Я частенько на несколько дней исчезаю с радаров, потому что делаю много тренингов и консультирования по управлению проектами. Не только инвестиционно-строительными в горно-металлургии, но и инфраструктурными, и социальными для госчиновников, и даже для виноградарей и виноделов.😳 Для органов власти, государственных и частных компаний.

Для чего всё это? Несколько соображений:
— Удовлетворение своего любопытства, которое ведёт меня исследовать неизведанное.
— Возможность влияния и на другие отрасли и структуры тоже.
— Понимание того, что многое из других отраслей можно (реально, можно!) внедрить у нас в горно-металлургии, которая была, есть и будет отраслью, которой посвящена жизнь.

Продолжаем движение!⛷⛷⛷

На аналитической площадке журнала «Добывающая промышленность» вышла статья замечательной журналистки Анастасии Цепиной (@Iskusstvo_vetka) «Цифровизация горнодобывающей промышленности — 2024: мечты и реальность». Комментарии к тексту дали несколько хороших экспертов, в их числе мой партнёр Исполнительный директор Ассоциации «Горнопромышленники России» Анатолий Никитин (@AnatolyNikitin), а также ваш покорный слуга.

Пересказывать статью не буду, прошу читать в оригинале. Скажу лишь, что она хорошо подчеркивает противоречия, которые характеризуют процесс внедрения цифры в ГМК. Их [противоречия] можно описать фразой «и хочется, и колется»: ах, как же хочется верить, что есть значительный прогресс, но жестокая правда продолжает резать глаза.

Из психотерапии известно, что первый шаг в лечении — признание больным его болезни, типа «Здравствуйте, я алкоголик!»😳. Нам бы как-то этот шаг сделать, а не продолжать накладывать пластыри на прыщи на теле. Ведь прыщи — лишь внешнее отражение процессов внутренних.🧐

Коллеги, напоминаю, что уже завтра, 1 июля в 11:00МСК, состоится вебинар «Лидеры в управлении инвестиционно-строительными проектами», в котором примут участие:

Алексей Зотов (@alexeyzotovibim) — самый главный по Айбим, т.е. по автоматизации BIM/ТИМ и КСП;
Максим Гришин (@maxcarrier) — самый главный по ПУМ, пакетно-узловому методу организации строительного производства (или в простонародье AWP – Advanced Work Packaging);
Дмитрий Пластинин — самый главный по горно-металлургии... ой😳, нет, конечно. Просто немного в отрасли понимаю.🥸

А обсуждать будем тему лидерства. Как пойдёт, не знаю, но «мы тут уже месяц отдыхаем», в смысле, готовимся. От себя буду проводить тезис о том, что лидер – это не только и не столько харизматичный альфа, но и персонаж системный. И, обладая… стоп, дальше спойлерить не буду. Жду вас здесь.

И снова про модели бизнеса. Пришли проектировщики. На этот раз не горно-металлургические, из энергетики.

Был один институт, прикупили другой и создали над ним – внимание! – управляющую компанию. Оба института убыточны. Причины убытков определены нечётко, точнее, эмоционально, без цифр.

— Зачем купили? - спрашиваю.
— Ну… подумали, что пойдёт синергетический эффект, что-то где-то сократится, как-то повысится эффективность…

А глаза грустные такие.🥴
------------------------
Гуру менеджмента учат нас, что 2 + 2 = 5. Однако, они забывают сказать (или мы читаем невнимательно), что обе “двойки” должны быть положительными. Суммирование двух отрицательных чисел (убыточных бизнесов) тоже даёт синергический эффект, только отрицательный.

Похоже, что проектировщики это осознали, и “лечение” началось. Хорошие практики объединения проектных институтов есть, будем пробовать.😎

#mining #metallurgy #engineering

Наш партнёр Ассоциация «Горнопромышленники России» сделала анонс выпуска аудиокниги по роману Александра Плетнёва «Шахта». Знаменательно, что текст читают наши ведущие политики и горнопромышленники.⛏⛏⛏

Это выглядит как интересное начинание, т.к. (а) аудиоформат крайне удобен при выполнении различных механических процессов – вождения авто, работы на сборочном конвейере и др.; (б) можно озвучить много качественной литературы; (в) может, и меня позовут что-либо записать.😁

Честно, ничего не знал ни о романе «Шахта», ни о его авторе. И это побудило меня купить книгу, и сейчас читаю её на одном дыхании. Кстати, эта старая книжка доступна на Озоне.

Надеюсь, коллеги уведомят о выходе аудиоверсии, о чём непременно сообщу здесь на «Пересборке».🙏🏻

Мы очень редко говорим про геологию.

А знаете ли вы, коллеги, что для геологов все наши ухищрения вокруг ресурсов и запасов — способ отработки, технология обогащения, инфраструктура, экономика и др. — являются лишь модифицирующими факторами? 😳

Мы обязательно восполним этот пробел, а пока что полюбуйтесь извержением Этны 4 июля. Этна прекрасна…🙏🏻

Источник: Вроде как, Sicilia Nel Cuore, но не точно.😉

Похоже на то, что мои партнёры из Университета Айбим дают мне возможность говорить о том, что считаю действительно важным как в реализации инвестпроектов, так и в управлении ГМК в целом. Об эффективности, лидерстве и культуре управления.

Сейчас мы на последней стадии подготовки авторского открытого двухдневного курса "Лидеры в управлении инвестиционно-строительными проектами в тяжёлой промышленности", о котором сообщу, думаю, в конце недели.

Тех же из вас, коллеги, кто хотел бы подробнее узнать о том, какие существуют подходы, методы и инструменты для превращения лидерского бла-бла-бла в конкретную горно-металлургическую конкретику, приглашаю на вводный вебинар в среду, 10 июля в 18:15 МСК. На платформе Телеграм.

В прошлый раз нас ругали за то, что провели вебинар в рабочее время. Исправляемся.😁

Хорошее время перед сном, чтобы посмотреть / послушать что-то горно-металлургическое. Перед отходом ко сну спокойный нарратив рассказчика генерит тета-волны, благодаря которым на подкорку записывается новая информация.😇

Но не тут-то было! YouTube, видя мой интерес, регулярно выдаёт лекции Карагандинского технического университета, и вот одна из них: https://www.youtube.com/watch?v=kr7ecgvUaBQ. Насладитесь смыслами и энергетикой!😳 Я вот слушаю и думаю: как же нужно ненавидеть свой предмет чтобы ТАК о нём рассказывать? Похоже, что преподаватель в первый раз увидела презентацию и слабо понимает то, что в ней написано. Как же надо люто ненавидеть студентов, чтобы давать им такой материал? И как же надо не любить себя, по той же причине? 😖

Напишите в комментариях, сталкивались ли вы с подобной х-ней, и если да, то как поступали? Или, может быть, дети ваши сталкивались?

Сон прошёл, и я готов читать ваши комменты и отвечать на них.😬

В среду пришла печальная новость. Умер Фрэнк Риттнер, мой старинный товарищ ещё по Воркутауглю, где он возглавлял команду McKinsey в проекте повышения производительности труда в добыче и проходке «1440». И это был очень хороший проект, прообраз бережливки.

После Воркуты мы продолжали общаться и в его бытность в PWC, и в швейцарской NyrStar, и в ERG. Вот только встретиться не удавалось, я в Алма-Ату летал, а он всё время в Астане либо в полях – реально не вылезал из производства. А в последнее время был директором по операционной готовности Черногорской ГРК.

На этой фотке мы на берегу речки Кара, и хариусы нас ждут. И мы молодые такие… Фрэнк – второй слева. Помню.

Коллеги, вот краткий запрос от моего товарища из дружественной отрасли. Транслирую без купюр:

Нужен на работу РП. Крупный проект по обустройству месторождения. Контракт подписан.

Почему на картинке Виктор Степанович – догадайтесь сами.😄 Пишите в личку @DmitryPlastinin.

Мой хороший товарищ Григорий Котомин (@GKotomin) на прошлой неделе опубликовал на РБК статью «Карьера в “старых отраслях”. Как привлечь игреков, зумеров и альфа». Рассказ про стройку, но весьма резонирует с тем, что мы имеем в горно-металлургии. Контекст на РБК платный, однако, с позволения Григория выкладываю полный текст здесь 👇.

А теперь по сути.

Проблематизация, конечно, объективна: мало кто из молодняка хочет по собственной воле идти на стройку, на шахту, на завод. Мы много писали об этом: там физически тяжело, вредно для здоровья и небезопасно. И часто эмоционально тяжело — дембелизма никто не отменял.🤷🏻

А вот решение предлагается такое: а давайте говорить о том что там просто здоровски! Можно попутешествовать по вахтовке, денег заработать, закалить характер.

Только вот кажется, что, поддавшись на красивые картинки, молодой работник столкнётся с суровой реальностью, которая этим картинкам ну никак не соответствует. Об этом говорит Григорий в конце статьи, однако, я бы пошёл дальше и, находясь “в шляпе” работодателя, задался самому себе вопрос: «А что я делаю на производстве для того, чтобы реальность картинке соответствовала?»🤔

Ведь много чего можно придумать и реализовать, и Григорий на своём ТГ-канале «Трудовая гармония🏗🏭» об этом рассказывает. Читайте, пожалуйста, и применяйте на практике!😎

Находясь в далёких "полях", успеваю лишь короткую весточку на "Пересборку" кинуть.
Сегодня — День металлургов, людей одной из самых мужественных, непростых, но чрезвычайно интересных и увлекающих профессий на земле. Поздравляю с профессиональным праздником от всего сердца! 🔥🔥🔥
И снова ныряю в "поля"... 😎

На тренинге по управлению проектами 20 – 21 июля в Астане были собственники, средний бизнес.

В сравнении с наёмными работниками, бизнесмены вообще другие! Первые обычно делают вид что понимают, когда не понимают, сидят тихо, когда скучно, и не пытаются мною рулить. Вторые задают свою повестку и динамику, мучают вопросами, откровенно скучают, если я говорю более 5 минут, идут спать на диванчик, если не выспались.😳

И вот — юная скромная девушка:
«А я — совладелица алюминиевого завода».
«Когда появилась угроза, мы запустили завод за 8 дней».
«Кризис — это всегда что-то новое».
«Мы планируем построить ещё три завода, один из них в Дубае».
«Я делаю это, потому что металлург по специальности, и мне это интересно и весело».🙏🏻

Мой тренинг для них — «Бизнес как проект. Жизнь как проект». Мы и стратегировали, и медитировали, и от пола отжимались. Ну и заодно немножко про графикибюджетыриски поговорили.😁

Сложно, конечно, два дня держать в тонусе такую аудиторию. Но я, похоже, справился.😎

Как ни пытаешься остаться в периметре горно-металлургии, то бизнесмены разные, то нефтяники портят дополняют контекст.🤔

Вот запрос на проведение семинара по нефтяному downstream Республики Казахстан (без купюр). Признаюсь, лестно было бы получить подобный от какой-либо горно-металлургической компании.

Ну а сейчас — найдись, нефтяник!😃 Пишите в личку @DmitryPlastinin

========
1. Перечень затрат, включаемых в себестоимость нефтепродуктов
2. Методика / принципы распределения затрат в разрезе нефтепродуктов
3. Расценки и распределение технического топлива на нефтепродукты
4. Выход из полуфабрикатов, переходящие остатки полуфабрикатов
5. Распределение прямых затрат (реагенты и присадки)
6. Распределение затрат по реализации нефтепродуктов (грузоотправление)
7. Распределение административных и других косвенных расходов на себестоимость
8. Предельная норма прибыли, применяемая в себестоимости нефтепродуктов
9. Формирование справедливого ценообразования на нефтепродукты с учетом рисков антимонопольного законодательства:
• разбор судебной практики и практических кейсов;
• разбор методики по выявлению монопольно высоких (низких) цен и условий обращения товара на товарном рынке, в том числе обусловленные мерами государственного регулирования, включая налогообложение, таможенно-тарифное, тарифное и нетарифное регулирование.
10. Антимонопольный комплаенс:
• разработка акта внешнего и внутреннего антимонопольного комплаенса - система мер субъекта рынка по предупреждению нарушений антимонопольного законодательства посредством внедрения внутреннего и внешнего акта антимонопольного комплаенса.;
• правила равного доступа к ключевой мощности на рынке реализации нефтепродуктов.

На самом деле, мой товарищ и партнёр Андрей Лебедев (@Mr_Lebed) как-то успел на полдня побыть если не металлургом, то точно рударём. На фото — участники стратсессии Горнорудного дивизиона ЕвроХим, куда я пригласил Андрея поделиться его опытом управления мега-проектами промышленного строительства.

А сегодня уже официальной стала новость о том, что Лебедев Андрей Игоревич приступил к исполнению обязанностей Заместителя Генерального директора по крупным проектам ОК “РУСАЛ”.

Помнится, на майской встрече Финдир РУСАЛа Александр Попов подтвердил, что инвестпрограмма Компании остаётся без изменений, и перечислил несколько входящих в неё проектов — они грандиозны.

А реализовывать их будут Андрей и его команда. Поздравляем и желаем весомых достижений!!!🔥🔥🔥

Любопытное поступление в мою научно-техническую библиотеку старинных книг. Акад. В.И. Вернадский и проф. С.М. Курбатов «Земные силикаты, алюмосиликаты и их аналоги», 1937. То есть это прижизненное издание Владимира Ивановича, уже второе по счёту в моей коллекции.

И всё же научное предвидение у него отменное! Рассуждая, например, о пространственных решётках и полиморфизме кристаллов, Академик делает предположение об их строении и поведении на глубинах 10 – 100 км. Замечу, что Кольская сверхглубокая в те годы не существовала.😆

Также, судя по тексту, Владимир Иванович был в курсе всех исследований по минералогии, кристаллографии, физике твёрдого тела и неорганической химии, доступных в то время. Возможно ли такое сейчас? 🤔

Словом, читайте классиков — получите новые срезы знаний и ни с чем не сравнимое удовольствие!⛏⛏⛏

Зачем нужны ассоциации и клубы (не ночные)?

К примеру, моё членство в Ассоциации профессиональных директоров даёт мне отличный нетворкинг, обучение со скидкой и возможность войти в СД какого-нибудь замечательного недропользователя или металлурга в качестве Независимого директора [если пойму, что это нужно — пока не понял😄].

Или вот наши партнёры из Ассоциации «Горнопромышленники России» собирают Высший Горный Совет и организовывают обмен лучшими практиками между своими участниками.🔥

Полюбопытствовал, а есть ли хоть одна Российская ГМК, которая сохранила членство в той или иной международной ассоциации? Вот, например, Полюс раньше был членом ICMM (и я был в группе по взаимодействию с ICMM). Но нет – больше “нету” Полюса в списке.🤷🏻

Вот другие ведущие ассоциации, и ни одной компании из РФ:
Aluminum Association: https://www.aluminum.org/producer-member,
Cobalt Institute: https://www.cobaltinstitute.org/about-us/members/,
International Chromium Development Association (ICDA): https://www.icdacr.com/about-icda/our-members/,
International Copper Association (ICA): https://internationalcopper.org/about-ica/ica-members/,
International Lead Association (ILA): https://ila-lead.org/new-members/,
International Lithium Association (ILiA): https://lithium.org/members/,
International Manganese Institute (IMnI): https://www.manganese.org/membership/,
International Molybdenum Association (IMOA): https://www.imoa.info/IMOA/membership/members_company.php,
International Tin Association (ITA): https://www.internationaltin.org/our-members/,
World Gold Council: https://www.gold.org/about-us/our-members.

И только шесть бравых российских компаний найдены в списках:
РУСАЛ (в смысле, UC RUSAL) сохраняет членство в International Aluminium Institute: https://international-aluminium.org/about-us/members/.
Металлоинвест (точнее, Metalloinvest Trading AG из Швейцарии) и NLMK Trading SA (также из Швейцарии) – в International Iron Metallics Association (IIMA): https://www.metallics.org/membership.html. Но это трейдинговые подразделения.
Челябинский Цинковый Завод, Джахангир, Вы в курсе? 😳 – в списке участников International Zinc Association (IZA): https://www.zinc.org/membership/.
Норникель (MMC Norilsk Nickel (& Norilsk Nickel Europe Ltd.)) – состоит в Nickel Institute: https://nickelinstitute.org/en/about-us/our-members/.
СУЭК – в World Coal Association: https://www.futurecoal.org/global-alliance/. Правда, ссылка на www.suek.com не работает.

Похоже на то, что, за исключением двух трейдинговых компаний, остальные четыре остались в списках лишь технически, просто удалить у организаторов руки не дошли. А реальная их работа в ассоциациях не ведётся.

Или может, кто-то ещё тайным образом сохраняет членство, выгоды ведь на лицо? Поделитесь секретными знаниями пожалуйста.🙏🏻

Некоторое время назад имел беседу с представителями собственника одной девелоперской компании на предмет вхождения в её СД в качестве Независимого. Совсем не горно-металлургия, но почему бы и нет, если ценностно совпадём? Однако, в какой-то момент эти товарищи отметили, что проверяют своих работников на полиграфе. Я же весьма резко по этой теме проехался, и разговор наш вскоре завершился. «Ну, подумаешь, полиграф – ну и шо?» — сказали они. А я всё про доверие...😒

В инете много статей о том, как обмануть полиграф. А мы давайте с другой стороны посмотрим:

1. Не интересовался, кто изобрёл сие устройство, но используют его персонажи с явно тяжёлыми психотравмами. Ибо здоровые люди обычно направлены на созидание, а больные – на копание в чужом белье, хейт и репрессии.

2. В таких компаниях соответствующая корпоративная культура.

3. Прохождение полиграфа – серьёзное испытание для психики даже здорового человека.

4. Применение полиграфа полностью противоречит идее свободного созидательного труда.🚀🚀🚀