том во что ты веришь и как это здорово, когда оно реализовано, как от этого все выигрывают!

Так, ты вовлекаешь в свое поле своих людей.

Если ты веришь и молчишь об этом, то буду приходить на то, что считывается. Или то, что ты скопировала у кого-то успешного, но тебе оно не по размеру, не то пальто. Люди заметят разницу ты не сможешь скрыть себя настоящую. Ну, долго точно нет ))))

Лучше сразу быть честной и заявлять: я работаю с идейными продуктами. Если ты такой, то приходи ко мне, я помогу тебе сформулировать твою искреннюю идею и заложить туда твое подлинное авторство.

Продукты миру нужны разные. Просто если ты про big idea 💡и желание отразить ее в своем продукте, то тебе точно ко мне.

Тогда к тебе на честность придут твои. И тебе не придется всем подряд доказывать, что идея так важна.
Есть люди в таком периоде жизни, когда идея вот в этот момент им не важна. Ну, в в смысле, что сейчас она у них сжалась до конкретной потребности.

Но это не значит, что через какое-то время он не поменяется ))) и здорово, что он уже знает про тебя и придет, когда это будет реально нужно.

Так что честность и смелость я назову ключевыми критериями, чтобы позиционировать то вот что ты веришь.

Если ты веришь в деньги, то так честно и говорить. И тогда к тебе придут те, кому они сейчас очень нужны.
А потом потребности поменяются.

А если мы будем похожи все друг на друга, то к кому мне тогда пойти, когда моя потребность в деньгах будет удовлетворена.
Когда я захочу искать смыслы, реализовывать миссию.... Кто мне поможет?

🙂Здравствуйте, дорогие мои коллеги!

❄️Этот год подошёл к концу и принёс нам много всего, многому научил, как-то нас изменил, а что-то мы поняли, что всегда останется в нас неизменным.

⚡️🌪💨Всегда будут события проверяющие нас, наши мечты и намерения на прочность. Буря для того и дана, чтобы выйти из неё другим, более сильным, научиться плавать и верить в своё могущество.
☀️Я смог.

💫Я желаю вам в ново году чаще осознавать про себя: я смог.
И продолжать быть творцом своей счастливой судьбы.

🤗Быть вместе. Поддерживать друг друга и быть вкладом. Так мы становимся богаче.

🌟В этом году исполнилась моя давняя мечта - организация и проведение форсайта рынка онлайн образования. Это мой вклад в рынок и его качество.

Изнаете, то что люди откликнулись и захотели объединиться, для меня знак, что надо продолжать делать то во что я верю и могу. Я буду объединять и вдохновлять.

⭐️Я вижу, что мечты исполняются.

❤️Не предавайте ваши мечты.
Пусть всё будет у вас по любви, а иначе зачем?

🎉Напишите, а какие ваши мечты в этом году исполнились? И порадуемся друг за друга. Потому что мы можем )

😍Обнимаю вас, мои могущественные коллеги. Желаю профессиональной реализации в самом лучшем её виде )
Спасибо, что весь год были тут, вместе, что ставили лайки, реагировали, писали комментарии, значит я несу пользу. Ценю, люблю, уважаю.

☀️Уважаемые мои коллеги, я рада вас приветствовать в новом году!

🌟Начну его с поста про компетенции современного методолога нового времени.

🍊Мы те самые волшебные мастера, которые творят магию появления на свет божий новых продуктов.
Я хочу, чтобы это были дети по любви. Помогать рождаться уникальному ребёнку, имеющему все черты своего родителя - это наша святая миссия.

💫При этом образовательный продукт - это отдельная история. По своему сложная и очень красивая история, где мы через этот продукт меняем жизнь человека, делаем его счастливее и богаче.
И, видя эту магию, как можно не любить свою работу )

💎 Какие грани стоит в себе оттачивать?
Какие же имеет смысл развивать компетенции, если мы помогаем:
- создать образовательную траекторию, как способ реализовать автору свою уникальность
- и нести пользу,
- передавая свой опыт и знания,
- оформляя свой личный метод побед в образовательную траекторию для ученика.

Сразу скажу, что выделяю 4 уровня компетенций:
🔹Мышление
🔹Предпринимательский и продуктовый подход
🔹Soft skills
🔹Твёрдые знания, как правильно учить других.

А теперь раскрою подробнее каждую из 4 областей.
Ниже прилагаю файл. Вы можете провести по этим компетенциям самооценку. Можете как в таблице - оценив по 10 или 5 бальной шкале, а можете, как я больше люблю - в колесе баланса, чтобы наглядно увидеть зоны своего роста.

📣В своих аудио сообщениях я буду подробнее раскрывать смысл каждой из написанных компетенций, что я туда вкладываю.

🖊 Напишите пожалуйста: какие из компетенций вам интереснее прояснить?
Какие мне раскрыть первыми?

В продолжении рубрики
#вопрос_ответ

Ответ на вопрос Кристины @Kristina_Frolova_tg про компетенции.

Выше ответ, а тут комментарии добавлю.

Я глубоко убеждена, что надо продолжать познавать базовые законы психологии, педагогики, андрогогики, нейро наук и пр. Т.е. науку о том, как люди получают и сохраняют знания, новую информацию, мотивацию и пр.
Масса исследований уже проведено. Не вижу смысла изобретать велосипед.
Лучше читать: Амонашвили и гуманную педагогику, Выготского (почитайте хотя бы его 5 принципов обучения, они дореволюционные, а актуальны и по сей день), М. Эриксона и др.

❗Рекомендую от всей души пойти учиться компетенциям бизнес-тренера, модератора, фасилитатора, коучингу, игрофикации.

Развивать в себе лидерские компетенции и вступать в равные партнёрские отношения с заказчиком. Он всегда прав, но при этом он часто заблуждается в силу неосознанной некомпетентности и наша задача вызывать доверие и уважение, чтобы выводить клиента из этого состояния.

И конечно изучать подходы стартапов, бизнеса....
Если заказчик хочет зарабатывать на образовании - это же его право.
А для нас начинается самое сложное и интересное, как сделать потребляемые и продаваемый продукт без потери качества с педагогической т.з.

В этом и есть наша глубина и мастерство, чтобы понимать и соединять все стороны. Чтобы их органично сочетать и творить, в этом надо разбираться.

❗️От души рекомендую вступить в предпринимательские сообщества, посещать их мероприятия, брать консультации у бизнес наставников и пр.

А ещё важная составляющая )))
Понимать себя, свои таланты и понимать свою любимую ЦА. Вот к чему стоит стремиться, к самопознанию, тогда все будет честно, по любви и с пользой.

Не бояться идти в новый опыт, он позволяет быстрее понять, что ваше )))

А я всегда рада вас проконсультировать в самых запутанных и сложных ситуациях.
Смело идите вперёд, я рядом )🤗❤️

❗️АНОНС❗️

20-22 января тренинг "Распаковка смыслов автора и как зашить это в его продукт". https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings
Мой легендарный подход, благодаря которому глаза заказчика начинают гореть от восхищения собой и повышается приверженность своему продукту. И это придумал он сам, а не вы за него ))) А люди всегда поддерживают то, что создают сами )

27-29 января тренинг "Проведение стратегических сессий для школы по продукту".
Мой многолетний практический опыт в проведении стратегических и креативных командных сессий, где я горжусь теми изменениями, которые я когда-то запустила.

10-12 февраля тренинг "Коучинг для методологов". https://news.1rj.ru/str/coaching_method Основы коучинга, как способ понять клиента, увидеть суть, понять потенциал и помочь скреативить то, что ранее не создавалось. Как способ поддержать ученика в его пути познания, как инструмент работы с экспертными, опытными учениками, где они готовы создавать сами на основании своего потенциала. Как его задействовать с помощью коучинга.

МАРТ
Тренинг по компетенциям тренера и пед мастерство. https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies

АПРЕЛЬ
Мой авторский тур. Методологический ретрит в Сочи с глубоким погружением в себя, свою уникальность, чтобы отдохнуть, восхититься собой, понять свои супер силы, найти правильные фокусы и смело двигаться вперёд.
Практики, круг единомышленников, атмосфера праздника, отдыха, красоты вокруг!
Лучшие места Сочи, незабываемые впечатления, фото, выводы, инсайты и любовь к себе!

❗️Заходите в чаты тренингов - читайте отзывы.
Задавайте уточняющие вопросы.

🖊Предлагайте темы на которые ещё стоит сделать тренинг или курс.

Например есть ещё тренинг по компетенциям тренера и пед мастерству, из которого я потом хочу сделать курс. Это моя мечта на этот год, потому что я считаю профессию учителя святой и глубоко убеждена, что мало быть экспертом, учить надо уметь!
Вовлечение это не геймификация и пресловутые баллы, это мастерство учителя, педагога передавать знания по всем законам психологии.
Это умение взаимодействовать с группой, вести её за собой, быть понятным, быть чутким, знать как поддержать на каждой стадии обучения. Понимать групповую динамику и действовать в соответствии с ней, уметь на ходу создавать упражнения и практику, давать развивающую обратную связь. Понимать какие методы взаимодействия актуальны для разного уровня аудитории. Знать методы как задействовать потенциал ученика, а не просто рассказать ему: смотри как круто я умею ))) Ну, я за вас рада, но это вы, а как же я?

В общем, могу долго на эту тему говорить, писать.... собственно продолжу нести эту культуру.

А вы следите за новостями )
Обняла!
🤗❤️

Приветствую вас, дорогие!
Интересные и полезные аудио с огонёчками получились в чате с тренингом Распаковка.
Уверена вам тоже будет полезно послушать. Как всегда жду ваших комментариев и вопросов )
Люблю диалоги, чтобы понимать пользу, что я могу вам нести.

https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings

Приветствую вас мои дорогие!🤗

☝️моё сегодняшнее аудио послание про развитие и что ему способствует на самом деле.
Любой выход на качественно новый уровень сопровождается количественной историей. Трудиться приходится всегда. Трудиться и ошибаться легче в поддерживающей среде.

🎙В аудио я рассказываю какой поддержкой себя окружают успешные люди с которыми мне приходилось работать как Коуч.
Это же я создаю и для себя )
Это же я желаю и вам
Это же вы можете создавать и для своих учеников в продуктах )

🤝Здравствуйте, уважаемые мои коллеги!

👽Я замечаю довольно давно длящийся тренд, года эдак с 2017 наверное, на самореализацию.

💻Конечно же онлайн нам в этом очень помогает.
📱Блогеры активно продвигают идею свободы самореализации: уйди из ненавистного найма и начни работать на себя, раскрывать и являть миру всё лучшее в себе ))) ⭐️

Звучит крайне заманчиво! И даже несёт многим пользу, люди становятся смелее, чтобы что-то поменять в этой жизни. Создают что-то новое, уникальное. Это бесспорный и жирный ➕

🥇Но есть и другая сторона этой медали - иллюзии тех, кто пока не знает с чем столкнётся при этих чудесных изменениях. И разбивается об эти иллюзии. Ибо блогеры рассказывают лишь о плюсах не предупреждая о сложностях.

👌Кому-то такие изменения оказываются в тему характера, темперамента, ценностей, скилов, потенциала, мечт и пр.
👋Кто-то же страдает от того, что быть в свободном полёте это вообще вызов не про них. И тогда привет-прощай.

Есть люди, которым на самом деле лучше быть в найме, в команде. Просто лучше поменять команду, где другая культура, другие ценности. И чем быстрее они это поймут, тем лучше.
💪Потому что для свободного полёта надо развивать в себе компетенции, которые кому-то и не надо в себе развивать. Можно, но зачем?
🙈🐠Типа можно и рыбу научить ползать по деревьям. Точно можно, но конкуренцию обезьяне по ловкости и органичности она уже не составит.

Это я всё к чему?
Как бы не повернулась ситуация с изменениями - тренд на проявление своей уникальности остаётся пока на волне. Поэтому так много создаётся продуктов в онлайне. Чаще это курсы, консультации и сообщества. Это адекватные форматы для онлайн режима.
Прекрасные гибриды: сессии, игры и другие практики, что мы переносим из офлайна в онлайн.

И более того, даже не важно - проявляешь ли ты себя через продукт или творишь в команде - желание самореализации оно останется. Перед самореализацией стоит поставить самопознание. Здравствуй расцвет изотерики, коучинга и пр. инструментов помогающих познать себя. Всё логично.
🦋И даже в организации и команды проник этот тренд, эта ценность. Не без участия книги Ф.Лалу Открывая организации будущего. Поэтому всё популярнее становится та самая бирюзовость. Самоорганизаующиеся команды, где есть поле внутри проекта, в команде для самореализации. Когда меня слышат и поддерживают. Когда я ценен и могу пробовать.

👻Как вписаться в эту логичность нам, методологам?
Мы очень круто отвечаем этому тренду через инструмент РАСПАКОВКА.
Именно поэтому я и создала этот тренинг для вас, чтобы передать свой метод глубинной, коучинговой распаковки потенциала вашего клиента, чтобы осознал он сам и вы увидели ту самую уникальность и его потенциал, чтобы отразить, зашить это в его продукт, в его проект.

🔦Именно этот коучинговый подход даёт удивительную глубину и честность с самим собой - про что я? Про что мой продукт/проект?
Вы научаетесь высвечивать важные грани про него самого и отражать их в продукте.

Ибо, открою вам один из важных принципов: люди всегда поддерживают то, что создают сами!

И если идею продукта придумали вы. Извините, но вам её и реализовывать. Ответственность уже на вас.

💡Хотите важное наблюдение из практики?
Если встречаете много сопротивлений от заказчика, значит эта история не про него. Вы его не услышали. А он пытается до вас достучаться через тревоги, сомнения, страхи и пр.

А ещё такая глубокая распаковка - это шикарная профилактика того, что вы предложите идею вне потенциала клиента. Вам будет легче выбрать ему адекватные его характеру формат продукта.

💎Для тех, кто хочет строить работу более качественно, тонко, глубоко и надолго - я и создала этот тренинг. Помогайте вашим клиентам быть приверженными своему продукту, верить в него и хотеть продвигать.
Инструментами и опытом щедро делюсь!

Ссылку на тренинг по коучингу можно найти в закрепленном сообщении, там подроьности и отзывы.

☝️Сей пламенный спич посвящаю важности приверженности продукту, который создаёт ваш клиент. Он нанимает вас для поддержки во вне, но что поддерживает его внутри, чтобы не слиться?

Подробнее мой опыт в аудио.

👋Коллеги, приветствую вас!
Поделюсь с вами приятной новостью )
🌟Знаете, признание приятная ценность ))) греет душу и прекрасно лечит от самозванца )))

💪Опытные коллеги пригласили меня в Лигу экспертов образовательных проектов и продуктов.

Я хочу ближе познакомить вас с этим проектом и пожелать делать свои продукты с клиентами с вау эффектами!
Опытные эксперты помогут вам через консультации и менторство сделать это на высшем уровне.

Можно набивать свои шишки, а можно профилактировать благодаря чужому опыту ) находить новые лучшие решения.

ИТАК
Друзья, 11 января 2023 года была создана «Лига экспертов Digital Learning»!

Сегодня в Лиге уже 5 экспертов:

⭐️ Осипов Михаил
Эксперт по методологическим и методическим вопросам проектирования обучения (выбор правильных подходов в обучении детей и взрослых, создание концепции и программы курса, разработка учебно-методических материалов и т.д.). Руководитель команды из 6 разработчиков обучения, эксперт методического сектора «Университета Иннополис».

⭐️ Павел Безяев
Эксперт по вопросам цифровизации обучения в корпоративном секторе, управления сообществами и знаниями организации. Лидер крупнейшего образовательного сообщества «Digital Learning».

⭐️ Владимир Казаков
Эксперт по вопросам разработки внутренних портальных решений для систем автоматизации обучения и развития учебных порталов. Создатель сложных систем геймификации в корпоративном обучении, практикующий разработчик обучения в «Райффайзен Банк».

⭐️ Светлана Толубеева
Эксперт по вопросам корпоративного обучения, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Разработчик бизнес и трансформационных игр, методолог курсов и тренингов обучения. CEO консалтинговой компании «FenixGroup».

⭐️ Анна Хлебникова
Эксперт по вопросам профессионального продакшн для обучения (видеопроизводство, разработка технологий создания видеоконтента под цели обучения и т.д.). Создатель школы «Видео со смыслом», предприниматель и медиаменеджер.

У каждого из нас за плечами множество проектов и кейсов. Теперь этот опыт можете получить и вы!

Если вы хотите получить квалифицированную помощь – оставляйте заявку 👉🏼 на сайте.

Я заметила, что на этом молодом рынка инфобиза, в силу неосознанной некомпететности, конечно неосознанно не уделяют внимание базовым законам психологии и нейронаук.

Новые нейроны и привычки, навыки формируются довольно таки сложно и долго. И если бы просмотр курса в записи и мастер-майнд бы помогали, то всё было бы легко и просто.
НО!
Нет )))
я вот из корпоративной среды и мои коллеги, уверена, что поддержат меня.
Мы, формируя мышление и софт скиллз тратим самое большое количество ресурсов (время+деньги и др.)
Мы выстраиваем цед=лую долгосрочную экосистему и инфраструктуру для прививки новой культуры. Это правда затратно.

Именно поэтому все компнаии пишут объявления о найме: ищем сотрудников с сильными софт скилами, а харды мы вам за свой счёт в корпоративном университете дадим. Дадим курсы, наставника и по чёткому алгоритму нашей работы, ты харды легко освоишь.

А софты меняются/осваиваются оооочень долго. И игрокам рынка инфобиза придётся это со временем понять.
Если вы меняете мышление человека, вам придётся делать целый инкубатор/акселератор с мощной инфраструктурой и новыми методами, коучинга в т.ч., а не баллы ))) Как бы сильно я не хотела балл и даже денег, у меня тупо нейронов не хватит сделать новое действие без поддержки. Понимаете?

☝️Тут в аудио комментирую шире пост выше.

Рассказываю отличие создания инфраструктуры для развития хард скиллз и если вы в обучении замахиваетесь на развитие софт скиллз и мышления.

☝️Длинный, но очень душевный, сердечный спич про мой подход: пусть в мире будет больше уникальных и необычных продуктов, подходов.
🌟Помогайте авторам проявляться в своей естественности.
💎 Я за то, чтобы не множить копии, а помогать раскрываться оригиналам.

👆Мой длинный и пламенный спич про кейс, который родил возмущение.

📦Кейс про то, как заказчик предложил сделать сценарии по готовой структуре и на мой вопрос на основании чего структура: ваши личный опыт и вы правда помогли вашим обозначенным там аватарам достичь написанных вами результатов или это ваша гипотеза, которую вы хотите проверить боем?

Сказал, что гипотеза и ни в одной из обозначенных тем у него лично нет своего практического опыта, как привести людей к успеху в той или иной теме.

❗️И что внимание!

Он ждёт от меня, что я подберу в сценариях методы, которые обеспечат результаты обещанные им в темах, что он придумал в сроки сфантазированные им.

И далее моя реакция и мои действия.➡️

Кстати, загуглила этого заказчика, оказалось, что он невыездной и его не раз ловили на мошенничестве.
И, смотрите, он снова спокойно относится к вранью, введению в заблуждение яркими лозунгами, но непроверенными методами реализации.
И это наш с вами выбор на что соглашаться )

Здравствуйте, дорогие коллеги!

❗Напоминаю, что уже на этой неделе
10-12 февраля
С 10 до 14 по мск

Тренинг Коучинг для методологов

🔹Новые, глубинные подходы в профессии.
🔹Новые инструменты.
🔹Повышение качества своей работы и обоснование роста стоимости на рынке для клиентов/заказчиков.

💙Меня клиенты часто выбирали именно потому, что я Коуч и не буду ограничивать их талант, харизму, а помогу осознать и грамотно вплести в продукт, которым эксперт покажет миру свое авторство.
Через продукт будет нести свою миссию.

🌀Время перемен и гибкости. Время, когда люди хотят не только заработать, но и раскрыть свой талант и потенциал, через свой продукт.
Коучинговый подход, инструменты помогает.

Подробнее

В постах
https://www.instagram.com/p/CbVBKMZNv6a/?igshid=Yzg5MTU1MDY=

https://www.instagram.com/p/CbX5vF2NLYa/?igshid=Yzg5MTU1MDY=

Отзывы и детали в группе
https://news.1rj.ru/str/coaching_method