Приветствую вас мои дорогие!🤗
☝️моё сегодняшнее аудио послание про развитие и что ему способствует на самом деле.
Любой выход на качественно новый уровень сопровождается количественной историей. Трудиться приходится всегда. Трудиться и ошибаться легче в поддерживающей среде.
🎙В аудио я рассказываю какой поддержкой себя окружают успешные люди с которыми мне приходилось работать как Коуч.
Это же я создаю и для себя )
Это же я желаю и вам
Это же вы можете создавать и для своих учеников в продуктах )
☝️моё сегодняшнее аудио послание про развитие и что ему способствует на самом деле.
Любой выход на качественно новый уровень сопровождается количественной историей. Трудиться приходится всегда. Трудиться и ошибаться легче в поддерживающей среде.
🎙В аудио я рассказываю какой поддержкой себя окружают успешные люди с которыми мне приходилось работать как Коуч.
Это же я создаю и для себя )
Это же я желаю и вам
Это же вы можете создавать и для своих учеников в продуктах )
🤝Здравствуйте, уважаемые мои коллеги!
👽Я замечаю довольно давно длящийся тренд, года эдак с 2017 наверное, на самореализацию.
💻Конечно же онлайн нам в этом очень помогает.
📱Блогеры активно продвигают идею свободы самореализации: уйди из ненавистного найма и начни работать на себя, раскрывать и являть миру всё лучшее в себе ))) ⭐️
Звучит крайне заманчиво! И даже несёт многим пользу, люди становятся смелее, чтобы что-то поменять в этой жизни. Создают что-то новое, уникальное. Это бесспорный и жирный ➕
🥇Но есть и другая сторона этой медали - иллюзии тех, кто пока не знает с чем столкнётся при этих чудесных изменениях. И разбивается об эти иллюзии. Ибо блогеры рассказывают лишь о плюсах не предупреждая о сложностях.
👌Кому-то такие изменения оказываются в тему характера, темперамента, ценностей, скилов, потенциала, мечт и пр.
👋Кто-то же страдает от того, что быть в свободном полёте это вообще вызов не про них. И тогда привет-прощай.
Есть люди, которым на самом деле лучше быть в найме, в команде. Просто лучше поменять команду, где другая культура, другие ценности. И чем быстрее они это поймут, тем лучше.
💪Потому что для свободного полёта надо развивать в себе компетенции, которые кому-то и не надо в себе развивать. Можно, но зачем?
🙈🐠Типа можно и рыбу научить ползать по деревьям. Точно можно, но конкуренцию обезьяне по ловкости и органичности она уже не составит.
Это я всё к чему?
Как бы не повернулась ситуация с изменениями - тренд на проявление своей уникальности остаётся пока на волне. Поэтому так много создаётся продуктов в онлайне. Чаще это курсы, консультации и сообщества. Это адекватные форматы для онлайн режима.
Прекрасные гибриды: сессии, игры и другие практики, что мы переносим из офлайна в онлайн.
И более того, даже не важно - проявляешь ли ты себя через продукт или творишь в команде - желание самореализации оно останется. Перед самореализацией стоит поставить самопознание. Здравствуй расцвет изотерики, коучинга и пр. инструментов помогающих познать себя. Всё логично.
🦋И даже в организации и команды проник этот тренд, эта ценность. Не без участия книги Ф.Лалу Открывая организации будущего. Поэтому всё популярнее становится та самая бирюзовость. Самоорганизаующиеся команды, где есть поле внутри проекта, в команде для самореализации. Когда меня слышат и поддерживают. Когда я ценен и могу пробовать.
👻Как вписаться в эту логичность нам, методологам?
Мы очень круто отвечаем этому тренду через инструмент РАСПАКОВКА.
Именно поэтому я и создала этот тренинг для вас, чтобы передать свой метод глубинной, коучинговой распаковки потенциала вашего клиента, чтобы осознал он сам и вы увидели ту самую уникальность и его потенциал, чтобы отразить, зашить это в его продукт, в его проект.
🔦Именно этот коучинговый подход даёт удивительную глубину и честность с самим собой - про что я? Про что мой продукт/проект?
Вы научаетесь высвечивать важные грани про него самого и отражать их в продукте.
Ибо, открою вам один из важных принципов: люди всегда поддерживают то, что создают сами!
И если идею продукта придумали вы. Извините, но вам её и реализовывать. Ответственность уже на вас.
💡Хотите важное наблюдение из практики?
Если встречаете много сопротивлений от заказчика, значит эта история не про него. Вы его не услышали. А он пытается до вас достучаться через тревоги, сомнения, страхи и пр.
А ещё такая глубокая распаковка - это шикарная профилактика того, что вы предложите идею вне потенциала клиента. Вам будет легче выбрать ему адекватные его характеру формат продукта.
💎Для тех, кто хочет строить работу более качественно, тонко, глубоко и надолго - я и создала этот тренинг. Помогайте вашим клиентам быть приверженными своему продукту, верить в него и хотеть продвигать.
Инструментами и опытом щедро делюсь!
Ссылку на тренинг по коучингу можно найти в закрепленном сообщении, там подроьности и отзывы.
👽Я замечаю довольно давно длящийся тренд, года эдак с 2017 наверное, на самореализацию.
💻Конечно же онлайн нам в этом очень помогает.
📱Блогеры активно продвигают идею свободы самореализации: уйди из ненавистного найма и начни работать на себя, раскрывать и являть миру всё лучшее в себе ))) ⭐️
Звучит крайне заманчиво! И даже несёт многим пользу, люди становятся смелее, чтобы что-то поменять в этой жизни. Создают что-то новое, уникальное. Это бесспорный и жирный ➕
🥇Но есть и другая сторона этой медали - иллюзии тех, кто пока не знает с чем столкнётся при этих чудесных изменениях. И разбивается об эти иллюзии. Ибо блогеры рассказывают лишь о плюсах не предупреждая о сложностях.
👌Кому-то такие изменения оказываются в тему характера, темперамента, ценностей, скилов, потенциала, мечт и пр.
👋Кто-то же страдает от того, что быть в свободном полёте это вообще вызов не про них. И тогда привет-прощай.
Есть люди, которым на самом деле лучше быть в найме, в команде. Просто лучше поменять команду, где другая культура, другие ценности. И чем быстрее они это поймут, тем лучше.
💪Потому что для свободного полёта надо развивать в себе компетенции, которые кому-то и не надо в себе развивать. Можно, но зачем?
🙈🐠Типа можно и рыбу научить ползать по деревьям. Точно можно, но конкуренцию обезьяне по ловкости и органичности она уже не составит.
Это я всё к чему?
Как бы не повернулась ситуация с изменениями - тренд на проявление своей уникальности остаётся пока на волне. Поэтому так много создаётся продуктов в онлайне. Чаще это курсы, консультации и сообщества. Это адекватные форматы для онлайн режима.
Прекрасные гибриды: сессии, игры и другие практики, что мы переносим из офлайна в онлайн.
И более того, даже не важно - проявляешь ли ты себя через продукт или творишь в команде - желание самореализации оно останется. Перед самореализацией стоит поставить самопознание. Здравствуй расцвет изотерики, коучинга и пр. инструментов помогающих познать себя. Всё логично.
🦋И даже в организации и команды проник этот тренд, эта ценность. Не без участия книги Ф.Лалу Открывая организации будущего. Поэтому всё популярнее становится та самая бирюзовость. Самоорганизаующиеся команды, где есть поле внутри проекта, в команде для самореализации. Когда меня слышат и поддерживают. Когда я ценен и могу пробовать.
👻Как вписаться в эту логичность нам, методологам?
Мы очень круто отвечаем этому тренду через инструмент РАСПАКОВКА.
Именно поэтому я и создала этот тренинг для вас, чтобы передать свой метод глубинной, коучинговой распаковки потенциала вашего клиента, чтобы осознал он сам и вы увидели ту самую уникальность и его потенциал, чтобы отразить, зашить это в его продукт, в его проект.
🔦Именно этот коучинговый подход даёт удивительную глубину и честность с самим собой - про что я? Про что мой продукт/проект?
Вы научаетесь высвечивать важные грани про него самого и отражать их в продукте.
Ибо, открою вам один из важных принципов: люди всегда поддерживают то, что создают сами!
И если идею продукта придумали вы. Извините, но вам её и реализовывать. Ответственность уже на вас.
💡Хотите важное наблюдение из практики?
Если встречаете много сопротивлений от заказчика, значит эта история не про него. Вы его не услышали. А он пытается до вас достучаться через тревоги, сомнения, страхи и пр.
А ещё такая глубокая распаковка - это шикарная профилактика того, что вы предложите идею вне потенциала клиента. Вам будет легче выбрать ему адекватные его характеру формат продукта.
💎Для тех, кто хочет строить работу более качественно, тонко, глубоко и надолго - я и создала этот тренинг. Помогайте вашим клиентам быть приверженными своему продукту, верить в него и хотеть продвигать.
Инструментами и опытом щедро делюсь!
Ссылку на тренинг по коучингу можно найти в закрепленном сообщении, там подроьности и отзывы.
👍6
👋Коллеги, приветствую вас!
Поделюсь с вами приятной новостью )
🌟Знаете, признание приятная ценность ))) греет душу и прекрасно лечит от самозванца )))
💪Опытные коллеги пригласили меня в Лигу экспертов образовательных проектов и продуктов.
Я хочу ближе познакомить вас с этим проектом и пожелать делать свои продукты с клиентами с вау эффектами!
Опытные эксперты помогут вам через консультации и менторство сделать это на высшем уровне.
Можно набивать свои шишки, а можно профилактировать благодаря чужому опыту ) находить новые лучшие решения.
ИТАК
Друзья, 11 января 2023 года была создана «Лига экспертов Digital Learning»!
Сегодня в Лиге уже 5 экспертов:
⭐️ Осипов Михаил
Эксперт по методологическим и методическим вопросам проектирования обучения (выбор правильных подходов в обучении детей и взрослых, создание концепции и программы курса, разработка учебно-методических материалов и т.д.). Руководитель команды из 6 разработчиков обучения, эксперт методического сектора «Университета Иннополис».
⭐️ Павел Безяев
Эксперт по вопросам цифровизации обучения в корпоративном секторе, управления сообществами и знаниями организации. Лидер крупнейшего образовательного сообщества «Digital Learning».
⭐️ Владимир Казаков
Эксперт по вопросам разработки внутренних портальных решений для систем автоматизации обучения и развития учебных порталов. Создатель сложных систем геймификации в корпоративном обучении, практикующий разработчик обучения в «Райффайзен Банк».
⭐️ Светлана Толубеева
Эксперт по вопросам корпоративного обучения, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Разработчик бизнес и трансформационных игр, методолог курсов и тренингов обучения. CEO консалтинговой компании «FenixGroup».
⭐️ Анна Хлебникова
Эксперт по вопросам профессионального продакшн для обучения (видеопроизводство, разработка технологий создания видеоконтента под цели обучения и т.д.). Создатель школы «Видео со смыслом», предприниматель и медиаменеджер.
У каждого из нас за плечами множество проектов и кейсов. Теперь этот опыт можете получить и вы!
Если вы хотите получить квалифицированную помощь – оставляйте заявку 👉🏼 на сайте.
Поделюсь с вами приятной новостью )
🌟Знаете, признание приятная ценность ))) греет душу и прекрасно лечит от самозванца )))
💪Опытные коллеги пригласили меня в Лигу экспертов образовательных проектов и продуктов.
Я хочу ближе познакомить вас с этим проектом и пожелать делать свои продукты с клиентами с вау эффектами!
Опытные эксперты помогут вам через консультации и менторство сделать это на высшем уровне.
Можно набивать свои шишки, а можно профилактировать благодаря чужому опыту ) находить новые лучшие решения.
ИТАК
Друзья, 11 января 2023 года была создана «Лига экспертов Digital Learning»!
Сегодня в Лиге уже 5 экспертов:
⭐️ Осипов Михаил
Эксперт по методологическим и методическим вопросам проектирования обучения (выбор правильных подходов в обучении детей и взрослых, создание концепции и программы курса, разработка учебно-методических материалов и т.д.). Руководитель команды из 6 разработчиков обучения, эксперт методического сектора «Университета Иннополис».
⭐️ Павел Безяев
Эксперт по вопросам цифровизации обучения в корпоративном секторе, управления сообществами и знаниями организации. Лидер крупнейшего образовательного сообщества «Digital Learning».
⭐️ Владимир Казаков
Эксперт по вопросам разработки внутренних портальных решений для систем автоматизации обучения и развития учебных порталов. Создатель сложных систем геймификации в корпоративном обучении, практикующий разработчик обучения в «Райффайзен Банк».
⭐️ Светлана Толубеева
Эксперт по вопросам корпоративного обучения, профессиональный сертифицированный бизнес-тренер и коуч. Разработчик бизнес и трансформационных игр, методолог курсов и тренингов обучения. CEO консалтинговой компании «FenixGroup».
⭐️ Анна Хлебникова
Эксперт по вопросам профессионального продакшн для обучения (видеопроизводство, разработка технологий создания видеоконтента под цели обучения и т.д.). Создатель школы «Видео со смыслом», предприниматель и медиаменеджер.
У каждого из нас за плечами множество проектов и кейсов. Теперь этот опыт можете получить и вы!
Если вы хотите получить квалифицированную помощь – оставляйте заявку 👉🏼 на сайте.
Лига экспертов Digital Learning
Каждый из нас – практикующий эксперт в своей области. Мы все из разных сфер и из разных отраслей: от крупных корпораций до малого бизнеса. У нас за плечами множество проектов и кейсов. Теперь этот опыт можете получить и вы.
🔥10
Forwarded from Светлана Толубеева
Я заметила, что на этом молодом рынка инфобиза, в силу неосознанной некомпететности, конечно неосознанно не уделяют внимание базовым законам психологии и нейронаук.
Новые нейроны и привычки, навыки формируются довольно таки сложно и долго. И если бы просмотр курса в записи и мастер-майнд бы помогали, то всё было бы легко и просто.
НО!
Нет )))
я вот из корпоративной среды и мои коллеги, уверена, что поддержат меня.
Мы, формируя мышление и софт скиллз тратим самое большое количество ресурсов (время+деньги и др.)
Мы выстраиваем цед=лую долгосрочную экосистему и инфраструктуру для прививки новой культуры. Это правда затратно.
Именно поэтому все компнаии пишут объявления о найме: ищем сотрудников с сильными софт скилами, а харды мы вам за свой счёт в корпоративном университете дадим. Дадим курсы, наставника и по чёткому алгоритму нашей работы, ты харды легко освоишь.
А софты меняются/осваиваются оооочень долго. И игрокам рынка инфобиза придётся это со временем понять.
Если вы меняете мышление человека, вам придётся делать целый инкубатор/акселератор с мощной инфраструктурой и новыми методами, коучинга в т.ч., а не баллы ))) Как бы сильно я не хотела балл и даже денег, у меня тупо нейронов не хватит сделать новое действие без поддержки. Понимаете?
Новые нейроны и привычки, навыки формируются довольно таки сложно и долго. И если бы просмотр курса в записи и мастер-майнд бы помогали, то всё было бы легко и просто.
НО!
Нет )))
я вот из корпоративной среды и мои коллеги, уверена, что поддержат меня.
Мы, формируя мышление и софт скиллз тратим самое большое количество ресурсов (время+деньги и др.)
Мы выстраиваем цед=лую долгосрочную экосистему и инфраструктуру для прививки новой культуры. Это правда затратно.
Именно поэтому все компнаии пишут объявления о найме: ищем сотрудников с сильными софт скилами, а харды мы вам за свой счёт в корпоративном университете дадим. Дадим курсы, наставника и по чёткому алгоритму нашей работы, ты харды легко освоишь.
А софты меняются/осваиваются оооочень долго. И игрокам рынка инфобиза придётся это со временем понять.
Если вы меняете мышление человека, вам придётся делать целый инкубатор/акселератор с мощной инфраструктурой и новыми методами, коучинга в т.ч., а не баллы ))) Как бы сильно я не хотела балл и даже денег, у меня тупо нейронов не хватит сделать новое действие без поддержки. Понимаете?
☝️Длинный, но очень душевный, сердечный спич про мой подход: пусть в мире будет больше уникальных и необычных продуктов, подходов.
🌟Помогайте авторам проявляться в своей естественности.
💎 Я за то, чтобы не множить копии, а помогать раскрываться оригиналам.
🌟Помогайте авторам проявляться в своей естественности.
💎 Я за то, чтобы не множить копии, а помогать раскрываться оригиналам.
👍5
👆Мой длинный и пламенный спич про кейс, который родил возмущение.
📦Кейс про то, как заказчик предложил сделать сценарии по готовой структуре и на мой вопрос на основании чего структура: ваши личный опыт и вы правда помогли вашим обозначенным там аватарам достичь написанных вами результатов или это ваша гипотеза, которую вы хотите проверить боем?
Сказал, что гипотеза и ни в одной из обозначенных тем у него лично нет своего практического опыта, как привести людей к успеху в той или иной теме.
❗️И что внимание!
Он ждёт от меня, что я подберу в сценариях методы, которые обеспечат результаты обещанные им в темах, что он придумал в сроки сфантазированные им.
И далее моя реакция и мои действия.➡️
Кстати, загуглила этого заказчика, оказалось, что он невыездной и его не раз ловили на мошенничестве.
И, смотрите, он снова спокойно относится к вранью, введению в заблуждение яркими лозунгами, но непроверенными методами реализации.
И это наш с вами выбор на что соглашаться )
📦Кейс про то, как заказчик предложил сделать сценарии по готовой структуре и на мой вопрос на основании чего структура: ваши личный опыт и вы правда помогли вашим обозначенным там аватарам достичь написанных вами результатов или это ваша гипотеза, которую вы хотите проверить боем?
Сказал, что гипотеза и ни в одной из обозначенных тем у него лично нет своего практического опыта, как привести людей к успеху в той или иной теме.
❗️И что внимание!
Он ждёт от меня, что я подберу в сценариях методы, которые обеспечат результаты обещанные им в темах, что он придумал в сроки сфантазированные им.
И далее моя реакция и мои действия.➡️
Кстати, загуглила этого заказчика, оказалось, что он невыездной и его не раз ловили на мошенничестве.
И, смотрите, он снова спокойно относится к вранью, введению в заблуждение яркими лозунгами, но непроверенными методами реализации.
И это наш с вами выбор на что соглашаться )
🔥4
Здравствуйте, дорогие коллеги!
❗Напоминаю, что уже на этой неделе
10-12 февраля
С 10 до 14 по мск
Тренинг Коучинг для методологов
🔹Новые, глубинные подходы в профессии.
🔹Новые инструменты.
🔹Повышение качества своей работы и обоснование роста стоимости на рынке для клиентов/заказчиков.
💙Меня клиенты часто выбирали именно потому, что я Коуч и не буду ограничивать их талант, харизму, а помогу осознать и грамотно вплести в продукт, которым эксперт покажет миру свое авторство.
Через продукт будет нести свою миссию.
🌀Время перемен и гибкости. Время, когда люди хотят не только заработать, но и раскрыть свой талант и потенциал, через свой продукт.
Коучинговый подход, инструменты помогает.
Подробнее
В постах
https://www.instagram.com/p/CbVBKMZNv6a/?igshid=Yzg5MTU1MDY=
https://www.instagram.com/p/CbX5vF2NLYa/?igshid=Yzg5MTU1MDY=
Отзывы и детали в группе
https://news.1rj.ru/str/coaching_method
❗Напоминаю, что уже на этой неделе
10-12 февраля
С 10 до 14 по мск
Тренинг Коучинг для методологов
🔹Новые, глубинные подходы в профессии.
🔹Новые инструменты.
🔹Повышение качества своей работы и обоснование роста стоимости на рынке для клиентов/заказчиков.
💙Меня клиенты часто выбирали именно потому, что я Коуч и не буду ограничивать их талант, харизму, а помогу осознать и грамотно вплести в продукт, которым эксперт покажет миру свое авторство.
Через продукт будет нести свою миссию.
🌀Время перемен и гибкости. Время, когда люди хотят не только заработать, но и раскрыть свой талант и потенциал, через свой продукт.
Коучинговый подход, инструменты помогает.
Подробнее
В постах
https://www.instagram.com/p/CbVBKMZNv6a/?igshid=Yzg5MTU1MDY=
https://www.instagram.com/p/CbX5vF2NLYa/?igshid=Yzg5MTU1MDY=
Отзывы и детали в группе
https://news.1rj.ru/str/coaching_method
Instagram
Instagram
💫Креатив, уникальность, то что позволяют отстроиться на рынке.
Как вы можете в этом помочь автору с его продуктом?
💡Коучинговые методы, инструменты очень в этом помогают.
Какие именно? Передаю в тренинге.
На просторах интернета можно нагуглить их много в открытом доступе.
Я за время практики встроила их органично в свою работу, чем удивляю своих клиентов.
Конечно же тех, кто приходит с запросом на авторство, уникальность, креатив, гибкость, вне шаблонов, новые решения.
Для меня это спасение, чтобы не придумывать за клиента, а поддержать его, чтобы он сам для себя нашёл лучшее решение.
Коучинг наше всё в работе. Это расширение нашей копилки и рост профессионализма. Передаю вам свой огромный опыт.
🦋Давайте честно, новое время перемен, как себя вести, на что опираться? Шаблонов то нет )
А кто умеет опираться на себя и свой внутренний потенциал?
Коучинг учит:
- выходить за рамки привычных поведенческих моделей,
- применять новые способы действий,
- делать самостоятельный выбор и предпринимать те шаги, которые ведут к успеху,
- быть гибким,
- уметь заглянуть внутрь себя, чтобы понять, что вы можете и способны на гораздо большее.
Коучинговый подход, чтобы:
- расширить круг своих возможностей и своего клиента, учеников,
- найти в себе, клиенте, ученике внутренний потенциал и способности
Ссылку на тренинг где подробности можно найти в закрепленном сообщении.
Как вы можете в этом помочь автору с его продуктом?
💡Коучинговые методы, инструменты очень в этом помогают.
Какие именно? Передаю в тренинге.
На просторах интернета можно нагуглить их много в открытом доступе.
Я за время практики встроила их органично в свою работу, чем удивляю своих клиентов.
Конечно же тех, кто приходит с запросом на авторство, уникальность, креатив, гибкость, вне шаблонов, новые решения.
Для меня это спасение, чтобы не придумывать за клиента, а поддержать его, чтобы он сам для себя нашёл лучшее решение.
Коучинг наше всё в работе. Это расширение нашей копилки и рост профессионализма. Передаю вам свой огромный опыт.
🦋Давайте честно, новое время перемен, как себя вести, на что опираться? Шаблонов то нет )
А кто умеет опираться на себя и свой внутренний потенциал?
Коучинг учит:
- выходить за рамки привычных поведенческих моделей,
- применять новые способы действий,
- делать самостоятельный выбор и предпринимать те шаги, которые ведут к успеху,
- быть гибким,
- уметь заглянуть внутрь себя, чтобы понять, что вы можете и способны на гораздо большее.
Коучинговый подход, чтобы:
- расширить круг своих возможностей и своего клиента, учеников,
- найти в себе, клиенте, ученике внутренний потенциал и способности
Ссылку на тренинг где подробности можно найти в закрепленном сообщении.
💎Уже второй день, как мы идём в глубину профессии методолога.
Оттачиваем грани мастерства.
💡Изучаем инструменты, чтобы создавать решения и продукт выходящий за рамки шаблонов.
🌟Я восхищена участниками, их готовностью идти в глубину методологии, чтобы создавать сверх продукты МЕТА уровня.
Те самые, ВАУ продукты ЗА рамками привычных шаблонов.
Выражающие уникальность клиента, делающие его АВТОРОМ его же метода, продукта.
🔝 Это новый уровень в профессии. Это инструменты коучинга на службе проявления истинных драгоценностей вместо посредственных копий.
😍Это глубина вовлечения и внутренней мотивации для учеников, повышающие их осознанность и развивающие их мышление для сверхрезультатов в процессе и по итогам обучения!
Завтра размещу отзывы участников по завершению.
⁉️А у вас бывали клиенты, кто хотел не просто стандартный, а именно вау продукт на рынке? А может были клиенты, кто хотел отразить свою уникальность и авторство в продукте?
Поделитесь в комментариях?
Или чаще приходят те,кто просят, чтобы вы всё придумали за них?
Подробнее о тренинге: Коучинг для методологов в чате https://news.1rj.ru/str/coaching_method
Оттачиваем грани мастерства.
💡Изучаем инструменты, чтобы создавать решения и продукт выходящий за рамки шаблонов.
🌟Я восхищена участниками, их готовностью идти в глубину методологии, чтобы создавать сверх продукты МЕТА уровня.
Те самые, ВАУ продукты ЗА рамками привычных шаблонов.
Выражающие уникальность клиента, делающие его АВТОРОМ его же метода, продукта.
🔝 Это новый уровень в профессии. Это инструменты коучинга на службе проявления истинных драгоценностей вместо посредственных копий.
😍Это глубина вовлечения и внутренней мотивации для учеников, повышающие их осознанность и развивающие их мышление для сверхрезультатов в процессе и по итогам обучения!
Завтра размещу отзывы участников по завершению.
⁉️А у вас бывали клиенты, кто хотел не просто стандартный, а именно вау продукт на рынке? А может были клиенты, кто хотел отразить свою уникальность и авторство в продукте?
Поделитесь в комментариях?
Или чаще приходят те,кто просят, чтобы вы всё придумали за них?
Подробнее о тренинге: Коучинг для методологов в чате https://news.1rj.ru/str/coaching_method
❗️И снова делюсь с вами новостями из мира IT и новых технологий!
🤖Это для меня очередное подтверждение, что роботы легко и быстро уже заменяют тех, кто будет мыслить только линейно и шаблонно.
Т.е. ИИ может в разы быстрее освоить массу шаблонов дав лучшее решение. Это просто линейный алгоритм.
Я же умею предвидеть будущее и вам смело его тоже открываю.
Рулить будут те, кто мыслить из своего потенциала, креатива, у кого гибкое мышление и развитые софты.
А что позволяет задействовать творческую часть мозга в соединении с сердцем и душой? Правильно, коучинговый подход. 😉
🤖Это для меня очередное подтверждение, что роботы легко и быстро уже заменяют тех, кто будет мыслить только линейно и шаблонно.
Т.е. ИИ может в разы быстрее освоить массу шаблонов дав лучшее решение. Это просто линейный алгоритм.
Я же умею предвидеть будущее и вам смело его тоже открываю.
Рулить будут те, кто мыслить из своего потенциала, креатива, у кого гибкое мышление и развитые софты.
А что позволяет задействовать творческую часть мозга в соединении с сердцем и душой? Правильно, коучинговый подход. 😉
❤1
Forwarded from Дизайн Образования (Андрей Комиссаров)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Зачем Microsoft встраивает ChatGPT в поисковик Bing и что это значит для работы с PDF?
Не так давно Microsoft анонсировал применение ChatGPT в основном функционале поиcковика Bing.
И что же это дает?
Уже сейчас прямо внутри поисковика можно открыть 15-страничный пдф, и попросить chatGPT сделать выжимку из него.
А потом еще можно позадавать ему вопросы по каждой странице. Он вам объяснит…
Правда пока это работает только для веб-страниц, которые Bing уже проиндексировал. Вы не можете просто создать PDF или открыть в Бинге любой PDF с вашего компьютера, это должен быть PDF, который был в сети достаточно долго, чтобы Бинг проверил и проиндексировал его.
Подробности
До Микрософта суммаризацию уже делали независимые разработчики:
Скорочтение документов с помощью ИИ
Суммаризация документов
Наверное сейчас они чувствуют себя неуютно.
Такое новшество точно будет полезно тем из нас кто не только преподает но еще и занимается исследованиями или расширяет кругозор.
Запасаемся попкорном и ждем ответку от Гугла...
#ai #edtool
Не так давно Microsoft анонсировал применение ChatGPT в основном функционале поиcковика Bing.
И что же это дает?
Уже сейчас прямо внутри поисковика можно открыть 15-страничный пдф, и попросить chatGPT сделать выжимку из него.
А потом еще можно позадавать ему вопросы по каждой странице. Он вам объяснит…
Правда пока это работает только для веб-страниц, которые Bing уже проиндексировал. Вы не можете просто создать PDF или открыть в Бинге любой PDF с вашего компьютера, это должен быть PDF, который был в сети достаточно долго, чтобы Бинг проверил и проиндексировал его.
Подробности
До Микрософта суммаризацию уже делали независимые разработчики:
Скорочтение документов с помощью ИИ
Суммаризация документов
Наверное сейчас они чувствуют себя неуютно.
Такое новшество точно будет полезно тем из нас кто не только преподает но еще и занимается исследованиями или расширяет кругозор.
Запасаемся попкорном и ждем ответку от Гугла...
#ai #edtool
👍2🔥1
Про тренды через мою личную призму )))👇
Я же гостья из будущего и прекрасно чувствую, вижу и прогнозирую тренды.
Форсайт рынка онлайн образования тоже не зря провела.
Если обучению стали уделять столько внимания и оно стало приносить деньги, то очевидно, что рынок и команда растут, потому что появляется ресурс. Чтобы рынок и клиентов не потерять, надо продукт улучшать. На рынке останутся лучшие и для поддержания эффективности и нужен руководитель обучения.
Методолога и методиста становится мало.
Пора расти, коллеги )))
А дальше, я знаю как развивается система и понимаю в чём будет потребность дальше )))
Но влияние систем на тренды, черные лебеди и прогнозирование... Это уже другая тема.
Тема будущего моя любимая.
И, давайте подсвечу вам ещё один фокус из будущего, куда стоит посмотреть, ибо эта потребность тоже логично проявит себя )
Это компетенции пед мастерства. Эксперт не учитель. Ученики будут все более и более требовательными к подаче материала и тут удержат свои позиции в качестве те, кто закроют эту потребность, через обучение этим компетенциям: бизнес-тренер, коуч, модератор, фасилитатор, трекер, геймдизайнер, игропрактик.
Так что в нашей профессии придется расти и специализироваться из мастера-универсала в новую роль, поддерживающую качество обучения.
Те, кто из корпоративной среды, поймут меня. Остальные уверена тоже )
Я же гостья из будущего и прекрасно чувствую, вижу и прогнозирую тренды.
Форсайт рынка онлайн образования тоже не зря провела.
Если обучению стали уделять столько внимания и оно стало приносить деньги, то очевидно, что рынок и команда растут, потому что появляется ресурс. Чтобы рынок и клиентов не потерять, надо продукт улучшать. На рынке останутся лучшие и для поддержания эффективности и нужен руководитель обучения.
Методолога и методиста становится мало.
Пора расти, коллеги )))
А дальше, я знаю как развивается система и понимаю в чём будет потребность дальше )))
Но влияние систем на тренды, черные лебеди и прогнозирование... Это уже другая тема.
Тема будущего моя любимая.
И, давайте подсвечу вам ещё один фокус из будущего, куда стоит посмотреть, ибо эта потребность тоже логично проявит себя )
Это компетенции пед мастерства. Эксперт не учитель. Ученики будут все более и более требовательными к подаче материала и тут удержат свои позиции в качестве те, кто закроют эту потребность, через обучение этим компетенциям: бизнес-тренер, коуч, модератор, фасилитатор, трекер, геймдизайнер, игропрактик.
Так что в нашей профессии придется расти и специализироваться из мастера-универсала в новую роль, поддерживающую качество обучения.
Те, кто из корпоративной среды, поймут меня. Остальные уверена тоже )
❤🔥5👍1
☝️Делюсь с вами опытом о важности двух составляющих для достижения результата и успеха в любом деле.
🏃♂Как человек ходит на двух ногах, так и одинаково важно уделять внимание:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ (твердые действия, гарантированно ведущие к результату напрямую, хард скиллз)
ЭФФЕКТИВНОСТИ (дополнительные действия, ведущие к улучшению основных действия, софт скиллз за счёт которых и возможен рост).
Хард скиллз дают гарантированный запланированный результат.
И только софт скиллз дают возможность роста.
А чему вы уделяете больше внимания в образовательном продукте?
🏃♂Как человек ходит на двух ногах, так и одинаково важно уделять внимание:
РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ (твердые действия, гарантированно ведущие к результату напрямую, хард скиллз)
ЭФФЕКТИВНОСТИ (дополнительные действия, ведущие к улучшению основных действия, софт скиллз за счёт которых и возможен рост).
Хард скиллз дают гарантированный запланированный результат.
И только софт скиллз дают возможность роста.
А чему вы уделяете больше внимания в образовательном продукте?
🔥Тренинг для тех, кто хочет:
▫️Больше зарабатывать;
▫️Расширить список своих услуг;
▫️Отстроиться от конкурентов;
▫️Усилить продукты своих заказчиков;
▫️Увеличить доходимость и результаты учеников.
⚙️Для этого на тренинге вы изучите и примените самые эффективные инструменты:
- педагогики/андрогогики,
- психологии,
- бизнес-тренера,
- диджитал-тренера,
- коуча,
- модератора/фасилитатора.
По итогам тренинга Вы сможете:
✅️ Повысить чек за свои услуги, а также оценивать по компетенциям команду проекта;
✅️ Идентифицировать своего заказчика и его ЦА. Выстраивать эффективную коммуникацию с ними;
✅️ Обогатить новыми инструментами образовательный продукт своих клиентов;
✅️ Консультировать эксперта, как управлять групповой динамикой, быть модератором и фасилитатором дополнительных встреч с участниками.
Подробнее, что будет на тренинге по ссылке https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
Группа до 10 человек для качественной практики и проработки всех инструментов и фишек. С групповой и индивидуальной обратной связью.
▫️Больше зарабатывать;
▫️Расширить список своих услуг;
▫️Отстроиться от конкурентов;
▫️Усилить продукты своих заказчиков;
▫️Увеличить доходимость и результаты учеников.
⚙️Для этого на тренинге вы изучите и примените самые эффективные инструменты:
- педагогики/андрогогики,
- психологии,
- бизнес-тренера,
- диджитал-тренера,
- коуча,
- модератора/фасилитатора.
По итогам тренинга Вы сможете:
✅️ Повысить чек за свои услуги, а также оценивать по компетенциям команду проекта;
✅️ Идентифицировать своего заказчика и его ЦА. Выстраивать эффективную коммуникацию с ними;
✅️ Обогатить новыми инструментами образовательный продукт своих клиентов;
✅️ Консультировать эксперта, как управлять групповой динамикой, быть модератором и фасилитатором дополнительных встреч с участниками.
Подробнее, что будет на тренинге по ссылке https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
Группа до 10 человек для качественной практики и проработки всех инструментов и фишек. С групповой и индивидуальной обратной связью.
👍3
Приветствую вас, мои дорогие коллеги.
Вы знаете как я топлю за качество и сколько накопилось опыта.
🎯Сейчас у меня фокус не в наставничестве или курсе вам всё это передать а такими короткими доступными траншами.
🔹аудио и посты в канале
🔹полезности и обмен опытом в сообществе методистов
🔹тренинги
🔹 практические пособия.
Это всё концентрат и выжимка моего опыта применительно к тому, как построить качественное образование будущего своим клиентам и расти в профессии и личностно.
🤝Я за микс личной и профессиональной эффективности.
🎙Так вот, аудио о важности компетенции тренерской в нашей работе можно послушать вот тут
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies/220
Вы знаете как я топлю за качество и сколько накопилось опыта.
🎯Сейчас у меня фокус не в наставничестве или курсе вам всё это передать а такими короткими доступными траншами.
🔹аудио и посты в канале
🔹полезности и обмен опытом в сообществе методистов
🔹тренинги
🔹 практические пособия.
Это всё концентрат и выжимка моего опыта применительно к тому, как построить качественное образование будущего своим клиентам и расти в профессии и личностно.
🤝Я за микс личной и профессиональной эффективности.
🎙Так вот, аудио о важности компетенции тренерской в нашей работе можно послушать вот тут
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies/220
Telegram
Svetlana Tolubeeva in Компетенции тренера
Моё аудио обращение посвящено важности компетенции педагогического мастерства - туда, в эту формулировку я вкладываю как раз компетенции: бизнес/диджитал-тренера, коуча, модератора, фасилитатора.
Привожу в качестве примера недавние переговоры с экспертом…
Привожу в качестве примера недавние переговоры с экспертом…
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мой опыт )
Буду рада вашим комментариям и вопросам )
На тренинге расскажу как я справлялась с этим вызовом учить зрелых, опытных управленцев без своего опыта и что я делала для новичков, не будучи экспертом в этой теме.
Да, мне помогали скилы бизнес-тренера.
Я вам скажу, что когда покидала компанию, некоторые даже плакали и говорили, что не было за всю историю у них тренера лучше меня.
Подробнее в группе тренинга
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
Буду рада вашим комментариям и вопросам )
На тренинге расскажу как я справлялась с этим вызовом учить зрелых, опытных управленцев без своего опыта и что я делала для новичков, не будучи экспертом в этой теме.
Да, мне помогали скилы бизнес-тренера.
Я вам скажу, что когда покидала компанию, некоторые даже плакали и говорили, что не было за всю историю у них тренера лучше меня.
Подробнее в группе тренинга
https://news.1rj.ru/str/coaches_competencies
🔥4