☀️Уважаемые мои коллеги, я рада вас приветствовать в новом году!

🌟Начну его с поста про компетенции современного методолога нового времени.

🍊Мы те самые волшебные мастера, которые творят магию появления на свет божий новых продуктов.
Я хочу, чтобы это были дети по любви. Помогать рождаться уникальному ребёнку, имеющему все черты своего родителя - это наша святая миссия.

💫При этом образовательный продукт - это отдельная история. По своему сложная и очень красивая история, где мы через этот продукт меняем жизнь человека, делаем его счастливее и богаче.
И, видя эту магию, как можно не любить свою работу )

💎 Какие грани стоит в себе оттачивать?
Какие же имеет смысл развивать компетенции, если мы помогаем:
- создать образовательную траекторию, как способ реализовать автору свою уникальность
- и нести пользу,
- передавая свой опыт и знания,
- оформляя свой личный метод побед в образовательную траекторию для ученика.

Сразу скажу, что выделяю 4 уровня компетенций:
🔹Мышление
🔹Предпринимательский и продуктовый подход
🔹Soft skills
🔹Твёрдые знания, как правильно учить других.

А теперь раскрою подробнее каждую из 4 областей.
Ниже прилагаю файл. Вы можете провести по этим компетенциям самооценку. Можете как в таблице - оценив по 10 или 5 бальной шкале, а можете, как я больше люблю - в колесе баланса, чтобы наглядно увидеть зоны своего роста.

📣В своих аудио сообщениях я буду подробнее раскрывать смысл каждой из написанных компетенций, что я туда вкладываю.

🖊 Напишите пожалуйста: какие из компетенций вам интереснее прояснить?
Какие мне раскрыть первыми?

В продолжении рубрики
#вопрос_ответ

Ответ на вопрос Кристины @Kristina_Frolova_tg про компетенции.

Выше ответ, а тут комментарии добавлю.

Я глубоко убеждена, что надо продолжать познавать базовые законы психологии, педагогики, андрогогики, нейро наук и пр. Т.е. науку о том, как люди получают и сохраняют знания, новую информацию, мотивацию и пр.
Масса исследований уже проведено. Не вижу смысла изобретать велосипед.
Лучше читать: Амонашвили и гуманную педагогику, Выготского (почитайте хотя бы его 5 принципов обучения, они дореволюционные, а актуальны и по сей день), М. Эриксона и др.

❗Рекомендую от всей души пойти учиться компетенциям бизнес-тренера, модератора, фасилитатора, коучингу, игрофикации.

Развивать в себе лидерские компетенции и вступать в равные партнёрские отношения с заказчиком. Он всегда прав, но при этом он часто заблуждается в силу неосознанной некомпетентности и наша задача вызывать доверие и уважение, чтобы выводить клиента из этого состояния.

И конечно изучать подходы стартапов, бизнеса....
Если заказчик хочет зарабатывать на образовании - это же его право.
А для нас начинается самое сложное и интересное, как сделать потребляемые и продаваемый продукт без потери качества с педагогической т.з.

В этом и есть наша глубина и мастерство, чтобы понимать и соединять все стороны. Чтобы их органично сочетать и творить, в этом надо разбираться.

❗️От души рекомендую вступить в предпринимательские сообщества, посещать их мероприятия, брать консультации у бизнес наставников и пр.

А ещё важная составляющая )))
Понимать себя, свои таланты и понимать свою любимую ЦА. Вот к чему стоит стремиться, к самопознанию, тогда все будет честно, по любви и с пользой.

Не бояться идти в новый опыт, он позволяет быстрее понять, что ваше )))

А я всегда рада вас проконсультировать в самых запутанных и сложных ситуациях.
Смело идите вперёд, я рядом )🤗❤️

❗️АНОНС❗️

20-22 января тренинг "Распаковка смыслов автора и как зашить это в его продукт". https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings
Мой легендарный подход, благодаря которому глаза заказчика начинают гореть от восхищения собой и повышается приверженность своему продукту. И это придумал он сам, а не вы за него ))) А люди всегда поддерживают то, что создают сами )

27-29 января тренинг "Проведение стратегических сессий для школы по продукту".
Мой многолетний практический опыт в проведении стратегических и креативных командных сессий, где я горжусь теми изменениями, которые я когда-то запустила.

10-12 февраля тренинг "Коучинг для методологов". https://news.1rj.ru/str/coaching_method Основы коучинга, как способ понять клиента, увидеть суть, понять потенциал и помочь скреативить то, что ранее не создавалось. Как способ поддержать ученика в его пути познания, как инструмент работы с экспертными, опытными учениками, где они готовы создавать сами на основании своего потенциала. Как его задействовать с помощью коучинга.

МАРТ
Тренинг по компетенциям тренера и пед мастерство. https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies

АПРЕЛЬ
Мой авторский тур. Методологический ретрит в Сочи с глубоким погружением в себя, свою уникальность, чтобы отдохнуть, восхититься собой, понять свои супер силы, найти правильные фокусы и смело двигаться вперёд.
Практики, круг единомышленников, атмосфера праздника, отдыха, красоты вокруг!
Лучшие места Сочи, незабываемые впечатления, фото, выводы, инсайты и любовь к себе!

❗️Заходите в чаты тренингов - читайте отзывы.
Задавайте уточняющие вопросы.

🖊Предлагайте темы на которые ещё стоит сделать тренинг или курс.

Например есть ещё тренинг по компетенциям тренера и пед мастерству, из которого я потом хочу сделать курс. Это моя мечта на этот год, потому что я считаю профессию учителя святой и глубоко убеждена, что мало быть экспертом, учить надо уметь!
Вовлечение это не геймификация и пресловутые баллы, это мастерство учителя, педагога передавать знания по всем законам психологии.
Это умение взаимодействовать с группой, вести её за собой, быть понятным, быть чутким, знать как поддержать на каждой стадии обучения. Понимать групповую динамику и действовать в соответствии с ней, уметь на ходу создавать упражнения и практику, давать развивающую обратную связь. Понимать какие методы взаимодействия актуальны для разного уровня аудитории. Знать методы как задействовать потенциал ученика, а не просто рассказать ему: смотри как круто я умею ))) Ну, я за вас рада, но это вы, а как же я?

В общем, могу долго на эту тему говорить, писать.... собственно продолжу нести эту культуру.

А вы следите за новостями )
Обняла!
🤗❤️

Приветствую вас, дорогие!
Интересные и полезные аудио с огонёчками получились в чате с тренингом Распаковка.
Уверена вам тоже будет полезно послушать. Как всегда жду ваших комментариев и вопросов )
Люблю диалоги, чтобы понимать пользу, что я могу вам нести.

https://news.1rj.ru/str/unpacking_meanings

Приветствую вас мои дорогие!🤗

☝️моё сегодняшнее аудио послание про развитие и что ему способствует на самом деле.
Любой выход на качественно новый уровень сопровождается количественной историей. Трудиться приходится всегда. Трудиться и ошибаться легче в поддерживающей среде.

🎙В аудио я рассказываю какой поддержкой себя окружают успешные люди с которыми мне приходилось работать как Коуч.
Это же я создаю и для себя )
Это же я желаю и вам
Это же вы можете создавать и для своих учеников в продуктах )

🤝Здравствуйте, уважаемые мои коллеги!

👽Я замечаю довольно давно длящийся тренд, года эдак с 2017 наверное, на самореализацию.

💻Конечно же онлайн нам в этом очень помогает.
📱Блогеры активно продвигают идею свободы самореализации: уйди из ненавистного найма и начни работать на себя, раскрывать и являть миру всё лучшее в себе ))) ⭐️

Звучит крайне заманчиво! И даже несёт многим пользу, люди становятся смелее, чтобы что-то поменять в этой жизни. Создают что-то новое, уникальное. Это бесспорный и жирный ➕

🥇Но есть и другая сторона этой медали - иллюзии тех, кто пока не знает с чем столкнётся при этих чудесных изменениях. И разбивается об эти иллюзии. Ибо блогеры рассказывают лишь о плюсах не предупреждая о сложностях.

👌Кому-то такие изменения оказываются в тему характера, темперамента, ценностей, скилов, потенциала, мечт и пр.
👋Кто-то же страдает от того, что быть в свободном полёте это вообще вызов не про них. И тогда привет-прощай.

Есть люди, которым на самом деле лучше быть в найме, в команде. Просто лучше поменять команду, где другая культура, другие ценности. И чем быстрее они это поймут, тем лучше.
💪Потому что для свободного полёта надо развивать в себе компетенции, которые кому-то и не надо в себе развивать. Можно, но зачем?
🙈🐠Типа можно и рыбу научить ползать по деревьям. Точно можно, но конкуренцию обезьяне по ловкости и органичности она уже не составит.

Это я всё к чему?
Как бы не повернулась ситуация с изменениями - тренд на проявление своей уникальности остаётся пока на волне. Поэтому так много создаётся продуктов в онлайне. Чаще это курсы, консультации и сообщества. Это адекватные форматы для онлайн режима.
Прекрасные гибриды: сессии, игры и другие практики, что мы переносим из офлайна в онлайн.

И более того, даже не важно - проявляешь ли ты себя через продукт или творишь в команде - желание самореализации оно останется. Перед самореализацией стоит поставить самопознание. Здравствуй расцвет изотерики, коучинга и пр. инструментов помогающих познать себя. Всё логично.
🦋И даже в организации и команды проник этот тренд, эта ценность. Не без участия книги Ф.Лалу Открывая организации будущего. Поэтому всё популярнее становится та самая бирюзовость. Самоорганизаующиеся команды, где есть поле внутри проекта, в команде для самореализации. Когда меня слышат и поддерживают. Когда я ценен и могу пробовать.

👻Как вписаться в эту логичность нам, методологам?
Мы очень круто отвечаем этому тренду через инструмент РАСПАКОВКА.
Именно поэтому я и создала этот тренинг для вас, чтобы передать свой метод глубинной, коучинговой распаковки потенциала вашего клиента, чтобы осознал он сам и вы увидели ту самую уникальность и его потенциал, чтобы отразить, зашить это в его продукт, в его проект.

🔦Именно этот коучинговый подход даёт удивительную глубину и честность с самим собой - про что я? Про что мой продукт/проект?
Вы научаетесь высвечивать важные грани про него самого и отражать их в продукте.

Ибо, открою вам один из важных принципов: люди всегда поддерживают то, что создают сами!

И если идею продукта придумали вы. Извините, но вам её и реализовывать. Ответственность уже на вас.

💡Хотите важное наблюдение из практики?
Если встречаете много сопротивлений от заказчика, значит эта история не про него. Вы его не услышали. А он пытается до вас достучаться через тревоги, сомнения, страхи и пр.

А ещё такая глубокая распаковка - это шикарная профилактика того, что вы предложите идею вне потенциала клиента. Вам будет легче выбрать ему адекватные его характеру формат продукта.

💎Для тех, кто хочет строить работу более качественно, тонко, глубоко и надолго - я и создала этот тренинг. Помогайте вашим клиентам быть приверженными своему продукту, верить в него и хотеть продвигать.
Инструментами и опытом щедро делюсь!

Ссылку на тренинг по коучингу можно найти в закрепленном сообщении, там подроьности и отзывы.

☝️Сей пламенный спич посвящаю важности приверженности продукту, который создаёт ваш клиент. Он нанимает вас для поддержки во вне, но что поддерживает его внутри, чтобы не слиться?

Подробнее мой опыт в аудио.

👋Коллеги, приветствую вас!
Поделюсь с вами приятной новостью )
🌟Знаете, признание приятная ценность ))) греет душу и прекрасно лечит от самозванца )))

💪Опытные коллеги пригласили меня в Лигу экспертов образовательных проектов и продуктов.

Я хочу ближе познакомить вас с этим проектом и пожелать делать свои продукты с клиентами с вау эффектами!
Опытные эксперты помогут вам через консультации и менторство сделать это на высшем уровне.

Можно набивать свои шишки, а можно профилактировать благодаря чужому опыту ) находить новые лучшие решения.

ИТАК
Друзья, 11 января 2023 года была создана «Лига экспертов Digital Learning»!

Сегодня в Лиге уже 5 экспертов:

⭐️ Осипов Михаил
Эксперт по методологическим и методическим вопросам проектирования обучения (выбор правильных подходов в обучении детей и взрослых, создание концепции и программы курса, разработка учебно-методических материалов и т.д.). Руководитель команды из 6 разработчиков обучения, эксперт методического сектора «Университета Иннополис».

⭐️ Павел Безяев
Эксперт по вопросам цифровизации обучения в корпоративном секторе, управления сообществами и знаниями организации. Лидер крупнейшего образовательного сообщества «Digital Learning».

⭐️ Владимир Казаков
Эксперт по вопросам разработки внутренних портальных решений для систем автоматизации обучения и развития учебных порталов. Создатель сложных систем геймификации в корпоративном обучении, практикующий разработчик обучения в «Райффайзен Банк».

⭐️ Светлана Толубеева
Эксперт по вопросам корпоративного обучения, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Разработчик бизнес и трансформационных игр, методолог курсов и тренингов обучения. CEO консалтинговой компании «FenixGroup».

⭐️ Анна Хлебникова
Эксперт по вопросам профессионального продакшн для обучения (видеопроизводство, разработка технологий создания видеоконтента под цели обучения и т.д.). Создатель школы «Видео со смыслом», предприниматель и медиаменеджер.

У каждого из нас за плечами множество проектов и кейсов. Теперь этот опыт можете получить и вы!

Если вы хотите получить квалифицированную помощь – оставляйте заявку 👉🏼 на сайте.

Я заметила, что на этом молодом рынка инфобиза, в силу неосознанной некомпететности, конечно неосознанно не уделяют внимание базовым законам психологии и нейронаук.

Новые нейроны и привычки, навыки формируются довольно таки сложно и долго. И если бы просмотр курса в записи и мастер-майнд бы помогали, то всё было бы легко и просто.
НО!
Нет )))
я вот из корпоративной среды и мои коллеги, уверена, что поддержат меня.
Мы, формируя мышление и софт скиллз тратим самое большое количество ресурсов (время+деньги и др.)
Мы выстраиваем цед=лую долгосрочную экосистему и инфраструктуру для прививки новой культуры. Это правда затратно.

Именно поэтому все компнаии пишут объявления о найме: ищем сотрудников с сильными софт скилами, а харды мы вам за свой счёт в корпоративном университете дадим. Дадим курсы, наставника и по чёткому алгоритму нашей работы, ты харды легко освоишь.

А софты меняются/осваиваются оооочень долго. И игрокам рынка инфобиза придётся это со временем понять.
Если вы меняете мышление человека, вам придётся делать целый инкубатор/акселератор с мощной инфраструктурой и новыми методами, коучинга в т.ч., а не баллы ))) Как бы сильно я не хотела балл и даже денег, у меня тупо нейронов не хватит сделать новое действие без поддержки. Понимаете?

☝️Тут в аудио комментирую шире пост выше.

Рассказываю отличие создания инфраструктуры для развития хард скиллз и если вы в обучении замахиваетесь на развитие софт скиллз и мышления.

☝️Длинный, но очень душевный, сердечный спич про мой подход: пусть в мире будет больше уникальных и необычных продуктов, подходов.
🌟Помогайте авторам проявляться в своей естественности.
💎 Я за то, чтобы не множить копии, а помогать раскрываться оригиналам.

👆Мой длинный и пламенный спич про кейс, который родил возмущение.

📦Кейс про то, как заказчик предложил сделать сценарии по готовой структуре и на мой вопрос на основании чего структура: ваши личный опыт и вы правда помогли вашим обозначенным там аватарам достичь написанных вами результатов или это ваша гипотеза, которую вы хотите проверить боем?

Сказал, что гипотеза и ни в одной из обозначенных тем у него лично нет своего практического опыта, как привести людей к успеху в той или иной теме.

❗️И что внимание!

Он ждёт от меня, что я подберу в сценариях методы, которые обеспечат результаты обещанные им в темах, что он придумал в сроки сфантазированные им.

И далее моя реакция и мои действия.➡️

Кстати, загуглила этого заказчика, оказалось, что он невыездной и его не раз ловили на мошенничестве.
И, смотрите, он снова спокойно относится к вранью, введению в заблуждение яркими лозунгами, но непроверенными методами реализации.
И это наш с вами выбор на что соглашаться )

Здравствуйте, дорогие коллеги!

❗Напоминаю, что уже на этой неделе
10-12 февраля
С 10 до 14 по мск

Тренинг Коучинг для методологов

🔹Новые, глубинные подходы в профессии.
🔹Новые инструменты.
🔹Повышение качества своей работы и обоснование роста стоимости на рынке для клиентов/заказчиков.

💙Меня клиенты часто выбирали именно потому, что я Коуч и не буду ограничивать их талант, харизму, а помогу осознать и грамотно вплести в продукт, которым эксперт покажет миру свое авторство.
Через продукт будет нести свою миссию.

🌀Время перемен и гибкости. Время, когда люди хотят не только заработать, но и раскрыть свой талант и потенциал, через свой продукт.
Коучинговый подход, инструменты помогает.

Подробнее

В постах
https://www.instagram.com/p/CbVBKMZNv6a/?igshid=Yzg5MTU1MDY=

https://www.instagram.com/p/CbX5vF2NLYa/?igshid=Yzg5MTU1MDY=

Отзывы и детали в группе
https://news.1rj.ru/str/coaching_method

💫Креатив, уникальность, то что позволяют отстроиться на рынке.
Как вы можете в этом помочь автору с его продуктом?

💡Коучинговые методы, инструменты очень в этом помогают.
Какие именно? Передаю в тренинге.

На просторах интернета можно нагуглить их много в открытом доступе.
Я за время практики встроила их органично в свою работу, чем удивляю своих клиентов.

Конечно же тех, кто приходит с запросом на авторство, уникальность, креатив, гибкость, вне шаблонов, новые решения.

Для меня это спасение, чтобы не придумывать за клиента, а поддержать его, чтобы он сам для себя нашёл лучшее решение.

Коучинг наше всё в работе. Это расширение нашей копилки и рост профессионализма. Передаю вам свой огромный опыт.

🦋Давайте честно, новое время перемен, как себя вести, на что опираться? Шаблонов то нет )
А кто умеет опираться на себя и свой внутренний потенциал?

Коучинг учит:
- выходить за рамки привычных поведенческих моделей,
- применять новые способы действий,
- делать самостоятельный выбор и предпринимать те шаги, которые ведут к успеху,
- быть гибким,
- уметь заглянуть внутрь себя, чтобы понять, что вы можете и способны на гораздо большее.

Коучинговый подход, чтобы:
- расширить круг своих возможностей и своего клиента, учеников,
- найти в себе, клиенте, ученике внутренний потенциал и способности

Ссылку на тренинг где подробности можно найти в закрепленном сообщении.

💎Уже второй день, как мы идём в глубину профессии методолога.
Оттачиваем грани мастерства.
💡Изучаем инструменты, чтобы создавать решения и продукт выходящий за рамки шаблонов.

🌟Я восхищена участниками, их готовностью идти в глубину методологии, чтобы создавать сверх продукты МЕТА уровня.
Те самые, ВАУ продукты ЗА рамками привычных шаблонов.
Выражающие уникальность клиента, делающие его АВТОРОМ его же метода, продукта.

🔝 Это новый уровень в профессии. Это инструменты коучинга на службе проявления истинных драгоценностей вместо посредственных копий.

😍Это глубина вовлечения и внутренней мотивации для учеников, повышающие их осознанность и развивающие их мышление для сверхрезультатов в процессе и по итогам обучения!

Завтра размещу отзывы участников по завершению.

⁉️А у вас бывали клиенты, кто хотел не просто стандартный, а именно вау продукт на рынке? А может были клиенты, кто хотел отразить свою уникальность и авторство в продукте?
Поделитесь в комментариях?
Или чаще приходят те,кто просят, чтобы вы всё придумали за них?

Подробнее о тренинге: Коучинг для методологов в чате https://news.1rj.ru/str/coaching_method

❗️И снова делюсь с вами новостями из мира IT и новых технологий!

🤖Это для меня очередное подтверждение, что роботы легко и быстро уже заменяют тех, кто будет мыслить только линейно и шаблонно.

Т.е. ИИ может в разы быстрее освоить массу шаблонов дав лучшее решение. Это просто линейный алгоритм.

Я же умею предвидеть будущее и вам смело его тоже открываю.

Рулить будут те, кто мыслить из своего потенциала, креатива, у кого гибкое мышление и развитые софты.
А что позволяет задействовать творческую часть мозга в соединении с сердцем и душой? Правильно, коучинговый подход. 😉